Сокрпщегие Штата Газпром
Содержание
«Газпром» начал вводить такие ограничения в середине марта из-за коронавируса. Тогда большую часть персонала перевели на работу из дома, а в компании были запрещены многочисленные очные совещания. В апреле сотрудникам закупили маски четырех цветов, чтобы они не забывали их менять в течение рабочего дня. В мае часть сотрудников начали работу в офисе — при отрицательном тесте на COVID-19 и исключении использования общественного транспорта в дороге от дома до офиса.
При этом, по данным оперштаба по борьбе с COVID-19, на вахте из 133 случаев выявили за сутки всего семь новых случаев среди рабочих из других регионов (за весь период — 3 699). В то же время в населенных пунктах Ямала за сутки выявили 126 новых случаев COVID-19 (за весь период — 11 576).
Еще ряд перестановок связан с реформированием внешнеэкономической деятельности Газпрома и созданием новой 100%-ной дочки Газпрома — Газпром Трейдинг.
Вместо П. Одерова, отправленного в январе 2022 г. из Газпрома в Газпром нефть на должность заместителя гендиректора по внешнеэкономической деятельности, Департамент 512 Газпрома (курирует внешнеэкономическую деятельность) возглавил бывший замначальника департамента Д. Хандога.
М. Середа назначен 1 м заместителем гендиректора Газпром экспорта и гендиректором Газпром трейдинга.
Занимаемая ранее М. Середой должность зампреда правления — руководителя аппарата правления ликвидируется.
Руководителем аппарата правления назначен В.Коптелов, ранее занимавший должность заместителя начальника управления в Департаменте 201 (документооборота и контроля аппарата правления).
При этом из Департамента 201 выделяется Департамент 101, который возглавила И. Милютина, ранее занимавшая должность заместителя начальника Управления в Департаменте 201.
17 февраля 2022 г. Газпром сообщил об уходе из компании 3 ключевых руководителей в связи с выходом на пенсию:
- Е. Васильевой — главного бухгалтера Газпрома,
- А. Титова — руководителя Газпром трансгаз Томск,
- В. Кияева — руководителя Газпром добыча Оренбург.
Логично было бы отправить Е. Васильеву на пенсию в мае 2022 г, после утверждения отчетности Газпрома по Международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) за 2022 г.
Но это только коней не меняют на переправе.
В апреле 2022 г. Отчет по МСФО будет анонсировать уже другая команда.
В приказе, который обнародовал указанный сайт, по пунктам отмечено, за счет сокращения каких расходов будет осуществляться экономия. Преимущественно — это уменьшение штата сотрудников, однако о количестве человек, которые попадут под сокращение, не сообщается.
Также по информации OrenGrad, оптимизация затронет закупки. А еще компания вроде как планирует вести более активную работу со страховыми компаниями по части возмещения затрат на компенсации в результате происшествий на производстве. Но так ли это все на самом деле, доподлинно сказать нельзя. Комментарии появятся позже.
Подрядчик «Газпрома» увольняет сотрудников с зарплатами более двух миллионов рублей в месяц
Компания «Газстройпром», которая курировала достройку внутренних помещений единственного петербургского небоскрёба, направила в комитет Смольного по труду письмо о сокращении 121 сотрудника. В извещении госкорпорация указала среднемесячные зарплаты работников, которых планируют уволить. Портал 47news сообщает, что первые заместители гендиректора строительного подразделения газовой компании получают от двух до двух с половиной миллионов рублей в месяц.
При этом в «Газстройпроме» на момент составления бумаги работало 25 первых заместителей гендиректора. Обычный заместитель зарабатывает около одного миллиона. Примерно половина списка состоит из специалистов с зарплатой ниже двухсот тысяч. По подсчётам журналистов, если «Газстройпром» уволит всех, кто перечислен в извещении, госкорпорация будет экономить 250 миллионов рублей каждый месяц.
Александр Медведев и Валерий Голубев покидают «Газпром» в связи с выходом на пенсию. Об этом во время Дня инвестора в Гонконге заявил заместитель председателя правления компании Андрей Круглов. «Мне нечего добавить к той информации, которая была опубликована в пресс-релизе», – коротко сказал он.
В «Газпроме» прошла серьезная кадровая перестановка, пожалуй, крупнейшая за последние несколько лет. Газовый холдинг покидают два ключевых топ-менеджера – Александр Медведев и Валерий Голубев. При этом, как отмечают эксперты, эти отставки можно было предсказать, так как команде холдинга требуется обновление, а Медведев и Голубев не являлись «членами команды» главы компании Алексея Миллера. Теперь СМИ и эксперты гадают, кто займет вакантные должности, и что может измениться после этого в самом «Газпроме».
Указ; 539; шьешь, Миллер? Как режут миллиарды Газпрома
В приложении к приказу расшифровка: с чего, кого и сколько будут резать. Так, на проектно-изыскательские работы запланировано 20 млрд, сэкономить планируется 4,5 млрд. Оптимизация сметной стоимости документации должна принести 20 млрд экономии из 400 запланированных. Будет сокращено количество работников газотранспортных дочерних предприятий (избыточные мощности выведут), автотранспортного блока, линейных управлений, сотрудников управлений по эксплуатации посёлков вахтовиков. Под оптимизацию попадут, в частности, сотрудники “Газпром переработки” и “Газпром комплектации”. Но скольких уволят и сколько сэкономят — неясно, всё по факту. Намечена и программа избавления от непрофильных активов Газпрома, но без конкретики.
В закупках монополия тоже жаждет ужаться. Предлагается сдержать рост цен на закупаемые материально-технические ресурсы на 20% от прогноза Минэкономразвития. Но в абсолютных цифрах на 200 млрд хотят сэкономит 2,2 млрд. На закупку товаров и услуг запланировано 400 млрд, эффекта желают в 12,5 млрд. Причём издержки на сам процесс экономии составят 400 млн. На закупках у единственного поставщика (100 млрд) сэкономят 5 млрд.
«Действительно, председателем правления Газпрома Алексеем Миллером подписан приказ о структурных изменениях в администрации Газпром, в соответствии с которым проводятся мероприятия по оптимизации организационной структуры и штатного расписания, повышение оперативности принимаемых решений, сокращение расходов на деятельность администрации Газпром. Процент сокращения штатов для каждого подразделения администрации различен».
Газпром сокращает штаты. Как следует из приказа Алексея Миллера, целью реструктуризации является уменьшение расходов. Процент сокращения штатов для каждого подразделения администрации различен, — сообщил нам официальный представитель Газпрома Андрей Черных:
Как стало известно 47news , глава монополии Алексей Миллер 24 декабря подписал приказ № 539 «О мерах по повышению операционной эффективности и сокращению расходов в 2022 году». Документом утверждается программа «повышения операционной эффективности и сокращения расходов». В срок до 1 февраля руководителям департаментов 307 (добыча газа), 308 (транспортировка и хранение) и 353 (переработка) поручено подготовить план мероприятий по оптимизации расходов газодобывающих и газотранспортных дочерних обществ «Газпрома».
В приложении к приказу расшифровка того, кого и на сколько будут урезать. Так, на проектно-изыскательские работы запланировано 20 млрд, сэкономить планируется 4,5 млрд. Оптимизация сметной стоимости документации должна принести 20 млрд экономии из 400 запланированных. Будет сокращено количество работников газотранспортных дочерних предприятий (избыточные мощности выведут), автотранспортного блока, линейных управлений, сотрудников управлений по эксплуатации посёлков вахтовиков. Под оптимизацию попадут, в частности, сотрудники «Газпром переработки» и «Газпром комплектации». Но скольких уволят и сколько сэкономят, точно пока неясно. Намечена и программа избавления от непрофильных активов «Газпрома», но тоже без конкретики.
Источники РБК, близкие к «Стройгазконсалтингу» и «Стройтранснефтегазу», также убеждены, что эти компании справятся с функцией EPC-подрядчика по проектам «Газпрома». Один из них считает, что модель EPC-контрактов выгодна подрядчику. «Главные плюсы — рост объемов и выручки», — отмечает он.
Менеджер одного из строительных подрядчиков «Газпрома» оценивает объем EPC-контрактов концерна в 2022 году в сумму от 100 млрд до 230 млрд руб. По его словам, большая часть подрядов на строительство «Силы Сибири» и предстоящего расширения трубопровода Сахалин — Хабаровск — Владивосток законтрактована на прежних принципах генподряда. По его прогнозу, под EPС, если его внедрят уже в будущем году, могут попасть такие стройки, как трубопровод Грязовец —Славянская на сумму до 100 млрд руб., контракты на реконструкцию трубопроводов (от 30 млрд до 50 млрд руб. в год) и их капитальный ремонт (до 80 млрд руб. в год).
Напомним, что недавняя история с украденной сумкой Dior у уборщицы «Газпрома» и сообщения о корпоративе Роснано, на котором Чубайс обещает сотрудникам премии, вызвали скандал в соцсетях и вновь актуализировала вопрос о завышенных зарплатах сотрудников госкорпораций.
В российских госкорпорациях начались сокращения: с угрозой потерять работу столкнулись не только рядовые менеджеры, но и руководители департаментов. На фоне данных Росстата о росте доходов чиновников, сотрудники РЖД, Роснано и Газпрома получают уведомления о снижении зарплат или предложения написать заявления по собственному желанию. Источники агентства в компаниях утверждают: таким образом топ-менеджеры госкорпораций выполняют негласную директиву Кремля о необходимости сокращения расходов на 20%: о ходе оптимизации руководители госкомпаний должны отчитаться на закрытом совещании с участием президента Путина, которое запланировано на конец марта. Что на самом деле скрывается за сокращениями в крупнейших госкорпорациях и как обостряется лоббистское противостояние топ-менеджеров в борьбе за ресурсы — в материале «URA.Ru».
«Действительно, председателем правления Газпрома Алексеем Миллером подписан приказ о структурных изменениях в администрации Газпром, в соответствии с которым проводятся мероприятия по оптимизации организационной структуры и штатного расписания, повышение оперативности принимаемых решений, сокращение расходов на деятельность администрации Газпром. Процент сокращения штатов для каждого подразделения администрации различен».
— По последней финансовой отчетности, которую выпустил «Газпром» затраты на персонал увеличились в 2007 году на 32,4%, что является высоким рекордом с учетом того, что сама выручка концерна выросла всего лишь на 18%. Мы получаем дисбаланс, что затраты компании растут быстрее, чем ее доходы. Тем самым это не нравится акционерам, которые на собрании акционеров выступают за то, чтобы компания занималась контролем издержек. Идет оптимизация управленческого персонала, повышение его эффективности. Тем самым снижение затрат на управление. Потому что, например, такие статьи, как покупные газ, налоги, или же транзитные материалы, которые не зависят от «Газпрома» и этого управленческого персонала, на них труднее повлиять, чем на расходы на оплату труда, которые являются одним из приоритетов для менеджмента компании.
До недавнего времени видным представителем питерской команды «первого призыва» в руководстве «Газпрома» оставался 50-летний зампред правления холдинга, куратор финансового блока Андрей Крылов, некогда работавший с Алексеем Миллером в мэрии Санкт-Петербурга. 1 апреля Крылов завершил работу в «Газпроме» в связи с переходом на государственную службу — по неофициальным данным, он займет должность заместителя министра финансов РФ.
Теперь к «питерским» в правлении «Газпрома» относятся всего два человека — главный бухгалтер Елена Васильева и Кирилл Селезнев, которые в конце девяностых годов работали с Алексеем Миллером в порту Санкт-Петербурга. К этой же группе принадлежат и несколько руководителей ключевых департаментов «Газпрома», пришедшие в холдинг из различных питерских структур — Александр Беспалов (информационная политика), Александр Душко (казначейство), Александр Иванников (финансово-экономический департамент), Елена Касьян (управление персоналом) и Михаил Сироткин (департамент № 121 по управлению корпоративными затратами, теперь получивший номер 621).
Был проведен специальный опрос, в котором участвовало три сотни работодателей. Исходя из их мнений и ответов стало ясно, что в 2022 году массовые сокращения будут ожидать такие сферы деятельности, как маркетинг, продовольственные организации. Примечательно, что о массовом расширении думают только корпорации, которые связаны с информационными технологиями. И это не удивительно, считают аналитики, так как на сегодняшний день работа с техникой весьма ценится на рынке труда.
На момент появления слухов о массовом сокращении многие люди заинтересовались, будет ли отечественная корпорация «Газпром» также проводить подобную «чистку». Достоверно это не известно, однако многие аналитики уже высказали свое мнение. Они уверены, что в корпорации «Газпром» не будет большой «чистки» на четверть всего штата. Это связано с тем, что на данный момент корпорация не требует больших увольнений.
Напомню, крупнейшая для «Газпрома» и одна из самых масштабных в Европе за последнее время сделка по привлечению проектного финансирования для строительства Амурского ГПЗ успешно завершилась в декабре 2022 года подписанием кредитно-обеспечительной документации с общим объемом привлекаемого финансирования 11,4 млрд евро. Средства предоставляют 22 европейских, азиатских и российских банка. Столь широкий состав участников говорит о заинтересованности международного финансового сообщества в работе с Группой «Газпром», обладающей высочайшим кредитным качеством. Заемщиком выступает ООО «Газпром переработка Благовещенск». Со стороны европейских и японских кредитных организаций в сделке участвуют 14 банков, выделяя до 3,66 млрд евро под страховое покрытие западных экспортно-кредитных агентств сроком на 17 лет. «Газпром переработка Благовещенск» стала первой российской компанией, которая привлекает проектное финансирование под покрытие агентств на столь длительный срок, подтвердив лидерство «Газпрома» на российском финансовом рынке. Еще 1 млрд евро сроком на 15 лет предоставляется без покрытия.
На фоне волатильности рубля в 2022 году, оказавшей сильное негативное влияние на чистую прибыль компании, применение «неденежных» корректировок, в первую очередь по курсовым разницам, серьезно поддержит величину дивидендов. Это подтверждает правильность заложенного в дивидендную политику подхода к определению дивидендной базы.
Эксперты рассказали, кого могут сократить в 2022 году
Вместе с тем заммэра столицы по вопросам социального развития Анастасия Ракова рассказала, что в городе до начала пандемии уровень регистрируемой безработицы был близок к нулю. Однако коронавирус внес свои поправки. По словам Раковой, проблемы с трудоустройством усугубились во многих регионах и Москва не стала исключением.
В свою очередь, профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков в беседе с Москвой 24 отметил, что в оценках ожиданий от ситуации с работой в 2022 году нужно проявлять осторожность. По его словам, положение дел на рынке труда можно охарактеризовать как восстановление.
29 мая 2021 uristmed 887