Сокращение Медиков Выплаты
Содержание
Работающим с COVID-19 медработникам установлены специальные выплаты до конца 2022 года
Специальные ежемесячные социальные выплаты будут выплачиваться медицинским и иным работникам медорганизаций, оказывающим медпомощь в диагностике и лечении COVID-19, за период с 1 ноября 2022 года до 31 декабря 2022 года. Их размер будет определяться в зависимости от должности, характера работы в одну нормативную смену, которая представляет собой 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работника (Постановление Правительства РФ от 30 октября 2022 г. № 1762). Данные специальные социальные выплаты заменят стимулирующие выплаты медработникам, которые осуществлялись по октябрь включительно.
Врачам стационаров за одну нормативную смену полагается – 3880 руб., среднему и младшему медперсоналу стационаров – 2430 руб. и 1215 руб. соответственно. Для медработников, оказывающих медпомощь в амбулаторных условиях, за нормативную смену будут выплачивать врачам – 2430 руб., среднему медперсоналу – 1215 руб., младшему медперсоналу – 600 руб. Предусмотрены также выплаты для сотрудников патологоанатомических бюро.
Впоследствии на основании проведенной проверки издается приказ о выплате стимулирующих выплат. Сотрудники обязаны ознакомиться с этим документом и при согласии с ним подписывают его. Если сотрудник не согласен с выводами комиссии, изложенными в приказе, например, о лишении сотрудника выплат, то он может заявить об этом письменно и оспорить действия комиссии в судебном порядке.
Стимулирующие выплаты медикам — это дополнительная прибавка к зарплате, которую можно получить, например, за хорошую работу, наличие дополнительной нагрузки, длительность и непрерывность стажа или за отсутствие нарушений при исполнении своих обязанностей. Эти меры поощрения должны быть прописаны в коллективном договоре или индивидуальном трудовом договоре с сотрудником.
По указу Президента на работников медицинских организаций – врачей, средний и младший медицинский персонал, водителей скорой помощи, непосредственно работающих с пациентами с подтвержденной коронавирусной инфекцией или подозрением на нее, распространяются дополнительные страховые гарантии, если они заразятся COVID-19 на рабочем месте. Если это станет причиной временной нетрудоспособности, единовременная выплата страховой суммы составит 68 811 рублей. Если болезнь приведет к инвалидности или смерти, выплата будет больше.
В соответствии с поручением Президента России и постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2022 г. № 484, медперсонал, оказывающий медицинскую помощь непосредственно гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, а также сотрудники службы скорой помощи, оказывающие помощь таким гражданам, получат выплаты в размере:
«Основное отличие нового порядка в том, что такая выплата не учитывается при расчете отпускных и выходных пособий, расчет будет вестись по количеству отработанных смен. Стоимость смены рассчитывали исходя из 20 смен в месяц при размере доплаты, которую получал медработник по прежним постановлениям (к примеру, врач высшей категории получал 80 тыс. рублей доплаты — исходя из этого рассчитывалась фиксированная ставка за смену). Здесь есть элемент социальной справедливости, потому что те, кто работает на несколько ставок или совмещает, — они будут получать больше. И наоборот — есть случаи, когда медик брал одну-две смены в месяц и получал доплату, это в основном касалось узких специалистов.
- врачам — 2 430 рублей;
- среднему медперсоналу — 1 215 рублей;
- младшему медицинскому составу — 950 рублей;
- водителям автомобилей, перевозящим бригады скорой помощи, — 1 215 рублей;
- фельдшерам по приему вызовов — 600 рублей.
- пациентам с подтвержденной коронавирусной инфекцией;
- пациентам с внебольничной пневмонией или признаками острых ОРВИ;
- пациентам с подозрением на COVID-19, которые проходят лечение дома;
- в обслуживании пациентов и персонала, имеющих риски заражения на рабочих местах (сотрудники приемных отделений, рентгенологических кабинетов, буфетов, столовых, уборщики, кастелянши и т. д.).
В период пандемии коронавируса медицинские работники Подмосковья могут получить три вида надбавок к зарплате: президентскую, федеральную и региональную. В Московской области предусмотрены выплаты, в том числе, сотрудникам медучреждений, не работавшим с инфицированными коронавирусом пациентами. На какие дополнительные средства имеют право медработники и как рассчитываются выплаты, читайте в материале mosreg.ru.
Увольнение по сокращению: что должны заплатить работнику
Выплаты и компенсации, выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2022 году составляют достаточно солидную сумму. Настолько, что работодателю, принимающему непростое решение о проведении сокращений, рекомендуем сначала посчитать, во что они обойдутся.
-
Зарплата. Важно отметить, что выплатить нужно всё, что причитается работнику на дату увольнения, вкл. долги работодателя за предыдущие периоды. А вот если у работника есть какие-то долги перед работодателем, то удержать большинство из них из зарплаты можно только с письменного согласия работника.
Столичные власти начали выплачивать компенсации сокращенным медработникам
Так, врачи получают 500 тысяч рублей, средний медперсонал — 300 тысяч, младший — 200 тысяч рублей, не облагаемых налогами. При сокращении работник получает среднемесячный оклад и компенсации за неиспользованный отпуск. Если после увольнения он сразу не трудоустроится, то ему полагается один среднемесячный оклад. Такую же сумму увольняемый получит, если для поиска работы обращается на биржу труда.
Как заявил начальник Главного военно-медицинского управления Минобороны генерал-майор медицинской службы Александр Фисун, медиков готовы принять на работу в госпитали, в которых образовались вакансии в результате реформирования военной медицины в 2008-2012 годах.
вы не пишите в каком регионе, поэтому и написал о Москве, но из практики такие постановления принимаются «под копирку», поэтому выплата производится в связи с сокращением численности — это основание, не выплачивать ее не имеют право, если откажут то обжалуйте отказ, но желательно ознакомиться (или дать ссылку) на документ на основании чего вам производят выплаты, а о приходится гадать на кофейной гуще, что за выплаты, с чего складываются, в каком регионе, а может отказ не в связи с совместительством, а по др. основаниям, прям угадай мелодию из двух нот.
В соответствии с данным документам выплата производится в связи с сокращением численности или штата работников медицинских организаций в период с 1 июля 2014 г. по 31 декабря 2022 г., никаких отменительных условий в данном документе нет, т.е. медицинские работники медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, являющиеся гражданами Российской Федерации (независимо от места жительства) и уволенные в связи с сокращением численности или штата работников медицинских организаций имеют право на получение выплаты в установленном размере.
Согласно документу, одна нормативная смена в больницах и моргах для врачей будет стоить 3 880 рублей, среднего медперсонала — 2 430, младшего — 1 215. В поликлиниках и на скорой помощи суммы для врачей будут в полтора раза меньше, для среднего медперсонала — в два раза меньше, младшего — в полтора-два раза.
Согласно новым правилам, сумма прибавки будет не фиксированной, как раньше, а будет рассчитываться в зависимости от занимаемой должности и нормативных смен, отработанных в контакте с больными COVID-19. Одна смена — это пятая часть рабочего времени конкретного медработника за неделю.
Пример 3. Пациенту с установленным диагнозом COVID-19, находящемуся на лечении в стационаре, имеющему сопутствующее острое заболевание или состояние (например, инфаркт миокарда, маточное кровотечение и пр.), на консультацию приглашается врач другой специализации
(врач-кардиолог, врач-акушер-гинеколог и т. д.) соответственно, не состоящий во временном штатном расписании медицинской организации, оказывающей помощь пациенту с Временным порядком. Пациенту с легкой степенью течения коронавируса, находящемуся на лечении в амбулаторных условиях, требуется консультация врача-уролога, либо проведение диагностических исследований на дому специалистами, либо выезд бригады скорой медицинской помощи, медицинские работники которой взаимодействуют с таким пациентом (например, для купирования гипертонического криза, астматического статуса, оказания медицинской помощи при острой травме). В этом случае для осуществления социальной выплаты учитываются все дни работы, в которые медицинские работники контактировали с такими пациентами при выполнении своих должностных обязанностей.
Минтруд разъяснил некоторые вопросы применения Постановления Правительства РФ от 30.10.2022 № 1762, которым установлен порядок оказания социальной поддержки в 2022 – 2022 годах медицинских и иных работников, участвующих в оказании, помощи по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (далее – Порядок № 1762) (см. Приказ от 15.12.2022 № 894н, далее – Разъяснения).
Департамент не называет данных по количеству специалистов, которых планируется сократить, однако ранее звучали прогнозы о сокращении порядка 7 тысяч медработников. Если в среднем медики будут получать порядка 300 тысяч рублей, то на компенсации всем врачам и другому медперсоналу потребуется потратить более 2 млрд рублей. Напомним также, что работники больниц и поликлиник, которые решат переквалифицироваться на более востребованные медицинские специальности, будут получать стипендии 30 тысяч рублей в месяц.
В ходе модернизации московского здравоохранения более 400 поликлиник превратили в 86 крупных амбулаторных объединений: взрослых и детских с филиалами. Теперь пришла очередь городских больниц. Как утверждал заммэра Москвы Леонид Печатников, сокращение узкоспециализированных стационаров позволит освободить до 30% больничных коек в столице. При этом на базе реорганизованных больниц будут открыты учреждения социального ухода за пожилыми людьми.
Медработникам стоит заглянуть в свои трудовые договоры или действующие в учреждении Правила внутреннего трудового распорядка. Там по каждой должности прописана недельная норма рабочего времени. Например, у врачей и фельдшеров скорой помощи она чаще всего составляет 39 часов. Делим на 5 и получаем одну нормативную смену в 7,8 часа.
3. В то же время, считаю, пора менять стратегию в целом. Напомню, что еще полторы недели назад, 25 октября, VII внеочередной съезд профсоюза работников здравоохранения «Действие» принял решение о переносе основного направления профсоюзной кампании с проблем стимулирующих «ковидных» выплат на требование принципиального и немедленного изменения отраслевой системы оплаты труда. И прежде всего – существенного, в несколько раз, повышения должностных окладов, то есть гарантированной части заработной платы.
По ее словам, в Челябинской области сохраняются все региональные доплаты. Это порядка 400 млн рублей в месяц. «Все свои обязательства мы сохраняем, в том числе на декабрь. Сегодня все медорганизации получили инструктаж, ждем, когда документы за ноябрь будут сделаны и будет понятно, как все работает. Главный врач ОКБ-3 Михаил Вербитский сказал, что на его госпитальной базе все довольны. По скорым — будем смотреть по итогам месяца и будем со своей стороны стараться, чтобы скорая не потеряла в зарплате», — пояснила первый замгубернатора Челябинской области.
До 31 октября 2022 года медработники, задействованные в лечении COVID-19, получали серьезную прибавку к зарплате из федерального бюджета по двум постановлениям № 415 и 484. Ежемесячная доплата врачам высшей категории составляла до 80 тыс. рублей, врачам скорой помощи — до 50 тыс. рублей, младшему медицинскому персоналу — до 25 тыс. рублей. В тех регионах, где были введены местные надбавки, сумма получалась еще больше. Деньги выплачивались за факт работы с больными COVID-19, а также пациентами из групп риска заражения коронавирусной инфекцией.
Выплаты медикам в связи с коронавирусом с 1 ноября 2022 по 31 декабря 2022
Важно понимать, что это не выплата медикам в случае заражения коронавирусом, это оплата труда за все смены, в течение которых он хотя бы один раз контактировал с заболевшим. Постановление правительства РФ было подписано и опубликовано 30 октября. На данный момент указан срок действия до 31 декабря 2022 года.
Те, кто работает в ковидных госпиталях, вряд ли потеряют в оплате, а вот остальные скорее всего будут получать на порядок меньше. Во-первых, медперсонал в поликлиниках и скорой зачастую не знает, был контакт с больным коронавирусом за смену или нет, и как контролировать этот момент – непонятно. Во-вторых, эту информацию проверять сложно, собрать данные в конце месяца может быть проблематично.
В числе новаций постановления о выплатах — перечень заболеваний или осложнений, вызванных вирусом COVID-19, подтверждённым лабораторным методом исследования, и повлекших за собой временную нетрудоспособность. В этом году выплаты смогут получить только те работники, которые в силу должностных обязанностей контактируют с пациентами напрямую.
Там добавили, что деньги в этом году переведут также медикам, заболевшим в декабре прошлого года. «Губернатор дал поручение Комитету по социальной политике провести разъяснительную работу о порядке и условиях предоставления единовременных выплат», — заверили в Смольном.
03 Июл 2021 uristmed 152