Трудовой календарь 2022 татарстан с праздниками

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2022 года № 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:

В соответствии с Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

В Татарстане при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями следующем году будет 244 рабочих дня, в том числе 6 сокращенных на один час (20 февраля, 30 апреля, 12 мая, 11 июня, 19 июля, 3 ноября). Количество выходных дней составит 121, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха в связи с переносом (5 ноября, 31 декабря, 22 февраля).

Министерство труда, занятости и социальной защиты Татарстана разработало производственный календарь на 2022 год. В нем приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-, 39-, 36-, 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также число рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В Минтруда РТ назвали нерабочие праздничные дни в Татарстане в 2022 году

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 13 мая — Ураза-байрам;
• 12 июня — День России;
• 20 июля — Курбан-байрам;
• 30 августа — День Татарстана;
• 4 ноября — День народного единства;
• 6 ноября — День Конституции РТ.

Утвердили календарь с праздниками и выходными днями на 2022 год

Выходные дни в новогодние праздники: с 1 января 2022 года по 6 января 2022 года и с 8 января 2022 года по 10 января 2022.
Праздничные дни в январе: Рождество Христово 7 января.
Праздничные дни в феврале: День защитника отечества 21, 22 и 23 февраля.
Праздничные дни в марте: Международный женский день 6, 7 и 8 марта.
Выходные в мае 2022 (майские праздники): с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая.
Праздничный день в июне (День России 12 июня): 12, 13 и 14 июня.
Праздничные дни в ноябре (День народного единства): 4, 5, 6 и 7 ноября.

Для Татарстана и Казани предусмотрены дополнительные выходные:
Праздник Ураза-байрам: 13 мая 2022*.
Праздник Курбан-байрам: 20 июля 2022*.
Выходные, посвященные Дню города Казань и Республики Татарстан: 30 августа.
Выходной, посвященный Дню Конституции Татарстана: 6 ноября.

23 февраля, 8 Марта и Ураза-байрам: в 2022 году татарстанцев ждет 121 день отдыха

Январские каникулы пролетели как один день, люди вышли на работу. Настроиться сразу на рабочий лад после длительного отдыха, когда можно было ложиться спать за полночь, а просыпаться к обеду, не так-то просто. Однако не спешите расстраиваться, ведь в этом году нас ждет еще много нерабочих дней. В числе ближайших — суббота и воскресенье, также не за горами праздники — 23 февраля и 8 Марта.

«Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ разработан производственный календарь на 2022 год. Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются указом Президента РТ. По информации Духовного управления мусульман РТ предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2022 году являются соответственно 13 мая и 20 июля» пресс-служба Минтруда РТ

Минтруд Татарстана назвал нерабочие дни в 2022 году

(Казань, 17 ноября, «Татар-информ»). Специалисты Минтруда Татарстана перечислили нерабочие праздничные дни, которые ожидают жителей республики в 2022 году. Об этом информирует сегодня пресс-служба ведомства со ссылкой на производственный календарь на будущий год.

«В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Законом РТ «О праздничных днях и памятных датах РТ» нерабочими праздничными днями в республике являются новогодние каникулы (1–6 и 8 января), Рождество Христово (7 января), День защитника Отечества (23 февраля), Международный женский день (8 марта), праздник Весны и Труда (1 мая), День Победы (9 мая), День России (12 июня), День Республики Татарстан (30 августа), День народного единства (4 ноября), День Конституции РТ (6 ноября), Ураза-байрам и Курбан-байрам», – сказано в сообщении.

Трудовой календарь 2022 татарстан с праздниками

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 N 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее — Порядок).

• 01-06.01, 8.01 – Новогодние каникулы;
• 01 – Рождество Христово;
• 02 – День защитника Отечества;
• 03 – Международный женский день;
• 05 – Праздник Весны и Труда;
• 05 – День Победы;
• 06 – День России;
• 11 – День народного единства.

Минтруд РТ назвал нерабочие праздничные дни в Татарстане в 2022 году

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник весны и труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 30 августа — День Республики Татарстан;
• 4 ноября — День народного единства;
• 6 ноября — День Конституции Республики Татарстан;
• Ураза-байрам;
• Курбан-байрам.

Дни, на которые, в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями, приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются указом президента РТ. Предварительными датами празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2022 году названы соответственно 13 мая и 20 июля.

Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются указом Президента Татарстана. По информации Духовного управления мусульман РТ, предварительными датами празднования религиозных мусульманских праздников в 2022 можно считать 13 мая и 20 июля.

(Казань, 17 ноября, «Татар-информ»). Специалисты Минтруда Татарстана перечислили нерабочие праздничные дни, которые ожидают жителей республики в 2022 году. Об этом информирует сегодня пресс-служба ведомства со ссылкой на производственный календарь на будущий год.

Производственный календарь 2022 с праздниками и выходными официально утвержденный: что известно — последние новости сегодня

Правительство Российской Федерации, как правило, официально утверждает производственный календарь с праздниками, выходными и нормами рабочего времени (в т.ч. по неделям) на следующий год в конце лета — начале осени, когда все профильные федеральные министерства и ведомства возвращаются из отпусков. На текущий момент про календарь на 2022 год известно следующее.

В Совете Федерации ФС РФ рассматривают сокращение выходных (праздничных) в январе 2022 года (в целях компенсации нерабочих дней в России во время эпидемии коронавируса) на целых четыре дня: 4 января 2022 года (понедельник), 5 января 2022 года (вторник), 6 января 2022 (среда) и 8 января 2022 года (пятница). При этом, все же сенаторы не против оставить для отдыха россиянам 7 января 2022 года (четверг), а 31 декабря 2022 года — сокращенным рабочим днем. Что касается 30 декабря 2022 года, то все жители регионов России продолжат активно трудиться в этот день.

Утвержденный производственный календарь на 2022 год с выходными и праздниками

В своей работе производственный календарь 2022 года обязательно используют экономисты по труду, бухгалтеры, кадровики и специалисты по делопроизводству. А кроме них в этот документ несколько раз заглядывает любой работающий человек, чтобы знать — сколько и в какие дни ему положено отдыхать.

Трудовым кодексом предусмотрено: если официальный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то выходным становится следующий после праздничного день (за исключением новогодних каникул). В 2022 сразу несколько торжеств приходятся на выходные дни, отсюда — три переноса:

• 01-06.01, 8.01 – Новогодние каникулы;
• 01 – Рождество Христово;
• 02 – День защитника Отечества;
• 03 – Международный женский день;
• 05 – Праздник Весны и Труда;
• 05 – День Победы;
• 06 – День России;
• 11 – День народного единства.

Продолжительность смены должна быть на 1 час меньшей накануне праздников, считающихся официальными нерабочими днями (на федеральном или республиканском уровне). Для тех, кто трудится на условиях 5-дневной рабочей недели, возможность пораньше уйти с работы появится:

В целях оказания методической помощи работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Татарстан, Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ разработан производственный календарь на 2022 год.
В производственном календаре на 2022 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 39-, 36- 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее – Порядок).
В соответствии с Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,
при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 часа;
при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа;
при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;
при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа).
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2022 года № 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
30 августа – День Республики Татарстан;
4 ноября – День народного единства;
6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;
Ураза-байрам;
Курбан-байрам.
Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются указом Президента Республики Татарстан.
По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2022 году являются соответственно 13 мая и 20 июля.
Статьей 112 Трудового кодекса РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в том числе два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.
Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 10.10.2022 № 1648 «О переносе выходных дней в 2022 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2022 году перенесены следующие выходные дни:
с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
С учетом изложенного, в Республике Татарстан в 2022 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 244 дня, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (20 февраля, 30 апреля, 12 мая, 11 июня, 19 июля, 3 ноября), а количество выходных дней составит 121 день, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха в связи с переносом (5 ноября, 31 декабря, 22 февраля).
Норма рабочего времени в 2022 году составит:
при 40-часовой рабочей неделе – 1946,0 час
(40 час.: 5 дней х 244 дня — 6 часов);
при 39-часовой рабочей неделе – 1897,2 часа
(39 час.: 5 дней х 244 дня — 6 часов);
при 36-часовой рабочей неделе – 1750,8 часов
(36 час.: 5 дней х 244 дня — 6 часов);
при 35-часовой рабочей неделе – 1702,0 часа
(35 час.: 5 дней х 244 дня — 6 часов);
при 24-часовой рабочей неделе – 1165,2 часа
(24 час.: 5 дней х 244 дня — 6 часов).
Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году, и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года.
Норма времени, исчисленная в указанном порядке, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю распространяется на все режимы труда и отдыха.

Чтобы гарантировать россиянам право на отдых, трудовое законодательство устанавливает норму рабочего времени — количество часов в неделю (день), которое сотрудник обязан исполнять свои обязанности. Если работодатель принуждает работать сверх нормы, он нарушает закон, а сотрудник в этом случае может обратиться в суд за защитой своих прав.

• С 01.01 по 08.01 — длительные каникулы, приуроченные к Новому Году и Рождеству;
• 23.02 — выходной в связи с Днем защитника Отечества;
• 08.03 — единственный выходной в Международный женский день;
• 01.05 — Праздник весны и труда, в 2022 году выпадающий на субботу;
• 09.05 — День Победы, в 2022 году выпадающий на воскресенье;
• 12.06 — День России, также выпадающий на общий выходной — субботу;
• 04.11 — выходной в День народного единства.

Как россияне будут работать и отдыхать в 2022 году: календарь рабочих и выходных дней

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2022 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2022 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2022 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

08 Июл 2021      uristmed         162      

Похожие записи
• 
  Характеристика Ученицы 3 Класса Из Приемной Семьи Со Средними Способностями
• 
  Если Отец Не Отдает Ребенка Матери Что Делать
• 
  Есть Льготы При Открытии Ооо Ветеранам Боевых Действий
• 
  Договор найма рабочей силы между юридическими лицами