Верховный Суд Ветеран Труда Лукойл Западная Сибирь

Трудовая деятельность ребенком во время Великой Отечественной войны. Тем, кто начал трудовую деятельность ребенком во время Великой Отечественной войны, наличие наград не требуется. Для присвоения звания ветерана труда они должны были отработать не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Для каждого субъекта РФ действуют свои правила оформления (может означать) документов на получение выплат, льгот пенсионерам со званием. При переезде в другой район придется заново получать удостоверение ветеранам труда для оформления валютных послаблений.

В структурах ЛУКОЙЛ-Западной Сибири трудятся более 11 тысяч человек. Отношения с работниками строятся по принципу социального партнерства. Основные его понятия закреплены в коллективном договоре, который заключается межДу администрацией предприятия и профсоюзной организацией. Основа коллективного договора — Трудовой кодекс РФ, нормативные документы ПАО «ЛУКОЙЛ», предложения работников и экономический базис предприятия.

Стали известны положения последней редакции закон С 1 июня года в России вступили в действие коррективы в гражданское законодательство, позволяющие подписывать совместные завещания и заключать наследственные договора. Какие льготы положены федеральным ветеранам труда? Наличие такой медали вручалась она вместе с удостоверением не давало на тот период никаких материальных поощрений.

На основе этих данных ветерану будут предложены одни из последующих льгот (определенные преимущества, дополнительные права, полное или частичное освобождение от выполнения установленных правил, обязанностей, или облегчение условий их выполнения):

Какие Льготы Дает Звание Ветеран Труда Лукойл Западная Сибирь

Кроме того, программа социальной помощи данной категории пенсионеров включает в себя:. Каждый регион — как маленькая страна. Поэтому у каждого субъекта Федерации своя льготная программа. Важно помнить, что каждый пенсионер, получивший звание ветерана труда, имеет право как на федерльные, так и на региональные льготы.

  1. компенсация за оплату стоимости услуг ЖКХ в размере 50%;
  2. право на бесплатный проезд на общественном транспорте;
  3. возмещение расходов за пользование городскими телефонами;
  4. выделение путевки на санаторно-курортное лечение. Предоставляется исключительно по направлению от врача, при этом также компенсируются затраты на проезд к оздоровительному учреждению и обратно;
  5. изготовление зубных протезов и их ремонт. Возможно только в государственных стоматологических поликлиниках;
  6. для трудоустроенных пенсионеров предусмотрена возможность дополнительного отпуска в 30 дней;
  7. некоторые налоговые преференции: скидка на транспортный налог, освобождение от обязательных сборов, предусмотренных в отношении имущества и т.п.

ВНИМАНИЕ . К нюансам относится то, что компенсирована может быть только цена на протез. Это говорит о том, что гражданину потребуется из своих средств оплатить установку. Для использования указанной преференции потребуется встать в очередь. Она имеет общее значение. Если протез исполнен из драгоценного металла, то государство откажется компенсировать его стоимость. Льготные условия распространяются только в отношении недрагоценных протезов.

Помимо общих, для каждого вида наград есть и частные, более конкретные требования. Всё это обычно учитывается руководителем подразделения при подготовке ходатайства на своего работника. Каждая кандидатура обязательно согласовывается с заместителем Генерального директора по направлению деятельности, проходит согласование в управлении персоналом, рассматривается руководством профсоюзной организации и затем утверждается Генеральным директором. При представлении к награждению также учитывается оценка деятельности по результатам прошедшего года.

Наша страна оказалась в непростой экономической ситуации из-за введенных рядом стран санкций. Власти автономии, имеющие, как все остальные регионы, многочисленные проблемы, требующие крупных материальных вложений и экономии бюджетных средств, стараются делать все возможное, чтобы облегчить жизнь людей, отдавших все силы на благо государства и вышедших на законный отдых. Органы управления Ханты-Мансийского автономного округа изыскивают способы выделения бюджетных средств для повышения жизненного уровня самой незащищенной части населения. Посредством вводимых льгот улучшается медицинское снабжение данной категории жителей, облегчается бремя коммунальных, налоговых, транспортных трат.

Какие Льготы Дает Звание Ветеран Труда Лукойл Западная Сибирь

Правовое положение данной награды определено приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 августа 2022 г. № 78н «О ведомственных наградах Министерства здравоохранения Российской Федерации». Согласно данному приказу Благодарностью Министра здравоохранения Российской Федерации поощряются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, за хороший и добросовестный труд, при наличии стажа работы 3 и более лет.

  • почетные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы, другие награды, учрежденные и выданные предприятиями, общественными организациями, войсковыми частями, Пенсионным фондом.
  • медали, дипломы, грамоты, именные подарки и иные поощрения за победу или участие в спортивных соревнованиях, различных конкурсах федерального, регионального и местного значения, дипломы, подтверждающие ученое звание или степень, звание «Ударник коммунистического труда», награды, учрежденные организационными комитетами всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали Выставки достижений народного хозяйства.

Что касается собственно «Транснефти», то мы недавно вышли на Минэнерго с предложением актуализировать информацию о категориях работников, имеющих право на льготные условия выхода на пенсию. Это сотрудники, занятые на вредных и тяжелых производствах, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах и так далее.

Вот только льготы до наступления общеустановленного пенсионного возраста никто не предоставит. Большинство регионов установило, что льготы предоставляются только по достижении возраста, по которому назначают страховую пенсию по старости в соответствии с ФЗ-400. С учетом переходных положений, возраст выхода на пенсию с 2022 года плавно повышается на 5 лет:

Жительница Москвы Нина Ш. обратилась к юристу за содействием в присвоении ветеранского статуса. Соцзащита отказала женщине в присвоении звания, поскольку в качестве награды женщина предоставила почетную грамоту Минпросвещения СССР. Адвокат обратил внимание, что это ведомственное награждение министерского уровня, поэтому дает право на присвоение звания ветерана труда, что и было доказано в досудебном порядке.

  • проезд на общественном транспорте, ЖД-транспорте и т.д.;
  • лекарства;
  • лечение в государственных поликлиниках и больницах;
  • протезирование зубов;
  • коммунальные услуги;
  • оплата общей жилплощади;
  • путёвки на санаторно-курортное лечение.

Обратите внимание, что пенсионерам ветеранам труда положены льготы и для пенсионеров, и для ветеранов труда. При этом если в обеих категориях предусмотрены одинаковые пункты, например, скидка на оплату ЖКХ, в таком случае субсидии не суммируются, необходимо выбрать одну из них.

Почетное звание «Ветеран труда» многие годы является одним из способов поддержки тружеников в благодарность за безупречный и многолетний труд. Согласно статистике, самая распространенная форма поощрения сотрудников – это грамота. И она часто является предметом спора с органами социальной защиты вследствие присвоения ветеранского звания. Поэтому расскажем, какие грамоты дают право на ветерана труда в 2022 году, как получить звание «Ветеран труда» за грамоты, приведем перечень ведомственных наград, позволяющих получить ветеранское звание.

Вам может понравиться =>  Если Карту Учащегося Заблокировали, То При Перевыпуске Надо Оформлять Как Первичное Обращение

Званием ветеран труда поощряют гражданина за долгую работу и трудовые достижения. Такое звание носит заявительный характер. Без заявления самого гражданина его не присвоят, несмотря на его профессиональные заслуги. Для получения звания необходимо обратиться в региональное Министерство труда.

Льготы ветеранам труда во многих регионах связывают с назначением пенсии по старости (инвалидности), в свете пенсионной реформы данные положения возможно также будут пересмотрены (изменены на достижение предпенсионного возраста). Поэтому зачастую можно встретить социальные выплаты в субъектах, которые назначаются гражданам после достижения пенсионного возраста.

Льготы Пенсионерам Ветеранам Труда Ооо; Лукойл- Западная Сибирь

ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь стала инициатором возрождения профессиональных соревнований между представителями всех звеньев нефтедобычи. Впервые конкурс «Лучший по профессии» прошел в 1997 году. В общении конкурсанты изучают опыт друг друга, обмениваются накопленными знаниями.

При выходе на пенсию работники премируются в размере двух должностных окладов (при стаже не менее трех лет). Также пенсионеров, проживающих в неблагоустроенном жилье, обеспечивают топливом, оплачиваются и услуги наемного транспорта за 50 % стоимости для вывоза сена, топлива, урожая с дачи.

Ветераны труда – это те, кто отдал своей родной профессии 30-40 лет своей жизни и отличился в ней. Такие люди претендуют на дополнительные выплаты и льготы, правда, не все об этом знают. Более того, законы написаны так, что многие люди с действительно большим стажем работы оказываются за бортом этой программы. Мы расскажем, кто может претендовать на статус «Ветеран труда» и полагающиеся при нем выплаты и льготы.

В 2004 году правительство РФ приняло решение, что региональные власти самостоятельно контролируют вопрос льготного обеспечения ветеранов труда. В 2022 году индексация для них проводится по специальным порядкам, закреплённым в ряде отдельных нормативных актов.

Внесенные данным документом поправки в Закон №5-ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 обязывают власти субъектов самостоятельно назначать меры поддержки этой категории граждан. Поэтому ответ на вопрос: какие льготы положены ветеранам труда в Москве в 2022 году, следует искать в нормативных актах, принятых городскими властями.

Что Такое Ветеран Лукойла

Несмотря на сокращение добычи нефти за 9 месяцев 2022 года на 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и чистый убыток в размере 14,3 млрд руб. по сравнению с прибылью в 520,9 млрд руб. годом ранее, компания все же выплатит промежуточные дивиденды в 46 руб. на акцию, направив на эти цели весь скорректированный свободный денежный поток за первое полугодие 2022 года (32 млрд руб.). Капитализация «ЛУКОЙЛа» в рублевом выражении за год просела чуть больше чем на 15%.

❓ Тогда почему же котировки акций ЛУКОЙЛа достигли уже допандемийных уровней и находятся в шаге от обновления своих исторических максимумов, невзирая на слабую финансовую отчётность за 2022 год? Да потому, что рынки всегда смотрят вперёд, а прошлогодние результаты – это уже история, которая по большому счёту уже никому не интересна. Кто не побоялся купить бумаги нефтегазовых компаний весной прошлого года – тот молодец, и сейчас радостно считает бумажную прибыль. Согласитесь, вряд ли сейчас выстраивается очередь из желающих продать так удачно купленные в прошлом году активы, когда человечество находится в шаге от победы над ковидом.

Пятиконечная звезда станет частью видеоматериала, в котором молодые нефтяники выражают благодарность героическому народу. Видеоролик оформят на диски, соберут продуктовые наборы и поздравят ветеранов на дому. Акцию совет молодых специалистов западносибирского ЛУКОЙЛа проводит совместно с профсоюзным комитетом.

В работе отчетно-выборной конференции общественной организации ветеранов войны и труда, бывших работников ОАО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» приняли участие генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» В.А. Зязин, председатель профсоюзного комитета М.Г. Бобрышов, заместитель генерального директора по персоналу В.А. Вдовин, начальник отдела социальных программ А.П. Феклистов, председатель Совета ветеранов Красноармейского района Волгограда Л.В. Макеева.

Занятно, что лозунг «Я не заправляюсь на Лукойле» появился на полтора года раньше этого печального события. Его придумали ещё летом 2008 года болельщики «Спартака» из группировки «Фратрия», как раз возмущённые пятилеткой без трофеев (знали бы бедолаги, сколько им ещё терпеть). А после событий 25 февраля 2010 года этот слоган перехватили простые автомобилисты.

Собираюсь уволиться по собственному желанию, но нужна отрабтка две недели, но по состоянию здоровья не могу. Как юридически правильно будет сделать, сначала заявление оформить и оформить больничный лист, чтобы не отрабатывать или оформить больничный лист и написать заявление.

20.12.2014 г. был уволен с ООО Лукойл Западная Сибирь по собственному желанию. После увольнения мне не быа выплачена годовая премия по итогам года (13). Я подал на трудовой спор суд был не в мою сторону. Теперь после проверок СБ компаний в которые я отправлял анкеты соискателя мне приходит отказ в трудоустройстве. Я думаю причина та что я судился.

Помогите составить правильное заявление в отдел полиции о факте мошенничества в интернете. Точнее в социальной сети в контакте. Знакомая посоветовала женщину которая набирает заказы на одежду и якобы отправляет вещи посылкой. Женщина попросила 100% предоплату. Все скрины переписки есть. Деньги она попросила перевести через социальную сеть в контакте. Была переведена сумма 8666 руб. В итоге она удалила страницу и не вещей не денег. Есть копия паспорта знакомой которая посоветовала эту женщину. Также айди страницы мошенницы. И номер карты которую она дала, когда еще одна девушка тоже у нее заказав не смогла отправить деньги через контакт. Простая полиция занимается этим вопросом или только отдел по борьбе с компьютерной преступностью. От какой суммы начинают расследование?

3.4. Наставник: квалифицированный работник, осуществляющий обучение (передающее опыт) на рабочем месте и помогающий в адаптации в Обществе молодому специалисту, содействующий профессиональному развитию и карьерному росту, а так же участвующий в оценке результатов деятельности молодого специалиста по окончании адаптационного периода.

3.5. Наставничество: планомерная работа по передаче навыков и умений от высококвалифицированного работника молодому специалисту с целью приобретения опыта и повышения эффективности адаптации на рабочем месте для его успешной интеграции в работу коллектива и Общества в целом.

1.1. Регламент организации работы с молодыми работниками и молодыми специалистами в ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» (далее — Регламент) устанавливает организацию и порядок проведения мероприятий для молодых работников и молодых специалистов в ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» (далее – Общество), оценки их личностно-деловых и профессиональных качеств.

Вам может понравиться =>  Задолженность По Жкх У Пенсионеров

3.1. Адаптация: Процесс вхождения нового работника в Общество, включающий усвоение работником норм и правил, принятых в Обществе, принятие установленных норм взаимоотношений, овладение новым работником системой профессиональных знаний и навыков и эффективное применение их на практике при выполнении им своих должностных обязанностей.

3.3. Молодой специалист: Работник ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», не старше 30 лет, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, приступивший к работе в Обществе по профилю полученного образования, в том числе по рабочей профессии, в течение шести месяцев непосредственно после окончания учебного заведения, или в течение трёх месяцев после окончания несения службы в Вооруженных силах Российской Федерации (если после окончания учебного заведения и началом службы в Вооруженных силах прошло не более 6 месяцев).

Анализ использования трудовых ресурсов ООО; Лукойл — Западная Сибирь; (стр

Под организационной структурой предприятия понимаются состав, соподчиненность, взаимодействие и распределение работ по подразделениям и органам управления, между которыми устанавливаются определенные отношения по поводу реализации властных полномочий, потоков команд и информации, на данном предприятии используется функциональный тип организационной структуры (рис. 1).

ООО «Лукойл – Западная Сибирь» осуществляет добычу нефти и газа, подготовку и переработку нефти, разработку и обустройство месторождений нефти и газа. Эксплуатация нефтегазового месторождения сопровождается комплексным воздействием технических сооружений и технологических процессов на природную среду.

На Дружном и Усинском лицензионных участках объемы добычи нефти в 2008 году падают на 192,017 тыс.т (2492,073-2684,090), но в 2009 году уровень подымается на 60,974 тыс.т (2553,047-2492,073). Увеличение объемов добычи нефти связано с введением в эксплуатацию законсервированных скважин и разработкой новых месторождений.

Общество рассматривает разработку и добычу нефти как свой базовый бизнес и намерено достичь максимального прогресса на основных направлениях этого бизнеса. Для достижения своих целей общество ведет работы по внедрению передовых технологий в области интенсификации добычи нефти и нефтеотдачи пластов, разработке и внедрению комплексной программы по экологии, а так же обучению персонала новейшим методам производства и организации работ.

В ходе анализа необходимо рассмотреть динамическое изменение и структуру фонда заработной платы, динамику объема произведенной продукции, численности и структуру работников. Также необходимо рассчитать и проанализировать показатель производительности труда по следующей формуле:

Арбитражный суд Ханты-Мансийского АО — Югры

В Арбитражный суд Югры обратилось общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ — Западная Сибирь» к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о признании недействительным приказа о проведении внеплановой выездной проверки, предписания и незаконными действий (бездействия) должностных лиц Управления Росприроднадзора.

Высший Арбитражный Суд принял заявление общества с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» о пересмотре в порядке надзора решения Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29.12.2011, постановления Восьмого арбитражного апелляционного суда от 05.04.2012 и постановления Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 12.07.2012 по делу № А75-6941/2011 и возбудил надзорное производство.

Судом установлены следующие обстоятельства дела. В отношении ООО «ЛУКОЙЛ – Западная Сибирь» в период с 20.12.2010 по 18.02.2011 проведена плановая проверка, которая началась как документарная в соответствии с приказом Росприроднадзора и продолжилась как выездная. Общий срок проведения проверок составил 40 дней.

По результатам проверки, Федеральной службой по надзору в сфере природопользования заявителю выдано предписание в целях охраны атмосферного воздуха, обеспечить недопущение выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух в отсутствие разрешений на выброс. Срок исполнения предписания — немедленно.

Суд посчитал, что заявитель не представил достаточных доказательств в обоснование своих требований о том, каким образом указанное предписание нарушает его права и законные интересы, поскольку фактически предписание указывает на необходимость исполнить законодательство Российской Федерации.

Определение Верховного Суда РФ от N 304-АД16-20834 по делу N А75-447/2022

ООО «ЛУКОЙЛ — Западная Сибирь» обратилось в арбитражный суд с заявлением об оспаривании указанного постановления о привлечении к административной ответственности. Решением Арбитражного Суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 16 марта 2022 года, оставленным без изменения постановлением Восьмого арбитражного апелляционного суда от 14 июня 2022 года, заявленные требования удовлетворены, постановление о привлечении общества к административной ответственности отменено. Постановлением Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21 октября 2022 года указанные судебные акты оставлены без изменения.

В соответствии с пунктом 1 части 7 статьи 291.6 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации по результатам изучения кассационных жалобы, представления судья Верховного Суда Российской Федерации выносит определение об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в кассационных жалобе, представлении доводы не подтверждают существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, и не являются достаточным основанием для пересмотра судебных актов в кассационном порядке и (или) для решения вопроса о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела.

Судья Верховного Суда Российской Федерации Першутов А.Г., изучив кассационную жалобу Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре на решение Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 16 марта 2022 года по делу N А75-447/2022, постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 14 июня 2022 года, постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21 октября 2022 года по тому же делу

Пункт 8 статьи 12 Закона Российской Федерации «О недрах» изложен в новой редакции, в соответствии с которой лицензия и ее неотъемлемые составные части должны содержать сроки представления геологической информации о недрах в соответствии со статьей 27 Закона в федеральный фонд геологической информации и его территориальные фонды, а также в фонды геологической информации субъектов Российской Федерации.

Поскольку все юридически значимые обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения спора, установлены судами на основании полного и всестороннего исследования имеющихся в деле доказательств, которым дана правильная оценка, оснований для удовлетворения жалобы и отмены или изменения оспоренных судебных актов не имеется.

Курсовая работа: Анализ использования трудовых ресурсов ООО; Лукойл — Западная Сибирь

Исходя из расчетных данных, можно сделать вывод, что показатель фондоотдачи на предприятии невысок. Выручка организации от единицы основных фондов составляет в 2007 г. – 1,4 руб., в 2008 г. – 2,24 руб., а в 2009 г. – 1,33 руб. Понижение показателя в 2009 г. в сравнении с 2008 г связано с уменьшением выручки в 2009 г. При расчете показателя учитываются собственные и арендованные ОС, не учитываются ОС, находящиеся на консервации и сданные в аренду. Повышение фондоотдачи ведет к снижению суммы амортизационных отчислений, приходящихся на один рубль готовой продукции или амортизационной емкости.

Вам может понравиться =>  Возврат бракованного товара

Общество рассматривает разработку и добычу нефти как свой базовый бизнес и намерено достичь максимального прогресса на основных направлениях этого бизнеса. Для достижения своих целей общество ведет работы по внедрению передовых технологий в области интенсификации добычи нефти и нефтеотдачи пластов, разработке и внедрению комплексной программы по экологии, а так же обучению персонала новейшим методам производства и организации работ.

Себестоимость продукции имеют тенденцию к постоянному повышению. За 3 года себестоимость возросла на 58,3 %.Отклонение себестоимости составило 9701931 тыс. руб, а отклонение выручки нетто 13334676 тыс. руб. Данная ситуация говорит о том, что предприятие постепенно компенсирует свои затраты на производство продукции и оказание услуг.

Средняя зарплата одного рабочего в базисном году составила 432080 руб, в отчетном году – 598200 руб. С 2008 г. по 2009 г. произошло резкое увеличение средней заработной платы на 31 %. Такое резкое увеличение показателя объясняется резким увеличением объема выполненных работ и оказанных услуг (то есть увеличением выручки). Темп роста составил 138,44%

Рассчитав отклонение, мы видим, что наибольшее отклонение наблюдается у работников, стаж работы которых на предприятии 5 и более лет, отклонение составило 118 человек, скорее всего это связано с переходом сотрудников в новую категорию. В целом по предприятию можно сделать вывод, что работников устраивают условия труда предлагаемые в ООО «Лукойл – Западная Сибирь».

Заместитель министра энергетики РФ Павел Сорокин, который принял участие в церемонии награждения, от имени Минэнерго России и от себя лично поздравил победителей и участников конкурса «Черное золото Югры». По его словам, нефтяная индустрия является важным компонентом развития российской экономики: «Несмотря на тяжелые времена на рынке, ТЭК — опора и для экономики, и для людей, и для многих регионов. Нефтяники — настоящие трудовые герои. Вы пример для всех остальных, вы позволяете всей стране идти к лучшему будущему».

За личные заслуги в развитии геологоразведочного производства почетное звание «Заслуженный геолог Ханты-Мансийского автономного округа-Югры» присвоено заместителю начальника цеха по геологии цеха добычи нефти и газа №2 Ватьеганской группы месторождений ТПП «Повхнефтегаз» Луизе Наумовой.

Отметим, что Анатолий Давыденко удостоен звания «Ветеран труда ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», награжден почетной грамотой ПАО «ЛУКОЙЛ», почетной грамотой Министерства энергетики РФ. УППНГ — стратегически важное для общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» предприятие. У него ответственная задача — переработка попутного нефтяного газа, который направляется на ГПЗ с месторождений четырех предприятий западносибирского холдинга ЛУКОЙЛа — «Лангепаснефтегаза», «Покачевнефтегаза», «Когалымнефтегаза» и «Повхнефтегаза».

Напомним, что персональные номинации окружного конкурса разработаны для роста профессионального потенциала и авторитета работников нефтегазовой отрасли, повышения престижа профессии. Номинации по компаниям разработаны для стимулирования нефтегазодобывающих предприятий Югры на эффективное безопасное производство, сохранение окружающей природной среды, сотрудничество с коренным малочисленным населением.

«Мы живем в нефтяном крае, и основная наша работа — это добыча нефти. Всем огромное спасибо, крепкого здоровья и удачи! Коллегам выражаю отдельную благодарность, потому что это именно их заслуга. Я как руководитель управления, конечно, вношу немало, но без этих людей я бы ничего не сделал. Мы все большие молодцы», — подчеркнул Анатолий Давыденко.

Производственная практика в ООО «ЛУКОЙЛ — Западная Сибирь»

трубопровода для отбора газа из межтрубного (кольцевого) пространства; установкой на выкидном трубопроводе манометра, задвижки и крана для отбора проб жидкости; уплотнением кабеля в проходном отверстии устьевой головки (при газовых проявлениях); замером динамического уровня.

Размеры планшайбы подбирают по диаметру обсадной колонны и фланца. При спуске в скважину насосных труб с высаженными концами подвеску труб к планшайбе и присоединение тройника- сальника осуществляют по схеме, показанной на рисунке. Переводной патрубок и муфта применены для присоединения тройника- сальника, нижний конец которого нарезан для присоединения к муфте труб с гладкими концами.

Высокая надежность и долговечность установки погружных центробежных электронасосов обеспечивают достаточно длительную работу погружных агрегатов в скважине. В некоторых нефтяных районах, где в добываемой жидкости отсутствуют механические примеси, продолжительность бесперебойной работы агрегатов в скважине достигает 1—1,5 лет. Если в жидкости находится песок, их срок службы снижается до 50—70 сут вследствие износа рабочих ступеней насоса.

При обслуживании скважин, оборудованных ЭЦН, ШГН возможны опасности для природной среды. При аварийных разливах нефти она проникает в почву. В лесной местности от нефти сохнут корни деревьев, кустарников и травяного покрова. В результате этого образуется сухость и сухая трава, что ведет к пожароопасной ситуации.

Основными опасностями, с точки зрения охраны недр, при эксплуатации скважин, оборудованных ЭЦН, является нарушение герметичности колонн, которое может привести к образованию межпластовых перетоков, открытому фонтанированию и другим последствиям. Основными причинами негерметичности являются: коррозия, неплотные резьбовые соединения, некачественный цементаж колонны труб, температурные напряжения, наклонно-направленный профиль скважин.

– Комплексный анализ перспективных объектов на наличие углеводородов;
– Планирование системы разработки в рамках выполнения технико-экономической оценки приобретения участков недр;
– Экспертиза бизнес-планов и поиск наиболее оптимального варианта освоения объектов лицензирования;
– Формирование стратегии развития минерально-сырьевой базы.

– Высшее профессиональное образование по специальностям «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Геология нефти и газа», «Геофизика».
– Опыт работы в нефтяной и газовой промышленности от 3-х лет.
– Преимущество для соискателей, имеющих опыт работы в бурении, освоении поисково-разведочных скважин, проведении сейсморазведочных работ, выполнении геофизических исследований в скважинах.

– Анализ выполнения условий пользования недрами (уровни добычи, объемы эксплуатационного бурения, работа с проектными документами на разработку месторождений);.
– Подготовка документации с целью:
– внесения изменений и дополнений в условия пользования недрами;
– подачи заявок для участия в конкурсе/аукционе на право пользования недрами;
– подготовка и сдача геологической отчетности, 1ЛС, 4ЛС.

– Высшее профильное образование, свободное владение английским языком.
– Опыт работы не менее 3-х лет устного и письменного перевода, текстов экономической, финансовой, юридической тематики
– Внимательность, умение работать с большими объемами информации, опытный пользователь ПК.
– Грамотная устная и письменная речь.
– Знания языка должны быть подтверждены документально

– Высшее профессиональное образование по специальностям «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Геология нефти и газа», «Геофизика», «Геохимия нефти и газа».
– Опыт работы в нефтяной и газовой промышленности от 3-х лет.
– Преимущество для лиц, имеющих дополнительное образование по специальности «Экономика».

Adblock
detector