Хаоактеристика На Мать Апекуна

1. Алкогольная или наркотическая зависимость родителей. В этом случае следует указать, как ребенок переживает данную проблему: испытывает ли чувство страха и стыда, насколько ему уделяется внимание, какие сферы жизни ребенка недостаточно реализованы.
2. Многодетность, при которой родители не имеют желания нести ответственность за детей.
3. Малообеспеченность.
4. Наличие психических заболеваний у одного или обеих родителей.
5. Выраженная конфликтность семьи — применение насилия между родителями или по отношению к ребенку, семьи в стадии развода.
6. Родители с низкой педагогической грамотностью. В этом случае следует отметить, какая сфера жизни ребенка страдает, если у него имеются признаки педагогической запущенности.

• ценностные ориентации (какие сферы в жизни являются приоритетными для родителя);
• характер общения с ребенком (авторитарность, демократизм, либеральность);
• способ действия в конфликтных ситуациях (насилие, компромисс, избегание конфликтов);
• выполнение функции эмоциональной поддержки ребенка, степень заинтересованности им;
• черты характера родителя.

Характеристика на родителя в органы опеки

Характеристика на мать в органы опеки необходима для того, чтобы государственные инстанции получили более подробную информацию. Это обусловлено, прежде всего, поверхностными знаниями уполномоченной инстанции. Такая ситуация складывается из-за того, что органы опеки мало контактируют с родителями. В основном такую функцию выполняют образовательные инстанции. Они владеют более полной информацией, чаще общаются с отцом и матерью, посещают семью по месту фактического проживания и видят бытовые условия, в которых находится ребенок. Также школьный учитель или воспитатель детского сада в полном объеме владеет информацией о прогрессе развития и образования малыша.

1. Данные родителя или опекуна, в отношении которого оформляется документ – полные фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, место работы, занимаемая должность, принадлежность к гражданству.
2. Является ли семья полной. Иными словами, есть ли мать и отец у ребенка.
3. Количество воспитываемых детей в семье.
4. Кто непосредственно занимается воспитанием отпрысков.
5. Принимает ли в этом участии второй родитель.
6. Как взрослые содействуют жизнедеятельности образовательного учреждения, класса или группы.
7. Принимают ли участие в родительских собраниях и других мероприятиях, проводимых в рамках организации.
8. Осуществляется ли за детьми надлежащий уход, то есть опрятны и аккуратны ли малыши.
9. Регулярно ли отпрыск посещает учебное заведение.
10. Как часто и по каким причинам пропускает занятия. Предоставляют ли родители оправдательные документы по таким поводам.
11. Вовремя ли мама с папой забирают малыша из сада или школы.
12. Заинтересованы ли взрослые в воспитании ребенка.
13. Как часто родители обращаются за помощью к педагогам и воспитателям.

Образец Характеристика на опекуна

Лакина Наталья Константиновна 1971 года рождения, проживающая по адресу Республика Алтай Турочакский район с. Дмитриевка ул. Морозова, 120 полностью реализует свои права и обязанности по отношению к ребенку, уделяет большое внимание общению, воспитанию, защищает и обеспечивает интересы Оли, создание все условий для воспитания и развития. Наталья Константиновна большую часть времени проводит с Олей, иногда провожает её в школу, большое внимание обращает на успехи в учебе, всегда присутствует на родительских собраниях.

Наталья Константиновна отличается чистоплотностью, аккуратностью, поэтому очень внимательна в этом и по отношению к ребенку. В общении Наталья Константиновна доброжелательна, отзывчива, принимает активное участие в общественной жизни села и школы. Является человеком с высокими моральными качествами. Вредных привычек не имеет. Семья Натальи Константиновны благополучная, воспитанная, крепкая. В семье очень хорошие взаимоотношения, как между взрослыми, так и между детьми.

Пример. В отдел опеки поступила информация из школы, что подопечный Егор часто пропускает уроки, имеет неухоженный внешний вид. Специалисты посетили семью по месту жительства. Но опекуна дома не оказалось. Отдел опеки запросил характеризующие материалы по месту работы опекуна. В течение 3дней поступил ответ. Работодатель сообщил, что опекун Егора была уволена за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Женщина давно была замечена в плохом отношении к работе, нахождении на рабочем месте в состоянии похмелья. Благодаря полученным сведениям была проведена внеплановая проверка и женщина была отстранена от обязанностей.

Воспитание ребенка, оставшегося без родительского попечения, возлагает на потенциального опекуна значительную ответственность. Поэтому отдел опеки должен принимать серьезное решение. С 2009 года перечень документов для передачи ребенка на воспитание в замещающую семью значительно сокращен. Поэтому часть документов отдел опеки может запрашивать самостоятельно. Однако для положительного образа целесообразно кандидат может сам приложить документ. Рассмотрим, как получить характеристику на опекуна с места работы.

Для оформления опеки над ребенком, помимо характеристик опекуна, требуется и характеристика опекаемого с места его учебы для того, чтобы оценить психологическое, личностное и умственное развитие ребенка. Документ составляется в произвольной форме, но в нем должны присутствовать следующие пункты:

Основная цель опекунства над ребенком — помещение его в семью, где он сможет получить адекватную заботу и внимание, а также условия для всестороннего развития. Поэтому органы опеки и попечительства, которые занимаются установлением опекунства, должны быть уверены, что предполагаемый опекун соответствует необходимым требованиям:

Как составить характеристику на опекуна

Наиболее желаемым является именно данный вариант характеристики. Это можно объяснить тем, что руководство потенциального опекуна обладает полной информацией, относительно его финансовых возможностей и психологического состояния. Также ими может быть полноценно, объективно и достоверно описана личность их работника.

В документе должны быть подняты вопросы относительно отношения ребенка к процессу обучения, взаимоотношений с другими детьми, а также учителями. Должны быть описаны манеры поведения. Также в документе должен быть указан уровень психического развития ребенка.

Дать Положительную Оценку Характеристику На Бабушку И Дедушку Воспитывающие Внука В Опеку

Таким образом, характеристика не имеет особого значения для опекунства. Однако может склонить в пользу кандидата ситуацию при наличии незначительных изъянов. Закон не предусматривает возможность отказа в выдаче заключения в случае отсутствия документа. Если у вас возникли проблемы при оформлении опеки, необходимо получить консультацию юриста. Опишите проблему в форме связи и специалист окажет вам немедленную поддержку.

Обладая отличными коммуникабельными навыками, имеет успешный опыт ведения переговоров. За время работы зарекомендовал себя как грамотный специалист, добивающийся максимального результата.Быстро реагирует на изменение обстановки и оперативно принимает необходимые решения.

Правильно составленный документ позволяет сделать выводы не только о самом ребенке, но и о его родителях, и тех условиях, в которых он проживает.Опекунская служба на основе полученных от воспитателя сведений может составить перечень рекомендаций для опекунов.

• Полное наименование и местонахождение предприятия, которое выдает характеристику.
• ФИО и дата рождения работника, на которого выдается характеристика.
• Время его работы в данной компании и должность.
• Должностные обязанности и информация о том, как он с ними справляется.
• Участие работника в общественной жизни организации.
• Наличие дисциплинарных взысканий.
• Особое внимание следует обратить на личные качества работника и его взаимоотношения с коллегами.
• Должность, фамилия и инициалы работника (работников) составивших характеристику.

Характеристика на опекуна с места работы

Поэтому характеристики потенциального опекуна и попечителя изучаются детально и всесторонне. Некоторые подтверждающие документы он должен собрать лично, другие Орган опеки и попечительств запрашивает самостоятельно – во избежание подделки и предоставления недостоверных данных.

После затребования Органом опеки данных о судимости, было установлено, что Маргарита неоднократно привлекалась к административной ответственности за нарушение правил дорожного движения и была лишена водительских прав. Чтобы составить представление о характере и нравственности Маргариты, орган опеки затребовал характеристику по месту работы.

• паспортную информацию гражданина;
• полное наименование учебного заведения;
• когда был зачислен, на какой факультет, какого вида обучения;
• название факультета, специальность, номер группы;
• общий балл по успеваемости;
• средний балл по успеваемости;
• отношение гражданина к учебе;
• участие в творческой жизни, достижения в этой сфере;
• участие в общественной деятельности;
• каковы взаимоотношения с другими студентами и педагогами;
• дата, подписи, печати.

Классному руководителю очень часто приходится заполнять характеристики на учеников. Этот документ представляет собой описание психологических, социальных и личных качеств школьника. Он составляется как для нужд самой школы, так и для внешних пользователей. Оформлять ее также могут завуч, директор или психолог учебного заведения. Этот документ составляется в основном для облегчения знакомства нового преподавателя со школьником.

• Документ, удостоверяющий личность будущего опекуна;
• Свидетельство о рождении ребёнка, которого берут под опеку;
• Медицинское свидетельство об отсутствии инфекционных заболеваний;
• Справка об отсутствии судимости;
• Личная биография;
• Письменное согласие всех совершеннолетних членов семьи данного гражданина на совместное проживание с подопечным ребёнком;
• Документы, удостоверяющие право собственности на недвижимое и движимое имущество опекуна;
• Свидетельства о заключении/расторжении брака и о рождении детей;
• Письменное согласие ребёнка (старше 10 лет).

• Здоровье малыша требует серьезного вмешательства специалистов.
• Малыша переводят в иное дошкольное учреждение или он идет в первый класс.
• Ребенок имеет поведенческие отклонения от общепринятой нормы.
• На ребенка оформляется опекунство.
• Требуется постоянно следить за состоянием здоровья воспитанника с инвалидностью.
• Необходимо осуществлять контроль соблюдения прав и интересов дошкольника.
• Назначены судебные разбирательства.

Как правильно составить характеристику с места работы для опеки; образец заполнения

Очевидно, что характеристика с места работы хоть и не является основополагающим фактором, однако оказывает большое влияние на решение опеки. Если предоставить правильно составленный документ, в котором много положительных отзывов о сотруднике, это увеличит шансы в сравнении с другими претендентами.

Законодательно установленного бланка характеристики не существует. Она пишется в произвольной форме. Однако при ее составлении необходимо пользоваться общими правилами. Характеристика должна быть оформлена на фирменном бланке, может быть как напечатана, так и написана от руки.

Информация, указываемая в соответствующем документе, должна излагаться понятно, исключать двузначные трактовки, противоречия, недосказанность. Ответственность за составление такого документа ложится на непосредственного воспитателя, контактирующего как с малышом, так и его родителями (опекунами).

• общие данные о воспитаннике и его матери с отцом;
• отношение родных к дошкольнику, условия проживания;
• общий физический уровень развития;
• хорошие и плохие стороны характера, темперамент;
• адаптация в детской среде;
• отношение ребёнка к труду;
• уровень умственного развития;
• проявления волевого характера или наоборот;
• способности контроля своих поступков;
• вывод педагога.

Кроме прочего, ст. 35 ГК РФ требует, чтобы человек, выполняющий роль родителя для ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без родительской заботы, был наделен высокими моральными качествами.

Соседи сообщали, что из соседней квартиры в течение уже нескольких дней постоянно доносится детский плач. Представители ООП посетили семью по месту жительства, но никого не застали дома. Они запросили сведения из школы и детского сада, которые посещали подопечные, и узнали, что дети отсутствовали в течение последней недели. По запросу ООП, работодатель опекуна предоставил характеристику, в которой указал, что работник уволен по причине прогулов.

• паспорт;
• автобиография;
• справка с места трудоустройства;
• справка о заработной плате;
• документы на имущество в собственности;
• свидетельство о регистрации брака или о разводе;
• детские свидетельства о рождении (если есть другие дети).

• Получение объективной информации о характере, дисциплинированности, манере общения претендента.
• Информирование о перспективе карьерного роста кандидата в усыновители или опекуны. Если человек развивается в своей профессии, у него больше шансов получить ребенка.

05 Июн 2021      uristmed         635      

Похожие записи
• 
  Рассчитать Выходное Пособие Военнослужащего
• 
  Что Дают За 3 Ребенка В 2022 В Кемерово
• 
  Работники Детского Сада Занятые На Работх С Вредными Условиями Труда
• 
  Ветеран Труда Военнослужащий Уфсин