Если На Жел Дороге Наградили Медалью Положено Ли Денежное Вознаграждение За 2022 Год

Изменения коснутся всех железнодорожников. Обновлённое положение даёт право руководителям филиалов изменять размер части премии сотрудника, положенной ему за общие результаты работы предприятия, а также премиальной части за его индивидуальный вклад в деятельность предприятия. Заметим, что сейчас у них такого права нет.

С 1 января 2022 года в филиалах ОАО «РЖД» изменится система текущего премирования работников – будут введены единые подходы к расчёту премий. При этом увеличится часть премии, зависящая от личных трудовых показателей сотрудника. Новое положение о корпоративной системе премирования работников филиалов 10 ноября утверждено генеральным директором – председателем правления ОАО «РЖД» Олегом Белозёровым.

Кроме того, в документ включили «Классификатор производственных упущений и нарушений производственной дисциплины», на основании которых работникам можно снизить премию. В ЦЗТ уточнили, что теперь у филиалов не будет необходимости вводить собственные правила для депремирования подразделений или отдельных сотрудников.

Напомним, сотрудникам филиалов ежемесячно начисляется премия по результатам выполнения показателей премирования за предыдущий месяц, если выполнены показатели безопасности движения и охраны труда. Денежная часть премии складывается из двух частей: одна зависит от результатов работы всего подразделения, а другая – от индивидуального участия сотрудника в достижении общего результата.

Усовершенствованная система будет единой для всех филиалов компании. Мотивационные показатели в новом положении очень тщательно прорабатывались по каждой специальности, каждой профессии и обоснованы с технологической, производственной и экономической точки зрения, подчеркнули в ЦЗТ. «Теперь показатели премирования увязаны с ключевыми показателями деятельности компании, филиалы смогут использовать эту единую для всей компании нормативно-справочную информацию при назначении показателей премирования», – пояснила заместитель начальника департамента Анна Сальникова.

Медаль за трудовую доблесть

Граждане России полагают, что наличие знаков отличия — медалей, орденов, удостоверений и грамот — гарантирует их обладателям всяческие льготы, пособия, скидки и прочие привилегии. Однако, это далеко не всегда так. Перечни льгот для особых категорий граждан мало чем отличаются друг от друга, а некоторые награды являются не более чем украшением и поводом гордиться своими заслугами, не давая права на какие-либо преференции от государства или местных властей. Давайте выясним, за что полагалась медаль за трудовую доблесть, и будут ли предоставлены за медаль за трудовую доблесть льготы в 2022 году.

Медаль за трудовую доблесть — это первая награда из перечня подобных ей знаков отличия. Власти утвердили ее к выдаче до наступления Великой Отечественной Войны — в 1938 году. Обладатели первых медалей стали известны народу в том же году, и ношение такого знака отличия выгодно отличало тружеников среди прочих лиц и было в почете.

Кандидатов для награды выдвигали общественные организации, трудовые коллективы и начальство предприятий. Представить к награде разрешалось абсолютно любого рабочего, кто усердно трудился ради высоких показателей. Чтобы иметь шанс на получение медали, необходимо было отвечать следующим требованиям:

Когда советский союз распался, большинство орденов и медалей стали недоступными для получения. Награждать граждан за достижения в работе перестали, сами люди больше не обращают на наличие каких-либо знаков отличий. Однако, других значимых поощрений власти дать работникам различных сфер не могли, экономя бюджетные средства. В то же время стимулировать тружеников необходимо, и поэтому спустя 10 лет после распада СССР Министерство обороны страны утвердило к выдаче аналогичную награду.

В настоящее время медаль могут заслужить служащие оборонного комплекса и военнослужащие вооруженных сил России. Список заслуг, дающих право на награду, был властями сокращен — сегодня знак отличия присуждается сотрудникам, достигшим больших высот в выбранной сфере деятельности. Медаль можно получить и за подготовку квалифицированных кадров.

Почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), (например ФГУП «Почта России», ОАО «Российские железные дороги», ОАО «Росгострах», ПАО «Сбербанк»), общественными организациями, (например «Всероссийское общество слепых», Федеративный Союз инвентаризаторов России, Всероссийское физкультурно-спортивное общество «Динамо»), войсковыми частями, Пенсионным фондом Российской Федерации не учитываются при присвоении звания «Ветеран труда».

В настоящее время ветеранами труда являются граждане, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо почетными званиями СССР или Российской Федерации, либо почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации, либо ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

ОТВЕТ: В Хабаровском крае правовые основы присвоения звания «Ветеран труда» определены Федеральным законом от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах», Законом Хабаровского края от 26 января 2005 г. № 254 «О мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста, инвалидов, ветеранов труда, лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны, семей, имеющих детей, и иных категорий граждан», а также постановлением Губернатора Хабаровского края от 19 июня 2014 г. № 44 «О Порядке присвоения звания «Ветеран труда» в Хабаровском крае».

Полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия наделены только федеральные государственные органы и государственные корпорации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и должностные лица субъектов Российской Федерации, а также органы местного самоуправления не уполномочены учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда».

Также не учитываются медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

ВНИМАНИЕ! При неиспользовании времени междусменного отдыха при проведении летних работ на путях оно компенсируется предоставлением дополнительных дней отдыха. Отгулять их нужно до 31 декабря настоящего года либо этот период оплачивается, как сверхурочный труд.

Знак «Почетный железнодорожник» считается основным поощрением для работников данной отрасли. Он выдается лучшим сотрудникам за выдающиеся заслуги и достижения, внедрение новых технологий, повышение прибыльности предприятия, содействие безопасности движения и перевозок и так далее. При этом возможно неоднократное награждение знаком отличия.

  1. Оплата учебы в ВУЗе, колледжах, курсов подготовки и переквалификации. При этом человек может зачисляться на заочное отделение во избежание отрыва от профессиональной деятельности. Дважды в год предприятие покрывает затраты на поездки к месту обучения и назад (в плацкарте). При получении образования в рабочий период величина зарплаты сохраняется, в свободное время — устанавливается по тарифу за час обучения, как за профессиональную деятельность (часть оклада за час труда).
  2. При потребности сотрудника в жилье ему предоставляют площадь из имущественного фонда организации. Затраты по найму полностью компенсируются РЖД.
  3. При призыве в армию после ухода в запас работник заново зачисляется в штат (в срок до 3 месяцев). При этом ему начисляется помощь — 4600 рублей.
  4. Содействие и помощь молодежи при профдеятельности на Крайнем Севере. Для женского пола предусмотрена 36-часовая неделя работы. При этом оклад сохраняется в полном объеме. Укороченная рабочая неделя предоставляется всем сотрудникам, занятым сложными и рискованными видами деятельности.
  5. Недопустимы сверхурочные работы более 24 часов ежемесячно или 120 часов ежегодно.
  6. Недопустимо сократить обоих супругов, работающих в РЖД. Исключением выступает ликвидация филиала.
  7. Сотрудники, недоработавшие до пенсии 2 года и менее со стажем свыше 20 лет, имеют приоритет при кадровом сокращении.
  8. Командировки длительнее 40 дней возможны только с согласия железнодорожника.
  9. Ежегодно человеку гарантирован оплачиваемый отпуск сроком 28 дней. Для инвалидов период увеличивается до 30 дней, для молодежи до 18 лет — до 31 дня, при сложных рабочих условиях прибавляется 2 недели.
  1. Предоставление спецодежды, включая обувь, личные защитные средства.
  2. Регулярные медосмотры. При этом затраты на поездку и проживание несет предприятие.
  3. Для задействованных во вредных видах деятельности предоставляется молоко, иные продукты или выплачивается компенсация.
  4. Реализация программ по введению технических средств для сокращения риска травматизма, обеспечение сотрудников питьевой водой, особенно при увеличенной температуре окружающей среды.
  5. Безвозмездное горячее питание для трудящихся на путевых ремонтных, аварийных работах, на ликвидации ЧС, локомотивным бригадам.
  6. Проведение производственной физкультуры (по возможности и желанию человека).
  7. При приобретении инвалидности в результате работы предусмотрена разовый платеж.

Гражданин при устройстве на любую должность в РЖД получает набор преференций и гарантий. При этом объем предоставляемых благ зависит от рабочих условий, стажа, личных заслуг и достижений. При длительном трудовом сотрудничестве и по мере продвижения по службе количество преференций от предприятия увеличивается.

я федеральный ветеран труда вроде бы все нормально стаж почти 40 лет компенсации разные а следовательно добавка к пенсии мне почти 80 лет живу одна в селе талон на бесплатный проезд на транспорте но пользоваться им негде передвигаюсь по селу на такси т.к. другого транспорта нет одни поездки на уколы обходятся 140 руб два раза в год по 35 уколов 9800 а теперь и процедурный работает 2 часа 5 раз в неделю в диагностическом центре уколы внутримышечные 300руб за один укол с ума сойти кроме того на прием к врачу на анализы купить лекарства еще поездки. Телефон только сотовый а за него ничего не компенсируют доплат как в Москве и других местах ветеранам труда в Ростовской области нет детям войны тоже ничего не дают администрация отвечает на просьбу дать удостоверение дети войны отвечает у нас НЕТ ДЕТЕЙ ВОЙНЫ но мы еще не передохли хоть наши власти так хотят этого. А пенсионном фонде сказали принесите удостоверение дети войны и вам будет доплата к пенсии 1300р . компенсаций по ЖКХ и субсидий не получаю уже 3 года почти. после мусорной реформы я отказалась платить за мусор т.к я свой мусор складываю на огороде через 1-2 года использую как перегной на грядки пластик и крышки и т.п предложила сдавать 1- даже 2 раза в год по 100 руб один мешок и на это согласна заключить договор мне отказали кроме того на меня как на врага государства и ЗЛОСТНОГО ДОЛЖНИКА ПОДАЛИ УЖЕ 2 РАЗА В СУД судили 2 раза и всякий раз без меня первый раз ничего не сообщили прислали сразу решение суда после посоветовали пойти в суд написать заявление об отмене решения написала отменили нервы мотают второй суд лежала в больнице в Ростове присутствовать не могла об этом сообщила суду без меня меня судили и вместе с оплатой за подачу заявления присудили оплатить долг в 2000 руб за что спрашивается услугу мне по вывозу мусора не оказывали вроде нарушение прав потребителей . я живу одна в селе в частном доме огород больше 10 соток мусор который складываю после использую если бы жила в многоэтажке понимаю что платить надо а здесь за что кроме того 1-2 мешка в год соглашаюсь сдавать пусть даже по 100 руб я за 3 почти года не собрала еще даже пол.мешка выкидывать нечего донашиваю старье пока не слезет покупать не за что. Мусор в месяц обходится почти 200 руб вместе с мешком баков то нет еще надо оборудовать место чтоб собаки не порвали Пишу не первый раз но все в коментариях . Вот и ветеран одно название и мнение что нас озолотили добавки к пенсии а где они

Вам может понравиться =>  Как вернуть из ФСС выплаченное пособие по беременности и родам?

Наличие ведомственных знаков за трудовые заслуги. Кроме государственных наград, бывают еще ведомственные. Например, знак заслуженного учителя или шахтера. Главное их отличие от государственных — такие награды учреждает не государство в целом, а его отдельные ведомства. Например, Министерство образования или Министерство внутренних дел.

В некоторых регионах, например в Хакасии, документы на получение звания можно подать электронно — через госуслуги. Я получал это звание в конце 2022 года в Республике Тыва, где возможности направить документы через госуслуги в тот момент не было — пришлось обращаться лично. В 2022 году все осталось без изменений — госуслуги все так же предлагают лично предоставить документы в министерство труда и социальной политики Республики Тыва.

Кто именно присваивает звание ветерана и выдает удостоверение, проще всего узнать на сайте госуслуг. Для этого достаточно войти в свою учетную запись и в строке поиска ввести словосочетание «ветеран труда». Сайт по адресу проживания определит регион и направит вас на страницу с данными государственного органа, уполномоченного присваивать такие звания.

Сначала высчитывают, сколько квадратов приходится на ветерана. Для этого общую площадь делят на количество жильцов: 60/3 = 20 м 2 . Это выше максимального значения: если ветеран живет в семье из трех и более лиц, максимальная площадь, от которой дают скидку, — 18 м 2 . Поэтому в нашем случае дальше в расчет берут только 18 м 2 .

Выплаты за преданность работникам РЖД

  1. Продолжительная и эффективная деятельность сотрудника.
  2. Работа с полной отдачей.
  3. Наличие у работника достаточной профессиональной компетенции и навыков, которые подтверждаются соответствующими документами об образовании, опытом работы.
  4. Наличие у сотрудника стремления к овладению новыми знаниями, к карьерному росту.
  5. Проявление работником инициативы.
  6. Соблюдение дисциплины труда.
  7. Наличие доверия коллектива.

Ежегодный мониторинг деятельности работника проводит отдел по управлению персоналом филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО «РЖД». Перечень ключевых показателей эффективности работы работников утверждается руководителем филиала (структурного подразделения филиала) или другого структурного подразделения ОАО «РЖД» с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа.

– Положение о выплате работникам ОАО «РЖД» единовременного вознаграждения за преданность компании распространяется на всех?– Оно не распространяется на работников, в отношении которых применяются особенности оплаты труда, и лиц, работающих по совместительству.– В какие сроки производится выплата вознаграждения, если непрерывная продолжительность работы три года (право) наступит 2 августа?– Вознаграждение выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за первый месяц квартала, следующего за кварталом, в котором у работника наступило право на вознаграждение. Исключением являются случаи увольнения: по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в том числе по инвалидности 1-й и 2-й групп; в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; по сокращению численности или штата.Если право на выплату вознаграждения наступило 2 августа, выплата будет произведена одновременно с выплатой заработной платы за октябрь.– Выплачивается ли вознаграждение за преданность компании, если работник увольняется по собственному желанию после наступления права на вознаграждение?– Так как право на вознаграждение за преданность компании наступило до момента увольнения, то вознаграждение выплачивается в день увольнения.– Исходя из какой месячной тарифной ставки (должностного оклада) производится расчёт размера вознаграждения за преданность при временном переводе на другую работу?– Для расчёта размера вознаграждения принимается должностной оклад по месту работы на дату наступления права на вознаграждение, если на указанную дату период временного перевода составляет шесть месяцев и более. Если период временного перевода составляет меньше, то для расчёта принимается должностной оклад по основному месту работы. Это оговаривается в пункте 9 Положения о выплате работникам ОАО «РЖД» вознаграждения за преданность компании.– А работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком?– Размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) определяется на дату предоставления отпуска по уходу за ребёнком с учётом всех последующих индексаций заработной платы работников ОАО «РЖД» до даты выплаты вознаграждения.– Имеют ли право на получение вознаграждения работники, оформившие отношения с ОАО «РЖД» по срочному трудовому договору?– Да, такие работники имеют право на получение вознаграждения при наличии соответствующего непрерывного стажа на основании записей в трудовой книжке. Если работник был уволен из подразделений ОАО «РЖД» в связи с истечением срока действия трудового договора и принят на следующий рабочий день после увольнения на работу в ОАО «РЖД» по трудовому договору, то стаж работы не прерывается. Если перерыв между днями увольнения и заключения нового трудового договора содержит рабочие дни, то стаж для выплаты вознаграждения прерывается.– Выплачивается ли единовременное вознаграждение за преданность компании в случае смерти работника?– Согласно изменениям, внесённым в Положение о выплате работникам единовременного вознаграждения за преданность компании, с 1 января 2022 года в случае смерти работника, непрерывная продолжительность работы которого составляла более трёх лет, вознаграждение выплачивается. Выплата осуществляется лицам, определённым статьёй 141 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер вознаграждения рассчитывается пропорционально непрерывной продолжительности работы от даты наступления последнего права на вознаграждение до даты смерти.– Может ли работодатель не выплачивать вознаграждение за преданность компании?– Может, но только тем работникам, по вине которых в оценочном периоде допущены аварии, крушения, хищения грузов и имущества, а также появившимся на рабочем месте в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического, токсического) и допустившим прогулы. Другие упущения, за которые работник может быть лишён вознаграждения, Положением не предусмотрены.На фото: На вознаграждение за преданность могут рассчитывать все железнодорожники, кроме тех, кто работает по совместительствуЕкатерина Крюкова

Бывает, что женщина родила сразу двоих и троих малышей. При таких обстоятельствах на каждого из младенцев выплачивается одинаковое пособие. Иными словами, размер пособия увеличивается кратно тому, сколько детей появилось на свет. Разовая выплата полагается не только тем родителям, которые имеют официальное трудоустройство, но и проходящим обучение в очном порядке. Военнослужащие – это отдельная категория граждан, поэтому о том, какие выплаты и в каком размере им положены, стоит поговорить отдельно.

При продолжительности работы в ОАО «РЖД» более 5 лет размер единовременного вознаграждения работнику может увеличиваться до 50 процентов с учетом оценки эффективности его работы. Оценка эффективности работы производится непосредственным руководителем по примерным ключевым показателям эффективности работы согласно приложению № 1 и отражается в листе оценки производственной деятельности работника по форме согласно приложению № 2.

  1. Социальные – бесплатное медицинское обслуживание на время работы в определенном регионе в городской или областной поликлинике. Детям военнослужащих предоставляются путевки в санатории. Обеспечение лекарственными аппаратами, установка зубных протезов, кроме драгоценных металлов.
  2. Налоговые – освобождение от транспортного налога. Вычет в размере 50% при покупке недвижимостью стоимостью от 1 млн руб.
  3. Жилищные – компенсация за телефонную связь по 220 руб. каждый месяц. Подключение стационарного телефона в квартиру или дом. Скидка на коммунальные услуги до 50% от полной стоимости.

Считалось, что выдается такая медаль специалистам отечественных предприятий, которые длительное время эффективно трудились на производстве. Главной мерой для выдачи такого знака стал именно личный вклад работника, его участие в коллективных мероприятиях, актуальная позиция, стабильное качественное выполнение должностных полномочий. Выдавались такие нагрудные знаки для деятелей культуры и науки, медицинских сотрудников, лиц, занятых в развитии колхозов. Иногда такие отличия присваивались иностранцам, которые принимали участие в развитии отечественной экономики в рамках проектов по международному сотрудничеству.

Раньше учитывались при назначении награды спортивные достижения и степень коммунистического образования труженика. Получить медаль в СССР было достаточно сложно. Однако все же отыскивались специалисты, которые вкладывали большую часть сил и времени на благо предприятия и государства. Достижение таких целей было общим делом социалистического общества. Награждались работники в сфере кинематографа, торговли, культуры, промышленного производства.

– это не всегда так. Сначала на основании медали для сотрудников подразделений Министерства обороны или воинских частей должны обратиться за получением звания ветерана труда. Вопрос о назначении такого звания производится по инициативе руководства полка или части в коллективном органе, чаще всего эту роль выполняет профсоюз. Получить преимущества в денежной форме и других видах можно по месту работы, если гражданин не вышел на заслуженный отдел. Для этого требуется предоставить в кадровый отдел удостоверение ветерана труда. Если он уже на пенсии, оформление бумаг происходит в соцзащите. Сама по себе медаль не является основанием для предоставления льгот и преимуществ, как на федеральном, так и региональном уровнях.

  • выполнение плана в большем объеме, увеличение нормы выработки;
  • введение и реализация новых технологий – осваивание в производстве рационализаторского предложения;
  • высокие темпы производительности труда;
  • внедрение прогрессивного нового оборудования;
  • улучшение производственных мощностей;
  • проведение научных исследований, открытия в различных областях.

Письмо ОАО; РЖД; от N ИСХ-15392; О надбавках за высокий уровень квалификации, высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы

Надбавки работникам подразделений органов управления филиалов ОАО «РЖД» и структурных подразделений ОАО «РЖД», работникам филиалов ОАО «РЖД» (при отсутствии выделенного в штатном расписании органа управления) устанавливаются соответствующими приказами руководителей филиалов ОАО «РЖД» и структурных подразделений ОАО «РЖД».

Надбавки работникам подразделений органов управления структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» и работникам их структурных подразделений устанавливаются приказами руководителей филиалов ОАО «РЖД» или руководителей структурных подразделений филиалов ОАО «РЖД» в соответствии с утвержденным в филиале ОАО «РЖД» порядком.

Одним из наиболее эффективных инструментов, направленных на прямую материальную мотивацию руководителей, специалистов и служащих на выполнение поставленных задач и развитие своих компетенций, является установление стимулирующих надбавок за высокий уровень квалификации, высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы.

— наличие профессионального, высшего профильного образования, курсов повышения квалификации, дополнительного бизнес — образования (по программам МВА), дополнительного образования по программам АНО «Корпоративный университет» ОАО «РЖД» и иных дипломов (документов) об образовании;

В условиях изменения демографической ситуации в стране и растущего дефицита квалифицированных кадров на рынке труда обостряется конкурентная борьба за привлечение персонала. Внутренние и внешние вызовы обуславливают необходимость проактивного развития научно-технологического потенциала, освоение и применение передовых инновационных технологий и технических средств. Реализация этих направлений невозможна без высококвалифицированных руководителей и специалистов с конкурентоспособным уровнем заработной платы.

за заслуги в обеспечении устойчивого и безопасного функционирования Северного морского пути, в безаварийном плавании и проводке судов в Арктике, Антарктике, районах Крайнего Севера в сложных ледовых условиях, обеспечении безопасности полетов над арктическими территориями и над территорией Антарктиды;

1. Нагрудным знаком «Отличник воздушного транспорта» (далее — нагрудный знак) награждаются работники организаций воздушного транспорта, государственные служащие Министерства транспорта Российской Федерации, Федерального агентства воздушного транспорта, его территориальных органов и иные лица:

2. Нагрудным знаком награждаются лица, имеющие стаж работы на городском электрическом транспорте или метрополитене не менее 10 лет, в том числе в данном коллективе не менее трех лет и в занимаемой должности не менее двух лет, а также ранее награжденные медалью «За строительство транспортных объектов» или Почетной грамотой Министерства транспорта Российской Федерации, или Благодарностью Министра транспорта Российской Федерации, или нагрудным знаком «За безаварийную работу» I степени, или знаком «За отличие в учебе», с даты награждения которыми прошло не менее пяти лет.

Вам может понравиться =>  Ветеран Труда По Состоянию На 2022 Год На Севере

1. Нагрудным знаком отличия «За безаварийную работу на морском транспорте» (далее — нагрудный знак отличия) награждаются работающие капитаны, старшие механики и механики морских судов, эксплуатируемых судоходными компаниями Российской Федерации, а также судов «река-море» плавания организаций морского транспорта, имеющих суда река-море плавания, не допустившим аварийных случаев на море и случаев нарушений трудовой дисциплины, угрожающих безопасности мореплавания.

1. Нагрудным знаком отличия «За безаварийную работу» (далее — нагрудный знак отличия) награждаются водители автобусов, троллейбусов, трамваев, грузовых и легковых автомобилей, работающие в организациях, предприятиях, учреждениях и объединениях автомобильного и городского электрического транспорта (далее -организация) независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности, а также водители — предприниматели без образования юридического лица (далее — индивидуальный предприниматель), не допустившие случаев нарушений Правил дорожного движения Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 23 октября 1993 г. № 1090 «О правилах дорожного движения» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 47, ст. 4531; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 45, ст. 5521; 2000, № 18, ст. 1985; 2001, № 11, ст. 1029; 2002, № 9, ст. 931, № 27, ст. 2693; 2003, № 20, ст. 1899, № 40, ст. 3891; 2005. № 52 (ч. 3), ст. 5733; 2006, № 11, ст. 1179; 2008, № 8, ст. 741, № 17, ст. 1882; 2009, № 2, ст. 233, № 5, ст. 610; 2010, № 9, ст. 976, № 20, ст. 2471; 2011, № 42, ст. 5922; 2012, № 1, ст. 154, № 15, ст. 1780, № 30, ст. 4289, № 47, ст. 6505; 2013, № 5, ст. 371, ст. 404, № 24, ст. 2999, № 29, ст. 3966, № 31, ст. 4218, № 52 (ч. 2), ст. 7173; 2014, № 14, ст. 1625, № 21, ст. 2707, № 32, ст. 4487, № 38, ст. 5062, № 44, ст. 6063, № 47, ст. 6557; 2022, № 1 (ч. 2), ст. 223, № 15, ст. 2276, № 17 (ч. 4), ст. 2568, № 27, ст. 4083, № 46, ст. 6376; 2022, № 5, ст. 694, № 23, ст. 3325, № 31, ст. 5018, ст. 5029, № 38, ст. 5553), повлекших дорожно-транспортные происшествия, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы безопасности при эксплуатации транспортных средств в Российской Федерации.

К сожалению, иногда работники РЖД получают физические увечья или погибают на рабочем месте. Тогда для них предусматривается дополнительный перечень финансовых преференций. При установлении инвалидности вследствие профессионального заболевания назначается единоразовая выплата. Размер ее зависит от группы инвалидности:

  • бесплатное прохождение профподготовки и переподготовки (доступно в разных форматах – курсы, индивидуальное обучение и т. д.);
  • предоставление места, соответствующего знаниям и опыту (к примеру, человек повысил квалификацию, а значит, при наличии свободных вакансий, может занять более высокую должность);
  • техническое обучение в рабочее время с сохранением заработной платы;
  • повторное трудоустройство после прохождения службы в армии в течение 3 месяцев (дополнительно можно рассчитывать на денежную единовременную поддержку в размере 5 100 руб.).

Длительность оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Для инвалидов этот срок увеличен до 30 дней, для несовершеннолетних – до 31 дня. Дополнительные отпуска в размере 7 дней положены лицам, трудовая деятельность которых сопряжена с вредными, опасными условиями. Для некоторых должностей также предусматривается дополнительный отпуск длительностью 14 дней с оплатой, к примеру, это правило действительно для машинистов тепловозов.

В формировании досрочной пенсии играет важную роль наличие трудового стажа на занимаемой должности в сфере РЖД. Для женщин он составляет 10 лет, для мужчин 12,5 лет. Общий стаж труда, претендующего на получение пенсии, не должен быть менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.

Такой формат льгот предусматривает необходимость подтверждения своих трат – надо сохранять чеки и другие платежные документы. После их предоставления принимается решение о компенсации, а деньги переводятся вместе с очередной з/п на банковскую карту работника.

Какие полагаются льготы за медаль ордена; За заслуги перед Отечеством; 2 степени

Получение такого знака отличия говорит о том, что владелец действительно совершил поступок, имеющий для страны огромное значение. В современной России награда такого рода просто так не присуждается, и ею обладают только очень выдающиеся россияне. По сути, награда считается единственной гражданской, которая предоставляется лицам, проявившим себя в различных отраслях народного хозяйствования. В частности, речь идет о следующих сферах деятельности:

Медаль «За заслуги перед Отечеством» дает россиянам право воспользоваться не только положенными льготами, но и оформить поощрительную денежную выплату. Такая же система действует для других групп льготников, например, имеющих звание Героя Советского Союза или чемпионов Олимпийский и Параолимпийских игр.

Многие знают, что наличие знаков отличия различного типа, особенно медалей и орденов, дает владельцам определенные привилегии со стороны государства. Какие льготы за медаль ордена за заслуги перед отечеством 2 степени положены ее владельцу, попробуем разобраться в данной статье.

  • производственная или промышленная сферы, сельское хозяйство, строительство и транспорт;
  • принадлежность к интеллектуальной деятельности – медики и ученые;
  • историки, деятели культуры и искусства, профессионалы в своей сфере, спортсмены, достигшие высоких результатов;
  • военнослужащие, проявившие себя как смелые, решительные и целеустремленные люди, в сложной ситуации.

Указанные суммы индексируются раз в год с учетом реального инфляционного уровня и изменения экономической ситуации в РФ в целом. Кроме компенсации, владельцы награды могут рассчитывать на другие виды привилегий, в частности, речь идет о следующих показателях:

КАКИЕ ВИДЫ КОМПЕНСАЦИЙ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ОТ РЖД

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух и более детей пособие выплачивается на каждого. При рождении мертвого ребенка (форма справки №26) единовременная выплата не назначается. Данное пособие выплачивается, если факт рождения зарегистрирован в органах ЗАГСа в установленном порядке. При этом не имеет значения, сколько времени прожил младенец после рождения. Государство заинтересовано в рождении здоровых детей. Поэтому от беременных требуется периодическое посещение врача, сдача анализов, прохождение УЗИ — все это помогает в своевременном обнаружении и устранении проблем в развитии ребенка. И чтобы женщины в положении не оттягивали визит к врачу, государство выплачивает им определенную сумму. Необходимое условие — постановка на учет в женской консультации в первые три месяца беременности для наблюдения и заполнения карты.

  • ежегодная индексация з/п с учетом инфляции (к примеру, с 1 марта 2022 года зарплату повысят на 1,5%, а в октябре ожидается еще одно повышение, исходя из прогнозируемого индекса потребительских цен);
  • оплата праздничных дней в размере 100 руб. за день (если не трудился в это время, в противном случае оплачивается по повышенным тарифам);
  • за задержки на работе – предоставление дополнительного отпуска.

К сожалению, иногда работники РЖД получают физические увечья или погибают на рабочем месте. Тогда для них предусматривается дополнительный перечень финансовых преференций. При установлении инвалидности вследствие профессионального заболевания назначается единоразовая выплата. Размер ее зависит от группы инвалидности:

Если человек уволился с места работы в сфере РЖД до момента выхода на пенсию, он может компенсировать недостаток лет или стажа увеличением суммы ежемесячного платежа, либо погашением долга, который рассчитывается на момент увольнения. Это позволит получать корпоративную пенсию по достижению возраста с сохранением всех платежей, вносимых ранее.

3) Работникам РЖД оплачивается высшее образование, курсы переподготовки. Как правило, это происходит без отрыва от основной работы на производстве. Два раза в год работник имеет право воспользоваться бесплатным проездом на жд транспорте в плацкартном вагоне в обе стороны по месту назначения.

Еще во времена существования СССР в 1938 году была учреждена медаль «За трудовую доблесть», которой награждали гражданских служащих ВС РФ, а также врачей, учителей, работников культуры и производственной деятельности, внесших большой вклад в развитие своей отрасли. В начале 1990гг. медаль была отменена, но позднее вновь учреждена Приказом Минобороны. Сейчас граждане, имеющие данную награду, могут воспользоваться рядом льгот.

Чтобы оформить льготный статус, достаточно соответствовать одному из критериев, указанных в ст. 7 ФЗ №5. Сам факт наличия медали уже дает основания для получения удостоверения, потому как она выдается после 15 лет успешной работы в соответствующей сфере, но для этого нужно иметь общий стаж, достаточный для выхода на пенсию – 25 и 20 лет (мужчины и женщины).

  1. Гражданин определяет, полагается ли ему льготный статус. Если он соответствует указанным выше критериям, необходимо начать сбор документов.
  2. Когда документы собраны, они вместе с заявлением предоставляются в Соцзащиту.
  3. После рассмотрения обращения в течение 30 дней с момента регистрации заявления уполномоченными сотрудниками соцоргана принимается решение о присвоении статуса. Ветерана включают в специальный реестр.
  4. Заявителя уведомляют о принятом решении, назначают дату получения удостоверения.
  1. Граждане, награжденные медалью «Герой России», получат прибавку в 415%, что составит — 22013,97 рубля.
  2. Лауреаты Государственных премий получат прибавку в размере 330%, что составит 17505,04 рубля.
  3. Чемпионы Олимпийских игр получат прибавку в 250%, что составит — 13261,43 рубля.
  1. за героические подвиги, проявленные в ходе боевых действий как во время ВОВ, так и мирное время и получившие медаль «Героя СССР» или «Героя России». Сюда же относятся награжденные орденами Андрея Первозванного, Славы всех степеней, «За заслуги перед Отечеством» I степени;
  2. внесшим вклад в развитие и подъем сельского хозяйства, культурной деятельности, добившимся новаторства в науке, удостоенным награды «Герой Социалистического Труда» или «Герой Труда»;
  3. достигшим трудовых достижений в выполнении пятилеток и награжденные в СССР орденом «Трудовой славы» за период с 1984-1991 годы;
  4. за действия по укреплению государства, его обороноспособности, содействие дружбе между народами и по укреплению мира, участие в развитии научной и культурной сфер, способствующих социальному, экономическому процветанию, граждане были награждены в 1994-1998 годы орденом «За заслуги перед Отечеством».
  • освобождение от налогов;
  • повышенное пенсионное обеспечение;
  • лечение (кроме установки коронок) бесплатно;
  • путевки на санаторно-курортный отдых ежегодно;
  • работающим — неоплачиваемый отпуск (дополнительные 3 недели);
  • земельные участки вне торгов в безвозмездное пользование;
  • пользование залами аэропортов и вокзалов для членов делегаций;
  • компенсация затрат на похороны с почестями;
  • памятник на могилу за государственный счет.

Также награжденные лица получают выплаты из ПФР — 415 % от социальной части пенсии. Базовая пенсия — 5200 рублей, дополнительно получается 22 тыс. рублей. В общем, Герой России в Москве получает приблизительно 110 тыс. рублей. Пенсионеры дополнительно получают повышенное денежное пособие.

Первыми Героями современной России стали награжденные 11 апреля 1992 года генерал-майор Суламбек Осканов, который смог отвести падающий МиГ от деревни Козельки, что позволило избежать жертв, и Сергей Крикалёв, тот самый, который улетал в космос гражданином СССР, а вернулся уже гражданином России. Всего к награде Герой РФ представлены более 1000 человек, треть из них — участники войны в Чечне, а почти половина награждены посмертно.

  • бесплатный проезд внутригородским транспортом;
  • отсутствие платы за ЖКХ, капитальный ремонт дома;
  • бесплатное посещение галерей, музеев, выставок;
  • прием детей в военные вузы вне конкурса (если абитуриент отвечает требованиям);
  • бесплатный проезд в санаторий и домой;
  • компенсация стоимости услуг ортодонта, установки зубных имплантов.
Вам может понравиться =>  Федеральный Закон О Правах Ребенка Краткое Содержание

В июле 2022 года высшую награду посмертно получили подводники — капитаны 1-го ранга Андрей Воскресенский, Денис Опарин и Константин Сомов, а также капитан 2-го ранга Дмитрий Соловьев. Ценой своих жизней они ликвидировали возгорание, спасли товарищей и подлодку.

Будет ли индексация ежемесячного денежного вознаграждения ветеранам труда в 2022 году

Владимир Путин ранее обещал индексацию пенсий выше уровня инфляции в 2022 году. По мнению Глеба Задоя, финансового эксперта компании «Аналитика Онлайн», в этом случае социальный минимум в России может быть увеличен для страховых пенсий до 18 840 рублей, а для социальных пенсий — до 10 465 рублей.

Первое и главное, на что жалуются заявители – ограниченный перечень ведомственных наград, дающих право на получение статуса ветерана труда (федерального). Так, сейчас этот перечень вполне конкретный и исчерпывающий, но до 1 июля 2022 года в этом смысле у регионов была относительная свобода устанавливать свои перечни требований.

Таким образом, как можно заметить, по сравнению с текущим годом каких-либо глобальных изменений не планируется. Инициативы о полном возврате льгот на федеральном уровне, возврат доплат к пенсии не получили поддержку в Правительстве. Впрочем, в отдельных регионах, в которых предусмотрены выплаты для ветеранов труда, предполагается. что выплаты будут проиндексированы и, как следствие, немного повышены.

Граждане из числа получателей ЕДВ также имеют право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг. Кроме того, отдельным категориям граждан из числа ветеранов и инвалидов вследствие военной травмы устанавливается дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 30 марта 2005 года № 363 и от 1 августа 2005 года № 887. На сегодняшний день получателями ЕДВ и ДЕМО через органы Пенсионного фонда Российской Федерации являются свыше 15,1 миллионов граждан.

В России есть несколько категорий ветеранов – в частности, это участники Великой отечественной войны, ветераны боевых действий в разных «горячих точках», ветераны военной службы. Но есть еще и ветераны труда – те, кто отдал десятилетия своей жизни работе в одной отрасли народного хозяйства. И именно у этой категории ветеранов возникает больше всего вопросов относительно возникновения права на статус и положенные льготы.

Доплата за медаль За отвагу

Регламентируется награждение положением, указанным в Указе Президента РФ №1099 от 2010 года. Сама медаль описана в том же указе. Она выполняется из полновесного серебра, в диаметре чуть больше 3 см и имеет рельефные изображения и надписи. Вместе с наградой выдается Удостоверение, документально подтверждающее право на ношение награды.

Доплата за медаль за отвагу к пенсии напрямую на федеральном уровне не предусмотрена, равно как и другие льготы. В отдельных регионах России устанавливаются собственные поощрения. Так, в Тюмени, еще в 2009 году была предусмотрена выплата на 2010 год кавалерам 3 таких наград в размере 1 000 руб. прибавки к пенсионному содержанию.

Следует понимать, что статус ветерана не будет присвоен автоматически. Гражданину необходимо подать заявление о присвоении соответствующего звания. Причем в некоторых ситуациях госорганы могут отказать по итогам рассмотрения обращения. Чаще всего отказы следуют по причине недостаточности пакета документов, который передается специалисту Фонда.

Но если прямой выгоды не имеется, то можно пойти «кружным путем» – медаль за отвагу льготы предусматривает на несколько ином уровне. В частности, речь идет о получении права на присвоение почетного звания «Ветеран труда» или «Ветеран боевых действий». И здесь список льгот довольно внушительный.

Отличительный знак России – медаль «За отвагу» выдается военнослужащим, а также сотрудникам силовых структур, противопожарных служб, служащим нацгвардии за личное мужество. Награждение подобной медалью возможно, если боец проявил себя с лучшей стороны, доказав свою отвагу:

Право на лекарства (отказ от бесплатного проезда и санаторно-курортного лечения) до 31 января 2022 г. — 2272,78 руб. с 1 февраля 2022 г. — 2470,21 руб. Право на санаторно-курортное лечение и лекарства (отказ от бесплатного проезда) до 31 января 2022 г. — 2134,41 руб. с 1 февраля 2022 г. — 2313,71 руб. Право на санаторно-курортное лечение (отказ от бесплатного проезда и лекарства) до 31 января 2022 г. — 3067,67 руб. с 1 февраля 2022 г. — 3325,35 руб. НСУ предоставляется в натуральной форме (предоставляются все услуги) до 31 января 2022 г. — 2000,39 руб. Соответственно с 1 февраля 2022 г. — 2168,42 руб.

Замена НСУ денежной компенсацией (при полном отказе от НСУ): до 31 января 2022 г. — 3212,04 руб. с 1 февраля 2022 г. — 3481,85 руб. Право на бесплатный проезд (отказ от санаторно-курортного лечения и лекарств): до 31 января 2022 г. — 3078,11 руб. с 1 февраля 2022 г. — 3336,56 руб. Право на бесплатный проезд и лекарства (отказ от санаторно-курортного лечения): до 31 января 2022 г. — 2144,75 руб. с 1 февраля 2022 г. — 2324,92 руб. Право на санаторно-курортное лечение и бесплатный проезд (отказ от лекарств) до 31 января 2022 г. — 2933,63 руб. с 1 февраля 2022 г. — 3180,07 руб.

Как уже говорили в начале, после индексации на 8,4 процента сумма ЕДВ составит 3481,85 руб. Это при условии, что ветеран откажется от натуральной формы соцпакета и выберет вместо него денежную компенсацию. При получении всего набора социальных услуг — ЕДВ 2168,42 руб. При этом ветеран боевых действий может не полностью. Есть право частично отказаться от соцпакета. То есть самому выбрать, какие услуги в натуральной форме ему нужны. Вместо НСУ ветеран может получать денежную компенсацию. В этом случае из полной суммы ЕДВ (для ветеранов БД это 3398,34 руб.) будут вычитать денежный эквивалент тех услуг, которые оказываются в натуральном виде.

  • обеспечение лекарственными препаратами — 1011,64 руб;
  • предоставление путевки на санаторно-курортное лечение — 156,50 руб;
  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте — 145,29 руб.

За какие государственные и ведомственные награды РФ положены денежные льготы

Свои категории наград есть и на ведомственном уровне: МВД, МЧС, Минздрав, ФССП и других. Это медали, благодарности, почётные знаки, нагрудные значки, почётные и заслуженные звания работников отрасли и особый вид – Министерская грамота. Получить ведомственное поощрение могут не только работники отрасли, но и рядовые граждане, особо проявившие себя.

Наличие государственных и ведомственных наград упрощает процедуру получения звания «Ветеран труда РФ». А такой статус уже позволяет получить дополнительные льготы и социальную защиту. Среди них пятидесятипроцентная скидка на оплату услуг ЖКХ, бесплатное зубопротезирование в муниципальных клиниках, бесплатное обслуживание в поликлиниках.

Деньги от Сталина

Точных данных о том, кто именно провел самый «денежный» в годы Великой Отечественной войны бой, нет. Но это может быть летчик-торпедоносец, Герой Советского Союза Михаил Владимирович Борисов. 4 мая 1945 года авиация Балтфлота атаковала линкор «Шлезиен» и группу вражеских кораблей. В ходе боя были потоплены линкор, вспомогательный крейсер «Орион», два эскадренных миноносца, два тральщика, сторожевой корабль и шесть транспортов. По словам Борисова, за торпедирование линкора он получил 10 тыс. рублей. Это самая большая сумма, полученная за одну боевую операцию, которая известная в настоящее время.

Согласно приказу № 98 от 31 марта 1942 года надлежало платить за каждое отремонтированное орудие корпусной артиллерии и артиллерии Резерва Верховного Главнокомандования – 100 рублей за текущий ремонт и 200 рублей за средний ремонт. Соответственно за зенитное орудие – 75 и 150 рублей, орудие дивизионной артиллерии – 40 и 80 рублей, орудие полковой артиллерии – 30 и 60 рублей, орудие противотанковой артиллерии – 15 и 30 рублей, станковый пулемет – 10 и 20 рублей, ручной пулемет и автомат – 5 и 10 рублей, за каждые отремонтированные 100 винтовок — 100 и 200 рублей.

Семьи рядовых и сержантов Красной армии и флота получали ежемесячное пособие. 26 июня 1941 года вышел Указ Президиума Верховного Совета по поводу пособий семьям военнослужащих младшего командного состава и рядового состава в военное время. Пособия полагались семьям призванных в Красную Армию, ВМФ, пограничные и внутренние войска НКВД, кроме семей сверхсрочнослужащих. Если в семье нет трудоспособных, размер ежемесячного пособия был следующим: при наличии одного нетрудоспособного — 100 рублей; двух нетрудоспособных – 150 рублей; трех и более – 200 рублей в городе и 100 рублей в сельской местности. При наличии в семье двух детей, не достигших 16-ти лет, при одном трудоспособном в семье, 100 рублей в городе и 50 рублей в сельской местности. Видимо, считалось, что в сельской местности легче быо прокормить семью.

Весьма характерный ответ для человека той эпохи дал танкист Борис Захаров: «Говорят, полагалось. Я, откровенно говоря, не знал, какое у меня было денежное содержание. Когда приезжали на формировку, приходил к начальнику финансов, расписывался. За что он мне деньги давал – не знаю. Аттестат я оформил матери. Да не до этого было! Жив и ладно, а больше денег или меньше – не столь важно» (Интернет-сайт «Я помню». Воспоминания ветеранов ВОВ).

В 1941 году всему высшему, старшему, среднему и младшему начальствующему составу в гвардейских частях был установлен полуторный оклад, рядовому составу – двойной. Начальствующий состав ВДВ получал средний оклад между зарплатами начсостава Военно-воздушных сил и сухопутных войск. Младший начсостав и рядовой состав воздушно-десантных войск получали курсантский паек и зарплату на 25% больше, чем в стрелковых частях. В 1942 году начсостав истребительно-противотанковых частей и подразделений стал получать полуторный оклад, а младший начсостав и рядовой состав – двойной.

В общем, за школьную медаль можно получить деньги, а можно и не получить. А как насчет того, чтобы школьники сами платили за возможность стать счастливым обладателем медали? Конечно, сеть кишит историями о вымогательствах крупных сумм денег за медали, но никакой официальной информации на этот счет не имеется, поскольку история современной России не знает случаев, когда по этому поводу были жалобы или судебные разбирательства.

К примеру, московские выпускники должны выиграть Всероссийскую олимпиаду, набрать 100 баллов по одному основному предмету, тогда когда для учащихся с ограниченными возможностями здоровья действуют менее жесткие требования. Это отличный аттестат, суммарные 146 баллов по ЕГЭ и минимальные 73 балла по русскому.

Так, золотая медаль не дает даже особых преференций при поступлении, прибавляя к результатам ЕГЭ всего лишь несколько баллов. Что же касается денежного вознаграждения медалистов, то этот вопрос вообще не регулируется на законодательном уровне.

Сегодня мало просто отлично учиться, чтобы стать золотым медалистом. Так, медаль нужно обязательно подтверждать, сдавая ЕГЭ по русскому языку не менее, чем на 70 баллов. Тем же, кто не собирается поступать после школы в ВУЗ, будет достаточно набрать по 5 баллов по математике и русскому на ГВЭ.

Несмотря на то, что современные системы образования делают упор на развитие личности и логического мышления учащихся, стараясь отойти от привычного оценивания с его субъективными особенностями, в наших школах по-прежнему гоняются за золотой медалью, как за самым вожделенным трофеем. Но стоит ли игра свеч, и какие такие золотые горы сулит знак отличия выпускникам?

Adblock
detector