Выходные и праздничные дни в 2022 рб

  • 1 и 2 января – Новый год (пятница и суббота);
  • 7 января – Рождество Христово (православное Рождество) – с четверга по воскресенье;
  • 8 марта – Международный женский день (понедельник);
  • 1 мая – Праздник труда (суббота);
  • 9 мая – День Победы (воскресенье);
  • 11 мая – Радуница (выходные с 8 по 11 мая – с субботы по вторник);
  • 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики) (суббота);
  • 7 ноября – День Октябрьской революции (воскресенье);
  • 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество) (воскресенье).

Традиционно в конце каждого года Министерство труда и социальной защиты Беларуси разрабатывает график праздничных дней и переносов на следующий год. Затем проект направляется на рассмотрение и утверждение в Совет министров. В ноябре 2022 года был опубликован официальный календарь переноса рабочих дней в 2022, в котором опубликована информация, когда белорусы будут отдыхать, а когда работать в 2022 году.

Правительство утвердило график переноса рабочих дней в 2022 году

Сегодня на сайте Совета министров появилось долгожданное постановление — о переносе рабочих дней в следующем году. Согласно документу, будут перенесены только два дня: вместо пятницы 8 января мы будем работать в субботу 16-го, а вместо понедельника 10 мая — в субботу 15 мая.

Сколько «лишних» дней отдохнем? В 2022-м в Беларуси только четыре праздника выпадут на будни: Новый год выпадет на пятницу — 1 января отдыхаем. 2 января «съест» суббота. Православное Рождество (7 января) попадает на четверг, 8 марта — на понедельник. 8 января, по решению правительства, отдохнем, но придется поработать в субботу 16-го. Вторник 11 мая тоже будем отдыхать: Радуница (за понедельник 10 мая будем отрабатывать 15-го). Целый ряд праздничных дней выпадет на выходные: 1 мая, 3 июля и 25 декабря — на субботу, 9 мая и 7 ноября — на воскресенье.

Вам может понравиться =>  Чему Может Быть Присвоен Кадастровый Номер

Производственный календарь

1 и 2 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
8 марта — День женщин;
1 мая — Праздник труда;
9 мая — День Победы;
11 мая (для 2022 года) по календарю православной конфессии — Радуница;
3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
7 ноября — День Октябрьской революции;
25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

Государственные праздники Беларуси, не являющиеся нерабочими днями:
День Конституции Республики Беларусь — 15 марта;
День единения народов Беларуси и России — 2 апреля;
День Государственного герба и Государственного флага Республики Беларусь — второе воскресенье мая.

Если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего времени невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов, или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы в соответствии со ст. 69 ТК (часть вторая ст. 116 ТК ).

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА.

Законодательством о труде не установлен период, в течение которого работнику предоставляется дополнительный день отдыха,как компенсация переработки в предпраздничные дни, в связис чем,нанимателю целесообразноустановить условия предоставления дополнительного дня отдыха, например,в течениеучетного периода.

Данная норма(статья116 ТК)распространяется на всех работников независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени ине содержит исключения для каких-либо категорий работников, в том числе, для работающих по совместительству, для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время. Профессиональные праздники (например, День юриста, День учителя, День банковских и финансовых работников, День работников физической культуры и спортаи т.д.) не являются нерабочими праздничными днями, и на них нормаоб уменьшении рабочего времени на один час в предпраздничный день не распространяется. Кроме того, рабочеевремяне сокращается, если нерабочему дню предшествует выходной день (по календарю или графикуработ (сменности)).

Вам может понравиться =>  Проводка Начислить Госпошлину За Регистрацию Автомобиля

Выходные и праздничные дни в Беларуси в 2022 году: когда отдыхаем и сколько работаем

Православная Пасха в 2022 году пройдет в воскресенье, 2 мая, а католическая – в воскресенье, 4 апреля. На девятый день после православной Пасхи (во вторник, 11 мая) — Радуница, день поминовения предков, объявленный выходным. Из-за этого понедельник 10 мая тоже будет выходным, отрабатывать который мы будем в субботу, 15 мая.

Многие государственные праздники в 2022 году приходятся на выходные. Например, день Независимости (3 июля) и католическое Рождество (25 декабря) будем отмечать в субботу, а 9 мая и 7 ноября – в воскресенье. Новый выходной без отработки — 2 января, тоже выпадает на субботу.

Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).

В 2022 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).

Ситуация 3. С понедельника 10.05.2022 рабочий день переносится на субботу 15.05.2022. Работнику предоставляется часть отпуска в количестве 14 календарных дней с 12.05.2022 по 25.05.2022. Выходить на работу 10.05.2022 работнику не нужно, т.к. осуществлен перенос и этот день является для него выходным. Также работнику не нужно выходить на работу в субботу 15.05.2022, которая приходится на период трудового отпуска и включается в него (ч. 2 ст. 151 ТК). В табеле за 10.05.2022 у работника должна проставляться отметка, соответствующая выходному дню, а за 15.05.2022 — трудовому отпуску.

В 2022 году переносимый рабочий день 10 мая является предпраздничным. Он переносится на субботу 15 мая. Продолжительность рабочего времени в субботу сократится на 1 час и составит 7 часов. В свою очередь, продолжительность рабочего времени в субботу 16 января составит 8 часов, т.к. переносимый на эту дату рабочий день 8 января предпраздничным не является.

Adblock
detector