Главная / Алименты / Как подать на выплаты по беременности?

Как подать на выплаты по беременности?

Содержание

1 Беременность и; роды: как получить все пособия без; стресса
2 Как получить выплаты для беременных
3 Пособие по беременности и родам в 2022 году
4 Пособия по беременности безработным женщинам
5 Пособие для беременных с 2022 года: основные условия
6 Новое пособие беременным в 2022 году
7 Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности
8 На каких условиях беременные могут получить пособие в 2022 году
9 Пособие по беременности и родам работнице
10 Пособие для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, то пособие выплачивается с месяца обращения.

Нет, эти сведения Пенсионный фонд запрашивает самостоятельно в рамках программы межведомственного взаимодействия. Подтверждение может понадобиться только, если они не поступили. В этом случае в личный кабинет на госуслугах придет сообщение с дальнейшими инструкциями.

Нет, обратиться за пособием может только беременная женщина. Муж может подать заявление только как ее представитель — лично по доверенности в клиентской службе ПФР. При этом получать пособие все равно будет сама женщина. Через госуслуги представитель не может подать заявление под своей учетной записью.

К сожалению, нет. Пособие выплачивается за период, начиная с месяца регистрации в медицинской организации, но не ранее наступления 6 недели беременности. При этом, если заявление подано позже 30 дней с момента постановки на учет в медицинской организации, пособие выплачивается с месяца обращения.

Например, при обращении за пособием в июле 2022 года важно, чтобы женщина получала доход или имела уважительную причину его отсутствия в период с марта 2022 года по февраль 2022 года включительно. При этом в июле 2022 она может не работать – это не станет основанием для отказа в назначении пособия.

Беременность и; роды: как получить все пособия без; стресса

отпуск по уходу за ребенком
единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности
отпуск по беременности и родам
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
единовременное пособие по рождению ребенка

Получать деньги можно до тех пор, пока ребенку не исполнится год. Чтобы продлить выплаты до двух и далее до трех лет, надо подавать новое заявление на выплаты с документами. Новые заявления не надо было подавать до 1 марта 2022 года — до этой даты выплату назначали без подачи заявлений. После того, как малышу исполнится три, деньги выплачивать перестанут.

срок беременности от 6 недель;
мама встала на учет в срок до 12 недель;
среднедушевой доход семьи не превышает прожиточного минимума субъекта РФ, действующего на дату обращения. Дополнительно учтут причины, по которым у кого-то из членов семьи нет дохода и имущественное положение.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, обычно выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. Забегались и не успели предоставить работодателю справку? Не волнуйтесь, по закону вы сможете сделать это позже, даже через 6 месяцев после окончания декретного отпуска. В этом случае пособие будет выплачено в десятидневный срок.
Отпуск по беременности и родам не всегда составляет 140 дней. В случае осложненных родов он составляет 70 дней до родов и 86 дней после, а если родится два ребенка и более — 84 +110 календарных дней соответственно. В этом случае увеличится и минимальный размер пособия по беременности и родам. При осложненных родах — 65 607,36 рублей, при многоплодной беременности — 81 588,64 рублей.
Если до беременности женщина работала менее 6 месяцев, ей выплачивается минимальное пособие по БиР, которое не рассчитано исходя из МРОТ за каждый месяц отпуска. Студенткам пособие выплачивается по месту учебы.
Пособие по уходу за ребенком сохраняется, если женщина выходит на работу на неполный рабочий день.
По закону семья может выбрать «кто пойдет в декрет»: больничный по уходу за ребенком до 1,5 лет и соответствующее пособие могут быть назначены не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке или опекуну (но только кому-то одному из них).
Возможен досрочный выход на работу на полный рабочий день, при этом право на получение пособия утрачивается. Для досрочного выхода на работу необходимо написать заявление.
Перечислять детские пособия на любые карты можно до 1 июля 2022 года. Далее все выплаты планируют перевести исключительно на карты «Мир». Дату перехода уже несколько раз переносили, но о дальнейших отсрочках информации пока нет.

Для получения пособия нужно подать заявление. Это можно сделать через МФЦ или портал «Госуслуги» с июня 2022 года. Если вы обратитесь за пособием, когда с момента исполнения ребенку трех лет не прошло шести месяцев, деньги выплатят, начиная со дня достижения трех лет. Если обратитесь позже — со дня подачи заявления.

Как получить выплаты для беременных

подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
обучаются по очной форме;
проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах.

заявление о назначении пособия;
документ, удостоверяющий личность (паспорт);
документ , содержащий сведения о месте жительства заявителя в Москве, если в документе, удостоверяющем личность, отсуствуют такие сведения;
справка из медицинской организации, расположенной в Москве, о постановке на учет в срок до 20 недель беременности;
документ , подтверждающий изменение фамилии и (или) имени, и (или) отчества — если меняли ФИО;
реквизиты кредитного учреждения и номер расчетного счета, куда будет перечисляться выплата (обратите внимание, социальные выплаты перечисляются только на карты заявителей с платежной системой «МИР») — если хотите получить выплату на карту. Также есть возможность получить выплату в почтовом отделении по месту жительства.

срок беременности женщины составляет 6 и более недель;
женщина встала на учет в медицинской организации до того, как наступила 12 неделя беременности;
размер среднедушевого дохода семьи женщины не превышает величину прожиточного минимума на душу населения.

Оно выплачивается до месяца родов (прерывания беременности). Обратите внимание, обратиться за пособием лучше в течение 30 дней с момента постановки на учет в женской консультации. Если подать заявление позже, пособие будет назначено не с того месяца, в котором вы встали на учет, а с того, в котором вы обратились за выплатой.

С 2022 года пособие начисляется и выплачивается в проактивной форме. Врач оформит вам электронный листок нетрудоспособности, работодатель получит эти сведения и передаст их в Фонд социального страхования, после этого пособие зачислят на вашу зарплатную карту. Если вы студентка, сведения в ФСС будет передавать учебное заведение.

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Период беременности – особое, волнительное и волшебное время для каждой семьи. Но в этот период времени на сам отдых остается катастрофически мало, ведь необходимо заниматься оформлением всех пособий по беременности и родам. Наше государство оказывает материальную поддержку семье в виде разных пособий и налоговых вычетов, и очень важно разобраться в этой системе, чтобы максимально эффективно распределить время и финансовую помощь.

По наступлению 30 недельного срока беременности оформляется больничный лист, который необходимо предъявить по месту работы для оформления выплат по беременности и родам. Если наступила беременность более, чем 1 ребенком – на 28 неделе. Размер данных выплат зависит от вашей средней зарплаты за расчетный период. Законодательно установлен срок назначения выплат декретницам — 10 дней со дня подачи полного пакета документов, выплата попадает в ближайшую дату выплаты заработной платы.

Беременным женам призывников начнут выплачивать единовременную помощь в размере 29 908,46 рублей. Право на пособие не зависит от дохода семьи. Однако стоит отметить, что получить выплату могут только законные жены призывников, у которых срок беременности составляет не менее 180 дней.

Все виды выплат по беременности и родам можно разделить на разовые и постоянные. Разовые выплаты предполагают получение помощи один раз за период ожидания либо рождения ребенка. Постоянные выплаты – те пособия, которые выплачиваются один раз в месяц на период достижения ребенком определенного возраста – 1,5 лет. Поддержка со стороны государства может выражаться не только как пособия, но и в виде материнского капитала, сертификата на роды, а также путем назначения определенных налоговых вычетов и льгот.

Пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина продолжила работать, она получит за это время заработную плату и пособие ей не положено. Как только женщина воспользуется правом на отпуск, выплаты заработной платы прекратятся и будет назначено пособие.

Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учёт в ранние сроки беременности, назначается при условии наличия беременности сроком не менее 12 недель и выплачивается за период, начиная с месяца постановки на учёт, но не ранее наступления 6 недель беременности, до месяца родов, прерывания беременности включительно — в случае обращения за указанным пособием в течение 30 дней с даты постановки на учёт.

С 1 июля 2022 года единовременное пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности в размере 700 рублей отменяется. Вместо него появляется новое, ежемесячное и более существенное по сумме. Но если раньше выплату получали все, то сейчас есть ограничения.

Приведём пример. Женщина пришла к врачу на 6-й неделе беременности, 15 июля 2022 года. Заявление на выплаты она подала 1 августа. Условие 30 дней соблюдено, значит, деньги придут после того, как наступит 12-я неделя беременности задним числом с месяца постановки на учёт. Пособие поступит в сентябре за июль и август одновременно.

Вам может понравиться => Программа Помощь Молодой Семье На Приобретение Жилья 2022

Из этого делаем несколько важных выводов:

Вставать на учёт и подавать заявление, когда беременности нет 6 недель, нет смысла.
До наступления 12 недель беременности пособие не заплатят вне зависимости от того, когда подано заявление на выплату и когда женщина встала на учёт. Это сделано, видимо, из-за большой угрозы выкидышей на ранних сроках и вероятности того, что женщина сделает аборт. Если беременность прервётся до 12 недель, то пособие не заплатят.
Пособие выплачивается с месяца постановки на учёт и до окончания беременности. Деньги придут после 12 недель, но с месяца постановки на учёт, то есть, задним числом. Получается, что тянуть с обращением в женскую консультацию не надо. Лучше идти на 6-й неделе. Окончание выплат — срок окончания беременности (необязательно роды).
Пособие заплатят задним числом, только если женщина подала заявление в течение 30 дней с момента постановки на учёт.

В постановлении правительства нет указания на то, что обязательным условием для получения пособия является гражданство РФ. Это значит, что выплаты могут получить гражданки других государств, если имеют вид на жительство или разрешение на временное пребывание на территории РФ.

Пособия по беременности безработным женщинам

А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы. В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2022 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления. Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.

Все виды материальной помощи делятся на две группы – единовременные и ежемесячные. Помесячные платежи преимущественно полагаются многодетным семьям. Виды и размеры пособий утверждает региональное правительство. Ежемесячные платежи носят компенсационный характер. Граждане могут возместить:

Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца.

Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей).

Пособие для беременных с 2022 года: основные условия

С 1 июля 2022 года начинается прием заявлений для ежемесячных выплат беременным женщинам. Это новый вид господдержки, который положен только женщинам в трудной финансовой ситуации. С 6-й недели беременности и до родов можно получать примерно по 6300 Р в месяц. Это вместо тех смешных 700 Р , что раньше выплачивались при постановке на учет в ранние сроки беременности. Но та сумма была положена всем, а новая — с учетом нуждаемости.

Женщина беременна.
Она встала на учет до 12 недель беременности.
Среднедушевой доход семьи в расчетном периоде не больше прожиточного минимума на душу населения в регионе.
Имущество всех членов семьи на момент обращения вписывается в перечень из правил — как для выплат с 3 до 7 лет.
Соблюдается правило нулевого дохода — есть доход или уважительная причина, почему его не было. Не любая, а из утвержденного списка.

Новое пособие беременным в 2022 году

Предлагается приравнять величину нового пособия для будущих матерей к прожиточному минимуму взрослого трудоспособного населения (ПМВТН), точнее — к его половине. А так как по регионам этот показатель разнится, то и получать новую доплату жительницы разных субъектов будут в разных размерах. В среднем по стране эта величина составит 6 350 рублей ежемесячно.

В таком случае в учет будут брать годовой доход, предшествующий четырем месяцам до обращения за выплатой. То есть, если женщина встанет на учет по беременности в июне 2022 года, то для оформления пособия в расчет пойдет семейный доход за февраль 2022 года-январь 2022 года.

Вероятнее всего, в расчет включат все доходы членов семьи, с которых уплачиваются налоги (зарплата, доходы от договоров ГПХ, предпринимательской или профессиональной деятельности, авторские гонорары), а также пенсии и пособия. Таким образом, будет применено «правило нулевого дохода».

Официальные данные о том, как соцслужбы будут определять, попадает семья под озвученную президентом меру поддержки или нет, пока не опубликованы. Но раз речь идет о соотношении с прожиточным минимумом, можно предположить и провести аналогию с механизмом, применяемым при назначении детских (на детей 3-7 лет) пособий.

Для сравнения прожиточного минимума со СДДС на одну чашу весов кладут величину прожиточный минимум взрослого трудоспособного населения в регионе, а на другую — доход и принадлежащее семье «сверхлимитное» имущество. Семья сможет претендовать на финансовую поддержку от государства, владея:

Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности

Когда женщина узнает о беременности, она должна встать на учет к врачу-гинекологу в женской консультации или поликлинике. Для стимулирования ранних обращений беременных за врачебной помощью законодатели ввели специальное пособие вставшим на учет до 12 недель женщинам (ст. 9 Федерального закона №81-ФЗ от 19 мая 1995 г.).

организация или ИП по основному месту работы — для работающих;
образовательная организация (вуз) — для учащихся очной формы обучения;
территориальное отделение Фонда социального страхования (ФСС) — если организация-страхователь не может принять документы (при ликвидации и т. д.).

В зависимости от установленного в регионе порядка выплат единовременное пособие по беременности при постановке на учет на ранних сроках в 2022 году выплачивают как сами работодатели, так и органы ФСС. Во втором случае работодатель направляет в ФСС документы сотрудницы, а она получит выплату одновременно с декретными деньгами на указанный расчетный счет в банке.

У соцвыплаты беременным за постановку на учет на ранних сроках есть особенность — ее нельзя получить сразу. Пособие при беременности до 12 недель перечислят одновременно с соцвыплатой по беременности и родам, когда работающая женщина выйдет в декрет. Для этого необходимо заранее взять у врача справку о дате постановки на учет. Ее выдадут в любое время по устному обращению беременной женщины.

К заявлению приложите справку из медицинской организации о ранней постановке на учет, подписанную врачом и заверенную печатью медицинского учреждения. Документы разрешается принести лично или прислать по почте (ценным заказным письмом с уведомлением о вручении). Если есть договоренность с работодателем об обмене электронными сообщениями, направить заявление разрешается в электронной форме.

На каких условиях беременные могут получить пособие в 2022 году

встали на учет в женскую консультацию до 12 недель;
средний заработок на каждого члена их семьи – не больше прожиточного минимума в субъекте РФ;
их семьи не имеют достаточного имущества. Они должны попадать под условие, действующее с 2022 года на субсидии для семейств с детьми 3–7 лет;
попадают под условие «нулевого дохода». Если хотя бы один из взрослых членов семьи не имеет официального заработка без уважительных причин, то выплаты семье не одобрят.

Пособия по беременности и родам с 2022 года, как и единовременную господдержку к рождению малыша, станут начислять гражданам в автоматическом режиме. Заполнять специальную форму для этого не потребуется. Сведения о выходе в декретный отпуск в Фонд социального страхования будут приходить от работодателя, информация о появлении на свет малыша – из отделения ЗАГСа.

По мере реализации пособий соцзащита отметила: выплаты получают семьи, в которых отец или мать официально либо фактически не работают, но при этом владеют несколькими домами и автомобилями. В то время как их признали малообеспеченными, они либо получали серую зарплату, либо жили на пособия, полученные на несколько детей.

Закон разрешает передать заявление через нотариальную доверенность. Этот вариант используют, если заявительница попала в больницу или находится в командировке в другой стране. Тогда ее представитель может сам отнести заявку в ПФР. Пособие все равно будет приходить по реквизитам беременной женщины, и она получит выплаты.

Между тем семейная пара имеет право обладать имуществом в рамках списка. Если его станет больше, то господдержку отменят. Например, соцзащите будет важно, что на главу семейства записано два автомобиля. Даже если одним из них управляет брат. Субсидии по беременности женщине не оформят.

Пособие по беременности и родам с 2022 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2022 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Вам может понравиться => Если Есть Долг По Электроэнергии Можно Оплатить В Рассрочку

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2022 году эта сумма составляла 912 000 рублей, в 2022 году – 966 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Среднедневной заработок, определяемый исходя из данных о зарплате за предыдущие два года, не должен быть ниже среднедневного заработка, определяемого исходя из МРОТ. Минимальный среднедневной заработок понадобится, если у женщины не было зарплаты в расчетных годах или же ее заработок в расчете за полный месяц оказался ниже МРОТ.

Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) могут получить женщины, готовящиеся стать мамами и застрахованные в системе обязательного соцстрахования. То есть с их заработной платы должны начисляться взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Застрахованными считаются лица:

Количество дней декретного отпуска в общих случаях равно 140 дням (70 дней до родов и 70 — после). Количество дней увеличивается при многоплодной беременности, осложненных родах. Врач указывает даты начала и окончания периода нетрудоспособности, и исходя из них и заявления работницы о предоставлении отпуска по БиР бухгалтер рассчитает его продолжительность.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Работодатель вправе сам за счет собственных средств произвести выплату матпомощи беременной или уже состоявшейся матери в любом размере, утвержденном приказом по предприятию, положением об оплате труда или другим локальным нормативным актом.

уволенные в связи с ликвидацией компании, а также женщины, завершившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев до признания их безработными в центре занятости;
женщины-военнослужащие и контрактницы в органах правопорядка, на таможне, в пожарной службе и т. п.;
учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях на бюджетной или коммерческой основе.

Пособие по беременности и родам работнице

Определим сумму выплат, учитываемых при расчете пособия: 405 000 + 410 000 = 815 000 руб.
Определим количество календарных дней за расчетный период, приходящихся на период, когда за работницей сохранялись выплаты и вознаграждения, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ: 366 + 365 – 20 = 711 календарных дней.
Исчислим величину среднего дневного заработка: 815 000 руб. / 711 дней = 1 146,27 руб.
Исчислим сумму пособия: 1 146,27 руб. х 140 календарных дней = 160 477, 80 руб.

Обратите внимание: при расчете следует применять только федеральный МРОТ. Если сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, то в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок для расчета пособия будет приниматься в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов (Закон от 08.06.2022 № 175-ФЗ).

периоды временной нетрудоспособности;
периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Добрый день . Подскажите как быть :
1) нахожусь в декрете (малышу 2.1) через пару недель ухожу во второй декрет . По завершению второго декрета планирую уволиться . Нужно ли оформлять выход на один день перед уходом во второй декрет для сохранения стажа? Или для чего оформляется это один рабочий день ?

Ольга, согласно ч.2 ст.261 ТК РФ, в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Например, семейная пара с тремя детьми младше 6 лет может рассчитывать в среднем на ежемесячные выплаты по 35 тысяч рублей. Учитывая господдержку для семей с малышами 3–7 лет, субсидии могут составить до 40 тысяч рублей. В сельской местности это может приравниваться двум зарплатам. Детям старше трех лет орган соцзащиты будет выплачивать по 11,3 тысячи рублей, пока им не исполнится 8 лет.

встали на учет в женскую консультацию до 12 недель;
средний заработок на каждого члена их семьи – не больше прожиточного минимума в субъекте РФ;
их семьи не имеют достаточного имущества. Они должны попадать под условие, действующее с 2022 года на субсидии для семейств с детьми 3–7 лет;
попадают под условие «нулевого дохода». Если хотя бы один из взрослых членов семьи не имеет официального заработка без уважительных причин, то выплаты семье не одобрят.

Когда Наталья ждала рождения сына, она не стала рано вставать на учет в женскую консультацию (ЖК). Это требовало частого посещения врача, а выплата за раннюю постановку на учет предполагалась мизерная – около 700 рублей. Будущая мама посчитала это слишком энергозатратным.

опись переданных документов;
больничный лист;
справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (при необходимости);
справку о заработке с предыдущих мест работы (в случае необходимости);
заявление о замене лет расчетного периода (в установленных законодательством случаях);
справку-расчет суммы пособия (требуют некоторые отделения ФСС, без включения в опись).

Для этого они должны предоставить работодателю необходимый перечень документов. Получив их, работодатель формирует опись (при численности до 25 работников) или реестр в электронном виде (при численности более 25 человек) и передает их ФСС РФ в течение 5 календарных дней. После этого ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении пособия (постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375).

сведения о застрахованном лице, полученные при приеме на работу или в ходе выполнения обязанностей трудящейся;
больничный лист в бумажном виде или его номер, если он предоставлен в электронном виде (ЭЛН);
справка о доходах, облагаемых взносами на нетрудоспособность и материнство (ВНиМ), полученных в расчетном периоде у других нанимателей (и подтверждение о том, что в других местах документы на выплату пособия не подавал);
заявление о замене лет расчетного периода (в случаях, предусмотренных законодательством).

до начала оформления обязательно заполняют листок нетрудоспособности, выданный в бумажном или электронном виде;
если происходит замена лет расчетного периода в графах 37 и 38, помимо заменяемого года, надо вписать в скобках дату подачи сотрудницей соответствующего заявления;
при оформлении сведений о среднем заработке нужно обязательно учитывать установленные ограничения в части максимального и минимального пособия по беременности и родам.

Пособие для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности

При назначении пособия действует правило нулевого дохода. Это означает, что в расчетном периоде у всех совершеннолетних членов семьи должен быть подтвержденный доход: зарплата, пенсия, стипендия, прибыль от бизнеса и т.п. Причем наличие дохода оценивают именно в расчетный период, а не на дату подачи заявления.

Пособие назначается с месяца постановки на учет в медицинской организации, но не ранее 6 недель беременности – в случае обращения за пособием в течение 30 дней со дня постановки на учет. Если же заявление на пособие было подано спустя 30 дней, оно будет назначено с месяца обращения.

одной квартиры любой площади или нескольких квартир, если их общая площадь на каждого члена семьи составляет не более 24 кв. м;
одного дома любой площади или нескольких домов, если их общая площадь на каждого члена семьи составляет не более 40 кв. м;
одной дачи;
одного гаража или машино-места; двух – если семья признана многодетной, или член семьи имеет инвалидность, или семье было выдано автотранспортное (мототранспортное) средство в рамках соцподдержки;
одного нежилого помещения;
участка общей площадью не более 0,25 га; в сельской местности – не более 1 га;
одного автомобиля; двух – если семья многодетная, или член семьи имеет инвалидность, или автомобиль получен в качестве меры соцподдержки;
одного мотоцикла; двух – если семья многодетная, или член семьи имеет инвалидность, или мотоцикл получен в качестве меры соцподдержки;
одной единицы самоходной техники, год выпуска которой не превышает 5 лет (трактор, комбайн и др.);
одного катера или моторной лодки, год выпуска которых не превышает 5 лет;
сбережений, годовой доход от процентов по которым не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в целом по России.

лица, находящиеся на полном государственном обеспечении; лица, проходящие военную службу по призыву; военнослужащие, обучающиеся в высших военных образовательных организациях;
лица, заключенные под стражу и отбывающие наказание;
лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда.

Вам может понравиться => Требования К Ситуационному Плану Земельного Участка

Сведения о доходах учитываются за 12 месяцев. Но отсчет этого периода начинается за 4 месяца до даты подачи заявления о назначении пособия. Это значит, что если обратиться за выплатой в июле 2022 г., то будут учитываться доходы с марта 2022 г. по февраль 2022 г., а если подать заявление в августе 2022 г. – с апреля 2022 г. по март 2022 г.

При этом первая выплата данного пособия женщине, обратившейся за его назначением до 12 недель беременности, осуществляется после наступления 12-й недели беременности. Если прерывание беременности произошло до наступления срока беременности 12 недель, выплата пособия не осуществляется.

Также установлен перечень доходов, которые не учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи. В него входят, например, ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы.

В состав семьи, учитываемый при определении права на пособия, в том числе в целях расчета среднедушевого дохода семьи, включаются заявитель, его супруг, несовершеннолетние дети и дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в общеобразовательных учреждениях либо образовательных учреждениях среднего профессионального или высшего образования по очной форме обучения (за исключением таких детей, состоящих в браке), в том числе находящиеся под опекой или попечительством. При этом в состав семьи не включаются лица, находящиеся на полном государственном обеспечении (за исключением детей, находящихся под опекой (попечительством), лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы, и другие категории.

Федеральный закон от 26.05.2022 № 151-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 151-ФЗ) вступил в силу 26 мая 2022 года. Данный закон принципиально изменил порядок назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Среднедушевой доход семьи для назначения пособий рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления документов (сведений) о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления о назначении ежемесячной выплаты, путем деления 1/12 суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

сведения о застрахованном лице, полученные при приеме на работу или в ходе выполнения обязанностей трудящейся;
больничный лист в бумажном виде или его номер, если он предоставлен в электронном виде (ЭЛН);
справка о доходах, облагаемых взносами на нетрудоспособность и материнство (ВНиМ), полученных в расчетном периоде у других нанимателей (и подтверждение о том, что в других местах документы на выплату пособия не подавалп);
заявление на выплату пособия;
заявление о замене лет расчетного периода (в случаях, предусмотренных законодательством).

C 2022 года выплата пособия по беременности и родам полностью проводится силами и средствами ФСС. Однако это не значит, что на работодателя не возложены никакие обязанности по его оформлению. Он должен принять от беременной женщины документы и направить их в ФСС вместе с информацией, необходимой для вычисления размера пособия по беременности и родам (БиР, декретные) в 2022 году от работодателя.

опись переданных документов;
заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2022 № 578);
больничный лист;
справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (при необходимости);
справку о заработке с предыдущих мест работы (в случае необходимости);
заявление о замене лет расчетного периода (в установленных законодательством случаях);
справку-расчет суммы пособия (требуют некоторые отделения ФСС, без включения в опись).

При передаче документов в электронном виде от работодателя нужно только заполнить реестр по утвержденной форме (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2022 № 579). При этом все оригиналы документов хранят у работодателя и передавать их отделению ФСС не нужно.

Для этого они должны предоставить работодателю необходимый перечень документов. Получив их, работодатель формирует опись (при численности до 25 работников) или реестр в электронном виде (при численности более 25 человек) и передает их ФСС РФ в течение 5 календарных дней. После этого ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении пособия (постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия. С 1 февраля 2022 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 7 082,85 рубля. Применяются районные коэффициенты. Если родитель получает пособие по безработице, пособие по уходу за ребенком не назначается.

Ежемесячная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно — право на нее имеет один из родителей или опекун, если среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного регионального прожиточного минимума на душу населения. На каждого ребенка от трех до семи лет включительно полагается ежемесячная выплата в размере половины величины прожиточного минимума для детей. Однако если при выплате в размере 50 % среднедушевой доход семьи не достиг регионального прожиточного минимума на душу населения, то выплата будет составлять 75 % регионального прожиточного минимума для детей. Если и этого недостаточно для достижения прожиточного минимума по региону, то выплата будет в 100 % регионального прожиточного минимума для детей.

Выплата при постановке на учет в женской консультации – 708,23 рубля (с 1 февраля 2022 года). Встать на учет надо в первые три месяца беременности. Также нужно работать по трудовому договору или, если вы были уволены, стоять на бирже труда. К этой выплате в зависимости от региона могут быть надбавки.

Единовременное пособие при рождении ребенка – 18 886,32 рубля (с 1 февраля 2022 года). Оформляется по месту работы одним из родителей. Если оба родителя не работают, то можно оформить выплату в органах соцзащиты. Если рождается двойня и т. д., пособие выплачивается на каждого ребенка. Важно подать документы в течение шести месяцев со дня рождения ребенка. На Крайнем Севере выплата увеличивается на районный коэффициент.

Выплаты многодетным – дополнительное единовременное и ежемесячное пособие. Назначается при рождении третьего и последующих детей и производится по месту работы, службы или учебы родителей. Если же оба родителя не трудоустроены, пособие можно получить в органах соцзащиты по месту жительства.

Женщина, которая ушла в отпуск по беременности и родам в 2022 году, в течение 2022 года заработала 820 тыс. руб., а в течение 2022 года – 795 тыс. руб. За два года она в общей сложности находилась 19 дней на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.

После этого определяется сумма пособия: средний дневной заработок за два года (либо минимальный или максимальный, если зарплата работницы не уложилась в эти рамки) умножается на 100% и еще раз умножается на количество дней отпуска. Напомним, его продолжительность составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) после (ст. 255 ТК РФ).

подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
уволенные в связи с прекращением деятельности их работодателем в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
получающие по очной форме начальное, среднее или высшее профессиональное образование;
проходящие военную службу по контракту, в войсках нацгардии, службу в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения, в таможенных органах.

К указанным категориям граждан относятся адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы и иные занимающиеся частной практикой лица, а также члены родовых общин коренных малочисленных народов Севера. Они не обязаны перечислять взносы в ФСС России, но могут делать это добровольно. Только в этом случае такие граждане вправе претендовать на пособие (п. 3. ст. 2, ч. 2.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть если роды наступили ранее предполагаемой даты, то неиспользованные дней дородового отпуска не вычитаются (ст. 7 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

24 Фев 2022 uristmed 97