Главная / Семейный юрист / Если Увольняться По Собственному Желанию После Декрета Сколько Платят На Бирже

Если Увольняться По Собственному Желанию После Декрета Сколько Платят На Бирже

Содержание

1 Как получить пособие по безработице в 2022 году
2 Постановка на учет в ЦЗН для выплаты пособия по безработице после декрета: нюансы процедуры
3 Сокращение, беременность и военные сборы: кому продлили повышенное пособие по безработице
4 Как встать на биржу труда после увольнения
5 Как получить декретные выплаты в 2022 году неработающей маме
6 Кто вставал в центр занятости после декрета? Или вобще вставал))
7 Встать на биржу труда после декретного отпуска: какие документы, размер пособия
8 Как получить пособие по безработице после декретного отпуска
9 Какая компенсация положена при увольнении, если сотрудница была в декрете? Как рассчитать сумму выплаты
10 Пособие по безработице после декретного отпуска

Сестра Ирины, Светлана Хохлова находилась в декретном отпуске до исполнения ребенком 3-х лет, после чего уволилась с ООО «Вектор» по собственному желанию. В июле 2022 Светлана обратилась в ЦЗН для постановки на учет. Так как за год, предшествующий обращению в центр занятости (июль 2022 – июнь 2022) Светлана находилась в декрете и не работала (стаж – менее 26 недель), ей назначается минимальное пособие в размере 850 руб./мес.

Рассмотрим пример. В 2022 году у сотрудницы ООО «Шик» Хохловой Ирины родилась дочь, а у ее сестры, Хохловой Светланы, сотрудницы ООО «Вектор», родился сын. Сестры Хохловы одновременно оформили отпуск по уходу за ребенком и ушли в декрет в сентябре 2022 года.

Период, в течение которого гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком, в трудовой стаж для расчета пособия не включается. Таким образом, мать (отец, другие родственники), которая в течение года до обращения в ЦЗН находилась в декрете, либо работала менее 26-ти недель, будет получать минимальное пособие по безработице – 850 руб./мес.

удостоверение личности (для граждан РФ – паспорт, для иностранцев и лиц без гражданства – вид на жительство);
трудовая книжка;
СНИЛС (свидетельство о присвоении индивидуального лицевого счета для начисления пенсии);
договора ГПХ и прочих документов, подтверждающих трудовой стаж;
аттестат о среднем образовании;
диплом о высшем образовании (при наличии);
прочие документы, подтверждающие образование, профессиональную квалификацию;
справка о среднем заработке за последние 3 месяца (для расчета размера пособия).

Порядок назначения пособия по безработице регулируется законом №1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения». На основании положений закона, пособие выплачивается гражданам, которые встали на учет в территориальный центр занятости (ЦЗН) и получили статус безработного.

Как получить пособие по безработице в 2022 году

Пособие по безработице является одной из форм государственной поддержки граждан, находящихся в поиске работы и получивших статус безработного. Денежные средства выплачиваются каждый месяц при условии соблюдения всех необходимых требований. Размер выплат устанавливается Правительством РФ ежегодно и рассчитывается для каждого заявителя с учетом его категории, региона проживания и прочих факторов. В связи с пандемией коронавируса размер пособия был увеличен до уровня минимального размера оплаты труда. Специальные меры поддержки пострадавших граждан сохраняются и в 2022 году.

Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 12 130 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат. Такие размеры установлены постановлением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года №239.

Размер пособия по безработице меняется в зависимости от возникшей ситуации. Все зависит от наличия трудового стажа, его времени, причины расторжения договора. Если человек до момента возникновения новой социальной ситуации работал, то базой для расчета выступает средняя зарплата на последнем месте. Чем больше времени человек находится в новом статусе, тем меньше выплата.

Постановка на учет в ЦЗН для выплаты пособия по безработице после декрета: нюансы процедуры

Если молодая мама уже стояла на учете по безработице и выбрала второй вариант выплат, то после того, как закрыт больничный лист, она восстанавливается на бирже занятости и снова получает пособие для безработных. Если мама собирается получать пособие по уходу за ребенком, то ей необходимо сняться с учета на бирже. Согласно ст. 13 № 81-ФЗ от 19.05.1995 выплата двух форм поддержки от государства не предусмотрена.

женщина в последний год перед постановкой на учет состояла в трудовых или служебных отношениях меньше 26 недель;
ранее она никогда официально не работала;
женщина была уволена за нарушения дисциплины или какие-то иные виновные действия;
молодая мама закрыла ИП;
безработная не смогла принести справку о среднем заработке;
с момента последнего увольнения до постановки на учет прошло больше года.

Если все документы в порядке, то заявителя регистрируют в специальной базе безработных лиц. Пособие назначают с первого дня постановки на учет и выплачивают, пока безработный состоит на учете, — но не больше полугода. Через год со дня обращения можно будет снова подать документы для назначения пособия.

декретница впервые ищет работу;
в трудовой деятельности до обращения в ЦЗН был длительный перерыв более года;
работника уволили за нарушение дисциплины или виновные действия, например, кражу на рабочем месте;
за год до обращения в ЦЗН гражданин состоял в трудовых или служебных отношениях менее 26 недель;
безработный уже стоял на учете в ЦЗН, был направлен на обучение, откуда его отчислили за виновные действия.

То есть в настоящее время отпуск по уходу за ребенком включается в этот период, хоть фактически работа и не оплачивалась. Если в течение года до обращения в ЦЗН безработный находился в трудовых отношениях меньше 26 недель, он может рассчитывать только на минимальное пособие и получать его не больше 3 месяцев в году.

«Гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня (недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем, а также уволенным из органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, пособие по безработице начисляется. «

заявление;
гражданский паспорт или иной документ, заменяющий его;
трудовая книжка;
СНИЛС;
свидетельство ИНН;
документация, подтверждающая профессиональную квалификацию гражданина (дипломы, свидетельства и др.);
справка о среднем официальном заработке за последний трехмесячный период.

Пособие по безработице – это денежные выплаты гражданам, признанным безработными в установленном надлежащем порядке.
Кто имеет право на получение пособия, какова максимальная и минимальная сумма пособия в 2022 году и как ее рассчитать, какие документы необходимы для регистрации в центре занятости и другую необходимую информацию вы можете почерпнуть из этой статьи.

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия
Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ.
Согласно постановлению О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2022 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.
Скорее всего рассчитать сумму пособия по безработице вам поможет наш онлайн калькулятор пособия. (открывается в новом окне)
Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, уволенным за нарушение трудовой дисциплины.
Размер пособия по безработице в случае увольнения
Существуют общий и специальный случаи выплаты пособия по безработице — их размер различается. Все зависит от того, работали ли Вы раньше, по какой причине был расторгнут Ваш трудовой договор и сколько времени Вы работали.
Типовой случай:
Работник уволен по любому основанию, кроме специальных оговоренных в законе случаев. Предположим, что в период за 12 месяц до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Если этот гражданин обратится в службу занятости за назначением пособия по безработице, то размер его пособия будет рассчитываться следующим образом:
В первом годовом цикле выплаты пособия:
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем — в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
Во втором годовом цикле:
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. «белая» зарплата.
Особые случаи определения пособия по безработице:
Если гражданин:
впервые ищет работу (ранее не работал);
хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.
Размер пособия по безработице в этих случаях составит:
В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент
Во втором полугодовом цикле выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.
Регистрация в службе занятости, необходимые документы
Если вы еще нигде не работали (впервые ищете работу), достаточно представить паспорт и документ об образовании.
Если вы ранее работали, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы:
Паспорт
гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий.
Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. скачать: бланк заявления или образец.
Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. (первые 3 месяца выплата пособия составляет 75% от среднего заработка гражданина, но не более 4900 руб., следовательно для максимальной суммы пособия среднемесячный доход должен быть не менее 6530 руб.)
Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан с ограниченными возможностями).
Будьте внимательны при получении справки о среднем заработке.
Вот пара дельных советов по процедуре заполнения:
Берем бланк справки о среднем заработке на в центре занятости населения (бирже
труда), вместе с ним прихватываем на всякий случай «Памятку
бухгалтеру о правильном заполнении справки о среднем заработке».
Отвозим все это в бухгалтерию последнего места работы. Как только вам
её заполнят, не поленитесь проверить:
Все ли печати поставлены.
В наименовании организации должно быть полностью, включая аббревиатуры ООО, ОАО и т.д.
Если должность главного бухгалтера компании исполняет другое лицо, например, генеральный директор — необходимо, чтобы в справке указали номер приказа по которому он замещает эту должность.
Проверьте даты приемы на работу и увольнения.
Посмотрите, правильно ли указали кол-во рабочих дней вашей трудовой недели т.е. полная ли занятость или нет.
Если справка будет заполнена ненадлежащим образом, придется ездить несколько раз и тратить свое время.
Центры занятости населения оказывают содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан в день обращения без предварительной записи. Данные услуги регламентирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.07.2006г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»
Прекращение выплаты пособия
Прекратить, приостановить выплату, уменьшить размер пособия по безработице может орган службы занятости, который обязан Вас об этом уведомить. подробнее о прекращении выплаты пособия по безработице.
Порядок выплаты пособия по безработице может измениться? В мае 2022 калининградские депутаты предложили выплачивать пособие по безработице только тем, кто принимает участие в общественных работах по благоустройству родного города. Будет ли поддержан законопроект, пока неизвестно.

Вам может понравиться => Размер Госпошлины При Обдаловании Решения О Взыскании Алиментов

Работодатель (за исключением работодателей — физических
лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на
каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда
работа у данного работодателя является для работника основной.

Сокращение, беременность и военные сборы: кому продлили повышенное пособие по безработице

Правительство изменило правила назначения пособия по безработице. Поправки заработают задним числом — начиная с 1 января 2022 года. Это касается тех безработных, у кого прерывается или откладывается период выплат. Из-за этого они не могли получать максимальную сумму, а теперь смогут.

Минимальная сумма — 1500 Р .
Максимальная сумма — 12 130 Р в течение первых трех месяцев безработицы, 5000 Р — еще три месяца. Предпенсионеры вместо 5000 Р получали по 11 280 Р .
Точная сумма зависит от среднего заработка на последнем месте работы. Первые три месяца можно получать 75%, потом — 60%.

После родов женщина снова сможет рассчитывать на 12 130 Р в месяц. А потом она оформит пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Это точно будет больше 5000 Р в месяц, которые положены с четвертого месяца выплат по безработице. При желании пособие по уходу можно получать сразу после рождения ребенка. Как и путинские выплаты до трех лет — тут нужно считать, что выгоднее и как пособие по безработице повлияет на среднедушевой доход семьи. Рассчитывать на адекватную сумму декретных беременной женщине после увольнения не приходится: даже если они ей вообще положены, то составят символические 708 Р .

Беременность. Если беременная женщина увольняется и встает на учет в центре занятости до 30 недель беременности, она имеет право на пособие по безработице. Но на время отпуска по беременности и родам выплата прерывается. Потом ее снова можно получать — и теперь перерыв не будет считаться частью срока, который влияет на сумму. Важен период выплат, а не момент постановки на учет.

Например, работника сократили и платят ему средний заработок — по 25 000 Р за первый и второй месяц. Так положено по закону. Это делает работодатель, а не центр занятости. При этом сокращенный сотрудник после увольнения встает на учет по безработице — тогда он сможет получить выплату за третий месяц, еще 25 000 Р . С четвертого месяца он начинает получать пособие уже как безработный — и тут его ждал сюрприз: так как три месяца безработицы уже истекли, максимальная сумма выплаты составляла всего 5000 Р . Хотя 60% от среднего заработка позволили бы получать по 12 130 Р .

При выборе второго варианта безработная женщина, после закрытия больничного листа, восстанавливается в службе занятости и продолжает получать пособие по безработице. Однако ей нужно оценить свои силы, так как это будет сопряжено с предложениями новых вакансий, на которые придется откликаться.

Первое уточнение касается термина «декрет». В просторечии так называют отпуск по беременности и родам, которые предоставляется только работающим женщинам. Согласно 255-й статье Трудового кодекса, в стандартной ситуации он длится 70 дней до родов и столько же после рождения малыша. При многоплодной беременности дородовая часть декрета увеличивается до 84 дней, а послеродовая (при рождении более одного ребенка) – до 110. При сложных родах вторая часть отпуска продлевается до 86 дней.

И еще одно уточнение: биржа труда «декретное» пособие (по беременности и родам) не выплачивает. Его назначат в собесе, но только при увольнении, которое произошло в связи с ликвидацией компании. Если признанная безработной женщина забеременела и уже не может заниматься поиском работы, она приносит в службу занятости больничный лист, и выплату пособия по безработице приостанавливают. В этот период с учета на бирже женщина не снимается, а выплата пособия продлевается на срок, равный «декретному» больничному.

В октябре 2022 года обе статьи были скорректированы. Если в течение последнего года перед тем, как встать на учет на бирже, молодая мать состояла в трудовых отношениях не менее 26-ти недель (полгода), ей выплатят пособие в процентном соотношении от среднего заработка, посчитанного за последние три месяца:

В нашей статье речь идет не о неработающих женщинах, а именно о безработных. То есть, о тех, кому присвоен данный статус районной службой занятости после постановки на учет. Это обязательное условие, которое нужно выполнить, чтобы получать пособие по безработице после декретного отпуска и в других случаях.

По распоряжению президента, в 2022 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2022 году для расчёта берут 2022 и 2022.

Как встать на биржу труда после увольнения

Отношения безработных граждан и биржи труда регулируются специальным законодательным актом — законом РФ «О занятости населения в РФ». Из него вы можете узнать, что нужно для получения статуса безработного, как это происходит и т.д. Стать официальным безработным возможно и если вы ушли с работы по собственному желанию, и если были уволены за нарушение дисциплины или по другим причинам. Порядок действий после увольнения, как правило, следующий:

По закону, для давно не работающего человека (даже с высшим образованием и опытом работы исключительно по специальности) подходящей считается работа уборщика территорий, сторожа и т.д., т.е. любой неквалифицированный труд. Также для давно неработающих подходящим вариантом считаются общественные работы, и если вы откажетесь от вакансии сторожа и от работ на пользу своего города, сочтя их не соответствующими уровню образования, безработным вас не признают.

Биржа труда (БТ) у большинства людей ассоциируется с теми, кого сократили. Принято считать, что чем-либо помочь она может только сокращенным, а если вы давно не работали или ушли по собственному желанию, обращаться туда бесполезно. В действительности это не совсем так, и самые различные категории безработных вправе рассчитывать пусть и на незначительную, но все же помощь со стороны государства. Если у вас сейчас нет работы, рекомендуем не игнорировать службу занятости: о том, что нужно для регистрации в качестве безработного после увольнения, вы узнаете из нашей статьи.

Правда, получить официальный статус безработного бывает непросто: в промежутке между регистрацией на бирже и его присвоением сотрудники БТ в течение 10 дней будут активно искать вам работу. Тем, кто уволился недавно, предлагать могут только те вакансии, которые соответствуют уровню квалификации и условиям труда на последнем месте работы, а вот если вы не работаете уже давно (больше 12 месяцев), подходящими будут считаться любые вакансии.

В большинстве случаев рассчитывать на признание безработным могут только те, у кого увольнение произошло относительно недавно — не более года назад. При выполнении этого условия встать на биржу труда и получать пособие по безработице реально: не всегда в наличии есть вакансии, соответствующие уровню образования, опыту и прежним условиям работы. Если же вы не работали больше года, то сотрудники БТ вправе не учитывать ни ваш уровень образования, ни опыт, ни размер прежней заработной платы.

Как получить декретные выплаты в 2022 году неработающей маме

оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

За назначением выплаты придется обратиться в орган соцзащиты (п. 18).
Потребуется предъявить (подп. «б» п. 16):
- заявление на выплату;
- больничный;
- заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
- справку о признании безработной, выданную службой занятости;
- решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
- справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.
Средства выделяются из федерального бюджета по целевому назначению для использования в регионах (подп. «б» п. 17);
Размер пособия фиксированный (300 руб.), ежегодно индексируется с 1 февраля (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ, и ст. 4.2 закона № 81-ФЗ).

Вам может понравиться => Характеристика Для Усыновления Образец

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

Назначение декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

Кто вставал в центр занятости после декрета? Или вобще вставал))

Там только по сокращению учитывают прежний заработок. И то первые 2 месяца полностью, а потом ещё 4 половину, итого платят полгода, дальше снимают и при следующей постановке уже минималка. У меня брат стоял год назад. Из работы там такую фигню предлагают за 3 копейки в другом конце города. Так и не нашёл официальной работы

Ну уволить испытательного срока у меня то что я хожу на больничный они не имеют права в любом случае, на это есть трудовая инспекция если я свою работу выполняю нормально квалификации соответству, будет они мне с равно не смогут даже с испытательного срока. Да вот в том -то и дело что у меня на работе везде такой дебильный график

Да я не против, если они будут готовы мои больничные терпеть я только за. Я на другую работу не хочу устраиваться, с нормальным графиком только лишь потому что я сама во-первых очень много болеем я постоянная ангина и температура высокая, у меня ребёнок только что в сад пошёл! А с ребёнком кроме меня на больничный идти некому, если меня возьмут на таких условиях всё отлично я только за пойду работать)) Если я буду ходить на больничный чтобы мы не слово не говорили

Встать на биржу труда после декретного отпуска: какие документы, размер пособия

Поскольку декретный отпуск не учитывается как стаж на бирже труда, для тех, кто решил обратиться в центр занятости после декрета существуют особые условия. Воспользоваться помощью бирже труда могут не только молодые матери, но и ближайшие родственники ребенка, которые находились в отпуске по уходу за ним. В этом материале мы рассмотрим: как встать на биржу труда после декретного отпуска, какие нужны документы и какой начисляют размер пособия в каждом индивидуальном случае.

Для расчета среднего заработка берутся три месяца до дня увольнения. При этом из этого периода исключаются дни отпуска по беременности и родам и всех тех случаев, когда работник освобождался от работы с оплатой или без. К этим периодам относится и отпуск по уходу за ребенком. Данный порядок установлен постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891.

Стоит сказать, что в течение первого года состояния на учете вам будут предлагать максимально подходящие вакансии вашим запросам и квалификации. По прошествии годового периода – сотрудники биржи труда прекращают индивидуальный подбор свободных предложений о работе, и предлагают любые актуальные вакансии.

Максимум спустя 11 дней после регистрации безработному назначают пособие, которое он может получать начиная с 12 дня подачи документов. На момент постановки на учет в центре занятости гражданин должен быть нетрудоустроенным. В том числе у него не должно быть действующих гражданско-правовых договоров по выполнению работ и оказанию услуг.

В центр занятости могут обращаться беременные женщины, люди после декретного отпуска, предпенсионеры, недавно уволенные граждане или имеющие длительный перерыв в официальной трудовой деятельности, работоспособные инвалиды, и даже те, что ищет свою первую работу.

Как получить пособие по безработице после декретного отпуска

В феврале 2022 года Ирина Хохлова оформила заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком и вернулась к выполнению должностных обязанностей в ООО «Шик». В сентябре 2022 года Ирина Хохлова уволилась с ООО «Шик» и встала на учет в ЦЗН. При увольнении Ирине выдана справка о среднем заработке в размере 15.030 руб. Так как трудовой стаж Ирины за предыдущий год (сентябрь 2022 – август 2022) превысил 26 недель, размер пособия Ирине рассчитан по среднему заработку:

Постановка на учет в ЦЗН после декрета производится в общем порядке, на основании обращения безработного гражданина в территориальный орган занятости населения с необходимыми документами. Ниже описана процедура, которая поможет читателю разобраться в особенностях получения статуса безработного после декрета.

Рассмотрим пример. В 2022 году у сотрудницы ООО «Шик» Хохловой Ирины родилась дочь, а у ее сестры, Хохловой Светланы, сотрудницы ООО «Вектор», родился сын. Сестры Хохловы одновременно оформили отпуск по уходу за ребенком и ушли в декрет в сентябре 2022 года.

Федеральный закон 1032-1 не содержит ограничений относительно сроков обращения в ЦЗН для постановки на учет. Таким образом, граждане могут получить статус безработного в любое время при условии, что на момент обращения в ЦЗН такие лица являются нетрудоустроенными.

Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного и получать пособие, нужно обратиться в МФЦ или напрямую в ЦЗН по месту жительства. Можно обратиться туда и при временной регистрации: как разъяснил Конституционный суд, отсутствие постоянной прописки при наличии временной не может быть препятствием для назначения выплат. Это же подтверждается и судебной практикой.

работающим по трудовому или гражданско-правовому договору;
учредителям юридических лиц;
студентам образовательных учреждений, обучающимся очно;
предпринимателям;
военнослужащим (срочникам, контрактникам);
осужденным к лишению свободы или исправительным работам;
предпринимателям, нотариусам, адвокатам;
фермерам;
пенсионерам;
людям до 16 лет.

Минимальные и максимальные размеры выплат устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2393 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2022 год» вне зависимости от места жительства получателей. Если безработные живут в Москве, Курске, Нижнем Новгороде или любом другом городе, границы будут одинаковы. Для некоторых регионов предусмотрены местные надбавки с учетом повышающего коэффициента.

Пособие выплачивается дважды в месяц. Если человек ранее был снят с учета по причине длительной неявки без уважительных причин, при повторной постановке на учет выплаты не назначаются до истечения 12 месяцев с момента предыдущей регистрации в качестве безработного.

Выберите вверху на главной странице «Встать на учет в качестве безработного» — «Подать заявление».
Кликните по «Оформить пособие».
Авторизуйтесь через Госуслуги.
Проверьте личные данные, они вносятся автоматически.
Выберите резюме.
Внесите сведения о последнем месте работы.
Укажите социальный статус, адрес проживания.
Выберите место получения услуги.
Определитесь со способом получения пособия: почтовым переводом или на банковский счет.
Укажите контактные данные.
Подтвердите согласие на обработку персональных данных.
Отправьте заявление на проверку.

Никаких других действий предпринимать не нужно, и никто не вправе требовать их от будущей матери. Следующей важной составляющей системы социальной защиты материнства и детства является материальное обеспечение находящихся в отпуске по беременности и родам, а именно выплата пособия.

заявление установленного образца (его можно написать непосредственно в центре);
паспорт гражданина России;
трудовую книжку;
документы, подтверждающие квалификацию сотрудника (аттестат, диплом, свидетельство и пр.);
выписку о размере заработной платы за 3 месяца от прошлого работодателя (на основе этих данных рассчитывается размер пособия);
СНИЛС (страховое свидетельство государственного пенсионного страхования);
ИНН (документ формата А4 из налоговой);
выписка о снятии с учета в налоговом органе (для женщин, которые были оформлены в качестве индивидуального предпринимателя);
справка от гинеколога не является обязательным документом в пакете, однако, если факт очевиден, лучше заранее подготовить и ее для исключения вопросов и отклонения заявления по формальному признаку. В конце концов, документ можно сделать и предоставить лишь в случае непримиримых разногласий с работником биржи по этому поводу.

Важно, что место регистрации должно быть постоянным, и если не трудоустроенный временно проживает в Москве, то как получить пособие по безработице в Москве – вопрос для него абсолютно бессмысленный. Придётся возвращаться в регион по основному месту регистрации, и подавать заявление там.

В Центр занятости нужно предоставить соответствующую справку из женской консультации. Это будет являться основанием для более тщательного подбора вакансий. Например, женщине в положении не будут предлагать работу в опасных условиях, вахтовым методов, ночные смены и т.д.

Получаемые суммы не могут превышать минимальный и максимальный пороги, установленные Правительством РФ. Официально утвержденных изменений для 2022 года на этот счет пока нет, поэтому можно говорить о показателях 2022 года – 1500 и 12130 руб. соответственно (согласно Постановлению Правительства РФ № 346 от 27.03.2022). Минимальные суммы положены тем, кто отработал менее 26 недель за последний год, не смог предоставить справку о зарплате с последнего места работы, был уволен «по статье» или вовсе ранее нигде не работал.

Какая компенсация положена при увольнении, если сотрудница была в декрете? Как рассчитать сумму выплаты

Выбить из колеи в декретном отпуске может не только детский плач и испачканные подгузники, но и рабочие моменты. Например, в некоторых случаях встает вопрос об увольнении после декрета и выплате компенсации. Что делать в таком случае и куда обращаться, на что надеяться и начисляется ли компенсация при увольнении в декрете?

Вам может понравиться => Характеристика Условий Труда Зубного Врача

Например, приказ об увольнении подписан 10 марта. В этот же день сотрудница должна получить выходное пособие и компенсацию в размере среднемесячной оплаты (в нашем случае — 25000+25000=50000 рублей). Если декретница не нашла новую работу, она имеет право прийти за второй выплатой (25000 рублей) после 10 мая.

Если во время декретного отпуска сотрудницы в организации произошли метаморфозы — ликвидация или сокращение штата — закон все же на стороне матери (о том, каковы особенности увольнения декретницы в связи с ликвидацией предприятия, мы рассказывали здесь, а из этой статьи вы узнаете о том, можно ли сократить женщину с ребенком до 3 лет.

В первом случае нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Через 14 дней декретница или доверенное лицо должны прийти в организацию за расчетом и трудовой книжкой. Важно, что вся сумма компенсации выплачивается единым платежом.

При сокращении выходное пособие и компенсация за первый месяц выплачивается в день увольнения. Если декретница не трудоустроилась за этот месяц, она имеет право прийти за следующей компенсацией через 30 дней. При этом нужно предъявить трудовую книжку, в которой нет записи о новой работе.

Пособие по безработице после декретного отпуска

На некоторых профессиях есть возможность проработать до самых родов, но чаще всего женщина в таком состоянии не справляется с восьмичасовым рабочим днем и высокими нагрузками. Беременность предполагает соблюдение строгой диеты и постоянный медицинский контроль, что не сочетается со строгим регламентом рабочего дня.

Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком – вы можете стать на биржу труда сразу после завершения начислений из пенсионного фонда. Тогда размер вашего пособия не будет превышать минимальную ставку центра занятости, невзирая на ваш стаж и квалификацию.

1500 рублей — минимум.
8000 рублей — максимум.
11 280 — максимум для людей предпенсионного возраста. Это важно, поскольку бабушки и дедушки могут оформлять на себя отпуск по уходу за ребенком, если родители работают. У предпенсионеров дополнительные льготы при получении пособия по безработице, о которых говорится в ст. 34.2 Закона № 1032-1.

1. Самая первая фиксированная единовременная выплата, которая положена женщине с момента установления факта беременности. Ей нужно до двенадцатой недели беременности обратиться в медицинское учреждение, получить соответствующую справку и сдать ее в местное представительство соцзащиты. По новым подсчетам, сумма этой помощи 613,14 рублей. Если беременная трудится официально, то ей нужно предоставить в бухгалтерию выписку из лечебного учреждения, где будет указан срок и отмечен факт принятия на учет.

Первый период наступает с первого месяца постановки на учет и длится по третий месяц включительно. В этот период начисляется самая крупная ставка процента от прошлого дохода, но она не должна превышать установленные максимум биржи труда 12130 рублей в месяц. Также она не может составлять менее минимальной ставки пособия по безработице центра занятости. Это правило относится ко всем последующим периодам.

Тема: Выйти на работу с декретного отпускаКакой размер пособия я буду получать на бирже, если я вышла на работу с декретного отпуска после 1,5 лет 31 марта 2022. А сокращать будут 24 июля в связи банкротством банка. читать ответы (1) Могу ли я встать на биржу труда после декрета, детям ещё нет трех лет.?читать ответы (3) Тема: Трудовое правоЯ нахожусь в отпуске по уходу за рбенком от 1,5 до 3 лет. До декрета работала, но к сожалению с ребенком эта работа стало несовсем удобной решила уволиться и встать на биржу труда. читать ответы (1) Тема: После декретаЗдравствуйте, могу ли стать на буржуа труда после декрета, ребенку нет еще трех лет.

В судебной практике уже сформировались критерии, по которым можно установить законность назначения и выплаты пособия, если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Идеальными будут следующие показатели:

Но есть и свои возможности на законодательном уровне. Просто о них не всегда осведомлены специалисты службы занятости. Перед ними не стоит задача искать пути решения, чтобы обращающиеся за пособием всё же могли получать пособие по безработице. Их задача: исходить из того, что есть, и говорить о положенном или не положенном на данный момент.

Мне 20, я безработная и как сегодня оказалось беременна. На какие льготы и денежные выплаты я могу расчитывать?(Украина) Постарайтесь стать в центре занятости на учет по безработице. Когда пойдете в декрет, вам должны будут выплатить больше 10 тыс. декретных. После рождения ребенка оформите пособие до 3 лет — скорей всего 130 грн. + помощь до 2 лет (9700 сразу. Вот приоритеты. Нет заботы как выносить, как заработать. Только какие льготы. до полтора года можешь получать деньги с соц.защиты=) топай на биржу если срок не большой, хоть пособие от них получишь, если срок уже серьезный, то в соцслужбу.

Мне сильно кажется, что вот в такой ситуации как ваша, что т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, были уволены в связи с ликвидацией организации, то вы не должны иметь право только на минимальный размер пособия по безработице, но чтобы это положение изменилось, кто то должен обратиться в КС РФ, как это сделали наши граждане в ситуациях, которые я вам описала выше.

В любом случае пособие по безработице назначат лишь тогда, когда будет прекращена выплата пособия по уходу за ребенком. При соблюдении всех вышеперечисленных условий можно встать на учет в ЦЗН. Обращаться нужно в центр занятости по месту прописки.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Статьей 255 ТК РФ предусмотрено предоставление женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Можно подать заявление заранее еще до окончания отпуска по беременности и родам. В таком случае необходимо подать сразу 2 заявления: о выходе из отпуска по уходу за ребенком и об увольнении. Декретное пособие можно будет дальше получать через органы соцзащиты, но размер будет минимальным.

Получив официальное звание безработного, вы приобретаете такие же права, как и другие безработные. Дважды в месяц нужно будет приходить в это учреждение и подтверждать свой статус. Также вас будут приглашать на тренинги и семинары, связанные с методикой поиска новой работы.

Некоторые работодатели, не желая выплачивать декретные отчисления сотруднице, просят ее составить заявление на расторжение трудового соглашения по собственной инициативе. Если женщина действительно этого хочет, она может это сделать. Но в одностороннем порядке организация уволить ее не может.

Основная причина, по которой вы можете начать получать уменьшенный размер пособия – истечение периода выплат пособия с более высоким процентом от прошлой заработной платы. Однако существуют и другие причины. Например, увольнение из-за административного взыскания.

Оооо спасибо большое. Такая дезинформация, даже в интернете вроде бы по закону смотрю а что как будто бы Больничный и декретный отпуск вычитается! Везде вот реально пишет что нет только минималка будет хотя по закону по-другому! Спасибо большое значит стоит заморачиваться то думала за 1000 руб. конечно не пойду, за 8000 я схожу))

09 Фев 2022 uristmed 154