Задержка Зарплаты И Алименты

Алименты можно назначить в твердой сумме, если в долевом отношении к заработку их не хватает, чтобы обеспечить ребенку нормальный уровень жизни (п. 24 Постановления Пленума Верховного суда от 26.12.2022 № 56). В этом же постановлении указано, что размер выплат может быть ниже половины прожиточного минимума, когда материальное или семейное положение плательщика алиментов не позволяет взыскать алименты в полном размере. Судьи ВС обратили внимание, что ответчик не подпадает ни под одну из этих категорий, судя по материалам спора.

Дело рассматривал Баунтовский районный суд Республики Бурятия. В своем иске Мещанинова просила установить выплаты на детей в твердой сумме — 12 968 руб. Это прожиточный минимум для одного несовершеннолетнего в том регионе. Суд отказал, хотя ответчик признал, что помимо зарплаты у него есть дополнительный доход.

С апреля 2011 года Мещанинов работает водителем в ООО «Авто Плюс». До апреля 2022-го мужчина получал 25 000 руб., а с мая 2022 года его зарплата уменьшилась в два раза. Потому и размер алиментов сократился до 3710 руб. на двоих ежемесячно. По словам матери, этих денег хватает только на оплату детского садика, а в остальном она содержит детей сама.

Он объяснил, что в 2022 году дети почти месяц жили с ним, он оплачивал все расходы. Еще Мещанинов рассказал, что потратил 12 000 рублей на медицинское обследование старшего ребенка, а иногда покупает игрушки обеим дочерям. Суд посчитал, что ответчик добросовестно исполняет обязанности по оплате алиментов и не нашел доказательств сокрытия доходов.

В ВС спор рассматривали трое судей под председательством Юрия Москаленко. Они пришли к выводу, что сложившаяся ситуация нарушает права и интересы дочерей Мещанинова. По состоянию здоровья мужчина может работать на полную ставку, а работает только на половину. Принимая решение, ВС учел и то, что у ответчика есть дополнительный доход.

Удерживаются ли алименты при выплате компенсации за задержку зарплаты

Обоснование: В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В силу ч. 1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей.
На основании ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
В пп. «п» п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, указано, что удержание алиментов производится с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
В ч. 1 ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ приведен закрытый перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Суммы компенсации за задержку заработной платы не входят в данный перечень.
Таким образом, полагаем, что в рассматриваемой ситуации работодатель обязан удержать из компенсации за задержку заработной платы сумму алиментов.

Но и здесь не обошлось без ограничений. Ограничение можно налагать только при определенных условиях:

  • размер долга по алиментам не должен быть менее десяти тысяч рублей;
  • алименты взысканы принудительно через суд и имеется возбужденное исполнительное производство;
  • такое ограничение не приводит к лишению должника основного источника дохода;
  • судебный пристав лично уведомил об этом должника и разъяснил ему последствия.

А для привлечения к уголовной ответственности вовсе необходимо, чтобы злостное уклонение было совершено неоднократно, т. е. помимо отсутствия уважительных причин образования долга, бывший супруг должен быть привлечен сначала к административной ответственности.

Почему это может сработать? Если у взыскателя есть подтвержденные факты наличия дохода у бывшего супруга, но такового нет по документам, то вышеуказанные органы можно заставить провести проверки:

  • прокуратура обязана надзирать за соблюдением законодательства, может проверить работодателя и вынести предписание об официальном оформлении;
  • трудовая инспекция следит за соблюдением трудового права и по результатам проверки может заставить предприятие оформить должника по трудовому договору;
  • налоговый орган заинтересован в получении отчислений, которые с «белой» зарплаты значительно больше, а, значит, тоже теоретически может повлиять на данную ситуацию. Главное, четко и правильно об этом попросить.

Хорошо, когда после развода имеется соглашение, и бывший муж переводит алименты добровольно. Но мир, как известно, неидеален: даже имея на руках решение суда, мать ребенка зачастую средств на его содержание не видит. Разберемся, какие рычаги давления можно применить в отношении злостного неплательщика алиментов.

Здесь, как и в ситуации временного лишения прав на транспорт, не все так просто и есть ряд условий:

  • размер долга не менее десяти тысяч рублей;
  • принудительно взысканные алименты через суд;
  • отсутствие уважительных причин образования долга.

Мужу присуждена неустойка за задержку по выплате алиментов. В судебном решение не сказано в какой срок он должен ее выплатить. Сумма большая, таких денег нет. Как выплачивается неустойка через приставов, если нет возможности сразу её оплатить? Обязывают выплачивать в %-ом соотношении от зарплаты?

Можно ли и как обратиться в суд с заявлением на компанию в которой работает мой бывший муж по поводу невыплаты алиментов на ребенка. Зарплату работникам тоже задерживают. Зарплата белая. Задержака по алиментам составляет 5 месяцев (с января 2022 года). Начисления есть, а выплата задерживается. Сколько времени допускается ждать выплаты долга? Можно ли при этом рассчитывать на выплату процентов или морального вреда?

По закону сколько может быть задержка в выплате алиментов предприятием? Если каждые месяц выплачивали 11 числа. Зарплата на предприятие прошла, но у них сейчас финансовые проблемы. Законно они задерживают, говоря о том, что происходит задержка из-за банка? Сегодня 14 августа, раньше следующей недели не обещают.

Мой муж военный и с него удерживают алименты на наших двоих несовершеннолетних детей, но в последнее время алименты задерживают, вот и сейчас опять идет задержка почти на месяц, через неделю муж получит вторую зарплату в этом году, а мне алименты все не дают, на мои звонки в бухгалтерию коротко отвечают, что на следующей недели переведем, так прошла одна неделя, потом вторая, третья, а их так и нет. Прошу вас помочь в составление жалобы приставам о задержке выплаты алиментов или помочь в этом разобраться.

Если в организации бывшего супруга происходит задержка выплаты заработной платы, и как следствие задерживают выплату алиментов. Правомерно ли это? Вообще должна ли сказываться задержка выплаты зарплаты на выплату алиментов? Если, например, в трудовом договоре указан срок выплаты зарплаты 15-е число каждого месяца, то в какой срок по законодательству мне должны быть перечислены алименты?

Неполная уплата алиментов: какое наказание грозит должникам с 2022 года

Но речь всегда шла именно о полной неуплате суммы — так, по крайней мере, норму закона трактовали должники, приставы и судьи. Если плательщик алиментов перечислял по 1000 Р в месяц вместо положенных 10 000 Р , формально не было оснований привлекать его к ответственности. Как бы не было неуплаты — была просто неполная уплата.

Meiv, Насчёт зарубежа- в курсе, что при просрочке алиментов там государство вводит на эту сумму инфляционный коэфициент и банковскую ренту, как при взятии потребкредита? А потому ну очень мало охотников алименты не доплачивать или не платить вообще. А тут задолжность по алиментам 167 млрд. , а годовая инфляция 8,4 — 8,6 процентов, а рента за потреб кредит какая не подскажите? И «добрые» папашки тут ещё ноют.

Вам может понравиться =>  Умная Фоаза Юриста

Административная. К ней можно было привлечь должника с просрочкой без уважительных причин в течение двух и более месяцев подряд в рамках исполнительного производства. Например, если не уплачена сумма за январь, с 1 февраля начинает отсчитываться срок неуплаты. А к ответственности по статье 5.35.1 КоАП РФ должника можно привлекать с 2 апреля.

Отдельные женщины тоже не хотят зарабатывать даже на себя. Или хотят через беременность улучшить своё материальное положение: материнский капитал, пособия. А кто-то да, считает, что родит ребёнка и повесит его и себя на шею папаши.
Я сталкивалась с тем, что вроде адекватные женщины, с высшим образованием, хорошей работой начинали шантажировать адекватных мужчин, порядочных и умных, встречами с ребёнком. И кто-то изначально рожает ребёнка, как средство манипуляции.
Но всё же матери чаще отцов воспринимают ребёнка, как отдельного человека с потребностями.

some, Meiv абсолютно прав. Чтобы это понять, нужно изучить судебную практику российскую, или хотя бы пообщаться с практикующими юристами на эту тему. Получить детей на воспитание мужчине практически нереально в нашей стране, даже при всех преимуществах отца перед матерью. Такова практика — ребёнка всегда оставляют с матерью, только если она не бьёт его, или не наркоманка и т.п.

Если супругам удалось договориться между собой, то установить размер алиментов можно и без суда. Такую договоренность лучше оформлять не просто на словах, а через соглашение, которое заверяется у нотариуса. В случае, если в будущем бывший муж не будет соблюдать установленные условия, вы всегда сможете подать нотариальное соглашение судебным приставам, так как оно приравнивается к исполнительному листу.

В свою очередь, вы имеете право увеличить процент маленьких алиментов при наличии ряда обстоятельств. Законодательством такие причины не регламентируются, поскольку они включают в себя очень большое количество различных условий. В основном, они касаются вашего материального положения:

  • потеря регулярного дохода из-за увольнения либо сокращения с места работы;
  • ухудшение общего материального положения по причине появления нового иждивенца. Например, рождение еще одного ребенка без материальной помощи отца, или уход за нетрудоспособным родственником;
  • получение инвалидности;
  • тяжелое заболевание ребенка, в связи с чем необходимы дорогостоящие лекарства.

Если экс-муж уклоняется от алиментов, платит не в полном объеме или скрывает доходы, то необходимо принести исполнительный лист (судебный приказ, нотариальное соглашение) к приставам. Документ подается по месту фактического жительства бывшего мужа. Если оно вам не известно, то подаете по своему адресу.

  • размер алиментов (можно установить как твердую денежную сумму, так и в процентном соотношении от дохода);
  • порядок уплаты;
  • индексацию алиментов (данный пункт не обязателен, но если вы установили твердую денежную сумму, то индексация поможет избежать инфляции);
  • срок соглашения, а также порядок его изменения и расторжения.

Задержка заработной платы

В правилах внутреннего распорядка предприятия должны быть прописаны дни выдачи аванса и завершающего расчета, их соблюдение является обязанностью работодателя.
В случае нарушения сроков выплат одной частей заработной платы, на руководителя предприятия будет наложен штраф в размере 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). В случае, если день выплаты аванса или завершающего расчета выпадает на выходной или праздничный день, их выдача должна быть произведена в последний рабочий день, до момента их наступления.
При увольнении сотрудника все положенные выплаты, в том числе и отработанная заработная плата, должны быть произведены не позднее последнего рабочего дня. В случае ухода работника в отпуск с последующим увольнением – выплаты осуществляются за день до наступления отпуска.

Важно! Правом на приостановление трудовой деятельности, даже в случае просрочки выдачи зарплаты, не обладают: сотрудники государственных органов, работников, чья деятельность связана с обслуживанием опасных видов оборудования и производства, а также с обеспечением жизнедеятельности граждан (сотрудники скорой медицинской помощи, работники электростанций, энергоснабжения), военнослужащие и сотрудники военных и оборонных предприятий, организаций, направленных на безопасность государства, сотрудники, задействованные на поисково-спасательные, противопожарные аварийно-спасательные работы, на ликвидацию стихийных бедствий и борьбы с чрезвычайными ситуациями.

Со стороны закона заработная плата представляет собой меру оплаты труда работника за выполненные трудовые обязанности. Основанием для выдачи зарплаты является трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, и содержащий в себе условия работы, а также размер оклада, порядок начисления дополнительных выплат (к примеру, сверхурочная работа, премиальные выплаты).
В соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата работнику делится на 3 части:

Одновременно с приостановлением трудовой деятельности работник, чьи права были нарушены, вправе обратиться с исковым заявлением о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день просрочки. В случае задержки зарплаты более 3-х месяцев, работник вправе обратиться с заявлением в органы прокуратуры. В данном случае действия работодателя, нарушающие права работника, будут рассматриваться по ст. 5.27 КоАП и 145.1 УК РФ.

Нарушения трудового и финансового права касаемо задержек заработной платы сотрудникам предприятия влекут за собой следующие виды ответственности:
1. Административная (материальная).
Уже с первого дня просрочки зарплаты работодатель несет материальную ответственность. Кроме того, что работодатель должен будет выплатить пострадавшему работнику компенсацию за каждый день просрочки, ему будет назначен штраф по ст. 5.27 КоАП РФ в размере:

Поэтому, если вы все еще сомневаетесь, есть ли уголовная ответственность за неуплату алиментов, не сомневайтесь — все возможно. Однако просто так привлечь к такому виду ответственности не могут. Уголовная ответственность за уклонение от своих обязанностей наступает, если существуют такие факторы, как крупная задолженность по алиментам, а также длительный временной отрезок, на протяжении которого она сформировалась.

  • Штраф. Штраф за неуплату алиментов в России может составлять 20 тысяч рублей. Кроме того, в РФ в случае возникновения просрочки предусматривается начисление пени. Таким образом, всего за месяц просрочки сумма, которую потребуется выплатить, может вырасти на 15 %.
  • Лишение водительских прав. Многие люди часто интересуются, в случае неуплаты алиментов, что грозит им? Могут ли отобрать водительское удостоверение? Да, когда сумма долга превысит 10 тыс. руб. Однако важно понимать, что подобную меру нельзя применить к гражданину, для которого транспортное средство является источником дохода. Это только еще больше снизит его платежеспособность и ни к чему хорошему не приведет.
  • Запрет на выезд за границу. Какое наказание может понести злостный неплательщик, у которого долга более чем на 10 тыс. руб.? По решению суда гражданину могут ограничить свободу передвижения, а именно запретить покидать пределы страны. При этом неважно, хочет ли он поехать в другую страну в качестве туриста, или такая необходимость у него возникла по работе, за границу его не выпустят. Данная мера наказания может применяться исключительно в судебном порядке. Если средства выплачиваются по соглашению, для установления подобного запрета потребуется обратиться в суд.
  • Арест имущества должника. Если бывший муж уклоняется от уплаты алиментов, при этом у него есть задолженность хотя бы на 3 тыс. руб., еще одна мера административной ответственности, которая может быть применена — это арест имущества неплательщика.
  • копия паспорта истца;
  • копия свидетельства о расторжении брака (если есть);
  • копии свидетельств о рождении детей;
  • бумаги, подтверждающие наличие дохода у ответчика;
  • медицинская документация, если ребенок инвалид, или страдает болезнью, требующей постоянного лечения;
  • иные материалы, подтверждающие требования истца.
  • гражданин злостно уклоняется от выполнения своего обязательства по произведению выплат (скрывает свои реальные доходы, специально меняет места жительства, игнорирует иные административные меры наказания, при этом сумма долга все растет);
  • родитель совершенно не принимает участия в жизни ребенка.
  • данные отдела, которому адресуется заявление;
  • реквизиты пристава, который ведет дело;
  • информация о получателе выплат и самом плательщике;
  • указание об отсутствии выплат и иных обстоятельств, имеющих значение для данного дела;
  • ссылки на нормативы;
  • указание на необходимость организовать розыск должника.

Алименты с заработной платы — начисление и удержание

  • совершеннолетние братья, сестры — на содержание малолетних братьев и сестер;
  • совершеннолетние дети — на содержание нетрудоспособных родителей;
  • один из супругов — на содержание другого;
  • бабушки, дедушки — на содержание внуков;
  • внуки старше 18 лет — на содержание бабушек, дедушек;
  • воспитанники — в пользу воспитателей;
  • падчерицы и пасынки — в пользу отчима и мачехи.

Законодательство допускает уплату алиментов и в фиксированном размере (например, в сумме прожиточного минимума на ребенка в субъекте проживания). В таком случае удержание алиментов также следует за удержанием НДФЛ. Если доход текущего месяца не позволяет произвести алиментное удержание в полном объеме, то остаток задолженности гасится в будущем месяце. В случае предоставления работнику имущественного вычета или других, покрывающих всю сумму налога, удержание производят из начисленной заработной платы.

Ситуации, когда обязанность по уплате алиментов возникла раньше решения суда или заключения соглашения и не исполнялась плательщиком, встречаются часто. Но это не означает, что за этот период алименты не будут востребованы. Взысканию подлежат алименты за 3 года до заключения соглашения или вступления в силу решения суда. В таком случае необходимо рассчитать задолженность алиментщика.

При формировании платежного поручения на перечисление принудительно взыскиваемых алиментов в поле 21 «Очередность платежа» укажите символ «1» — аналогично возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Когда алименты уплачиваются добровольно по заявлению работника, проставьте очередность платежа «3» — так же, как при перечислении зарплаты, поскольку заявление не является исполнительным документом.

Вам может понравиться =>  Социальная Карта Школьнтка Московской Обл

Например, когда отец выплачивает алименты на содержание двух детей от разных браков, по умолчанию размер выплаты составляет 25% на одного ребенка, то есть 50% суммарно на двоих. Отец вправе обратиться в суд за снижением размера алиментов, и суд снизит их размер до 1/6 в пользу каждого, то есть половина от 1/3 (установленный размер содержания двоих детей).

Пошаговая инструкция, если вам задерживают заработную плату

Получить зарплату вовремя и в полном объеме — право каждого работника. Оно закреплено в Конституции и Трудовом кодексе РФ. Законодатели позаботились о том, чтобы это право соблюдалось — для работодателей установлено несколько форм ответственности за несвоевременную или неполную выплату зарплаты. Подробнее о способах воздействия на руководство компании, задерживающей выплаты сотрудникам, рассказывает владелец юридической компании Максим Крупышев.

  • военные, полицейские, спасатели и пожарные;
  • государственные служащие;
  • работники особо опасных производств;
  • представители предприятий, непосредственно участвующих в обеспечении жизнедеятельности населения (скорая помощь, отопление, электро- и газоснабжение и т.п.).

Письменное уведомление составляется в свободной форме, но есть определенные требования к его содержанию. Вы должны:

  • комиссия по трудовым спорам;
  • инспекция по труду;
  • прокуратура;
  • суд.

В любую из этих инстанций вы направляете письменное заявление, написанное в свободной форме. В заявлении указываете наименование органа, в который обращаетесь, и свои данные. После этого подробно описываете проблему и излагаете свою просьбу: применить санкции к работодателю и его должностным лицам, а также получить компенсацию за задержку. К заявлению прилагаете подтверждающие документы: выписку из банка по зарплатной карте, расчетные листы, выписку из правил трудового распорядка или коллективного договора, где указаны установленные сроки выплат, и т.д.

Если установленный для платежа день является выходным или нерабочим, то полагающуюся вам часть зарплаты должны выплатить заранее, в ближайший рабочий день. С отпускными еще строже: работодатель должен их перечислить как минимум за 3 дня до начала отпуска.

  • написать, кому адресован документ (название компании, должность и ФИО руководителя);
  • указать данные отправителя (ФИО, должность и почтовый адрес — ваши или нескольких работников, если обращение коллективное);
  • подробно описать допущенное руководством нарушение с упоминанием точных дат выплаты зарплаты и срока задержки;
  • попросить о начале письменных переговоров по поводу выяснения причин случившегося и устранения последствий.

Если переговоры с директором предприятия не дали результатов, используйте возможности специальных инстанций.

Если бывший супруг не работает, в исковом заявлении лучше указать фиксированную сумму выплат. Судебные приставы в качестве меры воздействия могут запретить ему выезжать за границу или пользоваться водительскими правами. В этом случае отцу лучше встать на учет в центр занятости населения, тогда алименты высчитают с пособия по безработице.

Если мужчина трудоустроен официально, взыскать с него алименты гораздо проще. Исполнительный лист передают работодателю, который удерживает необходимую сумму из заработной платы отца. Если второй родитель имеет нестабильный заработок, который зависит от сезонности, количества заказов или просто удачи, лучше подавать на алименты в твердой денежной сумме. В этом случае алименты удержат с других доходов родителя, например, со сдаваемой в аренду квартиры.

Некоторые мамы считают, что если муж не работает, то обращаться в суд за алиментами бесполезно. Однако если у человека нет стабильного дохода, это совершенно не значит, что он может успокоиться не помогать своему ребенку. С такого отца могут взыскать алименты вместе с неустойкой. Их сумма рассчитывается, исходя из средней заработной платы в регионе. Кроме того, на имущество безработного отца могут наложить взыскание.

Неустойка по алиментам рассчитывается за каждый месяц отдельно. Должник может обратиться в суд и уменьшить сумму неустойки или пересчитать ее заново, если его материальное положение ухудшилось, а также если он обеспечивает своих нетрудоспособных родителей или других близких родственников.

Попробуйте решить ситуацию с отцом ребенка без привлечения суда. Если он обещает переводить деньги на добровольной основе, все же составьте алиментное соглашение, в котором укажите график платежей и сумму материальной помощи. Документ важно заверить у нотариуса, иначе никакой юридической силы он иметь не будет.

Как правильно проводить удержания из; зарплаты по; исполнительным листам в; 2022 году

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

На Ивана Григорьевича имеется три исполнительных документа на взыскание алиментов: на сына в размере ⅙ заработка, на дочь в размере ¼ заработка и на бывшую супругу в размере 5000 руб. ежемесячно. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 руб., и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Рассчитаем удержания.

Таким образом, на работе бухгалтера новые правила никак не скажутся. Как и ранее, при удержании средств из зарплаты он должен будет руководствоваться требованиями исполнительного документа и применять ограничения (50 или 70 процентов) в зависимости от вида требования.

  • Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет.
  • Работодатель распределяет взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Разводиться для этого не обязательно. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями матери и отца. Супруги могут быть женаты и жить вместе — но в любой момент обратиться за алиментами в суд. Или пойти к нотариусу и заключить соглашение об уплате алиментов. При этом размер алиментов по соглашению может быть больше, чем установил бы суд, — 50 или даже 70 % от заработка.

Алгоритм действий при задержке алиментов

Выплата алиментов устанавливается либо двусторонним соглашением между плательщиком и получателем, либо судебным актом – приказом или решением. Во всех случаях указывается не только размер, но и способ, а также срок перевода денег. Нарушение этих условий характеризуется, как задержка алиментов и приводит к последствиям.

Обязанность своевременно удерживать и направлять алименты получателю ложиться на работодателя после получения исполнительного листа или нотариально заверенного соглашения между сторонами. Это требование содержится в ст. 109 СК РФ. Переводятся или уплачиваются удержанные средства в трехдневный срок с момента выплаты дохода работнику-плательщику. Если после истечения этих трех дней деньги не пришли, со следующего дня начинает начисляться неустойка.

Схожее обращение направляется в прокуратуру. Она рассматривает заявление на предмет наличия признаков преступления, предусмотренного ст.145.1 УК. Подобные действия наиболее эффективны, чтобы заставить работодателя найти средства для выплат алиментов.

Другая стратегия – сразу обращаться в суд с иском. Она применяется, если не ясна вина работодателя. Например, он указывает на задержку средств банком или контрагентом. Обращение с иском позволяет в течение одного-двух месяцев получить положительное решение суда.

Причины невыплат алиментов разные – от намеренного уклонения от обязательств перед детьми, супругами или родителями до банковской задержки перевода или халатности работодателя. В зависимости от этого устанавливается виновный, который и несет ответственность. При этом им не всегда является сам плательщик, поэтому и накладываемые санкции не обязательно адресуются именно ему.

Плательщик не может повлиять на удержания, поскольку они производятся бухгалтерией. Но в случае сговора или иных его действий они будут расцениваться как уклонения от алиментов. Это также образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.35.1 КоАП РФ.

При повторении подобных действий со стороны плательщика он будет привлечен уже к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. При этом привлечение к ответственности самого плательщика не отменяет возможности наказания для работника бухгалтерии. Если будет установлена причастность такого работника к формированию задержки выплат, он будет также привлечен к ответственности, но только по другой статье КоАП РФ. Таким образом, законом предусмотрены все варианты задержек алиментов и все они чреваты наказанием для виновных лиц.

Общим и единственным правилом является удержание соответствующей суммы средств при зачислении денег должнику. То есть он при получении зарплаты получает средства за вычетом алиментов. Это означает, что выдача зарплаты и перечисление алиментов всегда должны совпадать по времени.

Поскольку задержки нарушают права и интересы ребенка и являются фактическим неисполнением решения судебного органа, за такие действия предусмотрена федеральная административная ответственность.

В любом случае сутью проверки является выявление факта умышленной задержки. Поэтому пристав получит объяснение от ответственного работника о причинах сложившейся ситуации. Изложенные им доводы необходимо будет проверить путем изучения документов. К примеру, если указаны доводы об общей задержке зарплаты по предприятию, нужно изучить платежные ведомости. Они дадут информацию о реальных сроках начисления зарплаты.

На работника поступили три постановления об удержании. Первое — на содержание супруги в размере 0,6 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по нашему региону ежемесячно (на данный момент это 11 907 × 0,6 = 7 144,20 руб.). Второе — на содержание сына в размере 1/4 доходов ежемесячно. И третье — на содержание дочери в размере 1/6 доходов ежемесячно. Какой будет предельный размер удержаний в этой ситуации? Как распределять взысканное между тремя иждивенцами?

У нас работает сотрудник, у которого на основании исполнительного листа удерживается 1/3 зарплаты в счет уплаты алиментов на ребенка. А теперь поступил еще один исполнительный лист на 50% удержаний из доходов для погашения взятого в банке кредита. Сколько можно удержать у сотрудника в данном случае?

Как уже говорилось, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей размер удержания может достигать 70% заработной платы. Как следует из статьи 90 Семейного кодекса РФ, суммы, выплачиваемые на содержание бывшего супруга, также признаются алиментами. Но поскольку они не являются алиментами на содержание детей, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.

Вам может понравиться =>  Статистика Приговоров По 228 Ч4

Как уже упоминалось, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей можно удерживать до 70% заработка. А вот при взыскании в пользу банка — не более половины заработка. Как совместить эти два правила в рассматриваемом случае? Обратимся к положениям пункта 1 статьи 111 Закона № 229-ФЗ. Там сказано: если взысканной с должника суммы недостаточно для удовлетворения в полном объеме всех требований по всем исполнительным документам, устанавливается очередность.

В середине мая (17.05.2022 г.) в бухгалтерию поступил судебный приказ, датированный 30.01.2022 г. В нем указано, что, начиная с 20 января, необходимо ежемесячно взыскивать с сотрудника алименты на ребенка в размере 1/4 заработка. С какого срока нужно сделать расчет алиментов?

Максимальное удержание алиментов из заработной платы

Бывает, что стороны просто договариваются о фиксированной сумме, которую будет передавать отец ребенка на его содержание ежемесячно. Но, к сожалению, ситуация такова, что чаще всего приходится решать этот вопрос с помощью обращения в суд и удержания положенных денег из зарплаты должника.

Если родители не договорились о передаче денег на ребенка, то родитель, с которым проживает несовершеннолетний, обращается в суд и после к приставам. Приставы в свою очередь накладывают удержание на зарплату плательщика. Размер удержания зависит от количества детей и от того, есть ли задолженность по алиментам.

Другая ситуация — если должник не работает и не выплачивает добровольно положенную законом или составленным соглашением сумму. Тогда женщина обращается к судебному приставу, который, применяя действующую среднюю заработную плату для расчета алиментов, высчитывает размер реальной задолженности.

Расчет алиментов от зарплаты — самый удобный вариант, но часто случается так, что должники просто не имеют официального места работы. Часто они специально трудоустраиваются без оформления, чтобы ничего не платить. Но государство предусмотрело такую ситуацию и для расчета алиментов тогда применяет среднюю заработную плату.

Средняя зарплата по России для расчета алиментов применяется во всех регионах, и ее размер регулярно обновляется в сторону увеличения. На текущий момент она составляет 42 000 рублей, соответственно, по закону на одного ребенка отец должен будет платить 10 500 рублей.

Алименты на детей: сколько можно получать и как быть, если их не платят

Получать алименты без суда можно по соглашению сторон . Соглашение обязательно оформляют в письменном виде и заверяют у нотариуса . Если этого не сделать, то документ не считают законным, точнее, обязательным для исполнения. По нему никаких выплат нельзя будет получить, если человек передумает платить добровольно.

  • Размер алиментов. Супруги сами оговаривают, сколько денег будет платить родитель. Но сумма должна быть не ниже лимита отчислений . В соглашении можно указать процент от заработка или фиксированную сумму выплат.
  • Периодичность и сроки уплатыалиментов: дважды в месяц, раз в месяц до определённого числа, только под Новый год или вовсе один раз при уходе из семьи. Указать можно любое расписание, главное, чтобы оно выполнялось.
  • Порядок уплаты: наличными, на карту или специальный накопительный счёт.
  • Как будут выплачивать алименты. Помощь ребёнку — не только наличные деньги. Это могут быть продукты, одежда, оплата счетов на сумму выплат или имущество. Например, отец в уплату алиментов может передать свою часть квартиры или автомобиль в собственность ребёнка.
  • Дополнительные условия на расходы на содержание ребёнка. Например, кроме фиксированной суммы отец оплачивает все затраты на кружки и репетиторов, поездку в летний лагерь или зимнюю одежду. Сюда можно добавить любые пункты по желанию родителей.
  • Индексация алиментов. Из-за инфляции деньги обесцениваются, поэтому в соглашении нужно прописать, как будет увеличиваться сумма алиментов. К примеру, указать, что сумма выплат увеличивается вместе с прожиточным минимумом в регионе. Тогда вместе с ростом МРОТ будут расти и алиментные выплаты.

Алиментное соглашение можно отнести в бухгалтерию компании, где работает бывший супруг или супруга. Это стоит сделать, когда он не платит добровольно и постоянно задерживает алименты. Бухгалтер возьмет оригинал соглашения и выдаст расписку или акт приёма-передачи. С этого дня компания будет регулярно перечислять деньги из зарплаты на указанный счёт. Возьмите с собой оригиналы и копии своего паспорта и свидетельства о рождении ребёнка — бухгалтерия должна проверить документы на соответствие.

влечет обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с КоАП РФ не могут применяться обязательные работы либо административный арест, в размере двадцати тысяч рублей.

В соответствии со статьей 5.35.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей либо нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, в течение двух и более месяцев со дня возбуждения исполнительного производства, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, —

В соответствии с ч. 2 ст. 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон) размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.

в случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд с иском об определении размера задолженности.

Согласно ч. 1 ст. 113 Семейного кодекса Российской Федерации взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию.

знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии, представлять дополнительные материалы, заявлять ходатайства, участвовать в совершении исполнительных действий, давать устные и письменные объяснения в процессе совершения исполнительных действий, приводить свои доводы по всем вопросам, возникающим в ходе исполнительного производства, возражать против ходатайств и доводов других лиц, участвующих в исполнительном производстве, заявлять отводы, обжаловать постановления судебного пристава-исполнителя, его действия (бездействие);

Одновременно с вынесением постановления о расчете задолженности судебный пристав-исполнитель выносит постановление о расчете исполнительского сбора на сумму, накопившуюся за период с момента вынесения предыдущего постановления о расчете задолженности, а также с указанием общей суммы исполнительского сбора (нарастающим итогом).

В соответствии со статьей 5.35.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуплата родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей либо нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, в течение двух и более месяцев со дня возбуждения исполнительного производства, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, —

Понесенные расходы (покупка продуктов питания, одежды, игрушек и т.п.) на ребенка в добровольном порядке не могут быть зачтены в счет уплаты текущих алиментов либо погашения задолженности по алиментам, если учет этих сумм в счет погашения алиментов не предусмотрен судебным актом (исполнительным листом) либо соглашением.

В случае отсутствия сведений о доходах должника судебный пристав-исполнитель в соответствии со ст. 113 Семейного кодекса Российской Федерации производит расчет задолженности исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации, которая устанавливается Федеральной службой государственной статистики ежемесячно.

Задержка алиментов: всегда ли это его вина бывшего мужа, как поступить, если организация задерживает алименты

  • на основании исполнительного листа или другому документу, имеющему такую же юридическую силу;
  • отправлять указанную сумму на счет истца, указанного в исполнительном листе, соглашении или в судебном приказе.
  • выдавать денежные средства наличными на руки, переводить на банковский счет безналичным путем, или почтовыми переводами.
  1. Обратиться в прокуратуру. Прокурорские работники провести проверку. По ее итогам может быть решен вопрос о возбуждении административного расследования или уголовного дела.
  2. Подать иск о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами согласно ст. 395 ГК. По состоянию на июнь 2022 года неустойка рассчитывается по ставке ЦБ РФ, составляющей 9% годовых.

В том случае, если при задержке перечислений не будет обнаружено вины алиментщика, то по закону его полностью или частично освобождают от выплаты накопившегося долга по алиментам. Также суд может переложить обязанность уплаты накопившегося долга на лиц, вина которых им будет установлена в накоплении задолженности по алиментам.

  • при потере места работы при увольнении по собственному желанию или по статье, даже в тех случаях, когда это происходит из-за сокращения штата в организации;
  • в случае невозможности найти новое место работы, алиментщику следует при потере рабочего места встать на учет в Центр занятости населения, чтобы получать пособие по безработице;
  • при получении инвалидности 2 или 3 группы, выходе на пенсию и даже при возникновении заболевания средней тяжести не могут освободить родителя от уплаты алиментов на своих детей;
  • при оформлении кредитов, выплате налогов и штрафов, а также других финансовых обязательств;
  • наличии детей от других браков.

При установлении факта умышленной задержки алиментов, взыскатель вправе обратиться за неустойкой. Это сумма средств, которая рассчитывается от объема долга.

Adblock
detector