Главная / Опека / Как рассчитать превышение по страховым взносам в 2022 году?

Как рассчитать превышение по страховым взносам в 2022 году?

Содержание

1 Предельные суммы для начисления страховых взносов 2022
2 Сдаем годовой РСВ до 31 января 2022 года: инструкция в 6 пунктов
3 Предельная величина базы для начисления страховых взносов
4 Порядок уплаты пенсионных взносов в случае превышения предельной базы в 2022 году
5 Расчет по страховым взносам – 2022: на что обратить внимание при заполнении
6 Минфин предложил поднять порог зарплат для расчета пониженных страховых взносов до 138 000 рублей
7 Предельная величина базы для начисления страховых взносов
8 Установлены предельные величины баз для начисления страховых взносов в ФСС и ПФР с 1 января 2022 года
9 Предельная база для начисления страховых взносов в 2022 году
10 Как применять предельную базу для начисления страховых взносов в 2022 году
11 Как применять МРОТ при расчете страховых взносов в 2022 году
12 Ставки страховых взносов в 2022 году

Поэтому чтобы ежегодно сумма новых баллов не сокращалась, зарплата сотрудника должна расти пропорционально повышению предельной базы. Если зарплата не растет — с каждым годом баллы становятся все ниже. А если зарплата высокая и ежегодно «упирается в потолок» предельной базы, то работник будет получать по 10 новых баллов.

А еще в пенсионном страховании бывают дополнительные тарифы для некоторых физлиц и такие же дополнительные тарифы на социальное страхование. Например, для иностранцев и работников без гражданства (кроме высококвалифицированных специалистов и граждан государств-членов ЕАЭС) при расчете «социальных» взносов в пределах базы применяется тариф 1,8%.

базу для пенсвзносов увеличат до 1 565 000 рублей (для сравнения, база 2022 года — 1 465 000 рублей);
база для взносов в связи с материнством и на случай временной болезни повысится до 1 032 000 рублей (для сравнения, база 2022 года — 966 рублей);
для медицинских взносов предельной базы по-прежнему не будет.

Пример. Зарплата ведущего программиста — 150 000 рублей. С начала года он упорно писал код, не был в отпуске и не уходил на больничный. В начале ноября бухгалтер рассчитывает сумму доходов с начала года: 150 000 * 10 месяцев = 1 500 000 рублей — пенсионные взносы рассчитываем по ставке 22%. В начале декабря бухгалтер снова рассчитывает сумму доходов с начала года: 150 000 * 11 = 1 650 000 рублей — сумма доходов выше предельной базы в 1 565 000 рублей, значит взносы за ноябрь и декабрь рассчитываем по ставке 10%.

Суммы регулярных взносов в ПФР зависят от того, какой суммарный доход получил работник с начала года нарастающим итогом. Если доход ниже предельной базы, то пенсионные взносы начисляют по основному тарифу 22%. А если доход с начала года перевалил за лимит в 1 565 000 рублей, то для расчета пенсионных взносов применяют тариф 10%. Сумму доходов рассчитывают по каждому сотруднику отдельно.

Как считать взносы субъектам МСП налоговая служба разъяснила в письме от 29.04.2022 № БС-4-11/7300@. А немного позже пояснила, как учитывать при расчете взносов по пониженным тарифам предельные базы (письмо от 13.07.2022 № БС-4-11/11315@). Расчет в письме разобран на конкретном примере.

Директор организации ежемесячно зарабатывает 400 тыс. руб. Таким образом, его доход за январь 2022 года составит — 400 тыс. руб., за январь-февраль 2022 года — 800 тыс. руб., за январь-март 2022 года — 1 200 тыс. руб. Ежемесячно, бухгалтер будет начислять с дохода директора взносы на ОПС по ставке 22%:

На 2022 год установлены следующие лимиты (постановление Правительства РФ от 16.11.2022 года № 1951):

по взносам на пенсионное страхование — 1 565 000 рублей ;

по взносам на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ) — 1 032 000 рублей.

Кроме того все работодатели уплачивают за своих работников взносы на травматизм. Размер таких взносов устанавливается в зависимости от класса риска: от 0,2% до 8,5% . Как и взносы на медстрахование, взносы на травматизм уплачиваются по установленной ставке независимо от размера дохода.

Расчет взносов на ВНиМ для субъекта МСП будет еще проще. Ведь для сумм доходов, превышающих МРОТ тариф составляет 0%. А суммы, превышающие предельную базу, взносами на ВНиМ не облагаются. Для наглядности запишем расчет полностью, не исключая слагаемые, равные нулю:

Предельные суммы для начисления страховых взносов 2022

Предел базы для начисления страховых взносов 2022 года будет обновлен с 1 января. Правительство уже вынесло на рассмотрение соответствующий проект Постановления. Изменения скажутся на сумме страховых отчислений за наемных работников, но заметят это только работодатели, ведь взносы не удерживаются из зарплаты, а начисляются нанимателем отдельно. Лимиты базы применяются для расчета взносов по пенсионному и социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

доходы наемного работника ежемесячно суммируются с начислениями за предыдущие периоды текущего года, с этой величины рассчитываются страховые взносы, а в бюджет уплачивается сумма за минусом уже совершенных проплат;
алгоритм расчета страхвзносов с доходов, учитываемых нарастанием с начала года, позволяет оперативно отслеживать уровень общего облагаемого заработка человека за год и сопоставлять его с утвержденными лимитами;
когда предел начисления страховых взносов в 2022 году по конкретному работнику будет достигнут, на пенсионное страхование начнут производиться отчисления по пониженной ставке 10% вместо 22%, а по взносам на соцстрахование начисление страхвзносов с суммы превышения лимита базы не производится вовсе.

в отношении взносов на пенсионное страхование предел базы в следующем году планируется на уровне 1 565 000 руб.;
применительно к страховых отчислениям на случай материнства и временной нетрудоспособности обновленный лимит базы составит 1 032 000 руб.

на пенсионные взносы работодатель направит за Сидорова 47 300 руб. (215 000 х 22%);
на взносы по медстрахованию — 10 965 руб. (215 000 х 5,1%);
взносы по соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности составят 6235 руб. (215 000 х 2,9%).

Сдаем годовой РСВ до 31 января 2022 года: инструкция в 6 пунктов

Титульный лист;
Раздел 1 со сводными данными о пенсионных, медицинских и социальных взносах;
подразделы 1.1 и 1.2 Приложения 1 к разделу 1 с расчетами по пенсионным и медицинским взносам;
приложение 2 к Разделу 1 с расчетом по взносам в Фонд социального страхования РФ;
Раздел 3 с индивидуальными сведениями работников.

Штрафы от налоговых органов можно получить как за несвоевременную сдачу отчета, так и за ошибки в расчете взносов. Минимальный штраф за несвоевременную сдачу расчета – 1000 руб. Налоговики выпишут его, даже если взносы вы перечислили в бюджет вовремя (п. 1 ст. 119 НК). Если взносы, которые указаны в РСВ, уплачены в неполном размере, санкции будут выше – в этом случае все зависит от суммы недоплаты. Так, каждый полный и неполный месяц просрочки обойдется в 5% от неуплаченной суммы. Максимальный штраф – 30% (см. письмо ФНС от 30.12.2022 № ПА-4-11/25567).

Титульный лист.
В первом разделе укажите код «2» – это означает, что выплаты физлицам не производились.
Третий раздел заполните на руководителя компании и на каждого работника, числившегося в компании в отчетном квартале. Укажите персональные данные, а в суммовых полях поставьте нули.

При проверке РСВ за год можно обнаружить проблемы, которые образовались еще в прошлом квартале. Например, сотрудница в конце сентября оформила отпуск по беременности и родам, а сообщила об этом и предоставила больничный позднее, и бухгалтеру пришлось пересчитать зарплату. Если доходов в месяце проведения больничного нет и база четвертого квартала по сотруднице получилась отрицательная, в этом случае сначала необходимо сформировать уточненный расчет за III квартал, уменьшить базу за прошлый период и только потом – годовой РСВ. Если этот порядок игнорировать, то без уточненного расчета годовой РСВ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред.3 не пройдет контрольные соотношения и такой отчет не примет ФНС.

Индивидуальные предприниматели сдают РСВ по месту своей регистрации, независимо от того, в каком регионе фактически трудятся их работники. Предприниматели обязаны отчитываться по взносам, если нанимают работников по трудовым договорам или договорам ГПХ. Если у индивидуального предпринимателя нет и на протяжении всего 2022 года не было работников, РСВ не нужно сдавать, даже нулевую форму.

С 2022 года путаницы в этом вопросе больше не возникнет: все организации с обособленными подразделениями будут заполнять данные о среднесписочной численности только в расчете, который сдает головная компания. Если обособленные подразделения самостоятельно сдают расчет, они это поле не заполняют (оставляют пустым).

Заметим, что Порядок заполнения действующей формы РСВ не поясняет, как заполнять поле «Среднесписочная численность (чел.)», если РСВ подается по месту нахождения так называемой обособки. Минфин России придерживается позиции, что в подобном случае следует указывать численность работников обособленного подразделения. В то же время рекомендует руководствоваться точкой зрения ФНС России, поскольку именно налоговая служба наделена полномочиями по утверждению формы и порядка заполнения отчетности по взносам. Мы писали об этом здесь.

Вам может понравиться => Квартальная и ежегодная премия в сбербанке 2022 году

Отметим, что в РСВ с 2022 года по-прежнему есть строка для отражения суммы возмещенных ФСС России расходов. Это строка 070 приложения 2 к разделу 1 нового РСВ. В ней необходимо отражать только то возмещение, которое работодатель получил от фонда за 2022 – 2022 гг. (п. 9.11 Порядка заполнения расчета, утв. приказом ФНС России от 06.10.2022 № ЕД-7-11/875@).

Обратим внимание еще на одно поле титульного листа – ОКВЭД2. На титульном листе новой формы РСВ не нужно указывать код вида деятельности по ОКВЭД2. Заметим также, что сейчас плательщик вправе в поле «Код по ОКВЭД2» отразить любой код, содержащийся в ЕГРЮЛ (ЕГРИП). Не имеет значения, соответствует такой код основной или дополнительной деятельности или нет (письмо ФНС России от 03.09.2022 № ЕД-17-14/244@).

Главное отличие вновь утвержденной формы РСВ от действующей, утв. приказом ФНС России от 18.09.2022 № ММВ-7-11/470@, состоит в том, что из нее исключены приложения, а также графы и строки, предназначенные для отражения затрат по выплате пособий. Это связано с тем, что с 01.01.2022 пособия платит напрямую ФСС России, поэтому у работодателей нет расходов, на которые можно уменьшить взносы на социальное страхование.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов

На 2022 год по пенсионным отчислениям база рассчитана с коэффициентом повышения 2,0 по отношению к прошлому году. Она составляет 1, 021 млн руб. Отчисления ОСС рассчитываются с применением предельной базы в 815 тыс. руб., по коэффициенту 1,08. Облагаемый доход исчисляется индивидуально по каждому сотруднику.

Обязательные страховые отчисления – ежемесячные суммы, которые перечисляются работодателем за его сотрудников в соответствующие государственные фонды. Каждый год основной показатель для расчета этих взносов, в частности, предельная величина базы для начисления, изменяется путем индексирования. Бухгалтеру необходимо своевременно отслеживать эти изменения.

работающих в сфере информтехнологий;
производящих трудовые выплаты командам судов, судовых экипажей;
работающих на упрощенке и занимающихся определенными видами деятельности (например, пошив одежды, бумажных изделий, продуктов в пищу, текстиля);
некоторых категорий работодателей, у которых есть договорные обязательства перед руководителями особых экономических зон;
благотворительных фондов на УСНО и пр.

До момента, когда доход сотрудника составит 1,021 млн руб., ему начисляются пенсионные взносы в размере 22% от сумм соответствующих выплат, каждый месяц. Превышение этого значения сигнализирует, что нужно применять к указанному сотруднику ставку 10%. Если организация имеет право на пониженный тариф страховых взносов, то после достижения лимита базы она вообще не начисляет взносы по этому сотруднику.
До момента, когда доход сотрудника составит 815,0 тыс. руб., ему начисляются взносы по соцстраху в размере 2,9% от выплат, включаемых в расчет, помесячно. Если лимит базы превышен, взносы начислять прекращают.

При расчетах по пенсионным взносам применялся повышающий коэффициент 2,1 (п. 5 ст. 421 НК РФ). База же начисления по обязательному социальному страхованию рассчитывалась исходя из увеличения средней заработной платы на 6,1%, т.е. Минэкономразвития определил повышающий коэффициент как 1,061.

Порядок уплаты пенсионных взносов в случае превышения предельной базы в 2022 году

В соответствии с п. 4, 5 ст. 421 НК РФ на период 2022 — 2022 годов предельная величина базы для исчисления страховых взносов в ПФР устанавливается с учетом определенного на соответствующий год размера средней заработной платы в Российской Федерации, увеличенного в двенадцать раз, и следующих применяемых к нему повышающих коэффициентов на соответствующий календарный год:

22 % — в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
10 % — свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, в 2022 году взносы в ПФР в размере 10 % от базы для начисления взносов, превышающей 1 465 000 рублей, уплачиваются страхователями, применяющими основной (общий) тариф. Плательщики, применяющие пониженные тарифы страховых взносов (кроме субъектов МСП), освобождены от уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу 10 %. Уплата этой части взносов производится вместе с взносами, начисленными по ставке 22 %, с указанием КБК:
182 1 02 02010 06 1010 160 — страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации.

Для субъектов МСП установлены пониженные ставки страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с суммы выплат, превышающей федеральный МРОТ на начало расчетного периода. Они платят взносы с суммы до 12 792 рублей по ставке 22 %, а со всей суммы выплат сверх 12 792 рублей — по ставке 10 %. Когда предельная величина базы для исчисления страховых взносов на пенсионное страхование ( 1 465 000 рублей) будет достигнута, ставкой 10 % будут облагаться и выплаты в пределах МРОТ, и выплаты сверх МРОТ.

Расчет по страховым взносам – 2022: на что обратить внимание при заполнении

Если РСВ как на бумажном носителе, так и в электронном виде подается представителем учреждения, действующим на основании доверенности, то к нему следует приложить копию этой доверенности (бумажную или электронную) (п. 5 ст. 80 НК РФ). Напомним: с 01.07.2022 в указанных целях учреждению следует использовать доверенность по утвержденным ФНС форме (если копия подается на бумажном носителе) и формату (если копия представляется в электронном виде). Формат и порядок представления электронной доверенности в ИФНС утвержден Приказом ФНС РФ от 30.04.2022 № ЕД-7-26/445@. Подписывается такая доверенность усиленной квалифицированной электронной подписью учреждения-доверителя.

3) указание в расчете недостоверных персональных данных, идентифицирующих застрахованных физических лиц. Однако следует учесть, что не всегда персональные данные застрахованных лиц являются ошибочными: они могут быть правильными, но неактуальными на дату представления расчета (например, изменена фамилия или заменен паспорт работника). По мнению ФНС, указание в РСВ персональных данных, потерявших свою актуальность, не препятствует его приему налоговым органом (Письмо от 16.01.2022 № ГД-4-11/574).

Кроме того, в названном приложении теперь отсутствует строка для указания сведений о произведенных страхователем расходов на выплату страхового обеспечения. В связи с этим изменена нумерация некоторых строк: строка «Возмещено ФСС расходов на выплату страхового обеспечения» получила номер 070, а строка «Сумма страховых взносов, подлежащая уплате» – 080.

Приложение 4. В приложении 4 к разд. 1 расчета теперь будут показываться сведения для обоснования правомерности применения пониженного тарифа страховых взносов плательщиками, указанными в пп. 7 п. 1 ст. 427 НК РФ. Это некоммерческие организации (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), зарегистрированные в установленном законодательством РФ порядке, применяющие УСНО и осуществляющие в соответствии с учредительными документами деятельность в области социального обслуживания граждан, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства (деятельность театров, библиотек, музеев и архивов) и массового спорта (за исключением профессионального)[4].

Это сделано в связи с тем, что с 01.01.2022 прекратили действие нормы, установленные п. 2, 8, 9 и 16 ст. 431 НК РФ (что обусловлено п. 3 ст. 5 Федерального закона от 03.07.2022 № 243‑ФЗ[3]). С указанной даты выплаты застрахованным лицам (пособия на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) осуществляются напрямую территориальными органами ФСС. Соответственно, и страховые взносы, исчисленные учреждением с выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц начиная с 01.01.2022, не могут быть уменьшены на суммы расходов на выплату страхового обеспечения.

**Из-за пандемии, члены правительства установили пониженные тарифы для предприятий МСП (малого и среднего предпринимательства). Теперь они обязаны уплачивать взносы в размере 15% с суммы, превышающей величину МРОТ (в этой сумме учитывается пенсионное, медицинское и социальное страхование).

*** Рассчитывать страховые выплаты по льготному тарифу имеют право некоммерческие организации в области социального обслуживания граждан; научных исследований; образования; культуры и искусства; благотворительность; IT (компании, работающие в информационных технологиях); проектирование и разработка электронной и радиоэлектронной продукции; резиденты и участники особых экономических зон и территорий опережающего развития.

Предприниматели и юридические лица освобождаются от выплаты ОСС сверх установленного лимита. При исчислении пособий работнику в связи с нетрудоспособностью, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, в расчете за 2022 год будет использоваться только сумма, не превышающая 966 000 рублей.

Вам может понравиться => Закон Запрещающим Соседям Слушать Музуку Больше 40

Если Вы хотите понять, как бухгалтер считает страховые взносы на каждого сотрудника компании, или Вы занимаетесь расчетом страховых выплат самостоятельно, то здесь найдете необходимую информацию, которая поможет произвести расчет без подробного изучения налогового кодекса.

“В данных изменениях нет ничего хорошего или плохого для бизнеса в целом — нужно рассматривать финансовое состояние каждой организации индивидуально. Кому-то данные лимиты покажутся низкими, кому-то — нет. Но тот факт, что лимиты выше, чем в прошлом году — не может не радовать.”

Страховые взносы платятся работодателями с каждой денежной выплаты сотруднику. Это может быть как заработная плата, так и просто денежное вознаграждение – главное, что эти отношения должны регулироваться трудовым или гражданско-трудовым договором. Сумма этих выплат называется базой для страховых взносов. Как только база для страховых взносов за одного человека (считаемая нарастающим итогом с начала года) преодолевает определенное значение, она считается достигшей предела.

После достижения предела базы в части случаев взносы больше не нужно платить, в части – платить всего 10% от обычного количества. Взносы на случай временной нетрудоспособности относятся к первой категории, а на обязательное пенсионное страхование ко второй.

Минфин предложил поднять порог зарплат для расчета пониженных страховых взносов до 138 000 рублей

Минфин в предложениях по донастройке налогового законодательства для «состоятельных» россиян планирует повысить предельную базу для расчета страховых взносов в Пенсионный фонд так, чтобы к 2024 году уровень зарплат, с которых платятся пониженные взносы в фонд, вырос с 122 000 рублей в месяц до 138 000 рублей в месяц, следует из материалов ведомства, которые изучил Forbes. Forbes направил запрос в Минфин.

Сейчас предельная база для расчета составляет 1,46 млн рублей — до достижения этой суммы накопленным итогом в течение года работодатель платит за сотрудника в Пенсионный фонд 22%. После превышения этого порога ставка падает до 10%. Получается, что по повышенной ставке начисляются взносы с зарплат до 122 000 рублей в месяц. Минфин предлагает повысить этот порог за счет применения повышающего коэффициента (с 2,3 до 2,6). Чем выше будет порог, тем дольше компании придется платить страховые взносы по обычному тарифу.

При применении повышающих коэффициентов уровень «пороговых» сумм для расчета взносов вырастет до 1,53 млн рублей и соответственно для зарплат до около 127 400 рублей в месяц в 2022 году. В 2023 году это уже будет 1,6 млн рублей и 132 700 рублей соответственно, в 2024 году — 1,66 млн рублей и около 138 000 рублей соответственно.

Министерство представило меры по налоговой донастройке 1 июля, варианты рассматривались в ходе совещания бюджетной комиссии. Всего Минфин предложил девять мер, среди них: новые правила начисления налога на имущество для налогоплательщиков, стоимость имущества которого в совокупности превышает 500 млн рублей. Ведомство предложило таких владельцев облагать налогом на имущество по ставке 0,3%. Также ведомство предлагает снизить порог беспошлинной торговли до €100 (сейчас €200), увеличить акцизы на алкоголь на 10%. Всего с помощью такой донастройки, как рассчитал Минфин, бюджет сможет получать дополнительно более 400 млрд рублей в год.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов

Не рассчитывается предельная величина базы отчислений «на травматизм» и на медстрахование. Напомним, что в первом случае каждая фирма применяет процент начисления индивидуально: по классу профриска, установленного ей, а во втором при любом базовом показателе используется ставка 5,1%.

Новые предельные значения базовых показателей на 2022 год уже известны. Правительственным постановлением (его разработал Минфин РФ) установлено, что медстрахование не имеет предельной базы для начисления. Пенсионные взносы лимитируются суммой 1,15 млн рублей. По социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (в связи с материнством) лимит составляет 865 тыс. рублей.

До момента, когда доход сотрудника составит 1,021 млн руб., ему начисляются пенсионные взносы в размере 22% от сумм соответствующих выплат, каждый месяц. Превышение этого значения сигнализирует, что нужно применять к указанному сотруднику ставку 10%. Если организация имеет право на пониженный тариф страховых взносов, то после достижения лимита базы она вообще не начисляет взносы по этому сотруднику.
До момента, когда доход сотрудника составит 815,0 тыс. руб., ему начисляются взносы по соцстраху в размере 2,9% от выплат, включаемых в расчет, помесячно. Если лимит базы превышен, взносы начислять прекращают.

Размер страховых взносов, подлежащих уплате, рассчитывается самостоятельно пропорционально времени нахождения в добровольных правоотношениях по обязательному пенсионному страхованию. Таким образом, если заявление о вступлении в добровольные правоотношения или заявление о выходе из добровольных правоотношений подано в течение 2022 года, размер страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных месяцев и дней месяца, в течение которых гражданин состоял в добровольных правоотношениях по обязательному пенсионному страхованию.

Для лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», минимальный размер страховых взносов не установлен. В то же время в целях зачисления страхового стажа в полном размере страховые взносы необходимо исчислять и уплачивать исходя из фиксированного размера страховых взносов, установленного законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. В 2022 году он составляет 34 445 руб.

Срок уплаты страховых взносов – не позднее 31 декабря текущего календарного года, за который производится уплата страховых взносов (за расчетный период 2022 год – до 31.12.2022). Уплата страховых взносов может осуществляться как единоразово в полном размере, так и с разбивкой по месяцам.

Установлены предельные величины баз для начисления страховых взносов в ФСС и ПФР с 1 января 2022 года

Исходя из положений пункта 5 статьи 421 НК РФ, для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, на 2022 год предельная величина базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование устанавливается Правительством РФ с учетом определенного на соответствующий год размера средней заработной платы в РФ, увеличенного в двенадцать раз, и применяемого к нему повышающего коэффициента.

Согласно разработанным Минэкономразвития РФ параметрам прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов среднемесячная зарплата на одного работника в 2022 году составит 59976 рублей. Аналогичный показатель заработной платы в 2022 году — 56126 рублей. Таким образом, исходя из параметров прогнозных показателей, размер среднемесячной начисленной заработной платы на одного работника в 2022 году по сравнению с 2022 годом увеличится на 6,9% (59976 : 56126 = 1,069).

Предельная база для начисления страховых взносов в 2022 году

В 2022 году Центробанк России ввел альтернативную схему безналичного перевода — Систему быстрых платежей (СБП). В 2022 году СБП стала доступна и для приема безналичных платежей в магазинах. Причем для перевода не нужен терминал эквайринга. И комиссия для такой операции по безналичной выручке составляет всего 0,4 — 0,7%.

Давайте поговорим немного не по теме страховых взносов и выплат в пенсионные фонды, а про другого рода выплаты, которые также интересуют предпринимателей. В данном случае речь пойдет о комиссии эквайринга. Процент по нему для некоторых предпринимателей доходит до 3%. И вопрос о том, как здесь сэкономить, стоит достаточно остро.

Вам может понравиться => Проверка Баланса Транспортной Карты Липецкой Области

В этой статье мы публикуем обновления предельных баз для начисления страховых взносов (СВ), представленных в Постановлении правительства №1935 “О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2022 г.”, которое было принято 26 .11.2022 года.

В приложении 2 убрано поле 090 «Сумма страховых взносов, подлежащая уплате (сумма превышения произведенных расходов над исчисленными страховыми взносами)». Приложения 3-7 к разделу 1 изложены в новой редакции. Действующие приложения 3-5 упразднены. Также приказ утверждает новый электронный формат представления расчёта по страховым взносам и порядок его заполнения.

В новой форме расчёта изменён титульный лист, раздел 1 «Сводные данные об обязательствах плательщика страховых взносов» и приложения к нему. В частности, из раздела 1 исключены строки для указания сумм превышения произведенных плательщиком расходов на выплату страхового обеспечения над исчисленными страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (120-123).

Приобретая тарифный план на любой из сервисов для отчетности Такском, вы получите быстрый механизм создания отчетов с использованием шаблонов, персональный налоговый календарь, систему подсказок при заполнении форм и автопроверку заполненных отчетов на ошибки. Узнайте обо всех возможностях электронной отчетности здесь.

Как применять предельную базу для начисления страховых взносов в 2022 году

За период январь-февраль нарастающим итогом они будут равны 22% от суммы 430 000 * 2. Из этого значения нужно вычесть 94 600 рублей, уплаченных в январе, и в итоге получится сумма взносов к оплате за февраль. Мартовские отчисления считаем по тому же принципу. Получаются такие значения:

Предельные величины устанавливаются только для взносов двух типов – на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и на страхование на случай временной нетрудоспособности или материнства (ВНиМ). Лимит базы для начисления страховых взносов на медицину не устанавливается – применяются единые тарифы вне зависимости от суммы дохода. То же самое и со взносами на травматизм.

Поэтому если зарплата выше МРОТ (в 2022 году это 13 890 рублей), расчет по тарифам для МСП будет более сложным, чем в общем случае. Ведь каждый месяц сумму дохода нужно разложить на два слагаемых – доход в пределах МРОТ и доход свыше этого значения. И к каждому слагаемому нужно применить отдельную ставку.

Директор ООО «Василек» Кононов В.А. получает заработную плату 430 000 рублей. Других выплат компания ему не производит. Рассчитаем взносы на ОПС, ВНиМ и ОМС, которые компания должна заплатить за гражданина Кононова в 2022 году при условии, что он отработает в штатном режиме.

С 2022 года МСП применяют новый механизм расчета отчислений (см. Таблицу 1). Регресс ставки страховых взносов в данном случае реализован иначе – после достижения доходом МРОТ. То есть выплата до него облагается взносами на ОПС, ОМС и ВНиМ по стандартным ставкам, а сумма превышения – по пониженным / нулевой.

Как применять МРОТ при расчете страховых взносов в 2022 году

Правительством РФ устанавливается федеральный МРОТ, в 2022 году он составлял 12 792 рублей . При этом властями российских субъектов утверждается региональный МРОТ. Причем его величина в регионах разнится. Так в минувшем 2022 году в Московской области он равнялся 15 500 рублям , а в Москве — 20 589 рублей, в то время как в Калининградской области — 14 000 рублей .

на ОПС — страховые взносы в сумме 7 666 рублей ежемесячно;
- 60 000 рублей – 13 890 рублей = 46 110 рублей (сумма, на которую был превышен лимит МРОТ);
- 46 110 рублей × 10% = 4 611 рублей (сумма страховых взносов, с части заработка, превышающую величину МРОТ);
- 13 890 рублей × 22% = 3 055 рублей (сумма ежемесячных страховых взносов, не превышающих МРОТ).

В период пандемии коронавируса многие организации и ИП были вынуждены приостановить свою деятельность из-за значительных экономических потерь. Для того чтобы облегчить ситуацию, правительство законом № 102-ФЗ от 01.04.2022 г., утвердило для всех субъектов малого и среднего предпринимательства в сниженные тарифы для страховых отчислений. Соответствующее нововведение вступило в силу с 1 января 2022 года.

В 2022 году расчет по страховым взносам будет производиться по новой форме, утвержденной приказом ФНС России от 6 октября 2022 г. № ЕД-7-11/875@. Ее можно будет применять за отчетный период первого квартала (с января по март). Кроме того, изменился формат представления, теперь работодатели могут использовать электронную форму.

компенсации, связанные с возмещением вреда здоровью, расходов на служебное жилье, услуги ЖКХ;
возмещение расходов, понесенных на профпереподготовку или повышение квалификации кадров;
компенсация стоимости форменной одежды;
суммы денежного довольствия персоналу;
прочие суммы.

Ставки страховых взносов в 2022 году

Работодатель должен выплачивать не только заработную плату, но и осуществлять страховые взносы за рабочих. В случае неуплаты ему грозят штрафные санкции. Какие будут ставки на страховые взносы в 2022 году, можно узнать из таблиц официальных источников. Это поможет сориентироваться, чтобы избежать проблем в дальнейшем, как самому работодателю, так и его сотрудникам. Что такое страховые взносы, их виды, ответственность за неуплату – об этом пойдет речь далее.

Страховыми взносами являются обязательные платежи, которые предназначены для пенсионного страхования, обязательного социального (при возникновении временной нетрудоспособности или материнства и беременности), для медицинского страхования. Взимаются они с физических лиц, ИП и организаций. С помощью страховых взносов можно гарантировать финансовое обеспечение реализации прав застрахованного гражданина.

военный билет (при наличии);
справка о получении пособия по уходу за детьми;
справка из воинской части;
выписка из акта освидетельствования инвалида, за которым осуществляется уход;
письменное подтверждение инвалида об уходе за ним;
справка из службы занятости и пр.

ИП, которые относятся к МСП (малые и средние предприятия), могут рассчитывать на льготы по взносам на ОПС с зарплаты сотрудников. Для них стандартным налогом облагается только выплата в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ). Выплаты, свыше МРОТ облагаются 10% налогом.

ЕНВД — облагается только вмененный доход;
ЕСХН — берется реальный доход , расходы при этом не учитываются;
УСН 15% — облагается полученный доход, из которого предварительно вычитают расходы;
УСН 6% — облагается весь доход (с учетом максимальной суммы взноса);
ОСНО — берутся доходы, из которых высчитывают расходы, как для НДФЛ;
Патент — облагается только потенциально возможный доход.

20 Фев 2022 uristmed 77