Процент По Стажу Для Больничного 2022
Содержание
- 1 Расчет больничного листа в; 2022 году с; помощью онлайн‑калькулятора
- 2 Расчет заработной платы при больничном 2022
- 3 Как больничный оплачивается по стажу в 2022-2022 годах
- 4 Оплата больничного листа в 2022 году
- 5 Как рассчитать больничный лист в 2022 году
- 6 Сколько процентов от зарплаты оплачивать по больничному
- 7 Страховой стаж для больничного листа
- 8 Какой стаж учитывается при расчете больничного листа в 2022 году
Расчет больничного листа в; 2022 году с; помощью онлайн‑калькулятора
Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы на ВНиМ. Но нужно учитывать предельную базу для начисления, в 2022 году — 865 000 рублей, в 2022 — 912 000 рублей. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму заработка за два расчетных года делим на 730 — число дней в двух годах.
Есть еще ряд случаев, в которых больничный будет рассчитываться исходя из МРОТ в качестве наказания. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности.
Если работник обращается за пособием к одному работодателю, то в расчет среднего заработка будут включены выплаты, произведенные в этой организации, а также выплаты, произведенные за время работы у других работодателей. Для этого от других работодателей нужна справка о заработке (форма № 182н).
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:
- за первые три дня — за счет средств работодателя;
- за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ (п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375).
Больничные не могут быть меньше минимального размера оплаты труда за полный месяц. Но раньше окончательная сумма выплат все равно была привязана к стажу. А при болезни ребенка с десятого дня платят 50% среднего заработка. В итоге работник мог получить только часть среднего заработка, а выплаты за месяц оказывались меньше МРОТ.
Больничные — это просторечное название пособия по временной нетрудоспособности. Если за человека уплачиваются страховые взносы — обычно в рамках обязательного социального страхования, — то в период болезни государство компенсирует ему утраченный заработок.
Расчет заработной платы при больничном 2022
Если общий страховой стаж меньше 6 месяцев, дневное пособие не может быть больше, чем если бы его считали от МРОТ (п. 6 ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006г.). Поэтому нужно сначала рассчитать дневное пособие от фактического заработка, а потом от МРОТ (разделить МРОТ на количество календарных дней в месяце болезни) с учетом районного коэффициента. Какая сумма окажется меньше, ту и берут для расчета.
С этим часто возникают проблемы, потому что возмещение средств из ФСС – непростая и забюрократизированная процедура, на которую уходит много сил и нервов. Часто в возмещении отказывают, бухгалтеры не хотят ввязываться в разборки, и в ФСС зависают невозмещенные деньги фирмы. Причем руководители часто об этом даже не догадываются.
Как больничный оплачивается по стажу в 2022-2022 годах
- период работы у всех работодателей по трудовому договору (независимо от формы собственности);
- период госслужбы, а также муниципальной службы, военной и иной (например, служба в органах УИН или МЧС);
- период иной деятельности, когда работник был застрахован (например, когда индивидуальный предприниматель добровольно сам за себя уплачивал взносы на страхование по временной нетрудоспособности и материнству).
- ИП может подтвердить добровольную уплату взносов в ФСС справкой и квитанциями (платежными поручениями);
- период военной службы можно подтвердить военным билетом (тем более, что для воинского учета работник предоставляет в кадровый отдел военный билет).
С 1 января 2022 года МРОТ составляет 12 792 руб. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности.
Иногда может выйти величина меньше, чем средний заработок, рассчитанный исходя из МРОТ. В этом случае законодатель предписывает брать МРОТ. Кроме того, если работник, получивший травму, не имел заработка в расчетном периоде, то используют особый порядок: надо взять для расчета 24 МРОТ, действовавшего на дату наступления страхового случая.
Больничный в связи с травмой на производстве или профзаболеванием оплачивают в особом порядке. В данном случае нет верхнего предела для выплаты по больничному листу. Кроме того, всё пособие выплачивается за счет ФСС (в отличие от обычного больничного, первые 3 дня которого оплачивает работодатель) .
Отметим, что все бумаги, направленные в ФСС для назначения и выплаты пособий после принятия решения по ним (как положительного, так и об отказе в выплатах), фонд возвращает работодателю на хранение. Если компания ликвидирована и за пособием застрахованный обращался самостоятельно, документы выдадут ему лично или его представителю (п. 16 положения о ВНиМ согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375)
1. Работник лично или через представителя должен представить работодателю документы для расчета пособия. Полный список документов приведен в ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Это больничный лист, справка о размере заработка, бумаги, подтверждающие стаж. Форму для подачи сведений фонд утвердит.
Оплата больничного листа в 2022 году
Пример 1. Предположим, работница заболела в феврале 2022 года. Расчетным периодом для нее является отрезок времени с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года включительно. Но так как в 2022 году женщина была в декрете, а в 2022 году — в отпуске по уходу за ребенком, она написала заявление о переносе. В результате в новый расчетный период вошли 2022 и 2022 годы.
Бухгалтеру нужно тщательно проверить листок нетрудоспособности на предмет нарушений, допущенных медиками: заполнение синими чернилами, отсутствие фамилии врача и проч. Чаще всего подобные изъяны служат для сотрудников ФСС поводом, чтобы отказать в возмещении расходов на пособие. Правда, арбитражная практика положительна для страхователей. Судьи, как правило, решают, что фонд обязан возместить пособие при недочетах в бюллетене.
Как рассчитать больничный лист в 2022 году
Для каждой из вышеперечисленных четырех групп в качестве расчетного периода, применительно к которому будет исчислен СДЗ, берутся предшествующие году оформления больничного два полных календарных года. В общем случае число дней в них считается равным 730 (п. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
- При обычном больничном они установлены (пп. 2–4 ст. 6):
- для долечивания на курорте (24 календарных дня);
- для лиц, получивших инвалидность (4 месяца подряд или 5 месяцев в общей сложности в календарном году), кроме заболевших туберкулезом (здесь срок не ограничивается);
- работников, оформленных по срочному трудовому соглашению (75 календарных дней), кроме заболевших туберкулезом.
- Продолжительность оплачиваемого периода больничного по уходу (п. 5 ст. 6) зависит от того, за кем именно осуществляется уход, а при уходе за ребенком еще от его возраста и от формы лечения (в стационаре или дома):
- если ребенку нет 7 лет, то где бы он ни лечился, будет оплачен весь период, но не больше 60 (для отдельных заболеваний — 90) календарных дней в году;
- если ребенку от 7 до 15 лет, то где бы он ни лечился, по каждому больничному оплачивается максимум 15 дней и не более 45 дней всего за год;
- по ребенку-инвалиду, не достигшему 18 лет, где бы он ни лечился, оплате подлежит весь период больничного, но не больше 120 календарных дней за год;
- по ребенку в возрасте до 18 лет, имеющему ВИЧ-инфекцию или онкологическое заболевание и получающему лечение в стационаре, оплачивается весь период лечения;
- по прочим членам семьи, если они лечатся дома, оплачивается не более 7 дней по каждому больничному и не больше 30 календарных дней в году.
Сколько процентов от зарплаты оплачивать по больничному
На время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Причем в зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа и заработанных им средств размер оплаты будет различаться. О том, сколько процентов от зарплаты оплачивать по больничному, расскажем в статье.
- Если работник заболел, и его страховой стаж не менее 8 лет, ему положено больничное пособие в размере 100% среднего заработка.
- Если стаж сотрудника от 5 до 8 лет, размер пособия — 80% средней зарплаты.
- Если страховой стаж менее 5 лет, больничный рассчитывают исходя из 60% среднего заработка.
Страховой стаж для больничного листа
К определению трудового стажа причисляют весь срок, когда человек был задействован для любого труда по предварительно подписанному соглашению. Рассчитывают его, опираясь на записи, сделанные отделом кадров в трудовой книжке. До 2002 года эту величину использовали, чтоб определить объем пенсии и привилегий, назначаемых и выплачиваемых из муниципального или федерального бюджета
- время, в которое сотрудник был задействован для выполнения работ с составлением договора в компаниях с любой формой собственности;
- самостоятельная работа после оформления в налоговой (при условии осуществления положенных выплат в соцстрах);
- время выполнения трудовых обязанностей на должности госслужащего.
- Если работник заболел, и его страховой стаж не менее 8 лет, ему положено больничное пособие в размере 100% среднего заработка.
- Если стаж сотрудника от 5 до 8 лет, размер пособия — 80% средней зарплаты.
- Если страховой стаж менее 5 лет, больничный рассчитывают исходя из 60% среднего заработка.
На время болезни сотрудникам, работающим в организации по трудовому договору, полагается оплата периода нетрудоспособности. Причем в зависимости от продолжительности имеющегося у работника страхового стажа и заработанных им средств размер оплаты будет различаться. О том, сколько процентов от зарплаты оплачивать по больничному, расскажем в статье.
1) Доходная база за 2022-2022гг. должна быть не выше предельно допустимой величины. Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ. За 2022г. предельно допустимая величина доходов – 815 000 руб., за 2022г. – 865 000 руб. Таким образом, верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2022г., составит 815 000 + 865 000 = 1 680 000 руб. и среднедневной заработок – 2 301,37 руб. (815 000 + 865 000 / 730).
Как упоминалось выше, среднедневной заработок складывается из суммы доходов, полученной сотрудником в 2-х годах, предшествовавших году обращения за пособием. Иными словами, в 2022 году доходная база берется за 2022 и 2022 годы. Считаются все доходы, полученные у всех работодателей. Условие – договорные отношения должны носить официальный характер и с заработной платы работников все работодатели перечисляют страховые взносы в Фонд соцстрахования РФ.
Какой стаж учитывается при расчете больничного листа в 2022 году
Кроме того, размер МРОТ на 2022 год изменится и составит 12 792 рубля. Предельный заработок для базы по взносам на 2022 год — 865 000 рублей, на 2022 год — 912 000 рублей. Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. Количество дней в расчетном периоде — 730. Рассмотрим пример расчета больничного в 2022 году.
- за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
- за счет средств бюджета ФСС — за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
- за счет средств бюджета ФСС — с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).
