Взносы По Дополнительному Тарифу Зависящему От Результатов Спецоценки 2022

Взносы По Дополнительному Тарифу Зависящему От Результатов Спецоценки 2022

• внедрили новое оборудование, которое существенно изменило производственный процесс;
• ввели новое рабочее место и работник приступил на нём к своим обязанностям, в том числе после открытия организации или ИП;
• переместили рабочее место в другое помещение и др.

Базовым законом, регулирующим назначение и перечисление дополнительных страховых взносов, является ФЗ № 56 от 2008 года. В акте указано, что дополнительные перечисления могут инициироваться как сотрудником, так и работодателем, притом с налоговой точки зрения и отчетности — это совершенно разные процедуры, хоть и преследуют одну цель.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

• 9% от фонда оплаты труда (ФОТ) перечисляется за работников, трудящихся в горячих цехах, на подземных работах, во вредных условиях. Перечень таких профессий и работ еще иначе называют Список № 1.
• 6% от ФОТ уплачивается за граждан, трудящихся в тяжелых условиях (Список профессий № 2), а также за работников из так называемых «малых» списков.

• Сроки перечисления дополнительных взносов в ПФР такие же, как и для основных. Перечисление должно произойти не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Например, взносы за январь необходимо уплатить до 15 февраля.
• Взносы перечисляются в Федеральную налоговую службу, так как именно ФНС является администраторам по всем взносам во внебюджетные фонды.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Есть профессии, должности и производства, которые по умолчанию предполагают работу во вредных или тяжелых условиях, даже когда спецоценка ещё не проводилась. Например, если они числятся в Списке № 1 и Списке № 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г.

Если сотрудник не занимается работами, которые указаны в пунктах 1–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, страховые взносы по доптарифам начислять не надо, и не важно, что спецоценкой его условия труда признали вредными или опасными. Это неоднократно подтверждал Минфин, в частности, письмом № 03-15-06/74288 от 27 сентября 2022 г.

Как условия труда на рабочих местах влияют на дополнительные тарифы взносов в ПФР

С 1 января 2014 года практически все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; далее – закон о спецоценке). Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест, и одной из ее целей является пополнение бюджета ПФР за счет установления дополнительных тарифов взносов в зависимости от результатов оценки (п. 7 ст. 7 закона о спецоценке). На сегодняшний день достижение данной цели вызывает большое количество вопросов. Прежде всего это связано с тем, что для установления дополнительных тарифов могут использоваться результаты ранее проведенной аттестации (ч. 4 ст. 27 закона о спецоценке, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»; далее – Закон № 421-ФЗ). Здесь и начинаются все сложности.

В свою очередь результаты этой оценки отражаются в отчете о ее проведении. Данный отчет составляется организацией, проводившей спецоценку, подписывается членами комиссии, сформированной работодателем, и утверждается председателем этой комиссии (ст. 15 закона о спецоценке). То есть датой завершения специальной оценки считается день утверждения отчета.

Взносы По Дополнительному Тарифу Зависящему От Результатов Спецоценки 2022

Если работник занят на работах с особыми условиями труда и его рабочее место по результатам аттестации признано оптимальным или допустимым, то страховые взносы начисляют по дополнительным тарифам, которые предусмотрены частями 1 или 2 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ. Это же правило применяется к рабочим местам с особыми условиями труда, которые не были аттестованы.

Таблица 2. Размер дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР в отношении выплат в пользу работников, которые заняты на работах из подпункта 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Добрый день.
Организация начала свою деятельность в 2022 году. СОУТ была утверждена 26.12.2022 года. По результатам проведения спец. оценки электросварщику был присвоен класс 3.2 условий труда, согласно которому сотруднику устанавливается компенсация за вредные и опасные условия труда -4%, ежегодный доп. отпуск 7 дней , дополнительный тариф по страховым взносам в ПФР – 4% и компенсацию выдачи молока.
Работник был принят на должность электросварщика в мае 2022 (до проведения СОУТ).
Налоговая потребовала доначислить страховые взносы по доп. тарифу за период с мая 2022 года по ноябрь 2022 года. Правомерны ли требования налоговой? И если необходимо доначислить за период с мая по ноябрь 2022 года, какой процент применить для расчета страховых взносов по доп. тарифам?

Добрый день, Наталья.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству: Регламент ответов на вопросы БухЭксперт8.ру Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
По мнению Министерства труда и социальной защиты РФ дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленные частью 2_1 статьи 58_3 Федерального закона N 212-ФЗ применяются с даты утверждения отчета СОГУС. Если отчет утвержден в середине месяца, то по установленному СОУТ тарифу уплачиваются с части выплат, начисленной за период со дня утверждения отчета до конца месяца. (Письмо Минтруда № 17-3/10/В-1579 от 26.03.2014).
Но страховые взносы начисляются (Минфин в Письме от 18.10.2022 N 03-15-05/80163):
— до проведения спецоценки ─ по доп. тарифам, установленным п. 1 или п. 2 ст. 428 НК РФ;
— после проведения спецоценки ─ по дополнительным тарифам, установленным п. 3 ст. 428 НК РФ.
Следовательно необходимо пересчитывать страховые взнося с мая 2022 г. и применять доп. тарифы, установленные п. 1 или п. 2 ст. 428 НК РФ.
Перерасчет страховых взносов в программе оформляется документом раздел Зарплата и кадры — Страховые взносы — Перерасчет страховых взносов.
Посмотрите материал по теме: Спецоценка условий труда (СОУТ) 2022: организация, результаты в 1С (из записи эфира от 07 декабря 2022 г.)
Горячие вопросы по спецоценке условий труда (СОУТ)
3 условия, которые продлят срок действия вашей декларации СОУТ еще на 5 лет
В какой срок новая организация обязана провести СОУТ
Спецоценка условий труда .

Взносы в ПФР по доптарифу за работников, которые трудятся в особых условиях, от режима занятости не зависят

По мнению адвоката АП Тульской области Дмитрия Анищенко, в данном деле КС сделал выбор между «коллективными» и «индивидуальными» интересами в пользу первых. «Как неоднократно указывал Верховный Суд (определения от 19 декабря 2022 г. № 310-КГ18-13800; от 7 сентября 2022 г. № 309-КГ18-5069; от 1 ноября 2022 г. № 310-КГ18-10562 и от 16 июля г. 2022 № 309-КГ18-5069), особенностью страховых взносов, уплачиваемых по доптарифам, является их “солидарный” характер: из положений ст. 6 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе ОПС следует, что дополнительный тариф, составляя солидарную часть страхового взноса, не зачисляется на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц, занятых на вредных видах работ», – отметил он.

До 2022 г., добавил Дмитрий Шнайдман, такие споры в основном разрешались в пользу работодателей, поскольку суды соглашались с позицией о том, что если у конкретного работника в силу его неполной занятости на работах с особыми условиями нет права на досрочную пенсию, то и работодатель не обязан финансировать дополнительными страховыми тарифами ее досрочный характер в отношении данного работника.

11 мая 2021      uristmed         400      

Похожие записи
• 
  Закон Ома Если 2
• 
  Забирают Лли Паспорт На Временную Прописку
• 
  Отправить исполнительный лист судебным приставам по почте
• 
  Характеристика От Классного Руководителя На Родителей В Органы Опеки