Эл Подстанция Вредность Для Работника

Какая компенсация положена за вредные условия труда

Работники, которые трудятся во вредных условиях, должны работать максимум 36 часов в неделю, получать надбавку к окладу и дополнительный отпуск не менее недели, которым можно воспользоваться каждый год. Еще такие работники имеют право на льготную пенсию. Льготы назначают в зависимости от условий и степени вредности труда.

По результатам СОУТ устанавливают классы и подклассы условий труда на рабочих местах. Если эксперты выявят места с вредными условиями труда, результаты спецоценки действуют 5 лет. Если таких мест на предприятии нет, результаты СОУТ автоматически продлеваются каждые 5 лет. Для невредных офисных мест государство собирается сделать результаты СОУТ бессрочными.

О праве на пенсию по Списку №2 (раздел XII) «Электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования», занятых только обслуживанием электрооборудования

«Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» (это полное наименование профессии с характеристикой работ, предусмотренной для нее в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС, выпуск 1). Данное наименование может применяться предприятиями всех отраслей экономики для установления профессии рабочим, занятым ремонтом и обслуживанием электрооборудования.

Пенсионное законодательство не предусматривает, какие конкретно работы, необходимые для приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен выполнять электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятый в указанном производстве. Поэтому право на досрочную трудовую пенсию по старости рабочим этой профессии дают выполняемые ими работы, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 1) предусмотрены в тарифно-квалификационной характеристике для профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования».

Аттестация рабочего места электромонтера

• разборку, капитальный ремонт, сборку, установку, наладку высоковольтных электрических машин, электроприборов, электрических схем и электроаппаратов различных типов и систем напряжения свыше 15 кВ;
• работы по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий;
• испытания электродвигателей, трансформаторов и электроаппаратов;
• инструктаж работников о правилах эксплуатации оборудования и т.д.

Работнику важно соблюдать технику безопасности. Но, даже, несмотря на это, происходят несчастные случаи, связанные, как правило, с нарушениями организации рабочего места, недостаточным обеспечением средствами коллективной защиты, отсутствием периодического контроля. Под таким контролем подразумевается аттестация рабочих мест (АРМ, – ред.). С помощью нее проводится глубокий анализ условий труда, созданных на рабочем месте. Аттестация является одной из мер, которая не только позволяет уменьшить воздействие вредных производственных факторов на работника, но и предупреждает возникновение опасных ситуаций, которые могут повлечь за собой гибель работника.

Какие профессии попадают под вредные условия труда: список тяжелых должностей и опасных производств — как определить вредность работы

• Оптимальный – производственные задачи выполняются в помещениях с отличным микроклиматом, который позитивно влияет на производительность. Территория предприятия также имеет благоприятную для рабочих атмосферу.
• Допустимый – персонал работает в относительно нормальной среде. Факторы не выходят за рамки установленных показателей.
• Небезопасный – наблюдается превышение нормативов, что влечет за собой урон здоровья.
• Опасный – высшая градация угроз, трудовая активность в такой организации может причинить непоправимый вред организму.

Ежегодно, за счет предприятия, лица, задействованные в опасных производственных процессах, должны проходить медицинское освидетельствование. В некоторых случаях проверку профпригодности необходимо пройти непосредственно перед выполнением конкретной задачи. На период нахождения в учреждении здравоохранения за специалистом сохраняется зарплата.

НТВП Кедр — Консультант

Согласно п. 4.2 «Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденного Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005, вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство. 3-я степень 3-го класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии.

В соответствии с Гигиеническими требованиями к условиям труда инвалидов «Санитарные правила. СП 2.2.9.2510-09» противопоказанными для трудоустройства инвалидов являются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство, и условия труда, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни.

Инструкция по охране труда для электромонтера по обслуживанию электрооборудования

• обучение по программам подготовки по профессии;
• первичный инструктаж на рабочем месте;
• проверку знаний инструкций:
  • по охране труда;
  • по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве;
  • по применению средств защиты, необходимых для безопасного выполнения работ;
  • по пожарной безопасности;
• инструктаж по безопасным приемам и методам работы на рабочем месте и пройти стажировку на рабочем месте в течение 2-5 смен под руководством опытного работника.

2.20. Электромонтер несет ответственность согласно Трудового кодекса РФ за невыполнение правил настоящей Инструкции, ПТЭЭП, ПОТ РМ – 016 — 2001, Правил внутреннего распорядка, а также за неправильное действие, приведшие к аварии, повреждению оборудования, несчастному случаю.

Особенности совмещения профессий с вредными условиями труда

Вопрос: Работник трудится по основному месту работы в нормальных условиях труда и в рамках совмещения профессий выполняет дополнительную работу во вредных и опасных условиях труда. Правомерно ли с согласия работника отозвать его из ежегодного оплачиваемого отпуска? Если нет, то можно ли заключить с ним ГПД на период отпуска?
Посмотреть ответ

Другая точка зрения базируется на том, что сам факт совмещения воздействия вредных факторов на работника не отменяет. К примеру, если работник занимается сваркой металлоконструкций и в качестве совмещения ему поручено производить их окраску, он испытывает воздействие вредных факторов в обоих случаях. Вредность, согласно СОУТ, – это характеристика места работы, следовательно, и по основному месту, и по совмещению необходимо производить оплату за вредность в повышенном размере (ст. 147 ТК РФ). Если дополнительная работа по совмещению выполняется в течение нескольких часов, выражена пропорцией к основной ставке (например, 1/4), учитывают повышающие проценты и применяют пропорциональный расчет.

Примечание. Указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

в) отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 для всех лиц, за исключением лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и лиц, которые проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях;

При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости органы Пенсионного фонда РФ проводят правовую оценку представляемых к назначению трудовой пенсии документов, то есть устанавливают соответствие характера фактически выполняемой работы требованиям Списка № 1 либо Списка №2. При этом представленные документы о характере работы должны быть выданы на основании соответствующих документов.

Если доптарифы установлены по результатам СОУТ, то для Списка № 1 используйте КБК 182 1 02 02131 06 1020 160, а для Списка № 2 — КБК 182 1 02 02132 06 1020 160. Если СОУТ не проводилась, то для Списка № 1 используйте КБК 182 1 02 02131 06 1010 160, а для Списка № 2 — КБК 182 1 02 02132 06 1010 160.

• сокращённый рабочий день — не более 36 часов в неделю;
• повышенная оплата труда — не менее 4% от ставки или оклада, установленных для работы с обычными условиями труда;
• как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Все эти методы обследования и реабилитации, несомненно, могут быть применены не только в электроэнергетике, но и в других отраслях промышленности. Особенно это касается таких производств, где возникает повышенная нагрузка на органы зрения. Специфические изменения происходят в зрительном анализаторе, например, при работе с компьютером, телевизионными установками, у диспетчерских пультов, предназначенных для одновременного предъявления большого количества объектов наблюдения (измерительные приборы, шкалы, индикаторы и проч.).

Проведенные нами ранее обследования работников электронной, оборонной, космической промышленности показали, что на предприятиях должен применяться комплексный подход для диагностики состояния работников с использованием современных скрининговых (т. е. массовых, с целью выявления лиц с какой-то определенной болезнью) методов. В процессе работы мы проводили диагностику глазных заболеваний; выявление сниженных функций зрения (аккомодации, конвергенции, бинокулярности); определение состояния психики у работников; диагностику состояния скелетно-мышечной системы.

Отвечу сам себе.
Нарыл вот такую информацию:
http://base.garant.ru/2305985/
Строительные нормы и правила СНиП 2.07.01-89* «Градостроительство. Планировка и застройка городских и сельских поселений» (утв. постановлением Госстроя СССР от 16 мая 1989 г. N 78)
.
7.13. При размещении отдельно стоящих распределительных пунктов и трансформаторных подстанций напряжением 6 — 20 кВ при числе трансформаторов не более двух мощностью каждого до 1000 кВ х А и выполнении мер по шумозащите расстояние от них до окон жилых и общественных зданий следует принимать не менее 10 м, а до зданий лечебно-профилактических учреждений — не менее 15 м.

Отвечу сам себе.
Нарыл вот такую информацию:
http://base.garant.ru/2305985/
Строительные нормы и правила СНиП 2.07.01-89* «Градостроительство. Планировка и застройка городских и сельских поселений» (утв. постановлением Госстроя СССР от 16 мая 1989 г. N 78)
.
7.13. При размещении отдельно стоящих распределительных пунктов и трансформаторных подстанций напряжением 6 — 20 кВ при числе трансформаторов не более двух мощностью каждого до 1000 кВ х А и выполнении мер по шумозащите расстояние от них до окон жилых и общественных зданий следует принимать не менее 10 м, а до зданий лечебно-профилактических учреждений — не менее 15 м.

В трудовом кодексе написано, если таковые присутствуют, то к заработной плате должны добавлять не менее 4 % от оклада и должен предоставляться дополнительный отпуск, не менее 7 дней. Но у нас получается так, что вредными условиями труда руководители посчитали только то время, которое мы проводим на открытом распределительном устройстве, соответственно мы заполняем это время в таблицу и в конце месяца нам оплачивают дополнительные 4% только за то время, которое собирается на конец месяца в таблице, также с отпуском — в конце года всё это высчитывают и получается всего один дополнительный день. Законно ли это? Если не законно, то как с этим бороться?

Наличие вредных факторов на рабочем месте определяется специальной оценкой условий труда (СОСУТ), которую работодатель должен проводить каждые пять лет. В протоколе оценки рабочего места фиксируются все условия работы, время воздействия вредных факторов, а также виды компенсации за эту работу. Ознакомьтесь с результатами СОСУТ своего рабочего места, если там указано, что вредным факторам Вы подвергаетесь именно в том определенном месте, то всё правильно. Компенсации (в том числе и дополнительный отпуск) предоставляются работнику только за то время, которое он непосредственно находится во вредных условиях. Время, когда работник не подвергается воздействию вредных факторов (в том числе и время отпуска), не подлежат дополнительной компенсации.

• Минимальное расстояние от трансформаторных киосков до жилых зданий должно быть не менее 10 м. При этом безопасным считается расстояние 3-4 м, то есть, показатель взят с троекратным запасом.
• По пожарной безопасности это значение увеличивается до 16/20/24 м для зданий 1 и 2/3/4 и 5 степени огнестойкости соответственно.
• Допустимый уровень шума на придомовой территории не должен превышать 70 и 60 дБ в дневное и вечернее время соответственно. А в квартире этот показатель составляет 55 и 45 дБ.

При наличии отступления требований от норматива можно обращаться к собственнику с требованиями привести объект в соответствие с требованиями СНиП, СанПиН и других нормативных документов. Но для этого потребуется вызвать представителей СЭС для замера уровней шума, напряжённости электрического и магнитного поля. Результаты должны быть задокументированы официально.

Будущий электромонтер знакомится со всеми элементами электрического оборудования, изучает работу устройств защиты и автоматики, установленных на подстанции, изучает инструкции по оперативному обслуживанию подстанции, ликвидации аварийных ситуаций, по организации работ в электроустановках – в общем, изучает все, с чем он будет сталкиваться в процессе трудовой деятельности.

В зависимости от класса напряжения, величины подстанции возможно несколько способов осуществления обслуживания подстанций. Если на предприятии есть несколько небольших подстанций или подстанции, на которых реализована система АСДУ, то обслуживание данных объектов может осуществляться «на дому». То есть электромонтер может находиться дома и в случае возникновения аварийных ситуаций или необходимости осуществления оперативных переключений или других работ, прибывает на один из обслуживаемых объектов.

18 Июн 2021      uristmed         254      

Похожие записи
• 
  Если Апелляция Не В Мою Пользу
• 
  Градостроительные нормы для ижс
• 
  Региональные Льготы Ветеранам Боевых Действий В Самарской Области
• 
  Сбербанк Премия За 2022