Задерживают Аллименты На Работн Бм

Отец ребенка сменил работу, алименты пропали

  1. Плательщик пишет два заявления: по старому месту работы — о прекращении выплат, новому работодателю — об удержании алиментов.
  2. Параллельно бухгалтерия уведомляет судебного пристава об увольнении плательщика. Если известно, куда именно он переходит, бывший работодатель может передать исполнительный лист новому.
  3. Пристав контролирует все действия и разыскивает отца ребенка, если он не сообщил о новом месте работы.

Кто будет отвечать? Задержка выплат алиментов по вине предприятия и самого плательщика

Общим и единственным правилом является удержание соответствующей суммы средств при зачислении денег должнику. То есть он при получении зарплаты получает средства за вычетом алиментов. Это означает, что выдача зарплаты и перечисление алиментов всегда должны совпадать по времени.

При повторении подобных действий со стороны плательщика он будет привлечен уже к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. При этом привлечение к ответственности самого плательщика не отменяет возможности наказания для работника бухгалтерии. Если будет установлена причастность такого работника к формированию задержки выплат, он будет также привлечен к ответственности, но только по другой статье КоАП РФ. Таким образом, законом предусмотрены все варианты задержек алиментов и все они чреваты наказанием для виновных лиц.

В каждом случае нарушения сроков перечисления денежных средств необходимо выяснять причину ситуации. Если будут установлены умышленные действия со стороны работников бухгалтерии, соответствующее лицо должно быть привлечено к ответственности. Законом предусмотрено административное наказание за такие нарушения. В качестве санкции предусмотрен штраф.

Поскольку задержки нарушают права и интересы ребенка и являются фактическим неисполнением решения судебного органа, за такие действия предусмотрена федеральная административная ответственность.

Плательщик не может повлиять на удержания, поскольку они производятся бухгалтерией. Но в случае сговора или иных его действий они будут расцениваться как уклонения от алиментов. Это также образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.35.1 КоАП РФ.

Хорошо, когда после развода имеется соглашение, и бывший муж переводит алименты добровольно. Но мир, как известно, неидеален: даже имея на руках решение суда, мать ребенка зачастую средств на его содержание не видит. Разберемся, какие рычаги давления можно применить в отношении злостного неплательщика алиментов.

В перечисленных ситуациях, когда через официального работодателя получать выплаты нет возможности, приставы должны исследовать финансовое положение должника, выявить наличие у него имущества (денежные средства, кстати, тоже относятся к имуществу) и возможность обратить на него взыскание.

Законом установлены различные рычаги давления на алиментщика:

  1. Взыскание неустойки в размере 0,1% от суммы долга по алиментам и убытков, причиненных просрочкой.
  2. Если долг по алиментам составляет два и более месяцев, то должника можно привлечь к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.35.1 КоАП РФ) – наказание установлено в виде обязательных работ на срок до ста пятидесяти часов, ареста на срок до пятнадцати суток, штрафа в двадцать тысяч рублей.
  3. Особо злостных неплательщиков можно привлечь и к уголовной ответственности (ч. 1 ст. 157 УК РФ). В этом случае наказание строже – исправительные или принудительные работы на срок до года, арест до трех месяцев, лишение свободы до одного года.

Женщинам приходится сталкиваться с разными ситуациями, из-за которых они не получают обещанных выплат:

  • у бывшего супруга нет официальной работы и дохода;
  • доходы нерегулярные и отследить их проблематично;
  • доходы точно есть, но они официально не могут быть подтверждены (например, есть работающий бизнес, но он оформлен на третье лицо, или работает неофициально и доходы получает наличными и др.);
  • официальная заработная плата есть, но она минимальная, остальное получает «в конверте».

Таким образом, мы видим, что применение этих трех рычагов воздействия возможно только в том случае, если должник может выплачивать алименты, но не делает этого сознательно, укрывает доходы и имущество, скрывается. Если же долг образовался по объективным причинам, должник не скрывается и не виновен, то применение этих мер невозможно.

Основным доводом матери ребенка в административном иске было то, что она в спорном периоде работала по трудовому договору, но заработную плату не получала в связи с нахождением её в отпуске по беременности и родам, а потом в отпуске по уходу за ребенком и получала только пособия на другого ребенка. Она полагала, что судебный пристав-исполнитель обязан был в качестве расчета задолженности по алиментам взять не средний размер заработной платы в Российской Федерации, а размер ее пособий на другого ребенка.

Семейный кодекс Российской Федерации обязывает обоих родителей содержать своих несовершеннолетних детей до их совершеннолетия. Если родители не исполняют это, то с них в судебном порядке взыскивают алименты на детей. Если родители не платят алименты, то с них судебные приставы-исполнители взыскивают Постановлениями задолженность по алиментам.

На данный период размер средней заработной платы в Российской Федерации составляет согласно официальным сведениям Росстата — 52 123 рубля. Поэтому задолженность по алиментам на одного ребенка, взысканных на основании статьи 81 СК РФ с родителя, например, за один прошедший год, судебный пристав расчитает за 12 месяцев в размере 156 369 рублей (25% от 52 123 руб. = 13 030, 75 руб. х 12 месяцев). Подробней об этом здесь

В-шестых, если плательщик алиментов какой-то период (месяц, полгода и т.д.) не платил алименты на ребенка в полном объеме на основании статьи 81 СК РФ по причинам отсутствия официального дохода, в этом случае ему нужно знать, что судебный пристав может рассчитать задолженность по алиментам за прошедший период согласно статье 113 СК РФ и статье 102 Закона № 229-ФЗ, исходя из средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания этой задолженности.

К сожалению, судебные приставы не всегда присылают в таких случаях плательщикам алиментов перед оформлением ими расчета задолженности по алиментам такие повестки или требования по почте о предоставлении доказательств об уплате алиментов и (или) о своих доходах.

Если бывший супруг не работает, в исковом заявлении лучше указать фиксированную сумму выплат. Судебные приставы в качестве меры воздействия могут запретить ему выезжать за границу или пользоваться водительскими правами. В этом случае отцу лучше встать на учет в центр занятости населения, тогда алименты высчитают с пособия по безработице.

Неустойка по алиментам рассчитывается за каждый месяц отдельно. Должник может обратиться в суд и уменьшить сумму неустойки или пересчитать ее заново, если его материальное положение ухудшилось, а также если он обеспечивает своих нетрудоспособных родителей или других близких родственников.

Если мужчина трудоустроен официально, взыскать с него алименты гораздо проще. Исполнительный лист передают работодателю, который удерживает необходимую сумму из заработной платы отца. Если второй родитель имеет нестабильный заработок, который зависит от сезонности, количества заказов или просто удачи, лучше подавать на алименты в твердой денежной сумме. В этом случае алименты удержат с других доходов родителя, например, со сдаваемой в аренду квартиры.

Некоторые мамы считают, что если муж не работает, то обращаться в суд за алиментами бесполезно. Однако если у человека нет стабильного дохода, это совершенно не значит, что он может успокоиться не помогать своему ребенку. С такого отца могут взыскать алименты вместе с неустойкой. Их сумма рассчитывается, исходя из средней заработной платы в регионе. Кроме того, на имущество безработного отца могут наложить взыскание.

Попробуйте решить ситуацию с отцом ребенка без привлечения суда. Если он обещает переводить деньги на добровольной основе, все же составьте алиментное соглашение, в котором укажите график платежей и сумму материальной помощи. Документ важно заверить у нотариуса, иначе никакой юридической силы он иметь не будет.

Как удержать алименты из невысокого заработка

Вместе с тем определен ряд доходов, из которых взыскивать алименты не допускается. Это, к примеру, компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях, за подвижной и разъездной характер работы, за служебные командировки, определенные виды матпомощи .

Вам может понравиться =>  Летний Лагерь Для Подростков С Пользой Трудовой

Работнику с неполной занятостью (0,5 ставки установлены по желанию работника при трудоустройстве) за отработанные в июне дни начислена зарплата в сумме 310 руб. (в том числе по тарифному окладу — 250 руб., премия — 60 руб.). Также за июнь работнику начислена компенсация за износ личного автомобиля, используемого в служебных целях, — 30 руб. Организация является для работника местом основной работы.

Не считается задолженностью работника недоплата по алиментам, если она образовалась в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от него причинам. В таких случаях удержание алиментов производится в установленных размерах (25%, 33%, 50%) от фактического заработка, а недополученные по сравнению с минимальным размером алиментов суммы алиментов компенсирует наниматель с заимствованием средств у ФСЗН или без такового .

В отношении работников-алиментщиков наниматель обязан контролировать минимальный размер алиментов в месяц. Независимо от фактического рабочего графика алиментщика при уплате алиментов на одного ребенка их минимальный размер в месяц не может быть ниже 50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее — БПМ), на двоих — 75% БПМ, на троих — 100% БПМ .

В соответствии с определением о судебном приказе и предписанием судебного исполнителя организации в пределах 70% заработка и иных доходов работника следует удерживать алименты на троих несовершеннолетних детей (других детей и иждивенцев у работника нет) — 50% от дохода.

Неполная уплата алиментов: какое наказание грозит должникам с 2022 года

Административная. К ней можно было привлечь должника с просрочкой без уважительных причин в течение двух и более месяцев подряд в рамках исполнительного производства. Например, если не уплачена сумма за январь, с 1 февраля начинает отсчитываться срок неуплаты. А к ответственности по статье 5.35.1 КоАП РФ должника можно привлекать с 2 апреля.

Но речь всегда шла именно о полной неуплате суммы — так, по крайней мере, норму закона трактовали должники, приставы и судьи. Если плательщик алиментов перечислял по 1000 Р в месяц вместо положенных 10 000 Р , формально не было оснований привлекать его к ответственности. Как бы не было неуплаты — была просто неполная уплата.

Отдельным мужчинам наплевать на «последствие» в виде ребёнка. Они или в принципе не хотят зарабатывать, даже на себя. Или считают, что отвечать должна женщина: пусть бы сделала аборт и этим ухудшила своё здоровье, но не возлагала на мужчину обязанности на грядущие 18 лет — на треть жизни!
Или, разводясь с женщиной, разводятся и с ребёнком. Мб воспринимают ребёнка не как отдельного человека, а как домашнего питомца: если ты, дитя, будешь выказывать мне любовь, вовремя подносить пиво и терпеть, когда тебя бьют, то мб я буду тебя иногда кормить и иногда покупать тёплую одежду.
Полнейшая безответственность.

Скажи,, вы пишете о том, чего сами никогда не пытались делать. По собственному опыту таких дел скажу, что это возможно или при совсем уж явном антисоциальном поведении матери (алкоголика, наркоманка итп) или при суммах выше 100 тыр на ребенка. Доказательства нецелевого расходования на «ноготочки» обычно не работают, даже если их удается собрать, что не запросто. При этом на счет вы можете отправить не более 50% выплат, а оставшаяся часть по-прежнему будет бесконтрольно тратиться. Правоприменительная практика наших судов в отношении таких дел весьма проста. Не находить оснований для изменения способа выплат алиментов. Чтобы не наживать себе гемора при пересмотре в вышестоящих инстанциях.

Дело об административном правонарушении возбуждает пристав — он составит протокол. Инициативу может проявить взыскатель, например мама ребенка. У приставов очень много исполнительных производств, поэтому с ними нужно контактировать. Так больше шансов, что дело сдвинется. Направить приставу обращение можно через госуслуги.

Отец ребенка сменил работу, алименты пропали

  1. Плательщик пишет два заявления: по старому месту работы — о прекращении выплат, новому работодателю — об удержании алиментов.
  2. Параллельно бухгалтерия уведомляет судебного пристава об увольнении плательщика. Если известно, куда именно он переходит, бывший работодатель может передать исполнительный лист новому.
  3. Пристав контролирует все действия и разыскивает отца ребенка, если он не сообщил о новом месте работы.

Чем грозит неуплата алиментов по УК РФ

Лишение родительских прав. В качестве крайней меры к неплательщику за алименты могут применить и такую меру наказания, как лишение родительских прав. Возможно такое исключительно на основании решения суда. Необходимость в подобной мере суд может увидеть, если:

  • данные отдела, которому адресуется заявление;
  • реквизиты пристава, который ведет дело;
  • информация о получателе выплат и самом плательщике;
  • указание об отсутствии выплат и иных обстоятельств, имеющих значение для данного дела;
  • ссылки на нормативы;
  • указание на необходимость организовать розыск должника.

Уклонение от алиментов на ребенка (детей) — злостное нарушение. Однако иногда такие действия человека спровоцированы определенными обстоятельствами, не зависящими от его воли. Суд также может принять во внимание то, что плательщик неумышленно уклонялся от своих обязательств, и смягчить уклоняющемуся уровень ответственности либо же вовсе освободить от нее.

  • подготовить нужную документацию;
  • оформить заявление;
  • отнести материалы в суд (в обоих вышеперечисленных случаях бумаги следует нести в мировой суд);
  • присутствовать на судебных заседаниях;
  • получить решение и исполнительный лист;
  • инициировать исполнительное производство.

Поэтому, если вы все еще сомневаетесь, есть ли уголовная ответственность за неуплату алиментов, не сомневайтесь — все возможно. Однако просто так привлечь к такому виду ответственности не могут. Уголовная ответственность за уклонение от своих обязанностей наступает, если существуют такие факторы, как крупная задолженность по алиментам, а также длительный временной отрезок, на протяжении которого она сформировалась.

Последние изменения, внесенные в федеральное законодательство и вступившее в силу с 1 января 2022 года, регулирующее положение судебных приставов-исполнителей, не только расширили полномочия приставов, но и увеличили их ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей.

Однако необходимо помнить, что СК РФ обязывает судью рассматривать финансовое положение и семейное положение каждого родителя, чтобы окончательно определить сумму алиментов для конкретного случая. То есть теоретически различный уровень доходов бывших мужей, а также различное количество детей или иных родственников на иждивении должны учитываться в величине окончательно утвержденных алиментов. На практике, однако, это не так, и алименты чаще всего утверждают стандартными, то есть просто в зависимости от количества детей.

Несмотря на то, что исполнение добровольно заключенного соглашения об уплате алиментов или решения суда о взыскании алиментов обязательно для должника, нередка ситуация, при которой бывший муж не платит алименты, что приводит к бедственной, с точки зрения финансов, ситуации у бывшей жены и ребенка (детей).

Если же бывший муж имеет нестабильный заработок, “серую” или “черную” зарплату, определять величину алиментов в процентном соотношении будет невыгодно для ребенка. В таком случае юристы советуют требовать в суде алименты в твердой денежной сумме, кратной величине прожиточного минимума, утвержденного в конкретном регионе России. Как правило, исходя из того, что ребенка должны финансово обеспечивать два родителя, судья не утверждает величину алиментов ниже, чем половина размера прожиточного минимума.

Упрощенным судебным способом является приказное производство, которое инициируется с помощью заявления о выдаче судебного приказа. Его необходимо составить в соответствии с гражданским процессуальным законодательством (ГПК РФ) и приложить к нему необходимые документы, подтверждающие Ваши требования.

Ррасчет алиментов ведется исходя из величины зарплаты за вычетом подоходного налога (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Для целей учета НДФЛ дата получения дохода в виде заработной платы — последний день месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). Поэтому работодатель удерживает и перечисляет НДФЛ в бюджет с зарплаты однократно по итогам каждого месяца (письма Минфина России от 10.07.2014 № 03-04-06/33737, от 03.07.2013 № 03-04-05/25494). Следовательно, расчет и удержание алиментов необходимо производить в конце месяца при окончательном расчете с сотрудником.

Алименты — это деньги, часть зарплаты, перечисляемая трудоспособным человеком на содержание нетрудоспособного родственника. Какие бывают алименты? Как их рассчитать? Когда нельзя удержать алименты? Каковы обязанности работодателя, имеющего в штате алиментщика? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом материале.

Перечень доходов, из которых могут удерживаться алименты на содержание несовершеннолетних детей, определен Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В остальных случаях под удержания попадают все доходы за исключением указанных в ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Например, нельзя удержать алименты с суточных, пособий по уходу за ребенком, компенсаций служебных расходов.

Вам может понравиться =>  Сельхозтоваропроизводитель Лишение Статуса

Ситуации, когда обязанность по уплате алиментов возникла раньше решения суда или заключения соглашения и не исполнялась плательщиком, встречаются часто. Но это не означает, что за этот период алименты не будут востребованы. Взысканию подлежат алименты за 3 года до заключения соглашения или вступления в силу решения суда. В таком случае необходимо рассчитать задолженность алиментщика.

Например, когда отец выплачивает алименты на содержание двух детей от разных браков, по умолчанию размер выплаты составляет 25% на одного ребенка, то есть 50% суммарно на двоих. Отец вправе обратиться в суд за снижением размера алиментов, и суд снизит их размер до 1/6 в пользу каждого, то есть половина от 1/3 (установленный размер содержания двоих детей).

Как удержать алименты из невысокого заработка

Отметим, если работнику начислены выплаты, из которых алименты не взыскиваются, но которые облагаются подоходным налогом и (или) на которые начисляются взносы в ФСЗН (1%), то эти “зарплатные налоги” для целей определения базы для алиментов придется рассчитать отдельно. Если же все начисленные работнику-алиментщику доходы входят в Перечень, то специальных расчетов в части подоходного налога и взносов в ФСЗН (1%) для целей удержания алиментов проводить не понадобится.

Вместе с тем определен ряд доходов, из которых взыскивать алименты не допускается. Это, к примеру, компенсации за использование личного имущества работника в служебных целях, за подвижной и разъездной характер работы, за служебные командировки, определенные виды матпомощи .

Случается, что заработок работника-алиментщика невелик. Причины могут быть разными: неполная занятость, социальный отпуск, прогулы без уважительной причины или простой. В таком случае нанимателю важно верно определить алименты за текущий месяц и, как правило, соблюсти баланс между минимальным размером алиментов и максимальным размером возможных удержаний с работника. Рассмотрим для таких условий необходимый цикл расчетов при уплате алиментов на троих несовершеннолетних детей, если с части выплат работнику они не взыскиваются, а наряду с алиментами следует удержать расходы за их перевод бывшей жене.

Работнику с неполной занятостью (0,5 ставки установлены по желанию работника при трудоустройстве) за отработанные в июне дни начислена зарплата в сумме 310 руб. (в том числе по тарифному окладу — 250 руб., премия — 60 руб.). Также за июнь работнику начислена компенсация за износ личного автомобиля, используемого в служебных целях, — 30 руб. Организация является для работника местом основной работы.

В соответствии с определением о судебном приказе и предписанием судебного исполнителя организации в пределах 70% заработка и иных доходов работника следует удерживать алименты на троих несовершеннолетних детей (других детей и иждивенцев у работника нет) — 50% от дохода.

Как быть, если организация не выплачивает алименты

Довольно часто, причина прекращения расчёта и алиментных выплат, заключается в финансовой несостоятельности компании, в случае её банкротства. Организация, признанная банкротом, теряет всякую возможность переводить деньги не только своим бизнес – партнёрам, но и сотрудникам.

Получатель денег должен знать: если плательщику выдаётся оклад дважды в месяц, а, согласно ИЛ, алименты должны выплачиваться единожды в месяц, то, тогда и бухгалтерия должна осуществлять перевод денег раз в месяц. Тогда, невыплата детских денег с авансовой части зарплаты не считается задержкой и не влечёт за собой ответственности.

Полезная информация! Вопросы взыскания денег, в ситуации, когда организация не платит алименты по исполнительному листу, так как признана банкротом, регулируются ст. № 134 СК РФ. Данная статья разъясняет два варианта действий при банкротстве:

Основным преимуществом обращения в ФССП (либо прокурору) является то, что получателю детских денег надо написать всего лишь один маленький документ: жалобу на компанию – работодателя, либо заявление. К этим двум документам закон не предъявляет никаких строгих требований.

Закон строго регламентирует срок алиментной выплаты – три дня, с момента получения зарплаты. Бухгалтер делает подсчёт всей месячной суммы дохода алиментоплательщика и определяет алиментную сумму, которую в течение трёх дней перечисляет на счёт получателя. Если компания этого не делает, то уже с четвёртого дня начинает «работать счётчик», и начисляется неустойка.

Бывший муж платит 1000 рублей алиментов

Без официального же дохода, плательщик алиментов может по ситуации и с учетом поступающих средств выплачивать несколько тысяч в месяц или даже реже, не утруждая себя регулярностью содержания. Вместе с тем, согласно п. 4 ст. 113 СК РФ, п. 3 ст. 102 ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007 года, в тот период, когда должник официально не был трудоустроен, задолженность по алиментам будет определяться исходя из размера средней заработной платы в России (не региона!) на момент взыскания задолженности.

Обычно низкие алименты выплачиваются в случае взыскания их через суд в виде процента от всех видов заработка. К сожалению, закон оставляет для недобросовестных родителей ряд лазеек, которые позволяют им платить сущие копейки на детей на совершенно законных основаниях.

Одна из лазеек выглядит так: бывший муж увольняется с официальной работы и становится на учет в Центр занятости, размер пособия в котором с 2022 года составляет от 1500 до 8000 рублей.
Таким образом, алименты он будет платить от 375 (!!) рублей до 2000 рублей на одного ребенка.

3. Через суд в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Суд просто определяет сумму алиментов в рублях, которая в дальнейшем индексируется на величину инфляции. Такая сумма устанавливается с учетом прожиточного минимума на ребенка в конкретном регионе, кратно минимуму или в какой-то части от него.

Отсюда сразу следует вывод – никакой минимальной или максимальной величины алиментов в РФ не существует. В ряде случаев возможно получение матерью ребенка алиментов даже ниже 1000 рублей и, к огромному сожалению, на абсолютно законных основаниях. Об этом чуть ниже.

Как и в какой сумме взыскать алименты с неработающего отца: советы юриста

В ситуации с алиментами на ребенка дело обстоит примерно так же. Понятно, что для того, чтобы содержать хоть кого-то, нужно иметь более-менее стабильный доход, с которого, собственно, и будет выплачиваться назначенная сумма. Юрист Рузанна Ханамирян подчеркивает, что, согласно Семейному кодексу Российской Федерации, на родителях лежит обязанность содержать своих несовершеннолетних детей вне зависимости от трудового статуса.

Сумма алиментов рассчитывается исходя из всех доходов гражданина, включая творческие гонорары, разовые подработки и т. д. Если в распоряжение пристава поступит информация о том, что у неплательщика имеются дополнительные источники заработка, то он взыщет требуемую сумму и с них. Чаще главными информаторами в таком случае выступают бывшие супруги.

В арсенале государственных исполнителей имеются различные способы взыскания задолженности. Среди самых действенных мер принуждения Юрий Капштык называет наложение ограничений по выезду за пределы страны. Если сумма долга превышает 10 тысяч рублей, — лишение права управления транспортным средством.

Рузанна Ханамирян говорит о том, что трудовой статус значения не имеет. Родители в любом случае несут обязательство по содержанию своих несовершеннолетних детей, вне зависимости от того, работают они официально или нет. Если человек все же встал на биржу труда и был официально признан безработным, то алименты будут начисляться с его пособия по безработице, тем более, что первые три месяца оно рассчитывается по прежнему окладу.

«Наверное, эта мера является для них (неплательщиков. — Прим. ФАН) наиболее болезненной и действенной, потому что многие числящиеся безработными алиментщики ездят на дорогостоящих иномарках, оформленных на родственников и подставных лиц, а тут пристав берет и лишает возможности использовать собственный транспорт», — отмечает собеседник ФАН.

Другая стратегия – сразу обращаться в суд с иском. Она применяется, если не ясна вина работодателя. Например, он указывает на задержку средств банком или контрагентом. Обращение с иском позволяет в течение одного-двух месяцев получить положительное решение суда.

Схожее обращение направляется в прокуратуру. Она рассматривает заявление на предмет наличия признаков преступления, предусмотренного ст.145.1 УК. Подобные действия наиболее эффективны, чтобы заставить работодателя найти средства для выплат алиментов.

  1. Основания начисления алиментов – соглашение или судебный акт, когда подан на предприятия, выплачивались ли они ранее до возникновения долга.
  2. Дату возникновения просрочки платежа, ее причина (как указывает предприятие в ответном письме на заявление).
  3. Требование о прокурорском надзоре за действиями руководства предприятия.

Самое первое, с чем сталкивается плательщик – начисление неустойки. По общему правилу (ст.ст.114, 115 СК РФ) за каждый день просрочки начисляется пеня в размере полпроцента от общей суммы задолженности. Это означает, что через 40 дней размер неустойки достигнет суммы алиментов за пропущенный период.

Вам может понравиться =>  Стоимость Госпошлины По Иску Об Отмене Алиментов

Причины невыплат алиментов разные – от намеренного уклонения от обязательств перед детьми, супругами или родителями до банковской задержки перевода или халатности работодателя. В зависимости от этого устанавливается виновный, который и несет ответственность. При этом им не всегда является сам плательщик, поэтому и накладываемые санкции не обязательно адресуются именно ему.

Обоснование: В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ч. 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей.
На основании ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В пп. «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, указано, что удержание алиментов производится с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
В ч. 1 ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ приведен закрытый перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Суммы компенсации за задержку заработной платы не входят в данный перечень.
Таким образом, полагаем, что в рассматриваемой ситуации работодатель обязан удержать из компенсации за задержку заработной платы сумму алиментов.

Алименты на детей: сколько можно получать и как быть, если их не платят

  • Размер алиментов. Супруги сами оговаривают, сколько денег будет платить родитель. Но сумма должна быть не ниже лимита отчислений . В соглашении можно указать процент от заработка или фиксированную сумму выплат.
  • Периодичность и сроки уплатыалиментов: дважды в месяц, раз в месяц до определённого числа, только под Новый год или вовсе один раз при уходе из семьи. Указать можно любое расписание, главное, чтобы оно выполнялось.
  • Порядок уплаты: наличными, на карту или специальный накопительный счёт.
  • Как будут выплачивать алименты. Помощь ребёнку — не только наличные деньги. Это могут быть продукты, одежда, оплата счетов на сумму выплат или имущество. Например, отец в уплату алиментов может передать свою часть квартиры или автомобиль в собственность ребёнка.
  • Дополнительные условия на расходы на содержание ребёнка. Например, кроме фиксированной суммы отец оплачивает все затраты на кружки и репетиторов, поездку в летний лагерь или зимнюю одежду. Сюда можно добавить любые пункты по желанию родителей.
  • Индексация алиментов. Из-за инфляции деньги обесцениваются, поэтому в соглашении нужно прописать, как будет увеличиваться сумма алиментов. К примеру, указать, что сумма выплат увеличивается вместе с прожиточным минимумом в регионе. Тогда вместе с ростом МРОТ будут расти и алиментные выплаты.

Получать алименты без суда можно по соглашению сторон . Соглашение обязательно оформляют в письменном виде и заверяют у нотариуса . Если этого не сделать, то документ не считают законным, точнее, обязательным для исполнения. По нему никаких выплат нельзя будет получить, если человек передумает платить добровольно.

Алиментное соглашение можно отнести в бухгалтерию компании, где работает бывший супруг или супруга. Это стоит сделать, когда он не платит добровольно и постоянно задерживает алименты. Бухгалтер возьмет оригинал соглашения и выдаст расписку или акт приёма-передачи. С этого дня компания будет регулярно перечислять деньги из зарплаты на указанный счёт. Возьмите с собой оригиналы и копии своего паспорта и свидетельства о рождении ребёнка — бухгалтерия должна проверить документы на соответствие.

Задержка алиментов: всегда ли это его вина бывшего мужа, как поступить, если организация задерживает алименты

Алименты не выплачиваются, возможна ли задержка алиментов по вине работодателя? Перечисление денег на содержание несовершеннолетнего ребенка осуществляется согласно действующему законодательству в определенном порядке на основании одного из исполнительных документов:

Нельзя оставлять без внимания многоразовую просрочку выплат алиментов, иначе организация может решить, что получатель не будет требовать для нее наказания. Это приведет к материальным потерям и нарушению прав ребенка на удовлетворение своих жизненных потребностей. Поэтому необходимо реагировать на повторную просрочку, допущенную при перечислении алиментов. Это можно сделать разными способами:

Судебный пристав имеет право проводить мероприятия, направленные на принудительное исполнение решений суда и добровольных соглашений родителей об уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка. Чтобы взыскать денежные средства. Он накладывает арест на имущество должника, а также арестовывает его банковские счета, может инициировать привлечение виновного лица к административной ответственности.

Если лицо, обязанное выплачивать деньги на содержание иждивенца, имеет официальную работу, то алименты удерживаются из заработной платы. Удержания осуществляет бухгалтерия организации-работодателя. Работник, в таком случае, не забивает себе голову лишними проблемами. Расчетом выплат занимается бухгалтер.

Привлекают к ответственности только после установления истинных виновных, нарушивших действующий закон. Если алиментщик не скрывает своей зарплаты, имеет постоянный доход и не противится удержанию из него назначенной судом суммы, а задолженность, не смотря на это образовалась, то суд не может признать его виновным в образовании просрочки. В такой ситуации алиментщик не будет выплачивать неустойку по закону.

Мышкинский районный суд Ярославской области не согласился с ее доводами, указав в своем решении, что согласно п.12 части 1 статьи 101 Закона № 229-ФЗ взыскание не может быть обращено на пособия граждан, имеющих детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции Кассационным определением от 17 марта 2022 года № 88 А-6075/2022 отказал в удовлетворении Кассационной жалобы получателя алиментов на решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 13 мая 2022 года и Апелляционное определение судебной коллегии по административным делам Свердловского областного суда от 21 августа 2022 года, вынесенные по административному делу N 2 а-2536/2022 по административному исковому заявлению плательщика алиментов к СПИ РОСП Верх-Исетского района г. Екатеринбурга Ч.Л.АА., УФССП России по Свердловской области о признании незаконным постановления.

С родителя троих несовершеннолетних детей в 2010 году были взысканы алименты на основании статьи 81 СК РФ в размере 1/2 от заработной платы и (или) иного дохода, и судебный пристав-исполнитель в 2010 году возбудил в отношении него исполнительное производство.

Мышкинский районный суд Ярославской области Решением от 12 июля 2022 года по делу № 2 А-106/2022 отказал в удовлетворении административного иска плательщику алиментов о признании Постановления судебного пристава-исполнителя о расчете задолженности по алиментам незаконным.

В-пятых, при получении от судебного пристава копии Постановления с расчетом задолженности по алиментам, рассчитанной на основании статьи 113 СК РФ и на основании статьи 102 Закона № 229-ФЗ, лучше сразу обратиться за помощью к юристу, чтобы не пропустить при необходимости срок обжалования Постановления судебного пристава в суд, исходя из положений статьи 122 Закона № 229-ФЗ.

Adblock
detector