Сотрудник Фсин Мать-Одиночка

Я сама! »: какие льготы и пособия есть для матери-одиночки в России

  • Если в свидетельстве о рождении нет сведений об отце
  • Если мужчина доказал, что не является отцом ребенка
  • Если женщина родила ребенка спустя 300 дней после развода
  • Если женщина усыновила ребенка, не состоя в официальном браке

«К одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях»

8.2.3. Оказывают содействие работникам организаций системы ФСИН России в улучшении жилищных условий в пределах бюджетных средств, выделенных на эти цели, а также гражданским служащим в предоставлении единовременной субсидии на приобретение жилого помещения в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения».

8.2.5. Обеспечивают гражданским служащим и работникам организаций системы ФСИН России в период их работы оказание медицинской помощи в медицинских организациях ФСИН России в порядке, установленном Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.

При этом суд из Республики Алтай пришел к выводу, что женщина не перестает быть матерью-одиночкой, если снова выходит замуж, ведь новый муж не усыновляет ребенка и не обязан воспитывать его и содержать. Суд решил, что прочерк в графе об отце в свидетельстве о рождении подтверждает статус одинокой матери вплоть до того, как ребенка усыновит или удочерит другой мужчина. До этих пор считается, что мать полностью содержит ребенка.

Ранее Верховный суд давал более узкое определение одинокой матери и ссылался на советские правовые нормы. Это определение тоже до сих пор применимо. Так, матерью-одиночкой считается незамужняя женщина, если в свидетельстве о рождении ее ребенка не указан отец или он указан со слов матери. Также одинокой матерью считается незамужняя женщина, которая в одиночку усыновила или удочерила ребенка. Такой статус есть и у вдов, которые не получают пенсию по потере кормильца или иную социальную пенсию.

Родитель-одиночка: льготы, трудовые гарантии, вычеты

Также одинокие родители могут получать государственную социальную помощь как малоимущие граждане. Порядок и условия ее предоставления обязаны утвердить региональные власти в соответствии с Федеральными законами «О государственной социальной помощи» и «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».

Часто одинокие родители в соответствии с коллективными договорами относятся к категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ст. 179 ТК РФ, см., напр., Отраслевое соглашение по ФГУ протезно-ортопедическим и специализированным предприятиям, находящимся в ведении Минтруда и соцзащиты РФ на 2015-2017 годы).

Вам может понравиться =>  За Что Могут Права Быть В Аресте

Льготы матерям-одиночкам

Если в документе о рождении запись об отце отсутствует, то для матери облегчается принятие решений в некоторых ситуациях, когда требуется согласие обоих родителей. Имеются в виду такие случаи как выезд за границу, врачебное вмешательство, либо решение о прописке ребенка. На послабления, предоставляемые государством, или финансовые выплаты отсутствие записи об отце не влияет.

  • безвозмездное предоставление белья для новорожденных;
  • до полутора лет ребенок не учитывается в коммунальных платежах (в частности при расчете за уборку в многоквартирном доме и вывоз отходов);
  • до достижения двух лет предоставляются молочные продукты;
  • до трех лет осуществляется снабжение необходимыми лекарствами;
  • внеочередное предоставление места в детском саду;
  • льготы по оплате детского сада (50% от общей суммы, если учреждение муниципальное);
  • на период школьного обучения предоставляется двухразовое бесплатное питание.

Возможно ли увольнение матери-одиночки по инициативе работодателя

  • Женщина родила спустя 300 суток после даты развода.
  • Прошло менее 300 суток, однако бывший супруг оспорил свое отцовство.
  • Девушка приняла участие в государственной программе усыновления, не пребывая в браке.
  • Усыновление произошло в браке, однако муж отказался от приемного ребенка.
  1. Оформление приказа об увольнении.
  2. Проставление на приказе подписей руководителя и сотрудника.
  3. Если сотрудник отказался от ознакомления с приказом, об этом ставится соответствующая отметка.
  4. Вносятся соответствующие записи в личных документах, трудовой книжке.

Я сама! »: какие льготы и пособия есть для матери-одиночки в России

Получается, что одинокая мать не может рассчитывать на алименты — подразумевается, что их просто некому платить. Но, стоит отметить, что она может в одиночку принимать решения, для которых обычно нужно согласие обоих родителей — например, о выезде ребенка за границу.

«К одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях»

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации одинокой матери выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Тем не менее одинокой матерью считается женщина, родившая ребенка вне брака (либо после расторжения брака), и если надлежащим образом не установлено, кто отец ребенка (добровольно либо в судебном порядке). Если ребенок рожден в браке либо с момента расторжения брака не прошло 300 дней, но бывший супруг оспорил отцовство и есть соответствующее решение суда, удостоверяющее, что мужчина не является отцом, то и в этом случае женщина считается матерью-одиночкой. Этот статус также приобретает женщина, которая, не находясь в браке, усыновила (удочерила) ребенка.

Льготы сотрудникам ФСИН: военная ипотека, материальные льготы

Законодательством предусмотрено целый ряд различных льгот и компенсаций для сотрудников ФСИН, их можно разделить на пенсионные, медицинские, социальные и денежные. Например, все они могут претендовать на досрочную пенсию, так как два года службы считаются за три.

Работа в такой сфере – это большая ответственность. К тому же, допускаются к ней не все. Существуют требования к образованию и т. д. Государство, понимая всю важность этого органа власти, создало целый комплекс льгот. Утверждены они на федеральном уровне и охватывают различные сферы жизни – медицинскую, жилищную, социальную.

Вам может понравиться =>  Субсидии Ветеранам Труда В Арх Области

Путин предложил ввести дополнительные льготы для родителей-одиночек

Вопрос о дополнительной помощи одиноким родителям уже поднимался в июне 2020 года. Тогда сообщалось, что обращение в Госдуму с просьбой поддержать одиноких отцов и матерей направил Национальный родительский комитет. В документе указывалось, что в стране из-за пандемии сложилась непростая экономическая ситуация и родители-одиночки по-прежнему являются самой незащищённой социальной группой. Комитет предлагал ввести ежемесячную компенсацию матерям и отцам-одиночкам до конца года из расчёта не ниже двух прожиточных минимумов на члена семьи. В письме особо оговаривалось, что для таких категорий родителей должны быть сохранены все пособия и льготы.

Ранее председатель комиссии Общественной палаты РФ по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Сергей Рыбальченко отметил, что государство должно предоставлять многодетным семьям дополнительные преференции, в том числе за счёт увеличения бюджетных мест в вузах. Это, по его мнению, повысит эффективность демографической политики, писал NEWS.ru.

  • ликвидация организации;
  • повторное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
  • грубое нарушение обязанностей, в том числе руководителем организации или его замами (см. п.п. 6, 10 ч.1 ст.81 ТК РФ);
  • утрата доверия со стороны работодателя в связи с виновными действиями в отношении денег или товарных ценностей;
  • предоставление недостоверной информации о своих доходах и расходах или подожных документов при трудоустройстве;
  • аморальный проступок на работе, связанной с воспитательными функциями.

Кроме того, согласно ТК РФ трудовые гарантии одиноким родителям могут предусматриваться в коллективных трудовых договорах. Так, согласно ст. 263 ТК РФ, в такой договор может быть включено условие о дополнительном неоплачиваемом отпуске до 14 дней ежегодно для одиноких родителей детей до 14 лет (или до 18, если они инвалиды).

Часто одинокие родители в соответствии с коллективными договорами относятся к категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ст. 179 ТК РФ, см., напр., Отраслевое соглашение по ФГУ протезно-ортопедическим и специализированным предприятиям, находящимся в ведении Минтруда и соцзащиты РФ на 2015-2017 годы).

Льготы матерям-одиночкам

Некоторые региональные администрации разработали ряд привилегий, дополняющих принятые правительством Российской Федерации. Поэтому рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства, чтобы получить максимально возможные льготы по всем направлениям.

В нашей стране семья поддерживается государством, тем более, если речь идет о неполных семьях. Бывают ситуации, когда у ребенка изначально отсутствует официально признанный отец, тогда законодательно и мать, и дитя получают помощь от государства посредством послаблений и различных финансовых выплат.

Льготы для сотрудников ФСИН в 2019 году, какие льготы имеет сотрудник фсин

  1. получения субсидии,
  2. личного заявления,
  3. улучшения условий проживания,
  4. выявления несоответствия в указанных сотрудником сведениях,
  5. увольнения, за исключением особо оговорённых законом случаев,
  6. смерти или гибели.
  1. Если лицо не является нанимателем жилья по договору соцнайма, а также членом его семьи или владельцем недвижимости.
  2. Если работник является нанимателем жилья по соглашению соц.найма, а также членом его семьи или владельцем недвижимости, но при этом площадь составляет менее 15 кв.м.

Конституционный суд РФ признал положение ФСИН России о сокращении одиноких матерей с детьми незаконным и таким, что подлежит отмене

Конституционный суд Российской Федерации вынес окончательный вердикт в вопросе, можно или нет по инициативе работодателя увольнять беременных женщин и одиноких матерей с детьми до трех лет, которые служат во ФСИН России. Предметом проверки стали нормы, касающиеся соцгарантий, предоставляемых сотрудникам УИС (имеющих спецзвания).
В решении, опубликованном в пятницу 18 октября 2013 года на сайте КС, говорится, что пункты служебного положения федерального ведомства исполнения наказаний, по которому в последнее время увольняли женщин с детьми, противоречат Конституции Российской Федерации и должны быть изменены.
Этими положением были отменены нормы о том, что на данных лиц распространяются отдельные требования, ранее введенные для сотрудников ОВД. Так, было отменено применение к сотрудникам УИС правила, в силу которого беременные женщины и матери из числа подобных служащих (а также в отдельных случаях отцы, воспитывающие детей без матери) пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными для этой категории населения. Причиной отмены стало вступление с 1 января 2013 года в силу специального Закона о соцгарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов власти (в том числе и УИС).
Конституционный суд Российской Федерации пришел к выводу, что данные нормы, отменяющие действие подобных правил для сотрудников УИС, в отдельной части неконституционны.
Трудовой кодекс (ч.4 ст. 261) и постановление Конституционного суда РФ (№ 28-П) устанавливают специальную, дополнительную гарантию женщинам, воспитывающим малолетних детей. Эта норма направлена на обеспечение женщинам равных с мужчинами возможностей, в реализации закрепленного в Конституции Российской Федерации права на труд. Поэтому и расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работодателя в связи с сокращением штатов с этой категорией работников является недопустимым.
В феврале этого года омбудсмен Владимир Лукин обратился в Верховный суд с иском в защиту женщин, служащих во ФСИН России. Поводом для обращения в ВС стали конкретные жалобы сотрудниц ФСИН с маленькими детьми, которые попали под сокращение.
Так, например, старший врач-эксперт УФСИН России по Республике Адыгея Евгения Шконда, одна воспитывает сына Игоря и получает от государства
«детское пособие» в сумме 116 рублей 18 копеек. В своей жалобе к Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации, Евгения Шконда написала о том, что сначала ее должность сократили, затем вывели в распоряжение УФСИН России по Республике Адыгея. Ее зарплата автоматически уменьшилась в два раза. А потом ее и вовсе решили уволить. При этом во республиканском УФСИН ссылались на ведомственное положение, разрешающее увольнение наиболее уязвимых, с точки зрения Трудового кодекса, категорий граждан, и принятый в январе 2013 года новый ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».
Как следует из правовых позиций Конституционного суда РФ, специфика службы в УИС не может оправдать подобные различия правового положения лиц, относящихся к одной и той же категории. Законодатель должен принять необходимые поправки с тем, чтобы установить гарантии для таких сотрудников — одиноких матерей. Эти гарантии должны обеспечивать защиту от увольнения в связи с сокращением замещаемой должности вследствие реорганизации учреждений и органов, входящих в состав УИС.
До того, как будут внесены такие изменения, подобным одиноким матерям предоставляются социальные и правовые гарантии, которые они, как лица с семейными обязанностями, получали ранее (т. е. по правилам, предусмотренным для сотрудников ОВД).

Вам может понравиться =>  Что Значит Код Льготы 3

Льготы для сотрудников ФСИН в 2021 году

Во-первых, для работников уголовно-исполнительной системы предусмотрен нашим государством досрочный выход на пенсию по выслуге лет. Так, два дня прохождения службы считаются за три, что позволяет сократить официально установленный трудовой стаж для выхода на пенсию.

Отдельно следует упомянуть о бесплатном медицинском обслуживании работников ФСИН. Такая льгота работает в медучреждениях, которые подчиняются Министерству внутренних дел нашего государства. Во время лечения амбулаторного типа за некоторые лекарственные средства плата не взимаются либо это делается частично. Такие льготы могут распространяться и на членов семей сотрудников ФСИН.