Шум Вредные Условия Труда
Содержание
При СОУТ круг рабочих мест, подлежащих оценке уровня шума, существенно понизился, а нормативы, на основе которых уровень шума признается опасным для слуха, напротив, возросли. Для сравнения: раньше при проведении аттестации рабочих мест (АРМ) предельным уровнем воздействия шума для, допустим, водителя автомобиля признавался в 60 децибел — СОУТ «повысила» планку до 80.
Количество работников, занятых в промышленном производстве, сельскохозяйственных и горнодобывающих отраслях и коммунальной сфере, составляет в России более 35% от всего работоспособного населения страны. И большая часть этих людей ежедневно подвергается влиянию повышенного уровня шума на рабочем месте.
Если вы работаете при высоком уровне шума, имеет смысл регулярно обследоваться у врача на предмет ухудшения слуха. В период между консультациями можно оценивать слух самостоятельно, скачав соответствующее приложение для смартфона. Также обращайте внимание на следующие симптомы:
Ухудшение слуха из-за регулярного воздействия шума необратимо. Поэтому очень важно не допускать вреда здоровью и регулярно проходить медицинский осмотр. Определить уровень шума можно с помощью специального прибора. Есть и менее точный, зато более простой способ: если вы не можете услышать человека, который не кричит и находится в двух метрах от вас, то уровень шума угрожающий.
Минтруд разъяснил отдельные особенности прохождения обязательных медосмотров работниками, занятыми на рабочих местах, условия труда которых признаны вредными по шуму
В частности, указано, что при воздействии на работника вредных и (или) опасных факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда) и производственной среды (химических, биологических, физических), источниками которых являются производственные процессы, производственное, в том числе технологическое оборудование, обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры проводятся при превышении предельно допустимых концентраций (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) факторов на рабочем месте, начиная с подкласса условий труда 3.1 и выше (для разделов I-V Перечня), а также в случае выполнения работ, перечисленных в разделе VI Перечня, вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте.
Исключение составляют химические вещества — аллергены, химические вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека, химические вещества, обладающие остронаправленным действием, канцерогены любой природы, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и химические вещества, на которые не разработаны предельно допустимые концентрации (ПДК), при наличии которых на рабочем месте периодические медицинские осмотры следует проводить вне зависимости от класса условий труда.
- уровень звукового давления (Lp, дБ);
- эквивалентный уровень звукового давления (Lp, eqT, дБ);
- уровень звука с частотной коррекцией A (дБА);
- эквивалентный уровень звука с частотной коррекцией A (Lp, Aeq,T, дБА);
- эквивалентный уровень звука A за рабочую смену (Lp, Aeq,8h, дБА);
- нормативная продолжительность рабочей смены (Tа, 8 ч);
- продолжительность i-го интервала воздействия шума (Ti, ч);
- эквивалентный уровень звука или звукового давления, измеренный на i-м интервале воздействия шума (Lp,Aeq,Ti, дБА);
- поправка на характер шума, равная 5 дБ в случае тонального и/или импульсного шума (Ki);
- максимальный уровень звука на заданном интервале времени со стандартной временной коррекцией (A, Lp, Amax, дБА);
- функция временной коррекции (в шумомерах применяют стандартные временные коррекции S (медленно, ф = 1 с), F (быстро, ф = 125 мс), I (импульс, ф = 40 мс);
- пиковый корректированный по C уровень звука (Lp, Cpeak, дБС).
В силу общих требований трудового законодательства каждый наниматель обязан обеспечить допустимый шум на рабочем месте. И мерилом шума на рабочих местах в помещениях выступает СанПиН 2.2.4.3359-16 под названием «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». Он утверждён постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21 июня 2022 года № 81 и действует с 01 января 2022 года. Его Раздел III посвящен уровню шума при работе.
Классификация условий труда
Законодательство говорит, что любая организация, какой бы размер штата у нее ни был, и к какому бы типу собственности она ни принадлежала, обязана проводить оценку условий труда. Классификация условий труда – законодательно установленное распределение типов деятельности по тому, как сильно они влияют на здоровье сотрудников. Чтобы провести распределение, необходима СОУТ.
- физические, химические и биологические факторы;
- степень тяжести и интенсивности трудового процесса, а также его напряженность (учитываются статические и динамические нагрузки);
- показатели, характеризующие окружающую среду;
- наличие излучений и полей;
- шумы, звуковые воздействия, вибрация;
- параметры освещения;
- наличие в воздухе вредных веществ.
Порядок расчета доплаты. Повышенная доплата выплачивается по инициативе работодателя, поэтому он сам устанавливает, на сколько повысить зарплату сотрудника, который работает во вредных или опасных условиях. Такая доплата зависит от финансовых возможностей работодателя, и расчет остается на его усмотрение. Но надбавка не может быть меньше установленных законом 4% от тарифной ставки — оклада.
Законодательство устанавливает специальные нормативы. Они определяют уровни воздействия факторов на организм, при которых здоровье работника не страдает. Если уровень воздействия превышает нормативы, условия работы человека считаются вредными и есть риск получить профессиональное заболевание.
Руководитель не имеет права заключать трудовой договор, если уровень безопасности ниже первого, с несовершеннолетними сотрудниками, беременными женщинами, инвалидами. Дамам детородного возраста, скорее всего, откажут в приеме на должность, если вакансия предусматривает повышенные физические нагрузки, ведется в экстремальных условиях или предполагает использование реагентов.
Производства регулярно проходят спецоценку обстановки, в которой трудится человек. В зависимости от направления деятельности период проверок различается. Цель — выявление соответствия заявленных условий работы реальным и оценка влияния на здоровье человека. Работодатель заключает с экспертом гражданско-правовой договор на оказание услуг. В обязательном порядке подлежат проверке:
05 Июн 2021 uristmed 681