Главная / Алименты / На какую карту выплачивают декретные?

На какую карту выплачивают декретные?

Содержание

1 Выплата пособий на; карту; Мир; с; 1 октября 2022
2 Какую карту выбрать для получения социальных выплат, чтобы деньги не ушли обратно в бюджет
3 Детские пособия
4 Только «МИР»: новые правила выплаты пособий с 1 июля
5 Пособия на карту МИР с 2022 года
6 Декретный отпуск в 2022 году
7 Пособие по беременности и родам работнице
8 Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС
9 На какую карту выплачивают декретные?

Если при оформлении пособий после 1 мая гражданин указал счет, к которому привязана карта иных платежных систем (например, Visa и MasterCard), банк по закону обязан задержать перечисление выплат и направить клиенту уведомление с предложением в срок не позднее 10 рабочих дней явиться за ними для получения наличными либо представить распоряжение о зачислении выплат на счет, к которому или привязана карта «Мир», или не привязана какая-либо карта вообще. Право получателя пособий получать пособия наличными или на счет, не привязанный к платежной карте, сохраняется.

С 1 мая большинство государственных пособий от Фонда социального страхования РФ подлежат перечислению только на карту национальной платежной системы «Мир». Нововведения касаются пособий, которые будут оформлены с наступлением указанной даты, а также пособий, которые были назначены получателям до 1 мая 2022 года и первая выплата которых будет произведена в период с 1 мая 2022 года.

Перечисление пособий, выплата которых началась до 1 мая 2022 года, на банковские карты иных платежных систем допускается лишь в переходный период, который продлится до 1 июля 2022 года По мере истечения срока действия данные карты – в целях получения названных пособий – подлежат замене на карту «Мир».

Выплата пособий на; карту; Мир; с; 1 октября 2022

В 2022 году Центробанк прописал требование — помечать кодом « 1 » в поле платежки 110 некоторые выплаты за счет бюджетов РФ, перечисленные в 161-ФЗ « О национальной платежной системе » (изменения в Положение Банка России 383-П « О правилах осуществления перевода денежных средств » ).
С февраля 2022 в список выплат за счет бюджетной системы РФ вошли декретные и детские пособия. До 1 октября 2022 эти пособия можно получать на любые счета и карты, а после этой даты — только на счета, к которым привязана карта «Мир» (постановление Правительства от 1 декабря 2022 №1466, постановление Правительства от 25.06.2022 № 920).

С 1 октября меняется поведение банков. Если банк видит в поле 110 платежки код « 1 » , он смотрит, привязана ли карта «Мир» к счету, на который перечисляется пособие. Если да — отправляет деньги на счет. Если нет — предлагает получателю пособия выпустить карту «Мир» либо забрать пособие наличными в отделении банка. Если получатель не отреагирует на предложение, через 10 рабочих дней банк отправит деньги обратно работодателю.

Из этих правил следует вывод: вам придется формировать отдельную платежку для перечисления социального пособия и проставлять код «1» для банка. Тогда пособие вы перечислите на счет с привязанной картой «Мир» или счет, к которому не привязана ни одна карта, а зарплату и другие выплаты можете отправить на те же или другие реквизиты.

Многие бухгалтерские ресурсы пишут, что по новым правилам работодатель обязан маркировать пособие в платежном поручении и перечислять его только на тот счет сотрудницы, к которому привязана карта национальной системы «Мир». Давайте посмотрим, у кого на самом деле появляются новые обязанности и в чем задача работодателя.

Сервис не может автоматически определить, привязана ли карта «Мир» к счету, на который вы перечисляете пособие, а значит, дойдет ли маркированное пособие до сотрудницы после 1 октября. Если система будет автоматически создавать платежки для пособий и проставлять в них код «1», это может привести к неудобствам пользователей. Мы оставляем право за вами маркировать или не маркировать пособие в платежке.
С 1 июля 2022 к пилотному проекту по прямым выплатам из ФСС присоединятся еще восемь регионов, а скоро проект распространится на всю страну. Работодателям больше не придется выплачивать пособия и решать вопрос с маркировкой платежек и картами «Мир» .
Не введены санкции за отсутствие маркировки в платежках.
По результатам общения со специалистами банков мы знаем, что банки не планируют вводить ограничения и проверки при переводе « детских » денег. При этом пользователь всегда может самостоятельно ввести код «1» в 110 поле платежки перед подписанием в интернет-банке.

Таким образом, с 1 июля 2022 года декретные и детские выплаты банки будут перечислять только на карты национальной платежной системы «Мир». Тем, у кого еще нет карты «Мир», необходимо оформить ее до 1 июля и сообщить своему работодателю реквизиты нового банковского счета (номер карты).

Изначально предполагалось, что переходный период, в течение которого пособия можно перечислять на карты иных платежных систем (в частности, Visa и MasterCard), завершится к 1 июля 2022 года. Затем из-за пандемии коронавируса этот срок был продлен до 1 октября 2022 года. Но позднее Банк России разрешил кредитным организациям зачислять декретные и «детские» пособия на карты любых платежных систем до 1 июля 2022 года (см. « Центробанк снова отсрочил обязанность переводить пособия только на карты «Мир »»).

С 1 июля 2022 года банки будут зачислять декретные и «детские» пособия только на карты национальной платежной системы «Мир». Работникам, которые до сих пор получали указанные пособия на карты иных платежных систем, необходимо оформить карты «Мир» и уведомить об их реквизитах своих работодателей.

Сведения о том, на какой счет (номер карты) перечислить пособие, работодатель передает в ФСС вместе с другими данными, необходимыми для назначения выплаты (см. « ФСС утвердил формы реестров, которые работодатели сдают в Фонд для прямых выплат пособий »). Фонд обрабатывает полученные документы и не позднее 10 дней переводит деньги непосредственно работнику. Это может быть почтовый перевод, перечисление на счет в банке или на карту «Мир».

Какую карту выбрать для получения социальных выплат, чтобы деньги не ушли обратно в бюджет

Закон о переводе социальных выплат на карты национальной платёжной системы подписан ещё в 2022. Но окончательно начал работать только с 1 июля 2022 года. Отныне пенсии, пособия и прочие государственные выплаты будут приходить исключительно на карты «Мир». В противном случае банк вынужден будет отправить деньги обратно отправителю (ПФР, ФСС, соцстрах и т. д. ). Выбора нет — придётся оформлять карту национальной платёжной системы. Обычно это делается по принципу «чтобы была». Однако у карт «Мир» тоже бывает кешбэк и начисляются проценты на остаток. Кроме этого, у разных банков разные условия обслуживания — где-то платные, где-то нет. Раз уж нам не оставили выбора, будем получать максимум из того, что есть.

Итак, мы выяснили, что большая часть социальных выплат перечисляется на «Мир». Не стоит этого бояться — с точки зрения пользователя она отличается только тем, что ею нельзя расплатиться за границей, в том числе в иностранных интернет-магазинах. В остальном — обычная карта, которую принимают в любой торговой точке на территории РФ. Осталось найти выгодное предложение, чтобы не только получать деньги, но и немного заработать на кешбэке и проценте на остаток.

Для начала напомним, когда понадобится карта «Мир». Указанные выплаты на карты международных платёжных систем зачисляться не будут:

пенсии и прочие выплаты из ПФР;
единовременное пособие при рождении ребёнка;
пособие по беременности и родам;
пособие по уходу за ребёнком;
пособие по безработице;
выплаты за воздействие радиации, в том числе больничные;
ежемесячные выплаты на детей 3-7 лет.

Некоторые не тратят детские пособия, предпочитая хранить их на «чёрный день», образование или другие траты, связанные с детьми. Карта с процентами на остаток в этом случае будет хорошим выбором, поскольку нет ограничений на снятие и пополнение и при этом сумма увеличивается, сохраняя деньги от инфляции хотя бы частично.

Банк пользователям карты даёт выбор — можно активировать одну из предложенных бонусных программ:

универсальные мили для покупки авиабилетов любой компании;
кешбэк рублями (10 кешбэк-рублей за каждые потраченные 100 рублей);
Перекрёсток — совместная бонусная программа с сетью супермаркетов;
М.Видео — бонусы на покупки бытовой техники и электроники;
36.6 — бонусы за покупки в аптеке;
РЖД Бонус — бонусы на покупки ж/д билетов.

Скажем прямо, у карты МИР есть некоторые минусы: ею нельзя расплачиваться за границей, в т. ч. в зарубежных интернет-магазинах, ее нельзя привязать к иностранным платежным сервисам (PayPal и т. п.). Да и в России ее где-то могут не принять, хотя это вопрос времени (многие компании уже обязаны это делать). Поэтому недовольство работников таким фактически принудительным переводом вполне объяснимо.

Требование перечислять пособия ФСС на карту МИР касается выплат, которые назначались после 01.05.2022 (см. письмо ФСС от 05.07.2022 № 02-08-01/16-05-6557л). Если на эту дату работник уже был получателем пособия и вы платили его на карту другой платежной системы, заводить ему МИР до 1 июля не нужно. Но здесь нужно внимательно следить за хронологией и отделять страховые случаи друг от друга.

Выплата пособий на карту МИР — обязанность всех работодателей. Это касается не только госструктур, которые уже давно перечисляют работникам деньги исключительно на карты данной платежной системы. Перечислять пособия на карту МИР должны все работодатели: коммерческие и некоммерческие, организации и ИП.

Кстати, в данном случае речь не идет о зарплатном рабстве, так как вы не навязываете работникам банк. К тому же это не ваша прихоть или интерес, а требование подзаконного акта. Это такой контраргумент на случай, если особо осведомленные начнут говорить о принуждении.

Это делаете вы в рамках зарплатного проекта. Условия и тарифы можно уточнить в своем банке. Если у вас уже есть проект с картами другой системы, узнайте, сможет ли банк бесплатно выпустить карту МИР в дополнение к той же «Визе» или «Мастеру». Тогда работники просто получат еще один пластик. Если эта услуга платная, тогда смотрите по обстоятельствам. Тем, у кого много работников на пособиях, вероятно, придется делать МИР на всех. Если таких мало, наверное, больше подойдет следующий вариант.
Работник оформляет карту сам и предоставляет вам новые реквизиты. Если у работника уже есть своя карта МИР, можно использовать ее. Для этого при написании заявления в ФСС на выплату пособий, сотрудник должен указать реквизиты карты МИР. Если ваш регион уже был подключен к пилотному проекту, вы должны сообщить об изменении реквизитов работника в ФСС, срок — 10 дней (п. 2 ч. 2 ст. 4.3 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). По какой форме это сделать, уточните в своем отделении соцстраха. Возможно, нужный бланк есть на его страничке в интернете.

Вам может понравиться => Сколько Готовится Техплан На Дом Сроки Выполнения

Детские пособия

Если выплат на детей до 16 лет не было. Если у вас есть дети, рожденные с 18.12.2012 по 31.03.2022 года, но выплат на них раньше не было, подайте заявление на новую выплату до 1 апреля 2022 года. Эта выплата не зависит от других мер социальной поддержки и дохода семьи.

2) Промокод на 1000 бонусных единиц в рамках программы лояльности «СберМегаМаркет», которые используются для получения скидки при оплате товаров на СберМегаМаркет. Порядок применения: при оформлении заказа с применением промокода на сайте, размещенном в сети Интернет по адресу sbermegamarket.ru, и в мобильном приложении «СберМегаМаркет» (ООО «Маркетплейс», ОГРН 1167746803180, юридический адрес: Россия, 105082, г. Москва, Спартаковская площадь, дом 16/15, строение 6) (ранее и далее — СберМегаМаркет) на сумму не менее 2000 рублей Участнику начисляется 1000 бонусных единиц в рамках программы лояльности «СберМегаМаркет», условия которой размещены на сайте: https://sbermegamarket.ru/docs/loyalty_program_rules/.

Вы попадёте на главный страницу лагеря и увидите раздел «Кешбэк за путёвку». Нажмите на него, чтобы зарегистрироваться, ввести сумму оплаты и номер карты. Через пять дней на карту вернётся 50% от стоимости поездки, но не более 20 000 ₽. Если вы покупаете несколько путёвок, кешбэк вернётся за каждую.

1) Промокод на получение скидки в размере 35%, но не более 1000 руб., при оплате покупок в сервисе «СберМаркет» (ООО «Инстамарт Сервис», 115035, Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Замоскворечье, наб. Садовническая, д. 9, этаж 2, помещ. III, ком. 7, ОГРН 1187746494980 сайт: https://sbermarket.ru, мобильное приложение «СберМаркет: доставка продуктов» 12+). Срок активации промокода – с 02.08.2022 до 31.01.2022 (вкл). Промокод можно применить только один раз. Срок активации промокода – до 31.01.2022 вкл.

С 01 января 2022 года все детские пособия от Фонда социального страхования будут зачисляться на счета с возможностью пополнения и снятия или на карты Мир на основании Постановления Правительства РФ от 25 июня 2022 № 920. Исключение — единоразовые социальные выплаты, которые могут зачисляться в том числе на карты международных платёжных систем.

Многие пособия, в том числе и в связи с временной нетрудоспособностью, граждане получают напрямую из ФСС. Это касается декретных выплат, некоторых коронавирусных больничных. Фонд не вправе осуществлять перечисления на иностранные платежные карты с 01.01.2022, и вопрос о том, карта «Мир» для больничного листа обязательна к получению или нет, в этой ситуации не стоит. Выплаты осуществляются по заявлению работника, в котором он указывает способ получения средств и реквизиты для их перечисления. Бланк выдает сотруднику работодатель. Титульный лист с реквизитами заполненного заявления выглядит так:

Бюджетные организации, государственные и муниципальные учреждения, Фонд социального страхования, Пенсионный фонд, Минобороны, МВД, МЧС и все прочие федеральные ведомства, осуществляющие оплату сотрудникам из бюджета, обязаны перечислять деньги исключительно на счета, привязанные к инструментам национальной платежной системы. Работники всех бюджетных организаций получают все выплаты, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, только на «МИР». На коммерческие организации эта обязанность пока не распространяется, выплата пособий на карту «Мир» работодателем в таких случаях носит рекомендательный характер.

Если руководство организации задалось вопросом — правда ли, что больничные будут перечислять только на карту «Мир», необходимо уточнить это в территориальном отделении ФСС и в кредитной организации. При подтверждении информации следует оповестить работников о необходимости оформить такие карты.

30.09.2022 года Центробанк РФ повторно перенес срок и разрешил банкам продолжать перечисление социальных выплат на пластиковые карточки международных платежных систем до 31.12. 2022. В связи с этим перечисление больничных на карту «Мир» с 01.07.2022 и с 01.10.2022 не состоялось, и у работодателей есть время для приведения в порядок расчетов с работниками.

В 2022 году в России в соответствии со ст. 30.5 Федерального закона «О национальной платежной системе» №161-ФЗ от 27.06.2011 начался перевод всех бюджетных выплат гражданам на карты «Мир» национальной платежной системы. Первоначально на нее перевели все зарплаты бюджетников, а потом приняли постановление о больничных на карту «Мир» с 2022 года, пенсий и социальных пособий. Первоначально установили срок до 01.07.2022. Но в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции и введенными ограничениями Банк России принял решение о переносе срока на 01.10.2022.

Только «МИР»: новые правила выплаты пособий с 1 июля

Предприятия обязаны отправить в Фонд социального страхования сведения о сотрудниках и желаемом способе получения пособий. Деньги можно получать не только на «МИР», но и на любой счет, не привязанный к карте, или почтовым переводом. Это нужно указать в бланке «Сведения о застрахованном лице». Он заполняется сотрудником при поступлении в штат или при подаче пакета документов на получение социальных выплат. Образцы находятся на официальном сайте ФСС.

Далее у сотрудника есть десять дней для того, чтобы предоставить свой номер карты «МИР» или не привязанного к картам счета, или же посетить банк для получения наличного расчета. Если он этого не сделает, на одиннадцатый день банк вернет пособия в Фонд социального страхования.

С первого июля российским работодателям предстоит пережить несколько изменений, в том числе переход на карту «МИР». С этого числа пособия сотрудникам будут перечислять только на нее. Нововведения закреплены в Федеральном законе от 27.06.2011, в статье 30.5 пункте 5.5. Каких именно выплат это коснется, как правильно оформить перевод пособий и что будет за несоблюдение новых правил?

Штрафы для предприятий в законе не определены. Если работодатель продолжает переводить средства на карты иностранных платежных систем, банк останавливает перевод и в течение одного дня направляет уведомление работнику о том, что выплаты не могут быть зачислены.

Облегчить ведение документации можно с помощью решений 1С. Они постоянно обновляются с учетом меняющегося законодательства, включают регламенты проверяющих органов, поэтому с программами 1С можно избежать ошибок в заполнении и путаницы в документах. Сегодня конфигурации 1С проще арендовать в облаке для удобства работы с ними и экономии бюджета компании. Также можно воспользоваться бесплатным пробным периодом или скидкой на популярные продукты.

Пособия на карту МИР с 2022 года

Перечисление гражданам на карту «Мир» социальных выплат позволяет сделать так, чтобы бюджетные средства (включая пособия, выплачиваемые ФСС) не касались международных платежных систем. Это существенно снизит риски неполучения положенных гражданам выплат в условиях отключения России от международных платежных систем.

При отсутствии у получателя пособия карты национальной платежной системы не исключается возможность перечисления пособия на карту «Мир» другого физического лица. К примеру, его близкого родственника. Но это возможно, только когда пособие перечисляет работодатель (Письмо Роструда от 16.10.2022 № ТЗ/598561).

От того, насколько корректно указаны в заявлении реквизиты счета и персональные данные зависит своевременность выплаты пособия. Если пособие до 01.10.2022 сотрудник получал не на карту «Мир», а на карту другой платежной системы, ему следует написать заявление об изменении платежных реквизитов, в котором отразить новый способ получения пособия и новые платежные реквизиты.

В набор нормативных документов, связанных с применением карты «Мир», в первую очередь входит закон о национальной платежной системе, а также нормативные акты, регламентирующие выплаты социальных пособий, и иные документы, определяющие порядок осуществления таких выплат.

Перечисление пособия на карту «Мир» облегчает процесс оформления реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий ─ графы 44 «Наименование банка», 45 «№ счета» и 46 «БИК» не подлежат обязательному заполнению, а в графе 47 следует указать номер карты «Мир» (п. 3.25 Приказа № 579):

Обратите внимание, что при выборе карточки «МИР», не обязательно указывать полные банковские реквизиты счета. Достаточно указать ее номер. Заявление подается только для прямых выплат из ФСС. При оплате больничных пособий работодателем заполнять заявление не требуется.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, что человек вправе самостоятельно выбрать способ получения заработной платы и кредитную организацию для ее перечисления. Это значит, что перевод больничных на карту «Мир» возможен только с согласия работника. Он добровольно открывает новый расчетный счет с привязанной к нему картой НПС или открывает платежную карточку «Мир» для действующего счета. Работодатель обязан два раза в месяц выплачивать зарплату на указанные реквизиты. Или, по желанию сотрудника, осуществлять выплаты другими способами:

Вам может понравиться => Субсидии Малоимущим Липецкая Область

Но ответ на вопрос, на какую карту перечисляет больничный в 2022 году ФСС, неоднозначен. Если у человека до сих пор не подключена НПС к банковскому счету, есть время подключить ее до 31.12.2022. Если карточка «Мир» есть, выплаты по больничному зачислят на нее. Для работодателей — коммерческих организаций, пока нет официальных указаний о том, что они не имеют права перечислять выплаты по временной нетрудоспособности на инструменты иных платежных систем (кроме выплат чернобыльцам и другим пострадавшим от воздействия радиации граждан).

Мы провели свое собственное исследование. Специалисты двух крупных банков сказали, что со следующего года банкам будет разрешено самостоятельно переводить денежные средства клиенту на расчетный счет, к которому привязана карта МИР, но внутрибанковскую информацию разглашать не стали. Поэтому пока точно нельзя сказать, как в 2022 году будут проводиться государственные выплаты. Скорее всего, банки будут наделены правом самостоятельно перечислять денежные средства на нужный расчетный счет, к которому привязана именно карта МИР.

Некоторые банки могут привязать к расчетному счету несколько карт, это называется «семейство». Несколько карт к одному расчетному счету обычно привязывают или юридические лица, или родитель и ребенок, например, чтобы постоянно не перечислять ребенку деньги на карту.

Однако Центробанк принял решение до конца 2022 года не наказывать банки за то, что они перечислят пенсии или пособия на карты других платежных систем. Такое разъяснение дано в информационном письме от 30.09.2022 №ИН-04-45/1139 «О неприменении мер…». То есть банки, перечислившие пособия на любую карту, не будут привлечены к ответственности, а, следовательно, выплаты от государства пока еще могут быть перечислены не на карту МИР.

Как же поступить тому, кто не успел оформить карту МИР? Единственное предположение, по мнению автора, как лучше поступить – это позвонить в банк и пояснить сложившуюся ситуацию. Настаивать на перечислении денег на карту другой платежной системы не стоит, так как это законодательно запрещено, но сослаться на Информационное письмо Банка России от 30.09.2022 №ИН-04-45/1139 все же можно. Возможно, руководитель отдела банка пойдет на уступки и согласует перечисление выплат на другую карту.

В каждом ведомстве свои правила для изменения реквизитов для перечисления государственных выплат. Но во всех действует один порядок. Человек должен подойти в фонд и написать заявление или в свободной форме или по форме ведомства. К заявлению прилагается документ с реквизитами другого расчетного счета. Реквизиты счета можно взять в офисе банка или в мобильном приложении.

Годовое обслуживание — для получающих пенсию и пособия — бесплатно, для всех остальных — 150 рублей в месяц (или бесплатно при соблюдении условий бесплатности).
Уведомления — бесплатно или 30 рублей в месяц.
Лимиты на снятие наличных — в зависимости от того, сколько клиент тратит и хранит средств по карте в месяц (до 5 000 000 рублей в месяц).
Платежная система — МИР.
Срок действия — 5 лет.
Переводы — на карты Сбербанка — без комиссии, в другие банки — до 50 000 рублей в месяц по Системе быстрых платежей.

Сергей, добрый день. Если клиент получает пенсию по возрасту или военную, Сбер будет начислять 3,5% годовых ежедневно на карту МИР. Начисленные на остаток проценты зачисляются на карту раз в 3 месяца. Зайдите в личный кабинет «СберБанк Онлайн» и проверьте историю операций за 2022 год. Если не удастся самостоятельно разобраться, напишите оператору в чате или позвоните по бесплатному номеру 900.

Для бесплатного обслуживания клиенту достаточно тратить по карте до 5000 рублей, и хранить на счете — до 20 000 рублей. Это наиболее простейшие требования. Если клиент тратит от 75 000 рублей в месяц, а среднемесячный остаток составляет от 150 000 рублей, то в этом случае банк предложит следующие условия:

Если карта используется по целевому назначению (для получения пенсий и пособий), то ее годовое обслуживание будет бесплатным. В иных случаях плата составит 150 рублей в месяц. Также пенсионерам начисляются проценты на остаток — 3,5% годовых. В качестве дополнительного преимущества можно выделить повышенные бонусы СберСпасибо.

В июле 2022 года изменился порядок начисления социальных выплат, включая пособия на содержание ребенка. В соответствии с вступившими в силу поправками денежное содержание со стороны государства зачисляется только на карты МИР. Сбербанк запустил выпуск специальной СберКарты, предназначенной для этих целей.

Декретный отпуск в 2022 году

Отпуск по БиР составляет от 140 дней до 200 дней в зависимости от разных факторов. Сразу же по окончанию этого отпуска женщина может получить второй отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 или 3-хлетнего возраста. Когда уходить в декрет и как получить оба отпуска, рассмотрим ниже в статье.

В трудовом кодексе нет такого понятия, как декретный отпуск. Этим выражением обычно называют два разных отпуска: отпуск по беременности и родам (БиР) и отпуск по уходу за ребёнком (УзР), который оформляется сразу после окончания отпуска по БиР. Разберёмся, когда женщине пора уходить в декрет и какие документы для этого потребуются.

Договоритесь с руководителем о предоставлении вам отпуска «за свой счёт» на определённый срок.
Напишите заявление в произвольной форме на имя начальника, где укажите все данные (ФИО ребёнка, причину, сроки).
Дождитесь приказа о том, что вы снова в отпуске.

Суммарный заработок за два года должен быть меньше или равен предельной сумме, определённой для начисления страховых взносов. Если сумма больше, то берётся та, которая соответствует базе. Если сумма меньше, то за основу берется значение, соответствующее МРОТ.

Рассмотрим, как правильно посчитать количество отпускных в отпуске по БиР. Для этого сначала рассчитываем средний заработок за один день, исходя из зарплаты за последние два года. Сумму заработка за 2 года делим на 730 или 731 день (если был високосный год). Если за этот период у женщины были периоды нетрудоспособности, то их в расчётах не учитываем. Затем количество дней отпуска умножаем на значение заработка за один день.

Пособие по беременности и родам работнице

взаимодействие работодателей с ФСС РФ в части назначения пособия по беременности и родам осуществляется с помощью сервиса электронного взаимодействия с ФСС — «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). Этот сервис интегрирован в бухгалтерские программы.

Ольга, согласно ч.2 ст.261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

периоды временной нетрудоспособности;
периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

— если страховой стаж работника составляет менее полугода;
— если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
— если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.
Кроме того, не понятно, что за формулу вы приводите для расчета больничного, исходя из МРОТ, она не верная.

Обратите внимание: при расчете следует применять только федеральный МРОТ. Если сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, то в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок для расчета пособия будет приниматься в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов (Закон от 08.06.2022 № 175-ФЗ).

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, пособие выплачивается с месяца обращения.

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, то пособие выплачивается с месяца обращения.

Нет, обратиться за пособием может только беременная женщина. Муж может подать заявление только как ее представитель — лично по доверенности в клиентской службе ПФР. При этом получать пособие все равно будет сама женщина. Через госуслуги представитель не может подать заявление под своей учетной записью.

Вам может понравиться => Забирают Ли Паспорт При Регистрации По Месту Пребывания

Если же заявление было подано лично в клиентской службе Пенсионного фонда России, в случае положительного решения средства будут перечислены в установленный законом срок без дополнительного уведомления заявителя. Узнать о принятом положительном решении можно и самостоятельно, позвонив по телефону в клиентскую службу ПФР, где было подано заявление.

Представить документы понадобится только в том случае, если один родитель (опекун, попечитель) является военным, спасателем, полицейским или служащим другого силового ведомства, а также, если кто-то в семье получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения.

Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС

Сведения, необходимые для назначения ежемесячных выплат пособия по уходу за ребёнком, направляются работодателем в тот территориальный орган ФСС, в котором зарегистрирован сам работодатель. При этом срок подачи сведений не должен превышать 3-х рабочих дней с момента поступления заявления о назначении пособия (ч. 11 ст. 13 закона № 255-ФЗ).

Положения, прописанные в обновлённой редакции ч. 9 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, указывают на то, что для получения пособия не нужно предоставлять никаких документов в подтверждение рождения ребенка. Пособие всё равно будет начислено и выплачено. Сотрудники ФСС смогут получить всю необходимую информацию из госреестра ЗАГСа.

Порядок назначения пособия по уходу за ребёнком совместителю: если мы имеем дело с сотрудником-совместителем, то принципиально важно знать, у каких именно страхователей он трудился 2 предыдущих года до наступления отпуска по уходу за ребёнком. Если это были те же самые работодатели, что и в момент наступления отпуска, то сотрудник-совместитель в праве подать заявление на получение пособия любому из страхователей. В том случае, если это были разные работодатели, то заявление можно и нужно подавать страхователю, у которого сотрудник работает в момент начала отпуска.

ВАЖНО! В случае, если в срок до окончания отпуска по уходу за ребёнком мать или иной родственник, ранее получавший пособие по уходу за ребёнком, выйдет на полный рабочий день, то он утратит право на получения пособия. При этом работодатель обязан направить в ФСС соответствующее уведомление также в срок не позднее трёх рабочих дней (ч. 12 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Под прямые выплаты из ФСС попадают не только такие пособия как, например, выплаты по беременности и родам или по болезни, но и единовременное пособие при рождении ребёнка, а также пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 2022 года данные пособия будут начисляться по-другому.

Добрый день . Подскажите как быть :
1) нахожусь в декрете (малышу 2.1) через пару недель ухожу во второй декрет . По завершению второго декрета планирую уволиться . Нужно ли оформлять выход на один день перед уходом во второй декрет для сохранения стажа? Или для чего оформляется это один рабочий день ?

Добрый день.
Подскажите как попадает в расчет такая ситуация:
Сотрудница с 01.01.17 по 30.09.17 работала на условиях неполного рабочего дня и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (01.01.17-20.09.17) и отпуск по уходу за ребенком до 3 (21.09.17-30.09.17). Начиная с 01.10.17 Отпуск по уходу до 3 лет прервали и осталась только работа неполный день.
В 2022 году сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам.

периоды временной нетрудоспособности;
периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Если в 2022 и 2022 году полностью или частично работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2022–2022 годами.

Сумма пособия исчисляется в бухгалтерии и напрямую зависит от количества отработанного времени, заработка за последние 24 месяца и длительности декрета. Если роженица трудилась меньше полугодия, то получит МРОТ, в том числе с районным коэффициентом, если таковой действует в области. Время на расчет ─ 10 суток с даты поступления необходимой документации. По истечении этого времени роженица получает средства за весь период беременности.

Список документации на бумажном носителе сократился ─ больше не надо предъявлять больничный лист. Однако заявление на уход в декрет писать все же придется, потому что этого требует ТК РФ и уйти в отпуск можно позже даты, указанной в листе. Поэтому об уходе работницы на больничный по уходу за ребенком ФСС узнает только от руководителя. Это закреплено в части II законопроекта №2010 от 23.11.2022, хотя в силу он еще не вступил.

Если в 2022 году для ухода в декретный требовалось брать у доктора больничный и идти с ним к руководству, то теперь все иначе. Листок нетрудоспособности по любой причине оформляется в электронном формате. Из медорганизации, где женщина стоит на учете, сведения поступают непосредственно в ФСС и на работу со дня оформления документа.

Средства начисляются только за промежуток фактического пребывания в декрете. Если женщина продолжит работать, то лишится этой матпомощи и будет получать зарплату. Это касается и неполного рабочего дня. Как только мама уволится, выплаты возобновят.
Декрет можно продлить на 16 календарных суток в счет основного отпуска. Для этого требуется прийти к гинекологу, который вел беременность и заявить об этом. Если женщина родила больше одного младенца, то врач вправе продлить декрет еще на 54 дня.
Из отпуска можно выйти в любое время. По согласованию с руководителем выйти на рабочее место.
После окончания отпуска роженица имеет законное право занять прежнее место деятельности в ту же компанию.
Руководителю запрещено законом увольнять женщину в декрете по своей инициативе, только она сама вправе уйти с места работы.

Также с 2022 года беременным женщинам откажут в единоразовой выплате за постановку на учет на сроках до календарного месяца. Согласно п.1 ст.1 ФЗ № 151 от 26.06.2022, эту сумму заменит ежемесячная выплата, но только для будущих мам, которые находятся в трудной финансовой ситуации.

Получается, что женщин с зарплатой более 78 тыс.р. ежемесячно при выходе в декрет «потеряют» часть дохода: им не положена 100%-ная компенсация заработка, как всем остальным. Можно продолжить работу до родов, но получать одновременно зарплату и декретные — нельзя.

Елена Петрова получит больничный лист по беременности и родам 2 декабря 2022 года. Ее доход за 2022 год составил 150 тыс.р., в 2022 году – 330 тыс.р., в 2022 году – 458 тыс.р. Если Елена уйдет в отпуск со 2 декабря 2022 года, то среднедневной заработок для начисления декретных составит (150000+330000)/731=651,59 р. Соответственно, декретные выплаты за 140 дней отпуска достигнут 91222,6 р. Допустим, она решит уйти в декретный отпуск с 1 января 2022 года. Тогда его продолжительность сократится до 108 дней (140-32). При расчете среднедневного заработка будут учитываться доходы за 2022 и 2022 годы – (458000+330000)/731=1077,97 р. Размер декретных пособий составит 116420,76 р. Это больше, чем в первом случае. Таким образом, Елене выгоднее перенести начало отпуска на следующий год.

Юлия работает в ХМАО, где районный коэффициент составляет 1,7. Ее суммарные доходы за два года составили 410 тыс.р. Соответственно, среднедневной заработок – 561,64 р. Минимальный среднедневной заработок для расчета декретных в ее регионе составляет (13890*1,7*24/730)=776,32 р. Это выше рассчитанного средневного заработка по фактическим доходам, поэтому декретные сотруднице будут начисляться в минимальном размере. Сумма декретного пособия за 140 дней с учетом районного коэффициента составит: 108684,8 р. (776,32*140).

Определяют суммарный размер доходов за 2022-2022 годы.
Исключают периоды нахождения на больничном и в отпуске по уходу за ребенком.
Вычисляют среднедневной заработок за два года.
Сравнивают полученное значение с минимальными и максимальными лимитами.
Умножают полученный заработок за день на количество дней отпуска.

Если ваш декретный отпуск попадает на конец 2022 года, проверьте, может быть выгоднее уйти с начала 2022 года. Так как отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже. Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности.

На какую карту выплачивают декретные?

По принятому закону, новые пособия только на карту мир. Те, кто начал получать пособие до 1.05.19 получают на любую карту. А новые — только на карту мир. Реквизиты есть в мобильном банке. Нужны номер счета (начинается с 408…), бик банка, и именно у мир — номер карты и срок действия (у бухгалтерии без этих реквизитов фсс у нас во всяком случае, заявления на выплату пособий не принимает). Больничный лист к пособиям не относиться и может быть выплачен на любую карту (то есть оплату больничного по беременности и родам можете получить на любую карту)

06 Фев 2022 uristmed 113