Главная / Банкротство / Земский Учитель Программа 2022 Постановление

Земский Учитель Программа 2022 Постановление

Содержание

1 Земский учитель
2 Программа «Земский учитель» в 2022 году: с 10 января; подача заявок, новые условия, официальный сайт, вакансии, регионы и как получить миллион
3 Для участия в программе «Земский учитель» подано почти 30 тысяч заявок
4 Программа «Земский учитель»: что это
5 Реализация проекта; Земский учитель; в 2022 г
6 Земский учитель
7 Земский Учитель Программа 2022 Постановление
8 Земский Учитель Программа 2022 Постановление
9 Программа земский учитель в 2022 году условия участия

Подписанным постановлением государственная программа «Развитие образования» дополнена Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Федерации в целях софинансирования расходных обязательств регионов по осуществлению единовременных выплат (далее – субсидии). Правилами установлены цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий, определены критерии отбора субъектов Федерации для предоставления субсидии.

Постановление от 9 ноября 2022 года №1430. Утверждены Правила предоставления и распределения субсидий субъектам Федерации на осуществление единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн рублей учителям, переехавшим на работу в сельские населённые пункты, рабочие посёлки, посёлки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек.

Президент России поручил обеспечить установление правовых оснований для утверждения и реализации начиная с 2022 года программы «Земский учитель», которой предусматривается единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн рублей учителям, прибывшим или переехавшим на работу в сельские населённые пункты, рабочие посёлки, посёлки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек (далее – единовременная выплата).

В проекте федерального бюджета на 2022 год и плановый период 2022 и 2022 годов на реализацию программы «Земский учитель» предусмотрены средства в объёме 1471,8 млн рублей в 2022 году, 1083 млн рублей в 2022 году, 1043 млн рублей в 2022 году. Планируется, что участие в программе «Земский учитель» примут 4,4 тысячи учителей, в 2022 году единовременные выплаты получат 1,8 тысячи учителей, в 2022 году – 1,3 тысячи, в 2022 году – 1,3 тысячи.

В случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия [3] учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет субъекта РФ. При наступлении данного события уполномоченный орган направляет учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязан выполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

Таким образом, возврат излишне удержанной налоговым агентом суммы НДФЛ с единовременных компенсационных выплат учителям осуществляется им же (в данном случае – уполномоченным органом в виде департамента образования) в порядке, установленном п. 1 ст. 231 НК РФ.

Если суммы налога, подлежащей перечислению налоговым агентом в бюджет, для возврата недостаточно, налоговый агент в течение десяти дней со дня подачи ему соответствующего заявления направляет в налоговый орган по месту своего учета заявление на возврат излишне удержанной им суммы налога. Возврат налоговому агенту перечисленной в бюджет суммы налога осуществляется ФНС в порядке, установленном ст. 78 НК РФ.

наличие первой квалификационной категории по должности «учитель» (подтверждающий документ – копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);
наличие высшей квалификационной категории по должности «учитель» (подтверждающий документ – копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);
возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы (подтверждающие документы – документ о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и (или) иному учебному предмету);
наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии;
наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности, в том числе для выпускников образовательных организаций среднего профессионального и (или) высшего образования (участие в конференциях, написание статей и др.);
то, что претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности «учитель», входящая в перечень вакантных должностей, и планирует работать в данной общеобразовательной организации (подтверждающий документ – копия документа об образовании, полученном в указанной образовательной организации, с предъявлением оригинала или его нотариально заверенной копии);
стаж педагогической деятельности свыше 10 лет (подтверждающий документ – копия трудовой книжки с предъявлением оригинала или нотариально заверенная копия трудовой книжки);
непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации (подтверждающий документ – трудовая книжка).

В силу Порядка право на единовременную выплату имеют учителя, прошедшие конкурсный отбор и прибывшие на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города Ленинградской области с населением до 50 тысяч человек.

Земский учитель

В соответствии с Посланием Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2022 года, а также в целях реализации государственной программы Ростовской области «Развитие образования», предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в общеобразовательных организациях, расположенных в сельских территориях Ростовской области, и испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, в Ростовской области с 2022 года осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее – программа «Земский учитель»).

возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;
принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Приём заявок для участия в программе «Земский учитель», предусматривающей предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек осуществляется до 29.10.2022 .

Программа «Земский учитель» в 2022 году: с 10 января; подача заявок, новые условия, официальный сайт, вакансии, регионы и как получить миллион

В статье разбираем, какие условия программы «Земский учитель» действуют на федеральном и региональном уровнях в 2022 году, как можно ознакомиться с полным списком вакансий на официальном сайте и как еще поддерживают сельских учителей.

«Земский учитель» — это программа поддержки сельских учителей, которая начала работать с начала 2022 года. Суть ее состоит в том, что педагогам за переезд в сельскую местность и трудоустройство там полагается 1 миллион рублей, а в Дальневосточном федеральном округе — 2 миллиона. С этих денег не нужно платить налоги, а потратить их можно на любые цели.

Программа «Земский учитель» в 2022 году предусматривает вовлечение в небольшие населенные пункты и периферию квалифицированных преподавателей. Впервые о программе заговорили еще в 2022 году, а соответствующее постановление вступило в силу в январе прошлого года.

На том же официальном портале есть раздел «Банк вакансий». Чтобы найти варианты, подходящие именно вам, в соответствующих полях укажите регион, муниципалитет и населенный пункт, в который предпочтителен переезд, и школу, в которую хотелось бы трудоустроиться. Помимо этого, можно выбрать учебный предмет — один или сразу несколько — и приемлемый объем учебной нагрузки.

педагогический стаж — продолжительность или сам факт его наличия;
минимальное расстояние до места планируемого переезда от текущего места проживания;
объем учебной нагрузки в неделю за ставку зарплаты и другие.

** Уполномоченным органом, формирующим перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, и принимающим решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, является Министерство образования Приморского края (далее – уполномоченный орган).

*В случае отказа в приеме и регистрации документов, направленных в адрес регионального оператора заказным письмом посредством «Почта России», документы претенденту могут быть возвращены либо лично, либо переданы доверенному лицу по доверенности, заверенной либо руководителем образовательной организации, либо нотариально.

Победители программы «Земский учитель» определяются Конкурсной комиссией путем проведения конкурсного отбора претендентов на основании предоставленных документов, конкурсной оценки заявок, сопровождающейся выставлением баллов, и составления рейтинговой таблицы. При этом так же учитываются такие критерии как наличие квалификационной категории, наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии, возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы, стаж педагогической работы, непрерывность педагогической деятельности в одной общеобразовательной организации свыше пяти лет.

Единовременная компенсационная выплата учителю размером 2 миллиона рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего финансового года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Программа «Земский учитель» инициирована Президентом Российской Федерации В.В. Путиным в феврале 2022 года в рамках ежегодного Послания Федеральному Собранию и получила название по аналогии с уже существующей программой «Земский доктор». Начало реализации программы в Российской Федерации — январь 2022 года.

Платят в Вологодской области больше, чем в Кировской. Многие учителя, которые участвуют в программе, берут дополнительную нагрузку: совмещают ставки, чтобы получать больше. В сельских школах большой дефицит кадров, и земский учитель может стать еще, например, замом по воспитательной работе или педагогом-психологом.

Например, Омской области в 2022 году выделены 10 млн рублей, следовательно, число вакансий с правом на выплату — 10. Но количество вакансий в сельских школах обычно гораздо больше. Поэтому на уровне области власти устанавливают список вакансий, где положена выплата, и на эти вакансии объявляют конкурс. На оставшиеся вакансии устроиться тоже можно, но миллиона не получить.

Сельские школы в основном выглядят так: типовые советские здания, детей с каждым годом становится все меньше, но школы в соседних деревнях объединяют, и учеников возят автобусами. За 18 часов в неделю зарплата будет около 15 000 Р . В богатых регионах зарплата выше. Например, средняя зарплата учителя в Тюменской области составляет 26 205 Р .

Подать заявку и участвовать в конкурсе по программе «Земский учитель» несложно. Учитель может подавать заявки в несколько регионов — хоть сразу во все. Я подавала в четыре области, которые поближе к дому. У меня шестеро детей, и хотя старшие уже студенты и живут в других городах, далеко ехать мне не хотелось. В двух регионах я победила. Я заранее посмотрела на школы в интернете, потом лично съездила в оба региона. Выбрала Вологодскую область и сейчас работаю учителем начальных классов в школе поселка Чебсара Шекснинского района Вологодской области.

Быть не старше 55 лет на дату подачи документов.
Иметь среднее профессиональное или высшее педагогическое образование и соответствовать требованиям к педагогическим работникам: например, не быть судимым за ряд преступлений, подходить по состоянию здоровья. Формально работать учителем на момент подачи документов не обязательно, хотя очень часто в регионах устанавливают это требование.
Устроиться в школу на вакантную должность с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку.
Взять на себя обязательство отработать в школе 5 лет на этой должности с такой же нагрузкой.

Вам может понравиться => Я Хочу Подать Заявление В Загс За 2 Недели До Росписи Можно Ли

Для участия в программе «Земский учитель» подано почти 30 тысяч заявок

В настоящее время субъекты Российской Федерации продолжают приём заявок на участие в программе. Рекомендуемый срок приёма – до 15 апреля, окончательно дату каждый регион определяет самостоятельно. В информационной системе «Земский учитель» подано 29 472 заявки. Интерес учительского сообщества к программе очень высок, многие выбирают вакансии в образовательных организациях в других регионах.

Цель программы «Земский учитель» – обеспечение повышения качества общего образования, совершенствование методов обучения и воспитания путём внедрения новых образовательных технологий, обеспечивающих повышение мотивации детей к обучению и вовлечённости в образовательный процесс.

Курганская область. На участие в программе подали заявки более 50 педагогов из Курганской, Тюменской, Челябинской, Свердловской, Московской, Воронежской, Томской, Новосибирской, Ростовской областей, а также Республики Татарстан, Алтайского края, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов.

Программа также должна стать социальным стимулом привлечения и закрепления учителей в образовательных организациях, расположенных в сельской местности и малых городах, и позволит заполнить вакансии по востребованным специальностям в образовательных организациях в сельской местности и обновить кадровый состав школ.

Несмотря на эпидемиологическую ситуацию, Министерство просвещения Российской Федерации продолжает реализовывать инициированную Президентом России программу «Земский учитель», которая стартовала в январе 2022 года во всех регионах России и направлена на поддержку педагогического сообщества. Участники программы – учителя, заключившие трудовой договор с образовательной организацией, расположенной в сельских населённых пунктах и городах с населением до 50 тысяч человек, на работу сроком не менее чем на пять лет, получают единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн рублей на всей территории Российской Федерации, за исключением Дальнего Востока. В субъектах Дальневосточного федерального округа размер указанной выплаты составит 2 млн рублей. При этом данные выплаты не облагаются налогом на доходы физических лиц.

В Подмосковье стартовал прием заявок на участие в федеральной программе «Земский учитель», в этом году по программе планируется привлечь 30 педагогов, заявки будут приниматься до 15 апреля включительно, сообщает пресс-служба Министерства образования региона.

«Кандидаты на участие в программе должны соответствовать ряду требований: быть не старше 55 лет и иметь среднее профессиональное или высшее образование. Победители конкурсного отбора получат выплату в 1 млн рублей, которую они могут использовать по своему усмотрению. Все
«земские учителя» должны будут отработать в образовательном учреждении не менее 5 лет», — сказала заместитель председателя правительства Московской области Ирина Каклюгина.

Программа «Земский учитель»: что это

Школьные учебные заведения сел, поселков, станиц и маленьких городов имеют один объединяющий фактор, который звучит, как острая нехватка квалифицированных учителей. Так, по статистическим данным, учителя в каждой второй сельской школе работают на полторы или две ставки. Однако не только заработная плата вынуждает их это делать, но и полное отсутствие преподавателей того или иного предмета.

Участниками программы могут стать учителя возрастом от 18 до 55 лет. Однако возрастные ограничения в различных регионах разнятся, те села, которые не так остро нуждаются в преподавателях, выдвигают параметр до 35-40, а города, где ситуация критическая, принимают на работу специалистов до 55 лет. Приоритет же при найме отдается молодым специалистам.

Главное требование, выдвигаемое для трудоустройства, наличие среднего специального или высшего образования по соответствующему направлению. Образовательный уровень должен соответствовать квалификационным требованиям и профстандартам. Второе, но не менее важное требование, учитель должен занимать должность и преподавать 5 лет с момента подписания бумаг в поселке, селе или муниципальном образовании, населением до 50 тыс. человек. Там же он и обязан проживать. Контракт непосредственно заключается с учебным заведением, а еженедельная трудовая нагрузка должна превышать 18 часов.

Идею стимулирования переезда учителей в небольшие поселения предложил Президент Российской Федерации на ежегодном обращении к депутатам Госдумы еще в прошлом году. Однако из-за несоответствия законодательства и отсутствия детальной проработки, законопроект будет запущен в действие только в нынешнем. Финансироваться «Земский учитель» будет на федеральном уровне, а сама программа будет нацелена на села и небольшие муниципальные образования, населения которых не превышает 50 тысяч человек.

Заработная плата учителей сельской местности не превышает 15 тысяч рублей, соответственно занимать должность могут лишь те, кто непосредственно живет в этом месте. Так как за такую зарплату не купишь жилье, а тем более не переедешь из города в небольшой поселок. Ко всему этому среди местного населения сложно собрать полный штат высококвалифицированных учителей разных направлений: математики, биологии, физики, истории и т.д. Благодаря чему многим учителям приходится вычитывать по тридцать уроков в неделю и вести совмещенные занятия. Ко всему прочему, средний возраст кадров превышает отметку 50 лет, что отпугивает молодых потенциальных учителей, которые хотят преподавать в современной среде. Таким образом, сдерживающими факторами для переезда учителей в села являются:

III этап: подписание протокола заседания конкурсной комиссии об утверждении рейтинга претендентов и определение победителей конкурсного отбора уполномоченным органом на основании рейтинга претендентов в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на предоставление выплат в текущем году, направление извещений о результатах конкурсного отбора победителям (с 1 по 15 мая);

— заявление на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению № 1 к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее — Положение);

К участию в мероприятии не допускаются претенденты, в заявлениях на участие в конкурсном отборе которых место планируемого переезда соответствует муниципальному району или городскому округу Республики Башкортостан, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 50 км от места его регистрации и (или) работы.

II этап: проведение региональным оператором экспертной оценки представленных претендентами документов, присвоение каждому претенденту баллов по критериям, подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга претендентов в порядке убывания значения общего количества баллов (с 16 по 30 апреля);

В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 10.02.2022 № 68 «О предоставлении в Республике Башкортостан единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» (с последующими изменениями) в 2022 году на территории республики продолжается реализация программы «Земский учитель».

Согласий на переезд и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией Приморского края по должности учителя из перечня вакантных должностей учителей на срок не менее 5-ти лет с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы (далее – Согласие)

Согласно условиям Положения о конкурсом отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты, участниками программы могут стать учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональным стандартам, в возрасте до 55 лет включительно при условии трудоустройства в образовательную организацию на вакантную должность учителя с объемом учебной нагрузки не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы, принятия обязательства отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором.

Реализация проекта; Земский учитель; в 2022 г

Проект «Земский учитель» предусматривает осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

В настоящее время Министерством просвещения Российской Федерации разработан федеральный портал «Земский учитель», который будет содержать информацию о вакансиях, образовательных организациях-участниках программы во всех субъектах Российской Федерации. На портале любой учитель сможет получить необходимую информацию и подать заявку на участие в программе. Адрес портала https://zemteacher.apkpro.ru.

4) претендент планирует окончить образовательную организацию среднего профессионального или высшего образования и получить документ об образовании в текущем году (применяется в случае, если претендент представил Справку об окончании образовательной организации);

Земский учитель

К участию в отборе не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании или в городском округе, куда планируется переезд, или место планируемого переезда претендента находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы.

Любой учитель может зарегистрироваться и оставить свою заявку на участие в программе на федеральном портале «Земский учитель» https://zemteacher.edu.ru , либо прислать на электронную почту Регионального центра оценки качества образования Сахалинской области, который является региональным оператором конкурсного отбора (rcoko@rcoko65.ru) – с 10 января по 15 апреля 2022 года включительно. Документы можно подать только на 1 вакансию.

Вам может понравиться => Уведомление Кредиторам О Временном Управляющим Образец

Единовременная компенсационная выплата учителю в 2 млн. рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Проект получил название «Земский учитель» по аналогии с уже существующей программой «Земский доктор». Участникам программы предусматривается денежная выплата в размере 2 млн рублей на Дальнем Востоке и 1 млн рублей — в остальных регионах. Всего на программу из федерального бюджета предусмотрено около 4 млрд рублей. Учителю, ставшему участником программы, придется отработать в школе, расположенной в сельской местности, поселке городского типа или городе с населением не более 50 тыс. человек, не менее 5 лет.

Победители программы «Земский учитель» определяются Конкурсной комиссией путем конкурсного отбора на основании представленных документов. При этом также учитываются такие критерии как: наличие квалификационной категории, ученой степени в области предмета, педагогики, психологии, стаж педагогической деятельности, непрерывность работы в одной школе.

К участию в отборе не допускаются учителя, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному району (городскому округу), в котором учитель проживает и (или) работает в настоящее время.
Учитель имеет право подать заявление только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

— исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора, заключенного с общеобразовательной организацией, по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 – 257 ТК РФ);

1) работа в государственной или муниципальной образовательной организации, расположенная на территории Белгородской области и реализующая образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования по должности учителя, включенной в перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты, на очередной финансовый год, (утверждается департаментом образования Белгородской области);

— возвратить в областной бюджет в полном объеме компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 ТК РФ)в случае неисполнения обязательства, предусмотренного абзацем вторым настоящего подпункта.

С 2022 года в Белгородской области реализуется программа «Земский учитель», предусматривающая предоставление победителям конкурсного отбора за переезд для работы учителем общеобразовательной организации в небольшие города и села единовременной выплаты в размере 1 млн. рублей.

ознакомиться с Перечнем вакантных должностей и Правилам и отбора;
подать электронную заявку на вакансию и зарегистрироваться на федеральном портале «Земский учитель» по адресу : https://zemteacher.apkpro.ru ;
предоставить региональному оператору программы в Омской области по установленному адресу очно или с использованием неэлектронных почтовых ресурсов документы на бумажных носителях, необходимые для участия в предварительном отборе на право получения компенсационной выплаты в соответствии с перечнем и в порядке, предусмотренными Правилами отбора.

Рекомендуем внимательно ознакомиться с пунктом 9 Правил отбора, регулирующим порядок предоставления и приема документов претендентов на участие в программе. После регистрации заявки на федеральном портале претенденту на участие в программе на территории Омской области региональным оператором программы на указанный в заявке адрес электронной почты высылаются рекомендации по вопросам подготовки, оформления и представления, в том числе посредством почтовой связи, заявления на участие в программе и требуемых документов.

Основания для отказа в предоставлении компенсационной выплаты: несоответствие представленных документов требованиям, предусмотренным Правилами отбора; непрохождение отбора; представление учителем заявления об исключении из списка учителей, прошедших предварительный отбор; отказ учителя от заключения договора о предоставлении компенсационной выплаты; недостоверность представленной информации.

Программа реализуется в соответствии с Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденным постановлением Правительства Омской области от 23 декабря 2022 года № 444-п (далее – Правила отбора).

Трудоустроенным в рамках программы учителям, переехавшим в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей за счет средств федерального и регионального бюджетов.

привлечение молодых специалистов на работу в сельскую местность;
стимулирование развития сел и маленьких городов;
обеспечение педагогов постоянным личным жильем, чтобы те оставались работать надолго;
повышение уровня образования среди школьников на периферии;
облегчение нагрузки педагогов, работающих в таких школах на данный момент.

Нехватка квалифицированных педагогических кадров в общеобразовательных учреждениях сельской местности и небольших городов с населением до 50 000 человек приобретает серьезные масштабы. Многие учителя работают на 1,5 – 2 ставки, преподавая зачастую по несколько предметов. Катастрофическая ситуация приводит к резкому понижению качества школьного образования среди детей из мелких городов и сел.

возрастные ограничения – педагог не должен быть старше 55 лет (учитывается срок завершения контракта);
наличие профильного среднего или высшего образования;
минимальная нагрузка за учебную неделю – 18 академических часов;
предоставление жилья – необязательное условие.

Идею стимулирования переезда педагогов и учителей младших классов в населенные пункты с численностью жителей менее 50 тысяч человек предложил Президент РФ Владимир Путин во время выступления в рамках ежегодного традиционного обращения к депутатам Государственной Думы РФ 20 февраля 2022 года. Первые конкретные поручения для конкретизации предложения в рамках законопроекта РФ Путин дал Правительству уже через неделю после выступления. Суть поручения следующая:

предусмотреть возможность реализации программы «Земский учитель» начиная с 1 января 2022 года;
внести соответствующие изменения в законодательство РФ;
проанализировать пути выделения финансирования в размере 1 000 000 рублей на одного учителя.

Земский Учитель Программа 2022 Постановление

Во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 27 февраля 2022 г. № Пр — 294 и перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации от 28 февраля 2022 г. № ДМ-П13-13-1511, в целях реализации государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2022 г. № 1642, Постановления Правительства Российской Федерации от 09 ноября 2022 г. № 1430 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования» с января 2022 года в регионе стартовала федеральная программа «Земский учитель».

1.1. Настоящее Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Магаданской области определяет цели создания, функции, порядок деятельности конкурсной комиссии (далее соответственно — Положение о конкурсной комиссии, конкурсная комиссия, конкурсный отбор).

4.1. Претендент представляет региональному оператору заявление на участие в мероприятии с приложением следующих документов:
копия документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);
копия документа об образовании;
копия документа, подтверждающего уровень квалификации;
копия трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;
копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью работодателя.
Кроме того, представляются:
согласие претендента на обработку персональных данных;
согласие о готовности переезда в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
4.2. Дополнительно представляются:
копия свидетельства о браке с предъявлением оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о браке;
копия свидетельства о рождении детей с предъявлением оригинала или нотариально заверенную копию свидетельства о рождении детей;
иные документы по усмотрению претендента.
К участию в мероприятии не допускаются претенденты, в заявках которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному образованию или городскому округу, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы.
4.3. При подаче документов об участии в конкурсном отборе претендент указывает планируемое им направление расходования денежных средств единовременной компенсационной выплаты учителю.
4.4. Неполное представление документов, указанных, в пункте 4.1, является основанием для отказа в приеме и регистрации документов.
4.5. Представленные претендентом документы фиксируются в реестре поступления документов с указанием даты и времени поступления.
Уполномоченное лицо (региональный оператор) выдает претенденту выписку из реестра поступления документов с описью принятых документов и указанием даты и времени их регистрации.
Претендентом ставится подпись в реестре поступления документов о согласии с указанными датой и временем подачи документов.
4.6. Способы подачи заявки на участие в мероприятии и сроки:
а) в электронном виде на сайт уполномоченного органа или регионального оператора;
б) на бумажном носителе в уполномоченный орган или региональному оператору.
Заявки учителей для участия в конкурсном отборе принимаются:Заявки учителей для участия в конкурсном отборе принимаются:
в 2022 году — с 10 января по 15 мая 2022 года включительно;
в 2022 году — с 10 января по 15 апреля 2022 года включительно;
в 2022 году — с 10 января по 15 апреля 2022 года включительно.
4.7. Претендент может подать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
Этапы проведения конкурсного отбора:
1 этап: прием заявлений и документов, регистрация претендентов на участие в конкурсном отборе (в период реализации мероприятия в 2022 году — с 10 января по 15 мая включительно, в 2022 году — с 10 января по 15 апреля включительно, в 2022 году — с 10 января по 15 апреля включительно);
2 этап: проведение экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с утвержденными критериями, выставление каждому претенденту баллов, подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга с указанием баллов по каждому претенденту (в период реализации мероприятия в 2022 году — с 16 по 30 мая включительно, в 2022 году — с 16 по 30 апреля включительно, в 2022 году — с 16 по 30 апреля включительно);
3 этап: определение победителей конкурсного отбора, подписание протокола заседания конкурсной комиссии, направление извещений конкурсного отбора победителям по результатам рейтинга (в период реализации мероприятия в 2022 году — с 1 по 15 июня включительно, в 2022 году — с 1 по 15 мая включительно, в 2022 году — с 1 по 15 мая включительно);
4 этап: выезд (по желанию претендента) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанными с переездом и трудоустройством; представление в письменной форме согласий на переезд и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет (далее — Согласие) (в период реализации мероприятия в 2022 году — с 16 июня по 15 июля включительно, в 2022 году — с 16 мая по 15 июня включительно, в 2022 году — с 16 мая по 15 июня включительно).
Выезд претендента в выбранную общеобразовательную организацию для ознакомления осуществляется за счет собственных средств претендента.
В случае непредставления в 2022 году в срок до 15 июля включительно Согласия победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия в конкурсном отборе в текущем году.
В случае непредставления в 2022-2022 годах в срок до 15 июня включительно Согласия победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия в конкурсном отборе в текущем году.
Исключенный из списка победитель рейтингового отбора лишается права участия в мероприятии на получение единовременной компенсационной выплаты в течение всего периода его реализации.
При отсутствии Согласия победителя рейтингового отбора на участие в мероприятии, участие предлагается следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.
При наличии Согласия следующего в рейтинге претендента на участие он включается в список победителей конкурсного отбора, который утверждается правовым актом уполномоченного органа.
5 этап: издание акта уполномоченным органом об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных Согласий (в период реализации мероприятия ежегодно до 20 июля включительно).

Вам может понравиться => Штрафные саннции за невовремя перечисленные налоги и перечисление з-ты в 2022г

2.1. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:
— возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
— наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
— трудоустройство в общеобразовательную организацию Магаданской области, расположенную в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;
— принятие учителем обязательства отработать по основному месту работы в общеобразовательной организации Магаданской области, расположенной в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек в течение пяти лет при условии учебной нагрузки не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Перечень на 2022 год вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности и участвующих в конкурсном отборе на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере два миллиона рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в Магаданской области

Программой «Земский учитель» предполагается предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн. рублей каждая учителям-победителям конкурса, которые трудоустроились в общеобразовательные организации на вакантные должности учителей и приняли обязательство отработать в течение 5 лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Перечень дополнительных критериев установлен пунктом 4.2 Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

Земский Учитель Программа 2022 Постановление

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2022 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» (в редакции от 09.11.2022 № 1430) и Постановлением Администрации Томской области от 27.09.2022 № 342а «Об утверждении государственной программы «Развитие образования в Томской области» в 2022 году на территории Томской области реализуется федеральная программа «Земский учитель».

Средства федерального бюджета, предусмотренные на компенсационные выплаты в 2022году составляют 15 770,00 тыс. рублей, в 2022 году — 14 110,00 тыс. рублей. Распоряжением Правительства Российской Федерации от 27 июля 2022 г. № 1553-р утвержден предельный уровень софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации из федерального бюджета по субъектам Российской Федерации на 2022 год и на плановый период 2022 и 2022 годов, с учетом которого произведены расчеты объемов субсидий субъектам Российской Федерации. Для Томской области он составляет 83% на 2022 г., 83% на 2022 г. и 87% на 2022 год.

На основании заявок представленных муниципальными органами управления образования сформирован и утвержден перечень вакансий (Распоряжение Департамента общего образования Томской области от 25.11.2022 №958-р «Об утверждении Перечня вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, на территории Томской области».

В соответствии с письмом Министерства просвещения Российской Федерации от 14.11.2022 №08-774 для Томской области на 2022 год предусмотрено 19 единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, на 2022 год – 17 единовременных компенсационных выплат.

Список победителей конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо поселки городского типа, либо города с населением 50 тысяч человек, на территории Томской области в 2022 году

Программа земский учитель в 2022 году условия участия

Цель программы «Земский учитель» – обеспечение повышения качества общего образования, совершенствование методов обучения и воспитания путём внедрения новых образовательных технологий, обеспечивающих повышение мотивации детей к обучению и вовлеченности в образовательный процесс.

10 января–15 апреля – период подачи заявок;
16–30 апреля – отбор соискателей субъектами РФ;
1–15 мая – отбор победителей;
до 1 сентября – заключение трехстороннего трудового договора с общеобразовательным учреждением;
с 1 сентября по 1 декабря – оформление компенсационной выплаты и начисление средств на счет педагога.

Хочу всех предостеречь от опрометчивого поступка.
Потому, что за зарплату в 16 тысяч, ни один психически нормальный человек, добровольно работать не будет, если сделают как у врачей никто задерживаться не станет, год-два отработают и сбегут.
Отвечаю почему:
1.Жильё не предоставляют (и не обязаны по договору), даже служебное на время.
2. Зарплата минимальная (тебе дали миллион, а что ты еще хочешь, другие и так корячатся) будет ответ на вопрос о зарплате.
3. Не дай бог придется по какой-либо причине уволится, отдаёшь весь миллион, а не как у врачей за отработанное время.
А теперь подумайте трезво — 5 лет РАБСТВА за еду! Жилья нет, быт неустроен, что бы хватило на какую ни будь квартирку, нужно взять еще ипотеку, и вот вы и погрязли в этом болоте, без шанса на лучшую жизнь, за которой вы поехали.
Математики меня поддержат: 5 лет — 1 мил это 16.666 руб в месяц. Вот и посчитайте, 16.666 = зарплата около 16.000 это в месяц 32.666
НО у вас нет жилья.
Вообще это просто унижение. Узаконенное крепостное право.
Не забывайте, как к вам будут относится в коллективе те, кто работает за те же 16 тыс, но миллиона им не давали. Они будут ненавидеть вас, и, если вы отработаете меньше чем 5 лет хотя бы на один день, вам придётся отдать всё равно этот миллион. Выбор за вами, но не надейтесь на чудо.
В ГОРОДЕ ВЫ ЭТИ ДЕНЬГИ ЗАРАБОТАЕТЕ ЗА ТЕ ЖЕ 5 ЛЕТ, И ПРИ ЭТОМ НИКОМУ НИЧЕГО НЕ БУДЕТЕ ДОЛЖНЫ….
Что нужно было сделать, что бы люди не уезжали и не чувствовали себя крепостными?

оказание финансовой поддержки;
предоставление жилья на время работы (по возможности);
достаточная нагрузка на преподавателя, позволяющая рассчитывать на дополнительные выплаты по общему трудовому стажу;
соответствие участника программы возрастным и профессиональным критериям.

23 Фев 2022 uristmed 296