Форма сдачи отчета в военкомат 2022год
Содержание
- ежегодно до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года сдают отчеты Ф-6 и Ф-18;
- ежегодно в сентябре — списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста (приложение №11 к Методическим рекомендациям);
- ежегодно до 1 ноября текущего года — перечень работников-мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет;
- в текущем режиме, в течение 2 недель с даты изменения ситуации — информация об изменении семейного положения или Ф.И.О. военнообязанных работников, их места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья;
- в течение 2 недель со дня получения сведений — данные сотрудников, которые не состоят на воинском учете, но обязаны это делать;
- в течение 2 недель с даты события — сведения о поступлении на работу и увольнении работников, подлежащих воинскому учету.
Кроме этого, существуют отдельные бланки для разных организаций. Например, информацию о призывниках и о тех работниках, которые уклоняются от службы в армии, направляют отдельно — это форма 10 по военкомату. Таким образом, как формировать отчетность и по какой форме, зависит от того, какая информация требуется в этот раз. Иногда военные комиссары запрашивают у работодателей дополнительные сведения. Сроки сдачи у этих документов тоже отличаются.
С отчетными формами разобрались, выясним, как отчитываться по призывнику при приеме на работу в организацию или учреждение. Призывники — это граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учете и не находятся в запасе. Военкомат должен знать о трудоустройстве и увольнении каждого призывника. Сведения необходимо направить в течение двух недель после приема на работу. Их составляют по обычной форме.
В основной части необходимо указать общие количественные сведения о военнообязанных. Если военнообязанных в организации много, как заполнить форму 18 по воинскому учету, — данные о лицах в запасе пишем в соответствии со званиями. Отдельно указываем количество призывников, ограниченно годных лиц в запасе и данные о брони и профессиях. В конце отчета информацию заверяют подписью и круглой печатью. Выглядит обратная сторона бланка так:
Чтобы снять с учета сотрудников, воспользуйтесь приказом «Об изменении статуса воинского учета» (меню Текущая работа / Приказы). Заполните все обязательные поля (они помечены звездочкой), используя справочники. При утверждении приказа программа вновь проведет проверку и сообщит вам об ошибках или пустых полях.
- «Призывники» — те, у кого в реквизите «Воинское звание» указано «Подлежит призыву»;
- «Запасники» — те, у кого на вкладке «Воинский учет» указан статус воинского учета «На общем учете»;
- «Запасники на спецучете» — статус воинского учета «На специальном учете»;
- «Запасники, снятые с учета» — статус воинского учета «Снят с учета» (по любому основанию, кроме кода 1 «Снят с учета по возрасту»).
Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных
Руководители всех предприятий РФ, независимо от форм собственности, ведут учет военнообязанных и сдают отчеты в военкомат в 2022 году (пп. 6 п. 1 ст. 8 ФЗ «Об обороне» №61-ФЗ от 31.05.1996). Сотрудники госструктуры, принимая отчеты, проводят сверку предоставленных сведений с теми, которые содержатся в их базах. Эта процедура помогает контролю за военнообязанными в РФ.
- Сведения в этот бланк переносятся из отчета №18, но их необходимо разделить по категориям. Так, итоговые цифры совпадают:
- в столбце 2 «Всего работающих» и п. 10;
- в столбце 3 «Всего пребывающих в запасе» и п. 10.1;
- столбцы 4 и 5 заполняют с учетом подпунктов «а» и «б» п. 10.1.
- Если в организации ведется бронирование, заполняйте столбцы 6–8 отчета, исходя из сведений в пунктах 10.1 и 10.2. Обязательно следите, чтобы в каждой колонке цифры совпадали с итоговой.
- Раздел примечаний разрешают не заполнять. Но в этой части организация вправе уточнить, кто имеет мобилизационные предписания, кто ограниченно годен к службе, иные детали, которые имеют значение.
Убедитесь, что организации присвоили регистрационный номер. Его указывают в правом верхнем углу карточки. Если в номере будет проставлен индекс Б, это означает, что на предприятии надо вести ещё и специальный воинский учёт. Информация о нём доступна только в военном комиссариате.
Ещё одна обязанность — направить работника в военкомат для постановки на воинский учёт с направлением Приложение № 4. Форма этого направления утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/19.
Годовой отчет в военкомат образец 2022
Обычно воинским учетом работников занимается человек, ответственный в организации за регламентирование трудовых отношений (кадровик, HR). Его назначает приказом по организации руководитель. Число ответственных лиц прямо зависит от численности работников. Если в организации трудоустроено:
- план работы;
- личные карточки призывников и запасников;
- журнал учета проверок ВУ;
- расписки о приеме военных билетов и др. документов ВУ;
- документация по вопросам ведения ВУ — папки, дела;
- документы, издаваемые органами власти разных уровней и справочная информация по ВУ.
Отчеты в военкомат в 2022 году
- до 500 лиц с военной обязанностью — один уполномоченный работник (разрешено исполнение обязанностей по совместительству);
- от 501 до 2000 военнообязанных — один уполномоченный сотрудник без совместительства;
- от 2001 до 4000 военнообязанных — два уполномоченных сотрудника.
Необходимость сдать Форму 18 может возникнуть и в течение года: например, в случае существенных изменений у работодателя: реорганизации, изменении адресов, перепрофилировании деятельности. Сдача дополнительной Формы 18 в течение года не освобождает от обязанности отчитаться за год.
- за непредставление в установленный срок в военкомат или иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, штраф будет составлять 1000-3000 руб. вместо 300-1000 руб. (ст. 21.1);
- неоповещение граждан о вызове их по повестке военкомата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке — 1000-3000 руб. вместо 500-1000 руб. (ст. 21.2);
- несообщение сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, — 1000-5000 руб. вместо 300-1000 руб. (п. 3 ст. 21.4).
ВНИМАНИЕ! Первоначальная постановка на воинский учет осуществляется в период с 1 января по 31 марта того года, в котором призывнику исполнится 17 лет (п. 1 ст. 9 закона № 53-ФЗ). Это значит, что даже еще не достигшие по факту 17-летнего возраста призывники должны явиться в военкомат в указанные сроки, если они получили повестку.
Как отделу кадров организовать воинский учет в 2022 году
- ФЗ № 61 «Об обороне» от 31.05.1996. где ст. 8 прописаны функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны.
- ФЗ № 31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 в котором есть ст. 9 регламентирующая обязанности организации.
- Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства РФ № 719 от 27.11.2006.
- Методические рекомендации, разработанные и утверждённые Генштабом ВС РФ 11.07.2022. Методичка является своего рода доступной инструкцией в организациях.
В соответствии с Положением военный билет и удостоверение личности относятся в документам воинского учета. Несколько слов о системе воинского учета. Как определено п. 5 Положения, функционирование данной системы обеспечивают Минобороны, Федеральная миграционная служба, СВР, ФСБ, органы исполнительной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления и организации. Так, военные комиссариаты осуществляют персональный воинский учет граждан по месту их жительства или месту пребывания (на срок более трех месяцев). В поселениях (городских округах), где нет военных комиссариатов, первичный воинский учет граждан по месту их жительства или месту пребывания (на срок более трех месяцев) осуществляют органы местного самоуправления. Воинский учет граждан по месту их работы осуществляют организации. Как определено п. 48 Положения, установление перечня, формы документов, порядка их хранения, заполнения, выдачи и замены возложено на Минобороны. В настоящее время такими документами являются Приказ Минобороны РФ N 500 и Постановление Правительства РФ от 12.02.2003 N 91 «Об удостоверении личности военнослужащего Российской Федерации» (далее — Постановление Правительства РФ N 91). К иным удостоверениям личности относятся удостоверение личности военнослужащего РФ и временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета. Документом, удостоверяющим личность и правовое положение военнослужащего РФ (офицера, прапорщика, мичмана), является удостоверение личности военнослужащего РФ. Для солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву или по контракту, документом, удостоверяющим личность, признается военный билет. Форма военного билета (форма N 1) и иных удостоверений личности военнослужащего приведена в приложении 8 к Приказу Минобороны РФ N 500. Согласно п. 1 приложения к форме N 1 военный билет является основным документом персонального воинского учета, удостоверяющим личность и правовое положение военнослужащего, а для гражданина, пребывающего в запасе, — его отношение к исполнению воинской обязанности. Военный билет оформляется и выдается гражданину РФ, не пребывающему в запасе и не проходившему военную службу: — при призыве на военную службу, а также при поступлении на военную службу по контракту на должность солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана; — при поступлении в военное образовательное учреждение профессионального образования; — при зачислении в запас Вооруженных Сил в состав солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов. Подтверждение информации об отнесении военных билетов к бланкам строгой отчетности дано в п. 34 приложения к форме N 1, приведенной в Приказе Минобороны РФ N 500. Определено, что они должны храниться в опечатанных хранилищах, исключающих доступ в них посторонних лиц и возможность хищения. Установлена персональная ответственность лиц за хранение этих документов. Такими лицами являются: — в штабах военных округов (Балтийского флота) — по решению начальника штаба военного округа (Балтийского флота); — в военных комиссариатах субъектов РФ — начальники четвертых отделов; — в военных комиссариатах — военные комиссары. Как определено п. 2 Постановления Правительства РФ N 91, удостоверение личности военнослужащего РФ выдается лицам из состава офицеров, прапорщиков и мичманов в индивидуальном порядке под роспись в документе по учету бланков удостоверения на период пребывания военнослужащего на военной службе. Бланк удостоверения личности военнослужащего РФ является документом строгой отчетности. Он содержит следующие сведения о военнослужащем: фамилию, имя, отчество, дату рождения, личный номер, присвоенные воинские звания и занимаемые воинские должности. Также в бланке удостоверения личности военнослужащего РФ предусматриваются графы, в которые вносятся сведения о разрешении ношения личного оружия, перерегистрации удостоверения, а также особые отметки (о прохождении дактилоскопической регистрации, группе крови и т.д.). Временное удостоверение, выданное взамен военного билета, является одним из основных документов персонального воинского учета, удостоверяющим личность и правовое положение военнообязанного, а также его отношение к исполнению воинской обязанности. Оно оформляется и выдается гражданину РФ только в целях установления личности отдельных военнообязанных при отсутствии у них соответствующих документов для оформления и выдачи им военных билетов, при необходимости проверки и подтверждения подлинности предъявленных ими документов, а также для запроса и получения военных билетов, которые были сданы на хранение в военный комиссариат по прежнему месту их жительства. Срок действия временного удостоверении — один месяц. Однако военные комиссары могут продлить указанный срок действия на срок до одного месяца. При этом общая продолжительность не может быть более трех месяцев, в случае если соответствующие документы или сведения, необходимые для выдачи военного билета, в течение месячного срока не поступили. Записи во временном удостоверении делаются на основании подтверждающих документов (паспорта гражданина РФ, удостоверения личности военнослужащего, свидетельства о рождении, свидетельства об окончании образовательного учреждения и т.п.) или со слов гражданина. Подготовленное к выдаче временное удостоверение представляется военному комиссару или лицу, его замещающему, который после проверки полноты и правильности его оформления ставит в нем свою подпись и печать (п. 1, 3-5 приложения к форме N 1, приведенной в Приказе Минобороны РФ N 500). Хранение временных удостоверений осуществляется в том же порядке, что и военных билетов. Бланки военных билетов и удостоверений личности военнослужащего РФ, а также бланки извещений о зачислении на специальный воинский учет изготавливаются по заказам Минобороны, размещаемым в установленном законодательством РФ порядке. В органах местного самоуправления первичный воинский учет осуществляется по представленным в п. 17 Положения документам первичного воинского учета, которые заполняются на основании военного билета (временного удостоверения, выданного взамен военного билета), — для военнообязанных. В обязанности органов местного самоуправления, в частности, входят организация и обеспечение постановки граждан на воинский учет, в связи с чем данные органы: — проверяют наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов) или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также подлинность записей в них, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса — при наличии в военных билетах отметок об их вручении), отметок в документах воинского учета о снятии граждан с воинского учета по прежнему месту жительства, отметок в паспортах граждан РФ об отношении к воинской обязанности, жетонов с личными номерами Вооруженных Сил (для военнообязанных запаса — при наличии в военных билетах отметок об их вручении); — заполняют карточки первичного учета на офицеров запаса; алфавитные карточки и учетные карточки на прапорщиков, мичманов, старшин, сержантов, солдат и матросов запаса (в двух экземплярах); учетные карты призывников. Заполнение указанных документов производится в соответствии с записями в военных билетах (временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов) и удостоверениях призывников. При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы, должности, месте жительства или месте пребывания граждан и другие необходимые сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет; — представляют военные билеты (временные удостоверения, выданные взамен военных билетов), алфавитные и учетные карточки прапорщиков, мичманов, старшин, сержантов, солдат и матросов запаса, удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу, учетные карты, а также паспорта граждан РФ с отсутствующими в них отметками об отношении к воинской обязанности в двухнедельный срок в военные комиссариаты для оформления постановки на воинский учет. Оповещают призывников о необходимости личной явки в соответствующий военный комиссариат для постановки на воинский учет. Кроме того, информируют военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета и мобилизационных предписаниях граждан исправлениях, неточностях, подделках и неполном количестве листов. В случае невозможности оформления постановки граждан на воинский учет на основании представленных ими документов воинского учета органы местного самоуправления оповещают граждан о необходимости личной явки в военные комиссариаты. При приеме от граждан документов воинского учета выдают расписки; — делают отметки о постановке граждан на воинский учет в карточках регистрации или домовых книгах. Воинский учет граждан в организациях осуществляется по личным карточкам работников (форма N Т-2, разд. 2 Альбома унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденного Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26) и (или) личным карточкам государственных (муниципальных) служащих (форма N Т-2ГС (МС), разд. 2 указанного альбома), утвержденным в установленном порядке. Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет и заполняются вышеприведенные личные карточки работников и служащих, являются: — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для призывников; — военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) — для военнообязанных. Одной из форм учета документов воинского учета является контроль за их сохранностью, поддержание содержащихся в них сведений в актуальном состоянии. С этой целью, как определено п. 32 Положения, работники организаций, осуществляющих воинский учет: — направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных учреждений). В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещают граждан о необходимости личной явки в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления; — направляют в 2-недельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете; — представляют ежегодно, в сентябре, в соответствующие военные комиссариаты списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году; — сверяют не реже 1 раза в год сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан; — сверяют не реже 1 раза в год в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации, сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления; — вносят в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете, и в 2-недельный срок сообщают об указанных изменениях в военные комиссариаты; — оповещают граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления и обеспечивают им возможность своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2022
- в периоды, когда обстановка в стране спокойная, основная задача воинского учета — обеспечить выполнение воинского долга каждым призывником, т. е. своевременно следить за наполняемостью армии и препятствовать незаконному уклонению от службы;
- если же случается военный конфликт либо возникает реальная угроза безопасности страны, то с помощью механизма воинского учета уполномоченные органы должны своевременно мобилизовать военнообязанных лиц, а также обеспечить потребность госструктур в трудовых ресурсах.
ВАЖНО! Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах.
Сначала оформляется титульная страница, на которой в нужную строку вписывается отчетный период (название месяца и год), а также информация о компании, которая держит отчет: полное ее наименование (согласно учредительным документам), адрес (при необходимости юридический и фактический). Сюда же вносится код по ОКПО (Общероссийский классификатор предприятий и организаций) и код по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) – эти данные также можно найти в регистрационной документации фирмы.
Форма П-2 относится к регулярной отчетной документации и подаваться должна ежеквартально, а информацию за отчетные периоды следует вносить нарастающим итогом. Если у компании есть филиалы и обособленные подразделения, по ним также следует подавать данную отчетность, причем по каждой структуре отдельно.
Обычно на предприятии обязанность по проведению учёта военнообязанных возлагается на кадровика. Исключением являются коллективы с численностью более 500 человек, так как в этом случае по закону положено иметь отдельную штатную единицу для проведения работы по воинскому учёту.
Деятельность по проведению воинского учёта на предприятии сопровождается сдачей отчетов в райвоенкоматы. Эта функция закреплена законодательством и является частью в работе по учёту военнообязанных лиц. Касается эта обязанность работодателей, чьи организации имеют различную структуру и форму собственности. Отчетность в военкомат 2022 года не сдается только индивидуальными предпринимателями.
В учреждениях силовых ведомств трудовая книжка заводится лицам, не отнесенным к военнослужащим. В частности, это может быть материально-обслуживающий персонал (водители, слесари, уборщицы и т.д.). Как определено ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 N 225 (далее — Правила ведения и хранения трудовых книжек). Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Согласно п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек в трудовую книжку вносятся следующие сведения о работнике: — фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) — на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; — образование, профессия, специальность — на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки). Стоит отметить, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя. Срок внесения таких записей при оформлении на работу — неделя, при увольнении — в день увольнения. Порядок заполнения трудовой книжки представлен в Постановлении Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (далее — Постановление Минтруда РФ N 69). Трудовая книжка представляется гражданином в случае, если до поступления на работу он уже работал по трудовому договору. При заключении трудового договора впервые трудовую книжку оформляет работодатель. В бюджетных учреждениях оформлением трудовых книжек занимаются сотрудники отдела кадров. В п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек приведен перечень видов государственной службы, запись о которых подлежит внесению в трудовую книжку работника, а именно: — о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе МЧС, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах; — о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. С целью учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее у работодателей ведутся: — приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее; — книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Формы книг утверждены Постановлением Минтруда РФ N 69. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее вносятся сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее с указанием серии и номера каждого бланка. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. Учитывая, что бланки трудовой книжки и вкладыша являются бланками строгой отчетности, они хранятся во всех бюджетных учреждениях как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке. С целью сохранности бланков строгой отчетности по окончании каждого месяца лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, обязано представить в бухгалтерию учреждения отчет о наличии бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и о суммах, полученных за оформленные трудовые книжки и вкладыши в них, с приложением приходного ордера. Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.
Для системного и эффективного ведения военного учёта и составления отчётности перед вышестоящими организациями на предприятии должен быть издан приказ о воинском учёте и назначении ответственного лица за его проведение. Допускается издание одного распоряжения, в котором будут затронуты все вопросы, но также возможно издать два обособленных приказа.
Отражаются расходы по оплате труда работников по воинскому учету и начислениям на оплату труда, по оплате аренды помещений, услуг связи, транспортных услуг, командировочных расходов, коммунальных услуг, расходов на обеспечение мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами, произведенные из бюджета субъекта Российской Федерации (органа местного самоуправления) за отчетный период.
Отражаются перечисленные средства из федерального бюджета, переданные бюджету субъекта Российской Федерации (органу местного самоуправления) на выполнение полномочий по осуществлению первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, с начала года и в отчетном периоде.
- по статье 21.1 КоАП РФ — за непредоставление данных о лицах призывного возраста штраф составляет от 300 до 1000 рублей;
- по статье 21.2 КоАП РФ — за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат штраф составляет от 500 до 1000 рублей;
- по статье 21.4 КоАП РФ — за непредоставление информации о военнообязанных лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны делать, штраф составит от 300 до 1000 рублей.
- ежегодно до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года сдают отчеты Ф-6 и Ф-18;
- ежегодно в сентябре списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста (приложение № 11 к Методическим рекомендациям);
- ежегодно до 1 ноября текущего года — перечень работников-мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет;
- в текущем режиме, в течение 2 недель с даты изменения ситуации — информацию об изменении семейного положения или ФИО военнообязанных работников, их места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья;
- в течение 2 недель от даты получения сведений — данные сотрудников, которые не состоят на воинском учете, но обязаны это делать;
- в течение 2 недель с даты события — сведения о поступлении на работу и увольнении работников, подлежащих воинскому учету.
