Справка С Места Работы О Размере Зароботной Платы Ответчика
В соответствии с нормами ст. 62 Трудового кодекса РФ работодатель, получив письменное заявление от подчиненного, обязан выдать работнику справку о размере зарплаты не позднее трех рабочих дней с даты принятия обращения. Работнику может понадобится документ как в период трудоустройства, так и после расторжения трудовых отношений.
Законом разрешено сотруднику требовать данную справку. Получает он ее по первому требованию, вся отраженная информация охраняется законодательством. Документ передается лично в руки, но если по каким-либо причинам трудящийся не может сам забрать его, то справку допускается отправить заказным письмом. При наличии нотариальной доверенности также возможно передача документа представителю работника. Такая необходимость связана с содержанием в справке сведений конфиденциального характера.
Кроме того, законодательство не содержит обязательно требования о приобщение справки о доходах должника. Если Вами будет заявлено требование о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего в соответствии со ст 81 СК РФ, то есть в размере 1/4 от всех доходов, то Вам достаточно приложить к заявлению свидетельство о рождении ребенка, справку о совместном проживании с ребенком, свидетельство о браке, а в тексте заявления просто указать, что должник работает официально, если известно, то указать место работы.
Если вы хотите обратиться в суд в порядке искового производства с вызовом ответчика суд, то также можно заявить суду отдельное ходатайство об истребовании справки о доходах в процессе рассмотрения искового заявления. Главное, приложите к иску все необходимые документы — копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства о расторжении брака (если он расторгнут), иные документы, имеющие значение для данного дела. Все документы должны быть с копиями для ответчика (в 2-х экз.)
Особые требования к справке в суд о заработной плате (образец)
Блокировка зарплатной карточки судебным приставам не является редкостью в нынешней экономической ситуации в стране. Арест счета может произойти по разным причинам, но суть у них одна – долг. В этой статье будет дана информация о том, как снять блокировку с зарплатного счета и что для этого необходимо. Также читатели смогут бесплатно скачать образцы и бланки необходимых документов.
Первым обращением после обнаружения блокированного счета, его держатель обращается в банковское учреждение за получением объяснений. Сотрудники банка обязаны выдать всю информацию о том, кто и когда наложил арест, а также какие последствия грозят человеку.
Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа. На основании него специалист бухгалтерии высчитывает расчетные выплаты, а сотрудник отдела кадров готовит пакет необходимых документов. В число последних входит оригинал трудовой книжки (в том числе и вкладыш) и подготовленные бухгалтером справка 2-НДФЛ и справка по форме 182н.
Для определения размера пособия по безработице гражданин должен предоставить на биржу труда справку, оформленную в отличном от вышеописанного виде. Бухгалтерия, выдающая эту справку, должна вычислить среднемесячную заработную плату работника за последние три месяца его трудоустройства в этой компании. Именно эта сумма указывается в документе.
10 Июн 2021 uristmed 694