Главная / Наследство / Доплата Госслужащим За Госнаграды

Доплата Госслужащим За Госнаграды

Содержание

1 Какие выплаты и пособия предоставляются людям, награжденным государственными наградами
2 Доплата Госслужащим За Госнаграды
3 Указ Президента РФ от N 752
4 Об инициативе по изменению выплаты пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим
5 КАУ; МФЦ Алтайского края
6 Порядок оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации
7 Госслужащим установят новый вид доплат
8 Повышение зарплат госслужащих с 2022-2023 годов: увеличение окладов за классный чин, размер и новшества
9 Новый порядок премирования госслужащих

13. Федеральным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

11. Размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

14. По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями настоящей статьи. Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации.

4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

Какие выплаты и пособия предоставляются людям, награжденным государственными наградами

Ответ: Статус «Ветеран труда» получает лицо, удостоенное награды в виде медали или ордена, и имеющее трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии. Льготы регулируются в соответствии с законом «О ветеранах». Однако уточненный список компенсаций в каждом регионе Российской Федерации устанавливается самостоятельно в соответствии с региональными нормами. Можно выделить основные обобщенные пункты:

Высшая государственная власть отмечает орденом Почета отличившихся граждан РФ, иностранцев и апатридов (лиц, не имеющих никакого гражданства). Высокая награда вручается лицам за выдающиеся, уникальные достижения в общественно-просветительской, научно-образовательной, культурной, производственной, экономической и благотворительной деятельности, которая способствует улучшению жизни людей и поддержанию в государстве закона и порядка.

В соответствии с Российским законодательством, награжденные кавалеры ордена Почета пользуются льготами. При посмертном награждении орден вручается ближайшим родственникам. Почетный знак переходит к наследникам в порядке правопреемства. Они не имеют право носить награду, но дорожат ею, хранят, как память о близком, либо передают в охраняемое учреждение (например, в музей).

Имеет ли право мой дедушка который имеет Ветеран труда, краевого назначения и награжденный ” Орденом Почета” и знаком ” Трудовая Слава России” получить Ветеран труда Российского назначения. На основании наличия “Ордена Почета” – имеет право. Дедушка, награжден в кремле орденом “орден почета” и знаком “трудовая Слав России”.

Представление кандидатов к награждению орденом Почета направляется Президенту РФ руководством федеральной и исполнительной власти субъектов Федерации. Списки представленных номинантов из числа иностранцев и апатридов, проживающих в РФ, согласовывают на общих основаниях. Министерство иностранных дел РФ производит согласование списков лиц, не имеющих никакого гражданства, и иностранцев (представленных к награде Российскими органами власти), проживающих за пределами РФ.

Доплата Госслужащим За Госнаграды

4. В качестве расчетного периода для премирования гражданских служащих и работников применяется месяц, квартал и год. Премирование гражданских служащих и работников может производиться и в иные сроки, которые устанавливаются Министром экономического развития Российской Федерации (далее — Министр).

3. Выплата премий гражданским служащим производится за выполнение особо важных и сложных заданий (работникам — по результатам работы) в целях их поощрения за результаты профессиональной служебной деятельности (работы) и исполнение должностных регламентов (трудовых договоров), в том числе в рамках реализации приоритетных и ведомственных проектов (программ), а также повышения эффективности деятельности гражданских служащих и работников и уровня ответственности за выполнение возложенных на Министерство задач и функций.

11. Гражданские служащие и работники, поступившие на государственную гражданскую службу (принятые на работу) в Министерство в течение расчетного периода, оформившие отпуск по уходу за ребенком или уволенные в этот период в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы в Министерстве (сокращением штата), с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (пенсию), переводом, призывом на военную службу и в случаях увольнения по инициативе гражданского служащего и работника, премируются по решению руководителя структурного подразделения Министерства на общих основаниях в порядке, установленном настоящим Положением.

12. Фонд премирования, выделенный структурному подразделению Министерства на соответствующий расчетный период, может быть использован на премирование как в полном объеме, так и частично. Неиспользованная часть фонда премирования сохраняется за структурным подразделением Министерства и учитывается в последующих расчетных периодах премирования.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст.3459; N 38, ст.3975; 2007, N 1, ст.209; N 13, ст.1530; N 14, ст.1664; N 20, ст.2390; N 23, ст.2752; N 32, ст.4124; N 40, ст.4712; N 43, ст.5168; N 50, ст.6255; N 52, ст.6424; 2008, N 9, ст.825; N 13, ст.1257; N 17, ст.1818; N 20, ст.2294; N 21, ст.2430; N 22, ст.2537; N 25, ст.2961; N 31, ст.3701; N 39, ст.4422; N 49, ст.5763; N 52, ст.6363; 2009, N 16, ст.1901; N 20, ст.2445; N 34, ст.4171; N 36, ст.4312; N 52, ст.6534; 2010, N 3, ст.276; N 4, ст.371; N 12, ст.1314; N 15, ст.1777; N 16, ст.1874; 2011, N 5, ст.711; N 48, ст.6878; 2012, N 4, ст.471; N 8, ст.992; N 15, ст.1731; N 19, ст.2325; N 27, ст.3681; N 29, ст.4071; N 32, ст.4490; N 35, ст.4783, 4787; N 44, ст.5995; N 47, ст.6460; N 50, ст.7013; N 51, ст.7169; 2013, N 3, ст.177; N 19, ст.2376; N 22, ст.2787; N 42, ст.5342: N 49, ст.6397, 6400; 2014, N 18, ст.2135; N 26, ст.3513; N 30, ст.4281, 4285; N 31, ст.4401; N 37, ст.4938; N 44, ст.6045, 6046; 2022, N 1, ст.193; N 11, ст.1585; N 28, ст.4216; 2022, N 12, ст.1642; N 16, ст.2202; N 31, ст.4986; N 35, ст.5302; 2022, N 4, ст.636; N 5, ст.777; N 34, ст.5265; N 35, ст.5333.

Указ Президента РФ от N 752

а) в преамбуле слова «работников аппаратов федеральных судов и работников Управления Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в Чеченской Республике» заменить словами «работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, осуществляющих свою деятельность на территории Чеченской Республики, и работников Управления Судебного департамента в Чеченской Республике»;

7. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 26 января 2012 г. N 110 «О дополнительных гарантиях и компенсациях сотрудникам, федеральным государственным гражданским служащим и работникам следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, осуществляющим служебную деятельность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, и членам их семей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 5, ст. 583; 2014, N 27, ст. 3754) изменение, изложив абзац первый пункта 1 в следующей редакции:

а) судьям, работникам аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, осуществляющим свою деятельность на территории Чеченской Республики, и работникам Управления Судебного департамента в Чеченской Республике (за исключением федеральных государственных гражданских служащих) выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в Чеченской Республике в размере 100 процентов должностного оклада;

2. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 17 июня 2002 г. N 610 «О мерах повышения социальной защищенности некоторых категорий судей и государственных служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 25, ст. 2400; 2014, N 30, ст. 4286) следующие изменения:

6. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 2 февраля 2011 г. N 130 «О мерах по обеспечению социальной защиты работников органов прокуратуры Российской Федерации и Следственного комитета Российской Федерации, расположенных в г. Байконуре на период аренды комплекса «Байконур» Российской Федерацией, и членов их семей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 6, ст. 853) изменение, изложив пункт 1 в следующей редакции:

4. Единовременное поощрение федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации, выплачивается в рублях исходя из размеров месячных окладов в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы и месячных окладов в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации (дипломатическими рангами), исчисленных в порядке, определенном подпунктом «б» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 764 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации». (Дополнен — Указ Президента Российской Федерации от 30.03.2009 № 342)

б) при поощрении Президентом Российской Федерации — в размере двух окладов месячного денежного содержания (для прокурорских работников — в размере двух должностных окладов и в 2-кратном размере доплаты за классный чин, для сотрудников Следственного комитета Российской Федерации — в размере двух должностных окладов и в 2-кратном размере доплаты за специальное звание);

а) при поощрении Правительством Российской Федерации — в размере оклада месячного денежного содержания (для прокурорских работников — в размере должностного оклада и доплаты за классный чин, для сотрудников Следственного комитета Российской Федерации — в размере должностного оклада и доплаты за специальное звание);

Вам может понравиться => Продолжительность отпуска по тк рф 2022

32. В целях информирования лиц, уволенных с федеральной государственной службы после представления к поощрению или награждению, либо членов семей лиц, названных в пункте 31 настоящего Указа, государственный орган, в котором указанные лица замещали должности (находились в распоряжении командира (начальника), в недельный срок со дня издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении письменно уведомляет лиц, уволенных с федеральной государственной службы, членов семей погибших (умерших) или награжденных посмертно лиц, проходивших федеральную государственную службу, сведения о которых имеются в распоряжении этого государственного органа, о поощрении или награждении и разъясняет им порядок обращения за единовременным поощрением. (Дополнен — Указ Президента Российской Федерации от 28.08.2022 № 531)

2. Единовременное поощрение выплачивается исходя из размеров должностного оклада (оклада по воинской должности) и оклада за классный чин (оклада по воинскому званию, доплаты за классный чин, оклада за дипломатический ранг, оклада за классный чин юстиции, оклада за специальное звание, доплаты за специальное звание), установленных на дату издания правового акта Российской Федерации о поощрении или награждении, а в отношении лиц, уволенных с федеральной государственной службы, — на дату издания правового акта об их увольнении. (Дополнен — Указ Президента Российской Федерации от 30.03.2009 № 342; в редакции указов Президента Российской Федерации от 14.01.2011 № 38; от 06.08.2022 № 353)

11. Предоставить право представителю нанимателя сохранять за лицами, замещавшими государственные должности федеральной государственной службы и переназначенными с их согласия в соответствии с пунктом 12 Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» на должности федеральной государственной гражданской службы с меньшими должностными окладами в том же или другом федеральном государственном органе, должностные оклады, установленные им на дату вступления в силу настоящего Указа, на время их работы в новой должности в пределах установленного фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих соответствующего федерального государственного органа.

Ежемесячное денежное поощрение не устанавливается и не выплачивается федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории Российской Федерации.

б) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, — в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации;

4. Выплачивать федеральным государственным гражданским служащим, которым присвоены квалификационные разряды, впредь до присвоения им в установленном порядке классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размере оклада за классный чин, установленном приложением N 2 к настоящему Указу, исходя из таблицы соответствия квалификационных разрядов федеральных государственных служащих классным чинам государственной гражданской службы Российской Федерации, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (приложение к Указу Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»).

г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, — в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

Об инициативе по изменению выплаты пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим

В настоящее время в соответствии с ч. 2 ст. 21 указанного закона, размер среднемесячного заработка составляет 2,8 должностного оклада. Изначально в 2001 г. коэффициент устанавливался на уровне 1,8 должностных окладов. Затем с принятием Федерального закона от 8 мая 2004 г. № 34-ФЗ «О внесении изменений в статьи 14, 21 и 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» с 1 июля 2002 г. был произведен перерасчет пенсий уже с учетом коэффициента 2,3. Третье повышение было одобрено 18 июля 2009 г. после принятия Федерального закона № 187-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации” и статью 39 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”» – коэффициент был увеличен до 2,8 должностного оклада (с перерасчетом с 1 января 2009 г.). Таким образом, в 2001–2009 гг. произошло увеличение данного коэффициента, а вместе с тем и пенсии за выслугу лет в первый раз на 21,7%, во второй раз на 38,9%.

В 2001–2009 гг. по мере увеличения расчетного коэффициента для определения заработной платы государственного федерального служащего различными периодическими изданиями производилось сравнение уровня пенсий для «обычных» пенсионеров по закону 173-ФЗ с уровнем пенсий за выслугу лет для федеральных служащих. В результате чего делался вывод о том, что «максимально возможная пенсия по выслуге лет составляет 75% среднемесячного заработка федерального госслужащего. Это минимум вдвое больше, чем у любого нынешнего «обычного» пенсионера – ведь в отношении прочих у нас еще только ставится задача довести размер пенсии до 40% от среднего заработка» 1 .

Основная сложность пенсионного обеспечения федеральных государственных гражданских служащих отражена в ч. 2 ст. 7, ч. 1 ст. 14, ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». С одной стороны, данная категория лиц имеет право на получение двух пенсий: пенсии по старости (инвалидности) и пенсии за выслугу лет. С другой стороны, общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии либо общая сумма пенсии за выслугу лет и пенсии по инвалидности не может превышать 75% среднемесячного заработка. При этом в качестве среднемесячного заработка учитывается не общая сумма декларируемого дохода, а размер должностного оклада, который рассчитывается с учетом коэффициента (сейчас 2,8).

Так, должностной оклад Руководителя аппарата Совета Федерации РФ, по Указу Президента РФ от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» в настоящее время составляет 6300 руб. Следовательно, среднемесячный доход, используемый при расчете пенсии за выслугу лет, составляет 17640 руб. (6300×2,8). В зависимости от выслуги лет, максимальное месячное пенсионное обеспечение данного лица будет находиться в интервале от 7938 до 13230 руб. Должностной оклад категории служащих «Главный консультант» составляет 3900 руб.; при расчетном среднемесячном доходе в 10920 руб., пенсионное обеспечение данной категории лиц при максимальном стаже в 25 лет составит 8190 руб. Таким образом, чем больше будет пенсия по старости (инвалидности), тем меньше будет доля пенсии за выслугу лет в общем пенсионном доходе.

С 1 января 2010 г. действует норма: если общая сумма материального обеспечения неработающего пенсионера не достигает величины прожиточного минимума, установленной в субъекте Российской Федерации, такому пенсионеру полагается социальная доплата, которая может производиться как из федерального, так и из регионального бюджета. Очевидно, что государственные служащие не смогут получать доплату из федерального бюджета, так как с учетом двух пенсий «местный» социальный стандарт не может быть меньше федерального.

Вид награды определяется исходя из характера и степени заслуг представляемого к награждению с учетом требований Положения о звании Героя Российской Федерации, статутов орденов, положений о медалях, знаках отличия и почетных званиях Российской Федерации. Необходимо соблюдать принцип последовательности награждения, строго учитывая иерархию государственных наград и их степеней. Рекомендуется воздержаться от представления к награждению орденом Российской Федерации лиц, заслуги которых ранее не были отмечены медалью или присвоением почетного звания Российской Федерации. Очередное награждение государственной наградой возможно только за новые заслуги и достижения не ранее чем через пять лет после предыдущего награждения государственной наградой, за исключением награждения за совершение подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.

Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан Российской Федерации за заслуги в области государственного строительства, экономики, науки, культуры, искусства и просвещения, в укреплении законности, охране здоровья и жизни, защите прав и свобод граждан, воспитании, развитии спорта, за значительный вклад в дело защиты Отечества и обеспечение безопасности государства, за активную благотворительную деятельность и иные заслуги перед государством.

За заслуги перед государством граждане Российской Федерации могут быть отмечены Почетной грамотой Президента Российской Федерации и благодарностью Президента Российской Федерации. Коллективам организаций может быть объявлена благодарность Президента Российской Федерации.

КАУ; МФЦ Алтайского края

Доплата к пенсии не устанавливается лицам, которым в соответствии с федеральным законом, законом субъекта Российской Федерации, муниципальным правовым актом назначена пенсия за выслугу лет, ежемесячное пожизненное содержание либо иное дополнительное материальное обеспечение.

— из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния — сведения о регистрации актов гражданского состояния (для заявителей, относящихся к категориям матерей, удостоенных звания «Мать-героиня», а также родивших и воспитавших десять или более детей, не имеющих звания «Мать-героиня», одного из награжденных орденом «Родительская слава» родителей (усыновителей); вдов (вдовцов) лиц, удостоенных звания «Почетный гражданин Алтайского края», не вступивших в повторный брак).

Получатели услуг: неработающие граждане РФ, проживающие на территории Алтайского края по месту жительства или по месту пребывания, получающие пенсию в соответствии с пенсионным законодательством РФ, за особые заслуги перед РФ и Алтайским краем в области государственной, общественной и хозяйственной деятельности или выдающиеся заслуги в области науки, культуры, искусства, образования, здравоохранения и иных сферах.

Вам может понравиться => Проверяют Ли Доходы Подающих На Льготы

При установлении доплаты к пенсии лицам, удостоенным званий народных, заслуженных работников СССР, РСФСР, Российской Федерации, Почетного гражданина Алтайского края, лауреата премии Совета Министров СССР, награжденным тремя либо двумя орденами СССР, РСФСР, Российской Федерации за заслуги перед Отечеством, трудовые и боевые заслуги, имеющим право на доплату к пенсии, матерям, удостоенным звания «Мать-героиня», а также родившим и воспитавшим десять или более детей, не имеющим звания «Мать-героиня», одному из награжденных орденом «Родительская слава» родителей (усыновителей) дополнительно представляются:

— награжденным двумя перечисленными орденами, кроме лиц, имеющих право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за счет средств федерального бюджета либо получающих две пенсии в соответствии с законодательством РФ, при этом получение пенсии по потере кормильца, погибшего при выполнении государственного или общественного долга, не является основанием для отказа в установлении доплаты к пенсии; матерям, удостоенным звания «Мать-героиня», а также родившим и воспитавшим десять или более детей, не имеющим звания «Мать-героиня», одному из награжденных орденом «Родительская слава» родителей (усыновителей);

Порядок оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации

государственные награды награждаемого лица, включая государственные награды Российской Федерации, СССР и РСФСР. Награды размещаются в следующем порядке: награды Российской Федерации в хронологическом порядке, награды СССР по старшинству (при наличии нескольких наград), награды РСФСР.

Представление к награждению Почетной грамотой Президента Российской Федерации или поощрению благодарностью Президента Российской Федерации лиц, которые ранее были награждены государственной наградой Российской Федерации, при условии новых конкретных заслуг рекомендуется производить не ранее чем через год после награждения.

Представление Президенту Российской Федерации должно быть подписано руководителем федерального органа государственной власти, субъекта Российской Федерации, иного федерального государственного органа, полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе (при представлении лиц, указанных в п.31 Положения о государственных наградах Российской Федерации).

В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению государственной наградой должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.

Наградной лист подписывается руководителем предприятия, учреждения, организации, председателем собрания коллектива или его совета или собрания участников. При этом указывается не только фамилия, имя и отчество, но и конкретная должность лица, подписавшего наградной лист.

Госслужащим установят новый вид доплат

В министерстве пояснили: «За безупречное и эффективное выполнение данной ответственной работы наставнику наряду с нематериальными видами поощрений (признание результатов наставника, объявление ему благодарности) проектом постановления предлагается осуществлять его финансовое стимулирование — до 30% месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы».

Соответственно, Минтруд предлагает также установить доплату за наставничество в размере до 30% от оклада. Например, если оклад заместителя начальника отдела федерального министерства составляет 6 471 рубль, то максимальная доплата за наставничество по этой должности может составлять 1 941 рубль в месяц, приводит сообщение Минтруда ТАСС .

Основы формирования оплаты труда госслужащих в 2022 году содержат «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год», утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29.12.2022, протокол № 13.

Все ососбенности труда госслужащих раскрыты в путеводителе по кадровым вопросам системы КонсультантПлюс — читайте и пользуйтесь в работе. Если документ не открывается, воспользуйтесь бесплатным пробным доступом. Путеводитель понравился и хотите пользоваться им постоянно? Здесь можно заказать прайс-лист на постоянное подключение к системе КонсультантПлюс.

Оклад замминистра составляет 10 305 руб. Также он получает ежемесячное денежное поощрение в размере 10,5 оклада и ежемесячную надбавку за особые условия службы до 200% оклада. Итого около 150 тыс. руб.
Оклад помощника министра — 9119 руб., его ежемесячное денежное поощрение — 4 оклада, а надбавка за особые условия службы — до 200% оклада. Итого выходит больше 60 тыс. руб.
Пример из младшей группы должностей: оклад специалиста 1-го разряда — 4014 руб., его ежемесячное денежное вознаграждение — 2,5 оклада, а надбавка за особые условия службы — до 60%. Итого порядка 16 тыс. руб.

Подход к решению вопроса, из чего складывается зарплата госслужащего, может быть и иным. Возможна привязка зарплаты госслужащего к показателям эффективности и результативности. Тогда все вышеизложенное о системе оплаты труда госслужащих не применяется, а условия оплаты прописываются в контракте (ч. 14 ст. 50 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Итак, система оплаты труда госслужащих состоит из должностного оклада, оклада за классный чин и различных доплат, включая доплату за выслугу лет, за особые условия работы и пр. В 2022 и последующие годы ожидается реформирование системы оплаты госслужащих, предполагающее увеличение процентной доли оклада среди всех выплат, входящих в состав зарплаты чиновников.

Поскольку поправки приведут к изменению структуры содержания за счет увеличения премиальной части, законопроект предусматривает предоставление новых полномочий правительству. Оно сможет утверждать порядок формирования фонда оплаты труда (ФОТ) работников госорганов, занимающих должности, не относящиеся к должностям федеральной гражданской службы, также правительство РФ получит полномочия определять правила исчисления денежного содержания федерального служащего. Дополнительно регулировать эти сферы предложено указами президента.

территориальных органов федеральных госорганов;
федеральных судов общей юрисдикции;
аппаратов арбитражных судов;
управлений Судебного департамента при Верховном Суде РФ в субъектах;
представительств РФ и органов исполнительной власти за рубежом —

Пару лет назад появился Указ главы государства от 24.06.2022 № 288, в котором Путин разъяснил порядок поощрения государственных служащих, предложив увеличить долю оклада в структуре денежного содержания. В итоге правительство решило пересмотреть роль премии в государственных структурах и придать ей «универсальное значение», чтобы наниматели имели возможность использовать этот инструмент не только в качестве поощрения за выполнение особо важных и сложных задач, но и за добросовестную работу. Разработанный для этого проект закона о содержании госслужащих внесен в Думу на рассмотрение депутатов, и первое чтение запланировано уже на середину ноября.

Если в прошлом году чиновникам подняли оклады (см. Указ президента РФ от 13.07.2022 № 455), то последние новости о зарплате госслужащих с 01.01.2022 не радовали: не только индексацию не запланировали, но и каждого десятого собрались сократить. Тех, кто останется работать в центральных аппаратах федеральных органов, правительство готовит к совершенствованию системы оплаты труда государственных гражданских служащих в 2022 г., сначала изменения коснутся только их. Работников из:

На основании закона о госслужбе от 27.07.2004 № 79-ФЗ, премии выплачиваются государственным служащим, в том числе федеральным, за выполнение сложных и особо важных заданий. Критерии и прочие нюансы определяют на местах, поэтому фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа может корректироваться в зависимости от имеющихся финансовых возможностей. Закон не ограничивает максимальную сумму премиальных, а лишь уточняет, что рядовому чиновнику положено поощрение по решению представителя нанимателя, а руководителю — по решению самого нанимателя.

Повышение зарплат госслужащих с 2022-2023 годов: увеличение окладов за классный чин, размер и новшества

Суть реформы оплаты труда госслужащих состоит, с одной стороны, в увеличении постоянной части оклада чиновников, а с другой — в «оптимизации бизнес-процессов» и сокращении численности госаппарата, объяснял министр финансов Антон Силуанов в сентябре 2022 года.

По ее словам, нужно отказаться от неэффективных регламентных процедур и актуализировать либо отменить устаревшие стандарты, «требующие временных затрат и немалых кадровых ресурсов». А высвобождающиеся средства предполагалось направить на повышение оплаты труда госслужащих. «Параметры предстоящего повышения рассчитаны на сокращенную численность госслужащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь. Или потребуется выделение из бюджета дополнительных средств в объеме до 100 млрд руб. ежегодно», — объясняла Нестеренко.

Для чиновников центральных аппаратов ежемесячные и иные выплаты будут осуществляться по нормам данного указа с 1 января 2022 года, для госслужащих территориальных подразделений федеральных органов власти, аппаратов судов и представительств РФ за рубежом — с 1 января 2023 года.

Например, в федеральных министерствах специалист-эксперт ранее имел должностной оклад в размере 2 600 рублей, а ежемесячное денежное поощрение на этой должности составляло 2,5 оклада, то есть 6 500 рублей. Теперь базовый должностной оклад составит 14 658 рублей, а размер денежного поощрения — 0,9 оклада (13 192 рубля).

31 декабря 2022 года, в канун празднования Нового 2022 года, Президент РФ Владимир Путин подписал указ о совершенствовании оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих, предусматривающий в том числе повышение базовых должностных окладов.

Право назначать ЕДВ и определять его денежную величину с 2005 года передали с федерального уровня на региональный. Существуют регионы, где выплаты по некоторым категориям граждан не предусмотрены местным законодательством. Льготы ветеранам труда могут монетизироваться и повышаться за счет ежегодной индексации, утвержденной правительством.

Россия богата людьми, которые своими героическими поступками, самоотверженным трудом, достижениями в области науки и творчества заслужили правительственные награды и поощрения. Правительством РФ издан ФЗ №21 от 04.03.2002 года, в котором указаны меры материального поощрения российских граждан, награжденных за особые заслуги.

женам, ставшим вдовами, у которых мужья погибли в годы Японской, Финской войнах, ВОВ, или чьи мужья получили инвалидность;
военным, которые проходили службу в тылу врага не в составе регулярной советской Армии более 6 месяцев в годы ВОВ вплоть до 3 сентября 1945 года;
бывшим совершеннолетним узникам фашистских концлагерей;
жителям блокадного Ленинграда.

Вам может понравиться => Размер Госпошлины О Возмещении Материального Ущерба

Пример: Майору Советской Армии Петрову А.Н. указом №45374 от 4 апреля 1945 года было присвоено звание Героя СССР, а также он был награжден орденом Славы 1 степени. Согласно ФЗ №21, ему положена в 2022 году социальная добавка к пенсии: — 5304,57 рублей х 415% = 22013,97 рублей.

Внимание! До настоящего времени продолжает развиваться система награждения и поощрения граждан России. В 2022 году комплекс наград входят 15 орденов, два знака отличия, 22 медали, 68 почетных званий. Их создание охватывает три исторических этапа героического наследия России.

Все медицинские услуги, в рамках предусмотренных страховыми случаями, оказываются бесплатно.
Свободный выбор любого, в пределах административного образования, государственного или частного медицинского учреждения, участвующего в программе медицинского страхования.
По личному заявлению руководителю лечебного учреждения или по доверенности – возможность свободного избрания лечащего врача.
Получение полной и достоверной информации от медицинских и страховых учреждений про все виды, условия и о гарантии качества предоставляемых услуг медицинской помощи.
Гарантированные сохранность и защиту персональной информации, предоставляемой в медицинскую страховую компанию для персонифицированного цифрового учета.
И страховая компания, и медицинская организация, оказывающая лечебную помощь, несут ответственность и обязаны возместить причиненный ущерб здоровью госслужащему, возникший в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих медицинских обязанностей.
Государство берет на себя отстаивание прав и защиту интересов госслужащих, а также членов их семей в области медицинского обязательного страхования как за время службы, так и при выходе на пенсию.

Личное заявление сотрудника по установленному образцу.
Копия страниц из трудовой книжки, заверенной последним работодателем в установленном порядке.
Выписка из домовой книги с указанием всех проживающих и постоянно зарегистрированных на данной площади жителей.
Копия документа, подтверждающего семейное положение и свидетельствующего о заключении или расторжении брака.
Выписка из банка об открытии лицевого счета с реквизитами.
Документы на жилье, в котором фактически проживает сотрудник с семьей на момент написания заявление.
Копию заверенных нотариусом всех справок, подтверждающих право на получение субсидии.

Комиссия в течение двух месяцев рассматривает предоставленный пакет документов и случае неправильного оформления и недостающей справки из стандартного списка возвращает все на доработку. Не допускается предоставление документов заведомо недостоверных, искажающих фактические данные, которые считаются подложными. В таком случае в субсидии будет отказано с соответствующими дисциплинарными выводами.

Сотрудникам госслужбы и всем членам их семьи предоставляется гарантия безопасности от насильственных действий, терроризма и других неправомерных угроз.
Бесплатное лечение во всех медучреждениях РФ.
Законное право на назначение премий.
Компенсация затрат (бензин), понесенных при использовании собственного транспорта для служебных целей.
Назначение повышенной пенсии, при условии отработки десяти крайних лет в госучреждении, размер которой зависит от продолжительности стажа.
Оплачиваемый отпуск увеличивается от 1 до 10 дней в расчете один день за каждый год непрерывной службы.
Возможность в целях расширения и поднятия уровня своей квалификации иметь возможность бесплатного обучения на курсах, семинарах. Также возможно получение еще одного образования, если в этом есть необходимость для работы. Это будет оплачено из бюджета, при этом за сотрудником сохранится рабочее место.
Возможность получения одноразовых пособий на обретение участка земли или значительного улучшения жилищных условий.
Рабочий день и перерывы на отдых, а также праздничные и выходные дни определяются в соответствии с установленными нормами в общем порядке.

При стаже в 16,5 лет пособие составляет не менее 45% месячного заработка и зависит от получаемого ранее заработка. За каждый год, отработанный сверх этого стажа, добавляется по 3%, но не больше чем за 25 лет, что составляет 75%
Общий средний доход, включая оклад, складывается из всех видов, премий, надбавок, в том числе за выслугу лет. Учитываются доплаты за работу в тяжелых условиях и с секретными материалами. Прибавляются все премии, отпускные, оплата по больничным листам, материальная помощь. Ко всем выплатам применяется начисление районных коэффициентов.
При выходе на пенсию чиновникам выплачивается единовременное выходное пособие, которое в зависимости от стажа колеблется в размере от 5 до 20 окладов.
Руководящему звену госорганов введено ограничение на выплату средней пенсии. Лимит ограничивает общий размер средней зарплаты – он не должен быть больше, чем в 2,8 раз от назначенного по приказу оклада.

Оклад замминистра составляет 10 305 руб. Также он получает ежемесячное денежное поощрение в размере 10,5 оклада и ежемесячную надбавку за особые условия службы до 200% оклада. Итого около 150 тыс. руб.
Оклад помощника министра — 9119 руб., его ежемесячное денежное поощрение — 4 оклада, а надбавка за особые условия службы — до 200% оклада. Итого выходит больше 60 тыс. руб.
Пример из младшей группы должностей: оклад специалиста 1-го разряда — 4014 руб., его ежемесячное денежное вознаграждение — 2,5 оклада, а надбавка за особые условия службы — до 60%. Итого порядка 16 тыс. руб.

Новый порядок премирования госслужащих

территориальных органов федеральных госорганов;
федеральных судов общей юрисдикции;
аппаратов арбитражных судов;
управлений Судебного департамента при Верховном Суде РФ в субъектах;
представительств РФ и органов исполнительной власти за рубежом —

Современное государство постоянно заботиться о своих сотрудниках. Подобная забота распространяется не только на период трудоустройства, но также после выхода на пенсию. Данная категория граждан одновременно с обычной страховой пенсией имеет право на пенсию, которая назначается по выслуге лет. Данный вопрос регулируется ст. 7 закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

При переводе на иную должность по причине ротации, соглашение социального найма по прошлому месту работы не будет официально расторгнуто. Наймодатель не имеет права аннулировать соглашение до того времени, пока срок действия договора не будет окончен пп. 9.2 п. 1 ст. 52 закона № 79-ФЗ.

Во всех случаях важно соблюдение одного условия. Сотрудник увольняется исключительно по собственному желанию. Перед тем как уволиться, гражданин должен занимать государственную должность не менее 7 лет. Еще одним важным условием считается сам факт увольнения. Если человек работает на момент достижения положенного возраста и имеет все условия, пенсия по выслуге лет не будет выплачиваться.

Профессиональное обучение с сохранением должности и положенного денежного содержания.
Компенсация за использование личного транспорта и определенная форма транспортного обслуживания. Выбор категории льготы зависит от должности и служебных обязанностей.
Направление на прохождение лечения в ведомственных учреждениях.
Отдых в специализированных ведомственных санаториях по стоимости ниже стандартной.

Все сотрудники государственных структур различаются между собой по предоставленным полномочиям и по уровню ответственности. Последняя, в свою очередь, компенсируется материальными благами и разными послаблениями. Средства на это выделяет федеральный бюджет.

07 Фев 2022 uristmed 92