Я Работаю В Больнице Уборщицей Убираю Опасные Кабинеты И Туб Кабинет Должна Ли Быть У Меня Вредность

Безусловно, нельзя исключать, что условия труда как медицинских, так и иных работников, занятых на работах в указанном в вопросе противотуберкулезном отделении, могут быть признаны вредными и (или) опасными по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). В этом случае продолжительность их рабочего дня (смены) будет ограничена на основании нормы части второй ст. 94 ТК РФ и составит для медицинских работников — не более 6 часов, для иных работников — не более 8 часов, а при наличии соответствующих положений в отраслевом (межотраслевом) соглашении и коллективном договоре, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, — не более 8 и 12 часов соответственно.

Помимо этого, следует учитывать, что нормативы, исходя из которых устанавливаются определенные санитарно-эпидемиологические правила, рассчитываются для рабочего дня продолжительностью 8 часов. Поэтому при установлении работнику суммированного учета рабочего времени, когда продолжительность его рабочего дня (смены) по умолчанию превышает нормальную продолжительность рабочего дня и (или) рабочей недели, указанное правило о продолжительности междусменного отдыха применяться также не должно (смотрите, например, решение Центрального районного суда г. Кемерово Кемеровской области от 29.03.2017 по делу N 2а-1319/2017).

Положена ли уборщикам в туб диспансере доплата за вредность и куда обращаться в случае нарушения прав

Здравствуйте, я работаю в туберкулезном диспансере города Архангельск. Недавно нас перевели в уборщики производственных помещений и перестали платить за вредность, объясняя это тем, что мы не находимся непосредственно на отделении.Мой рабочий день 5 часов, 6 дней в неделю , выходной пятница,но то, что я не сделала в пятницу, я должна сделать в субботу плюсом к основной работе на тот день. Спектр работы не изменился : проходные, вахты, гардеробы больных, туалеты, коридоры, лестницы(в т.ч. и те где ходят больные).Добавили площадь мытья полов (с учетом 1мин/1 м кв.),но в это время входит и генеральная уборка, и обтирание пыли,и вынос мусора. Если кто-то из работников заболел или в отпуске,помимо своей работы, мы должны обрабатывать эту ставку(за каждым закреплен человек) бесплатно. На возмущения было сказано:»Если что-то не нравится -увольняйтесь, других возьмем». Я понимаю, что здесь полное нарушение закона,но не знаю с чего начать и какими документами это подтвердить. Помогите пожалуйста. Фото с моим перечнем работы прилагаю. Спасибо, с уважением Холзакова НА

Во-вторых, из толкования норм Трудового кодекса следует, что к условиям, отклоняющимся от нормальных, относятся выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий / должностей, сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Соответственно, нет оснований для выплаты компенсации уборщикам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, к которым учреждение неправомерно относит использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд – уборку санузлов. К тому же понятие «некомфортный труд» также не предусмотрено действующим законодательством.

Вам может понравиться =>  Стипендия Когда Выплачивается

В третьих, основанием для разработки Положения об оплате труда учреждения являлись соответствующие нормативные правовые акты муниципального образования, которые не устанавливают такой вид доплат, как компенсационные выплаты за использование чистящих, моющих и дезинфицирующих средств при выполнении трудовой функции и некомфортный труд.

рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;

В отношении рабочих мест, предусмотренных частью 6 статьи 10 и частью 1 статьи 11 Закона N 426-ФЗ, идентификация потенциально вредных (опасных) производственных факторов не осуществляется, а декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не оформляется.

Уборщицам выплата не положена

Оксана Волкова работает в инфекционном отделении 3-й горбольницы 11 лет. В 2018 году ее понизили с должности санитарки до уборщицы. По ее словам, трудовой договор поменялся, а обязанности остались такими же. Во время пандемии увеличилась нагрузка на работе, за которую никто им не заплатил.

В горбольнице № 3 в Томске больше десятка сотрудниц, которые оформлены как уборщицы, но выполняют работу санитарок: моют тяжелых пациентов, меняют подгузники и стирают белье. Уборщицы больницы работают с ковидными пациентами, но они не получили дополнительных выплат. Написали официальное обращение к главврачу. На запрос им так и не ответили. Получат ли выплаты сотрудницы горбольницы — разбиралось ТВ2.

Уборщики: профессиональные заболевания

Боль в спине, руках и ногах, отёки, онемение, покалывания в руках — самые частые проблемы, на которые жалуются люди, занимающиеся уборкой помещений. Это связано с тяжёлой физической работой, неудобными позами, в которых приходится проводить много времени. Старайтесь разнообразить свои движения, делать перерывы и выбирать максимально удобную позу. Иначе это может привести не только к усугублению проблемы, но и к травмам, которые как раз случаются чаще, если человек ограничен в движении из-за боли.

Уборка помещений — это тяжёлый труд, который сопровождается повышенной опасностью для здоровья. Работа в ночную смену, подъём тяжестей, постоянные наклоны, воздействие некоторых химических веществ, контакт с биологическими жидкостями — всё это несёт угрозу здоровью. Но многие профессиональные заболевания можно предотвратить.

Обязанности уборщицы в больнице

1) Скажите пожалуйста, моя жена проработала в больнице более 20 лет в должности санитарка, теперь её переводят в уборщицы с меньшей зарплатой. Но все обязанности и функции выполняемые в должности санитарки остались. Правомерно ли это со стороны работодателя, и какие права у неё есть?. Спасибо.

2) В связи с корректировкой бюджета в больнице санитарок отделений переводят на должности уборщиц. В КДЛ санитарки кроме уборки помещений занимаются мытьем лабораторной посуды и инструментов. В должностные обязанности уборщиц мытье посуды не входит. Правомерен ли такой перевод?

  1. Старайтесь не использовать аэрозоли, так как с их помощью в организм быстрее и проще доставляются вредные вещества.
  2. Никогда не смешивайте «хлорку» со средством, содержащим аммиак. Газы, возникшие в результате такой комбинации, могут привести к хроническим проблемам с дыханием и даже смерти.
  3. Читайте инструкции к чистящим средствам, а также состав. Там содержится полезная информация.
  4. Проветривайте помещение, в котором работаете. Если это невозможно и вентиляция плохо функционирует, поговорите с работодателем: такая ситуация опасна для вашего здоровья.
  5. Не ешьте в том помещении, в котором вы убирали или использовали освежитель воздуха.
Вам может понравиться =>  Серия И Номер Карты Москвича

Уборка помещений — это тяжёлый труд, который сопровождается повышенной опасностью для здоровья. Работа в ночную смену, подъём тяжестей, постоянные наклоны, воздействие некоторых химических веществ, контакт с биологическими жидкостями — всё это несёт угрозу здоровью. Но многие профессиональные заболевания можно предотвратить.

Соцвыплаты производятся как по основной работе, так и при внешнем или внутреннем совместительстве. Из табеля учета рабочего времени берется суммарно отработанное время за месяц и делится на длительность нормативной смены. Эти данные с округлением до десятой части умножаются на размер выплаты — в зависимости от категории работника.

«Поскольку руководству страны стало понятно, что в регионах исправить положение с начислениями не удастся, было принято решение передать осуществление стимулирующих выплат на федеральный уровень, тем самым обеспечив их централизацию и изменив подходы к их начислению. С 1 ноября вопросы начисления выплат медработникам за работу с ковидными пациентами регулируются постановлением правительства №1762. Прежние утратили силу. Теперь стимулирующие выплаты стали называться специальными социальными выплатами, а государство оказывает ими социальную поддержку медицинских и иных работников медорганизаций», — комментирует правляющий Центром медицинского права Алексей Панов.

Прокуратура отреагировала на нарушение норм ТК при переводе санитарок в уборщицы

На сайте прокуратуры уточняется, что нарушения коснулись 167 человек, переведенных из санитаров в уборщики в период с июня 2017 г. по февраль 2018 г. Однако вопрос о восстановлении их в прежней должности не рассматривается, так как работники согласились на изменение условий трудового договора, заключив с работодателем дополнительное соглашение.

«Привлечение к административной ответственности в такой ситуации носит символический характер. Ведь при переводе в уборщики такого количества младшего медперсонала учреждение, скорее всего, сэкономило миллионы рублей, а административный штраф составил всего 31 тысячу. Тем более что штраф наложен на учреждение, а не на должностное лицо, которое допустило это правонарушение», — прокомментировал порталу Medvestnik.ru оргсекретарь совета Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, назвавший такой решение прокуратуры половинчатым.

Я тут схематически рисунок накидал. Зеленым нарисована Плоскость Приемника. Плоскость. Да я располагаюсь, не по фокусу, чисто геометрически дальше от источника (на сколько дальше тоже можно высчитать, не думаю что на очень много. -не больше полуметра.) Попробую расчитать в рабочий день.

Вообще то, господин Кривашеев — это частный случай. Он же не один обучает всех экспертов. Просто в беседе со мной наш эксперт ссылалась на него. Вот если бы сочинители приказа 33н нормально взяли бы и прокомментировали, что они имели ввиду — было бы гораздо проще. А то эти разночтения достали уже.

Я Работаю В Больнице Уборщицей Убираю Опасные Кабинеты И Туб Кабинет Должна Ли Быть У Меня Вредность

Из специальных знаний, которые я получила за время работы санитаркой, можно отметить умение разводить дезинфицирующие средства и отличать медицинские отходы класса А и класса Б. Для таких отходов используются пакеты белого и желтого цвета соответственно. Отходы класса А неопасные, в отличие от класса Б, которые считаются эпидемиологически опасными».

Вам может понравиться =>  Проверка Уин Налоговой Квитанции

Забавный случай произошел с нашим новым хирургом – молодой девушкой только-только окончившей институт. К слову сказать, она была довольно хрупкой. И вот к ней на прием пришел мужчина крупный, мощный, молодой. Ему нужно было удалить восьмерки, или в простонародье — зубы мудрости. Наша Наталья Семеновна смело взялась за это дело, но у нее ничего не получалось. К заведующей стоматологией пришли вдвоем, оба плачут. Пациент от боли, а стоматолог от бессилия».

Уборщицы к мед персоналу не относятся однозначно. Есть Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.08.97 № 249 «О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала» где об уборщике нет ни слова. В данном случае если 1) в должностной данной уборщицы будут прописаны работы санитарки КДЛ, (а так как работы в КДЛ относятся к медицинской деятельности) и так как в 24н от 20 января 2015г. при идентификации звучит: «(8) Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах: . медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность; .». то на данном рабочем месте идентифицировать биологический фактор можно. Однако тут же возникает вопрос — А имеет ли право Уборщица выполнять такие работы?. Ответ на этот вопрос я пока что не знаю.

Так что просто задайте вопрос руководителю КДЛ «А вы проводите исследования по идентификации (выявлению. диагностике) инфекционных или паразитарных заболеваний?. Если ответит положительно, то БФ — только у тех, кто именно их проводит. Например — анализ кала на я/глист.

Перевели из санитарки в уборщицы с теми же обьязаностями и меньшей зарплатой

Однако, вам придется доказать, что трудовая функция по прежней должности и по новой у вас одинаковые. Для этого надо предъявить суду копии трудовых договоров, копии должностных инструкций, из которых будет явно видно, что в вашей работе поменялось только название и размер заработной платы.

В последнее время очень много вопросов аналогичных вашему в связи с проводимыми бюджетными учреждениями так называемыми процедурами «оптимизации». Это вызвано недофинансированием из бюджета. Иногда руководство просто вынуждено так поступать, чтобы сохранить рабочие единицы и уменьшить выплаты.

Больные кашляют нам в лицо, а доплат нет»

Одна из уборщиц госпиталя для ветеранов войн, которая в 60 лет переболела коронавирусом и не получила федеральных выплат, анонимно рассказала «Бумаге» о своих обязанностях, недовольстве коллектива, отношении руководства и о том, почему не может изменить ситуацию.

У нас все уборщицы возмущены, но мер никто никаких не принимает: никто не знает, куда обратиться и что делать. Многие боятся: если скажешь что-то не то — попросят уволиться. Как нам говорит старшая сестра, жалоб много, а куда жалобы поступают — в Роспотребнадзор или здравотдел — неясно. Мы заполняли заявление на бланке соцзащиты на выплату страховки, так как мы лечились в стационаре, — но пришел отказ, потому что нашей должности нет в номенклатуре.