Если В Армии Салдат Дали Строгий Выговор От Камандира Как Это Понять Я Мать И Переживаю За Сына

Права командиров (начальников) по применению дисциплинарных взысканий к подчиненным им солдатам, матросам, сержантам и старшинам

Командир отдельного батальона (корабля 2 и 3 ранга), а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со статьей 11 настоящего Устава дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеют право применять дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами «д» — «ж» статьи 59 настоящего Устава.

60. Командир дивизии, командир корпуса (эскадры), командующий армией (флотилией) и командующий войсками военного округа, фронта, флотом и им равные в отношении подчиненных им солдат, матросов, сержантов и старшин пользуются правом применять дисциплинарные взыскания в полном объеме настоящего Устава.

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта — к военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, за исключением высших офицеров и курсантов военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования;

1. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста. В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под дисциплинарным арестом не должен превышать 45 суток.

Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. При этом если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста.

снижение в воинском звании на одну ступень и снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности — к солдату, матросу, сержанту или старшине и гражданину, призванному на военные сборы в качестве солдата, матроса, сержанта или старшины;

Что такое выговор в армии

  1. Небезызвестный и «на гражданке» выговор или строгий выговор. Что такое выговор в армии, пожалуй, знает каждый военный. Как правило, он не влечет за собой каких-либо последствий в правовом поле, да и на службу влияет лишь опосредованно, снижая вероятность получения наград и поощрений от командования. Фактически, большой разницы между обычным выговором и «строгачом» нет, тем не менее, каждое наказание налагается в зависимости от тяжести проступка на усмотрение начальника подразделения.
  2. Лишение увольнительной. Такой запрет может действовать на срок не более недели, в течение которой провинившийся солдат обязан оставаться на территории воинской части.
  3. Дисциплинарный арест. Применяется для злостных нарушителей дисциплины и лиц, совершивших грубые проступки. В соответствии с Уставом срок помещения на гауптвахту – 30 дней может назначаться как за один случай, так и за несколько одновременно, но не более вышеозначенного периода. Еще 15 суток могут добавить за нарушения, совершенные в процессе отбывания наказания. Еще один момент, который следует учесть срочникам, попавшим «на губу» – этот месяц будет добавлен к общему сроку несения службы.
  4. Лишение награды «Отличник воинской службы». Кроме того, что командир составляет представление на отзыв знака, процедура предусматривает снятие его перед общим строем.
  5. Понижение в должности. Касается тех срочников, которые в процессе службы получили звание ефрейтора, сержанта или старшего матроса на флоте.

По большому счету список методов воздействия на нарушителей, служащих по контракту, не сильно отличается от предыдущего, но есть ряд принципиально важных моментов. Например, выговор в отношении лиц, имеющих звания мичман, прапорщик, офицеров любого ранга, выносится в процессе совещания офицерского состава, либо лично нарушителю его командиром. Офицеры и военнослужащие женщины не могут подвергаться такой форме дисциплинарных мер воздействия, как арест.

Поскольку служба в армии Российской Федерации предусматривает как призыв, так и заключение контракта, рассмотрим возможные меры, применительно к различным категориям военнослужащих. Согласно действующему законодательству к призывникам срочной службы могут применяться следующие дисциплинарные меры воздействия:

Понижение в должности применимо ко всем контрактникам, офицеры не могут быть понижены в звании. Специфичным наказанием для служащих по контракту является предупреждение лица о неполном соответствии. Выносится оно не более одного раза в год и снимается по его окончании, а военнослужащий, находящийся под взысканием и совершивший очередной проступок, может быть уволен из армейских рядов.

Важно! Процедура снятия или снижения звания не предполагает публичного срывания или срезания отличительных знаков. Военнослужащему, после оглашения решения, предоставляется время для замены погон и прочих знаков отличия. Любые другие действия в отношении наказуемого запрещены.

Специфической формой этой ответственности является строгий выговор, применение которого связано со множеством определенных особенностей. В чем они состоят и в каком случае может применяться данное наказание — ответы на эти вопросы будут даны далее.

Когда акт составлен и подписан, его необходимо незамедлительно привести в исполнение. Срок может быть отложен, но не более чем на месяц. Если исполнить наказание нельзя из-за болезни или отпуска военнослужащего, принятое решение вносится в карточку виновного.

Если Вас уволили по основанию указанному в обращении, то оно правомерное, и добиться восстановления будет сложно. Единственное нужно посмотреть порядок увольнения, и если в процессе допущены ошибки, то это может являться основанием для восстановления. Отзывов о юристах за 24 часа. Выговор в армии. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

При подготовке проекта приказа о снятии ранее примененного взыскания (о поощрении) должны быть соблюдены следующие правила: а) во вступительной части должно быть указано, когда, кем и за какой проступок военнослужащий был подвергнут дисциплинарному взысканию (с указанием вида взыскания); указываются характер заслуг или отличия военнослужащего, а также то, что взыскание сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга; б) в распорядительной части приказа указываются: вид поощрения (снятие ранее примененного взыскания), должность, воинское звание, фамилия, имя, отчество (инициалы) военнослужащего, к которому применяется такой вид поощрения; указывается, до кого довести указанный приказ. Приказ о поощрении (снятии ранее примененного взыскания) должен доводиться до тех категорий военнослужащих, до которых доводился приказ о применении дисциплинарного взыскания. Указанный приказ может быть доведен до более широкой категории военнослужащих. При снятии с военнослужащего дисциплинарного взыскания в служебной карточке в соответствующей графе раздела «Дисциплинарные взыскания» делается отметка о том, когда и кем оно снято (ст. 102 ДУ ВС РФ).

Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста.

Последствия строгого выговора в армии контрактнику

  1. Невыполнение воинского приветствия, неправильная подача команды на службе.
  2. Несвоевременное или неверное решение поставленных задач.
  3. Опоздание или отсутствие на позиции/рабочем месте.
  4. Нарушения в обращении с вверенным оружием и военной техникой (если дело не дошло до порчи имущества и не принесло вред здоровью людей).
  5. Другие случаи.

Служащие по призыву, столкнувшись с такого рода взысканием, рано или поздно отделаются от него – срок их службы ограничен, последствия не слишком критичны. Серьезнее дела могут обстоять у контрактников – на них ответственность возлагается выше, да и рычагов давления больше.

  • Внесение в личные документы. Если строгий выговор объявлен официально, об этом обязательно будет сделана пометка в учетной карточке/личном деле. Для военного это означает, что проступок уже не из разряда «покричали и забыли» — теперь от темного пятна нужно избавляться – либо найти веские аргументы своей правоты, либо добиться поощрения и снятия взыскания.
  • Потеря бонусов. С объявленным взысканием карьерный рост контрактника замедляется: обещанное повышение в звании или должности отодвинется на неопределенный срок. Руководители такого военного имеют право понизить ему размер надбавок и премий: выговор означает, что служащий не так уж и безупречно справляется со своими обязанностями.
  • Траты времени. Может случиться, что от того, кто совершил проступок, потребуют объяснений – в письменном или устном виде. Пока начальство не добьется удовлетворительной причины или устранения последствий, бойца не отпустят. На изложение и формулировку в нужном командиру виде может уйти время – рабочее или личное (в приказном порядке). Неприятная и напряженная работа над ошибками – еще одно негативное последствие.
  • Понижения и увольнение. Неоднократные строгие выговоры командование может расценить как неполное служебное соответствие. Если военный показал, что не способен решать задачи на своей должности, его могут перевести на пост пониже или понизить в звании. Если даже такое не помогает или имеются более тяжелые взыскания, очередной выговор грозит привести к увольнению и отрицательной характеристике.
  • Взаимоотношения с сослуживцами. В армии, как и везде, есть «сарафанное радио» — о выговоре узнают и подчиненные, и равные по должности. Адекватные люди отнесутся с пониманием или сохранят нейтральность. Могут появиться дружеские шутки и безобидные усмешки. Но есть риск появления «косых взглядов» и негласного звания «того, кем не надо быть» (случай будут приводить как негативный пример на построениях или собраниях).
  • Усложнение службы. Получившего строгий выговор командование может направить на «путь исправления». Контрактника могут не допустить к работе с вверенной техникой или обязать работать по ней в одиночку. Он чаще будет привлекаться в наряд дежурным по подразделению, задерживаться на службе, чаще докладываться и отчитываться о несении службы и выполнении задач. Все это может продолжаться до тех пор, пока начальство не сочтет, что боец усвоил свои ошибки.
  • Круговая порука. На командира провинившегося военнослужащего старшее руководство также добавит работы. Ему предстоит провести разъяснительную работу. В лучшем случае – только с получившим выговор. В худшем – провести собрание со всеми в определенной должности (совещание командиров отделений, сбор контрактников в подразделении). Крайне неприятный исход – взыскание с командира служащего (не обучил, не объяснил, дал произойти случившемуся).
  • Шаткое положение. Сам по себе строгий выговор – неприятная процедура из разбирательств, объяснений, бесед и выводу финального вердикта. И пока выговор не снят и числится за военнослужащим, нет никаких гарантий, что последствий после объявления больше не будет. Малейшая провинность приведет к более тяжкому взысканию. Выговор с занесением в личное дело рискует быть бомбой замедленного действия, внося беспокойство в непростую армейскую жизнь.
Вам может понравиться =>  Что Делать При Потере Социальной Карты Пенсионера

В Вооруженных Силах широкая система наказаний – как официальных, так и негласных. Командиры контролируют подчиненных, как с помощью уставов, так и самостоятельно объявляют решения в зависимости от ситуации. При этом практически в каждом случае порицание либо сопровождается выговором, либо лишь ограничивается им.

Конечно, слушать нотации и получать взыскания неприятно. Если контрактник допустил серьезную ошибку, то строгий выговор – не так уж и плохо, могло быть намного хуже. Главное – не допускать подобных ситуаций в будущем и давать понять товарищам и руководству, что ошибка признана.

Если В Армии Салдат Дали Строгий Выговор От Камандира Как Это Понять Я Мать И Переживаю За Сына

Погодите хвататься за голову. Если ваш сын покинул службу, став жертвой неуставных отношений, то согласно п. «н» ст. 36 Закона «О воинской обязанности и военной службе» он оставил часть, защищая свою жизнь, честь и достоинство, и поэтому от ответственности за самовольное оставление части будет освобожден. Он не дезертир! В данном случае ему самолично придется писать жалобы в те же инстанции, что указаны выше. При этом важно помнить, что он несет ответственность за ложную информацию, наговоры, изложенные в жалобе.

И вот однажды матери пришло такое письмо, на татарском. Поняв, что у сына что-то неладно, она сорвалась с места и приехала к нему в часть. Сына нашла в госпитале, избитого и неухоженного. Не приедь она вовремя, неизвестно, остался бы он жив. Конечно, это частный случай, но даже специалисты центра социального обслуживания «Доверие» совершенно серьезно советуют каждой семье, отправляющей в армию сына, договариваться о подобных условных знаках. Ведь откровенное письмо за пределы части может и не вырваться, а вот «правильное» письмо командиры отправят родителям с превеликим удовольствием. не зная, что в нем есть знак, который послужит папе с мамой сигналом: «Мне плохо!» Многие родители думают, что они в такой ситуации бессильны. Другие действуют излишне эмоционально, выкрадывают «ребенка» из части, скандалят. И то и другое неправильно. А любой неверный шаг может только навредить вашему сыну.

Туда же лежит ваш путь и в том случае, если командир части отказывается обсудить с вами проблемы сына и принять меры по их решению, если его избивали или унижали человеческое достоинство. Важно также сразу отвести сына в бюро судебно-медицинской экспертизы и получить заключение о состоянии его здоровья.

В то же время нарушение уставных правил взаимоотношений по отношению к военнослужащему со стороны его начальника квалифицируется как превышение должностных полномочий и карается штрафом в размере до 80 тыс. руб., либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо принудительными работами на срок до 4 лет, либо арестом на срок от 4 до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 4 лет (ст. 286 УК РФ).
При проявлении в воинском коллективе неуставных взаимоотношений военнослужащий вправе действовать следующим образом.

Тем не менее за нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, когда между ними нет отношений подчиненности, связанное с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим либо с насилием, наказывают содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет или лишением свободы на срок до трех лет (если есть тяжкие последствия — лишением свободы сроком до 10 лет) (ст. 335 УК РФ).

Как наказывают военных за нарушение дисциплины

Также существует и другой федеральный акт — Указ Президента №1495, которым утверждены общие положения воинских уставов. Согласно Указу, который принят в ноябре 2007 года, положения уставов не должны противоречить закону №76. В публикации будут использоваться понятия, правила и требования, закреплённые и в 76-м законе («О статусе военнослужащих»), и в Указе.

  • объявляются перед строем (в отношении офицеров — лично или на совещании);
  • при лишении увольнения виновник в течение недели не имеет права покидать часть и участвовать в культурных мероприятиях;
  • арест предполагает изоляцию (помещение на гауптвахту);
  • отчисление или досрочное увольнение со службы происходит без согласия и участия виновника.
  • выговор (в том числе, строгий);
  • лишение увольнения;
  • лишение нагрудного знака;
  • предупреждение;
  • понижение в должности или в звании (на ступень);
  • увольнение со службы до окончания действия контракта;
  • отчисление из военного училища или ВУЗа;
  • отчисление со сборов;
  • дисциплинарный арест (не дольше, чем на 45 суток).
  1. при обнаружении нарушения непосредственным командиром виновного составляется рапорт о нарушении;
  2. если имел место грубый проступок, составляется протокол;
  3. с протоколом и материалами разбирательства знакомится виновник, который обязан объяснить письменно причины проступка;
  4. при необходимости военнослужащему может быть предоставлен адвокат;
  5. командир виновного в 10‑дневный срок предоставляет результаты разбирательства, протокол и объяснения виновника командиру части;
  6. командир части максимум два дня рассматривает материалы и принимает решение о виде взыскания или о направлении материалов в военный суд (если имело место преступление или грубое нарушение).

Его задача — обеспечение социальных и правовых интересов военнообязанных, а так же определение круга их обязанностей, связанных со службой в армии.

У меня. Муж хочет уволиться с армии по контракту. Был написан рапорт на увольнения 2 месяца назад и 3 строгих выговора было получено. Никаких действий со стороны командиров нет. сейчас муж находиться в отпуске. Можно ли не возвращаться на службу? И что будет если муж не поедет в часть?

Мой муж срочник, служит в армии. В выходные приходил в увольнительное домой, и я вместе с формой постирала военный билет и само увольнительное. Мужу сделали выговор с занесением в лично дело. Военный билет, я так понимаю, придется восстанавливать. После армии муж хотел устроиться в полицию работать, чем грозит этот выговор в будущем? Спасибо.

Если военнослужащий нарушил ПДД на личном транспорте, сотрудники ГИБДД выписали протокол, нарушитель оплатил штраф (лишился прав). Данные о нарушители приходят в Военную Автоинспекцию, потом данные подаются в воинские части нарушителей и ВАИ требует чтобы на нарушителей провели расследование и по военному наказали (обычно выговор), далее нарушитель идет на занятия в ВАИ с выпиской из приказа о наказании и сдает зачеты по ПДД. Получается наказан 2 раза, в течение года каждый может нарушить по несколько раз, тоесть 3 нарушения-3 выговора уже увольнение из армии. И все это согласно военных приказов. Законно ли такое наказание и эти приказы, которые это требуют?

Я работаю по контракту в армии. Беременная. Могу ли я на основании справки из ЖК служить неполный рабочий день 4 часа с сохранением денежного довольствия. Объявлен выговор с лишением премии за нарушении регламента рабочего времени. Могу ли я обжаловать и снять его. куда обращается?

Служу в армии по контракту, периодически мой командир объявляет мне и другим своим подчиненным выговоры и строгие выговоры «УСТНО». Через некоторое время при ознакомлении со служебной карточкой мы узнаем, что данные выговора занесены в карточку. Заносятся ли выговора объявленные устно в служебную карточку?

В исключительных случаях, а также когда для разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов или принятие других мер, срок разрешения обращения (предложения, заявления или жалобы) может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего, подавшего обращение (предложение, заявление или жалобу).

— получать письменный ответ по существу поставленных в обращении (предложении, заявлении или жалобе) вопросов или уведомление о переадресации письменного обращения (предложения, заявления или жалобы) в иные органы или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение указанных вопросов;

— знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения его обращения (предложения, заявления или жалобы), если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, содержащие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

Рядовым солдатам объявляют о взыскании перед строем, служащим по контракту, офицерам и прапорщикам – на собраниях и совещаниях (но не в присутствии подчиненных). По решению командира строгий выговор впоследствии можно снять – в порядке поощрения или если наказание признают необоснованно.

Дисциплинированность— это внутреннее качество личности военнослужащего. Она складывается на основе глубокого знания каждым солдатом и матросом требований законов, воинских уставов, инструкий, наставлений, своих служебных обязанностей, а также норм и правил, регулирующих взаимоотношения военнослужащих. ,

Строгий Выговор В Армии Срочнику Последствия

Следует отметить, что военнослужащий может быть лишен воинского звания по приговору суда только за умышленно совершенное тяжкое преступление (ст. 48 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», ст. 48 УК РФ). Сниженные в воинском звании солдаты, матросы, сержанты и старшины восстанавливаются в прежнем воинском звании только при назначении их на соответствующую воинскую должность. Согласно ст. 51 УК РФ во время отбывания уголовного наказания «ограничение по военной службе», которое назначается осужденным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на срок от трех месяцев до двух лет, осужденный не может быть повышен в должности, воинском звании, а срок наказания не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания.

Если дисциплина была нарушена, считается, что военнослужащий совершил дисциплинарный проступок. Если деяние не попадает под административное или уголовное законодательство, оно повлечет за собой дисциплинарную ответственность. Она накладывается только за совершенные во время службы действия. Дисциплинарные взыскания военнослужащих не применяются, если нарушение было допущено во внеслужебное время. К ответственности могут быть привлечены солдаты срочной службы, лица, призванные на сборы из запаса, а также контрактники. Перечень грубых проступков закреплен в действующем законодательстве. О том, какие виды дисциплинарных взысканий существуют, о порядке наложения, а также об особенностях обжалования применения мер поговорим далее.

Объяснение от сотрудника получить желательно, но требовать этого от него нельзя. Право на объяснение закреплено в Конституции РФ (Ст. 27), но сотрудник может им и не воспользоваться. Также право затребовать объяснения от подчиненного закреплено в ТК РФ (ст. 192 и 193). В них регламентирован порядок действий работодателя.

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Добрый день, читатели моего блога, сейчас будем постигать всем необходимую тему — Как Долго Будет Висеть Выговор В Армии. Возможно у Вас могут еще остаться вопросы, после того как Вы прочтете, поэтому лучше всего задать их в комметариях ниже, а еще лучше будет — получить консультацию у практикующих юристов по всем видам права от наших партнеров.

Наложение дисциплинарной ответственности за проступок осуществляется в соответствии с положениями ДУ ВС. В нем зафиксированы особенности применения наказания. Если допущено нарушение, должно быть проведено расследование. Решение о необходимости его осуществления понимает командир. Если проступок был совершен в результате воздействия непреодолимых обстоятельств или виновность доказать невозможно, в протоколе проставляется отметка о результатах расследования. Командир закрывает документацию о нарушении. Наказание должно соответствовать характеру и тяжести проступка. В иной ситуации закон позволяет оспорить принятое командиром решение.

Вам может понравиться =>  Через Скольпо Проходят Платежи Через Госуслуги

Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащим

Под умыслом понимается то, когда человек, совершивший или совершающий проступок, осознает, свои действия, а значит, понимает о тех последствиях и том к чему могут привести его действия либо бездействия. Если военнослужащий не подозревал в своих действиях о грядущих последствиях, то его проступок можно считать не умышленным.

Если вам необходимо обжалование приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, учитывайте, что жалобу можно подать только в течение 10 дней с момента применения взыскания. Отстаивая свои права, следует опираться на Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» за номером 21 от 1998 года.

В ряде случаев, когда после проведения проверки, командир может выявить обстоятельства, которые исключат возможность применения на военнослужащие дисциплинарные взыскания. Военнослужащий не может быть привлечен к ответственности, за действия, либо бездействие:

Кроме того, обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащим возможно и с помощью военного прокурора, которому гражданин, ущемленный в правах, может направить жалобу, где будет подробно изложена суть проблемы. В военную прокуратуру обращаются с заявлением о нарушении права на обеспечение жильем военнослужащих после увольнения.

  1. Совершенные при самозащите и защите гражданских лиц;
  2. При защите государства от опасной для него ситуации;
  3. Связанные с задержанием преступников для их последующей передачи представителям власти;
  4. Если была доказана их польза для общества, а целью совершенного поступка было предотвращение неблагоприятных событий, несущих угрозу жизни, здоровью, интересам граждан или государства;
  5. Были совершены под принуждением, вследствие которого военнослужащий не мог в полной мере владеть собой и контролировать свои поступки.

Выговор и есть наказание. Все взыскания записываются в карточку, которая есть в личном деле, так же и поощрения. НО «выговор» это небольшое взыскание и после того, как сыграет свою роль, его снимут. Видимо и нарушение было не большим. А если ваш муж хочет продолжить службу после срочной службы (на контракте или в полиции. ), то пусть служит нормально, без нарушений. И в конце службы просит в характеристике служебной написать, что рекомендуется к службе . (в МВД, по контракту. ).
Так что НЕ БЕСПОКОЙТЕСЬ. Для того и накладывают взыскания, что бы человека направить в русло службы. Ведь не расстреливают же его ))) тухлыми огурцами.

Последствия строгого выговора в армии контрактнику

В Вооруженных Силах широкая система наказаний – как официальных, так и негласных. Командиры контролируют подчиненных, как с помощью уставов, так и самостоятельно объявляют решения в зависимости от ситуации. При этом практически в каждом случае порицание либо сопровождается выговором, либо лишь ограничивается им.

Рядовым солдатам объявляют о взыскании перед строем, служащим по контракту, офицерам и прапорщикам – на собраниях и совещаниях (но не в присутствии подчиненных). По решению командира строгий выговор впоследствии можно снять – в порядке поощрения или если наказание признают необоснованно.

Наложение дисциплинарного взыскания на военнослужащего, совершившего проступок, производится, как правило, через сутки, но не позднее 10 суток с того дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном проступке. При наложении дисциплинарного взыскания командир (начальник) не должен унижать личное достоинство подчиненного и допускать грубость.

Запрещается препятствовать подаче обращения (предложения, заявления: или жалобы) военнослужащим и подвергать его за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе. Виновный в этом командир (начальник), так же, как и военнослужащий, подавший заведомо ложное заявление (жалобу), привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. ‘

Если примененное к военнослужащему дисциплинарное взыскание по истечении года не будет снято и за этот период он не совершит другого дисциплинарного проступка, в соответствующей графе раздела «Дисциплинарные взыскания» делается отметка о том, что по истечении срока взыскание снято.

Все военные делятся на «контрактников» и «не контрактников». Контрактники – от рядового, до генерала армии – военные, которые подписали контракт с МО, где им были разъяснены условия, зарплаты, льготы и выплаты. Самая главная мера воздействия на контрактников – наказание рублем. Например, объявили выговор — зарплата уменьшилась на 10%-20%, строгий выговор – приносишь домой уже лишь половину зарплаты. Вот и лезут из кожи «контрактеры» от рядового до генерала, лишь бы им «выговорешники» поснимали и снова начали платить по полной, чтобы жена дома волком не смотрела и не кричала, что «по миру ее с детьми пустил».
А «не контрактники» — это солдатики, проходящие службу по призыву. Им все эти дисциплинарные взыскания – до лампочки! Хоть сто выговоров ему объяви, хоть двести «строгачей» — он будет стоять, например, расстегнутый до пупа, смеяться в лицо какому-нибудь лейтехе-ч@хану и плевать ему будет на все его приказы. Да, солдаты-срочники тоже получают какое-то денежное довольствие, но такие копейки, что лишать солдатика 10 рублей за провинность — кощунство.
Так почему же солдатики не слушаются молодого лейтенанта? Неужели они такие надурные и злые?
Нет, просто такое поведение – это особенность мужского коллектива, когда надо показать свое лидерство, попробовать стать легендой, про которую будут долго рассказывать потом возле горящей урны с окурками, что был такой Петя Тупорылов, который послал лейтеху в ж… Да и плюс молодого лейтенанта прощупывают, испытывают на прочность, как испытывают, например, и молодую учительницу в школе или препода-очкарика в институте. Помните «Ералаш» с молодым Г. Хазановым про итальянскую школу, где молодой учитель пришел в бандитскую школу и должен был доказать свое лидерство стрельбой из рогатки? Вот лейтенантов солдаты прощупывают приблизительно по той же схеме.
Многие лейтенанты начинают «заигрывать» со старослужащими, мол, давайте, мужики, меня не подводите, пожалуйста, я вам тоже пригожусь, меня можете просто называть «Олежкой» и т.д…. И все, такой лейтеха умер навсегда, как командир: солдатики начинают ему «тыкать», звать по имени, похлопывать по плечу и будут позволять ему иногда «командовать». Но потом они будут вспоминать его после дембеля только со смехом: «Был у нас один лейтенант-лошара…»

Это только в книжках и фильмах так все красиво: молодой офицер пришел, скомандовал подразделению «ровняйся! – смирно! – шагом марш!», и солдатики радостно, ровным строем пошли, куда направят. А в жизни — солдаты слушаются, пока позади молодого офицера стоят или ротный, или комбат. А на завтра лейтеха приходит на подъем дежурить в подразделение и уже не в силах построить роту ни на зарядку, ни на уборку территории, ни в столовую.

Военное училище, выпуск, золотые погоны, молодые жены уже не курсантов, а офицеров! Брызги шампанского, крики «ура – вот и все!», от счастья рыдает чья-то мать, еле сдерживает слезы гордости старик-отец…Да, сегодня на молодых и счастливых лейтенантов смотрит вся страна! Сегодня они – короли! А через месяц придут в войска командирами взводов или молодыми специалистами и опять станут «никем» и «звать тебя — никак»… И многие лейтенантики из этого «никем-никто» так и не смогут выбраться, сломаются.

Многие пытаются командовать, показать себя. Но однажды к таким подходят дембеля, когда других офицеров нет в казарме, просто бьют лейтенантскую физиономию и, если лейтеха не ответит, то пропал он как командир.
Помню на учениях, когда нас разведвзводами выбрасывали по отдельности в леса, вдруг «пропали» два подразделения. «Пропали» — это значит перестали выходить на связь и никто теперь не знал, где они и что с ними. 90-е годы… 40 человек с 40 автоматами пропали в лесу и не выходили на связь… Командир полка чуть не поседел… Когда учения закончились, два взвода вместе, вышли в пункт сбора, как ни в чем не бывало. С оружием, все живы и здоровы. Только лейтенанты-командиры как-то странно себя вели и отнекивались, когда их спрашивали, что произошло. Командир подключил особиста и тот через час выяснил, что два взвода после десантирования встретились в лесу, объединились и дембеля решили больше никуда не ходить и задач никаких не выполнять. Лейтенанты, как раз, были из тех «Олежеков», которым бойцы тыкали и называли по имени. Наступил момент истины: когда лейтехи попытались что-то там приказать, им набили морды, потом еще раз. Потом лейтенантов дембеля отправляли в деревни, чтобы те на свои деньги покупали водку, сигареты… И подобных и других случаев в войсках были и есть тысячи! Почему лейтенанты не жалуются? А как ему потом служить, когда над ним будут смеяться даже офицеры: «Вон, тот клоун пошел, который с солдатами не смог справиться и пошел ябедничать комбату!» Кличка «Стукач» среди солдат и офицеров на годы долгие… Вот и скрывают молодые командиры такие конфликты, хорохорятся.
Размеры и спортивные разряды лейтенантов тут не при чем. Я видел маленьких лейтенантов, которых громадные дембеля боялись, как огня, потому что те одним взглядом, прямым и безоговорочным, «убивали» все пререкания на месте. И видел, как маленький дембель посылал на три веселых здоровенного лейтенанта…

Короче, к началу рабочего дня лейтеха успевает набрать целый букет криков и ругательств в свой адрес со стороны старших офицеров. Но самое обидное для молодого офицера другое: почему солдаты его не слушаются, что он им плохого сделал?
Дело в том, что уставы, законы о строгой дисциплине и субординации, все это – бла-бла-бла и не работает на практике. Потому что никто не отменял негласный закон: чтобы управлять, нужно иметь не фиктивные «рычаги давления», а реальные меры воздействия на подчиненных. А если нет ни рычагов, ни давлений, какой же дурак станет тебе подчиняться и что-то выполнять, если мать-природа в каждого из нас ввалила тонны лени и нам лишь бы побольше поесть, поспать, не маршировать….
Так на кого же есть методы воздействия, а кому – по фиг все?

  • ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
  • ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»;
  • ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»;
  • ФЗ «О статусе военнослужащего»;
  • Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации.

В статье 25 ФЗ «О статусе военнослужащих» и в главе 3 Дисциплинарного устава ВС РФ содержится перечень дисциплинарных проступков, считающихся грубыми. Одним из них считается нарушение воинского устава, которое было допущено во время караула или дежурства. Аналогичное правило действует в случае, если солдат, проходящий службу, не выполнил приказ непосредственного командира. Командир имеет право провести разбирательство инцидента, определить виновного и вынести постановление. Если строгое замечание за допущенное нарушение было выражено в устной форме, его не считают дисциплинарным взысканием.

Также суд учитывает, что на момент проведения аттестационной комиссии у Баранчука, кроме привлечения к административной ответственности за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения, имелись неснятые дисциплинарные взыскания, о чем было указано в отзыве, однако заявитель по данному факту свое несогласие на заседании аттестационной комиссии также не высказал.

Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов), за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, и военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, — также за исключением случая признания его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе.

Вам может понравиться =>  Фз 271 Капитальный Ремонт Военнослужащие

Дисциплинарный проступок – нарушение воинской дисциплины, которое выражается в противозаконных действиях военнослужащего. Такие действия тянут за собой дисциплинарную ответственность, если не подпадают под административный, либо уголовный закон. Взимание накладывается на рядовых срочной службы, служащих по контракту и призванных из запаса.

Мать солдата

Суть материнства — отпускать. Да, именно отпускать., запускать, на свой путь наставлять.. Мать – самый первый наставник человека в обретении своего жизненного пути. Материнство начинается с отпускания — родов. Рожая ребёнка, мы его отпускаем – выпускаем из себя., перерезанная пуповина – акт отделения ребёнка от матери, отпускания. Всё материнство – череда отпускания ребёнка: отлучение от груди, поход в детский сад, начало школьной жизни, армия, создание семьи ребенком. Отпустить ребенка одномоментно и трудно (требует труда) и значимо. Отпустить рёбёнка — подарить ему право на собственный путь. Наверное, это самый значимый дар матери ребёнку, ибо все дары теряют свой смысл, если мать не отпускает ребёнка, лишая его права на свою жизнь.

Наш сын, вернувшись из армии пробыл дома одну ночь и ушел жить к своей девушке.
Как говорится, только мы его и видели))))) Пишу с улыбкой, потому что сын стал мужчиной! Умеет принимать решения, делать выбор, защищать себя и семью (теперь уже свою) и пр., пр., пр. Мы с мужем не смогли бы дать многих вещей, которые дала армия.
Обряд инициации совершился!

Часто так бывает, когда у женщины нарушены отношения с мужем или его и вовсе нет, то самым значимым мужчиной в её жизни становиться сын. Его страшно отпускать, вдруг он изменит и не вернётся уже никогда назад к ней, ведь он для такой женщины — самый главный мужчина Земле.

Третья причина, которая мешает матери отпустить ребёнка — собственный эгоизм, в котором она выстраивает зависимые отношения со всеми людьми, в том числе и со своим сыном. Находясь в зависимых отношениях с матерью, ваш сын лишается возможности стать счастливым. Вы ведь желаете счастья своего ребёнку? Так действуйте – наполните ваши отношения Любовь и радость, уважением к естеству природы -становлению сына мужчиной. Зачем служба в армии нужна вашему сыну? Ведь армия есть мужская инициация – переход из юноши в мужчину. Второй после армии способ мужской инициации – тюрьма, по сравнению с которой – армия есть пионерский лагерь. Учитесь любить не на словах в действии – перережьте эмоциональную пуповину, связывающую вас и вашего ребёнка.

Дедовщина, которая почему приписывается армии, на самом деле есть везде, лишь называется иначе моббинг, буллинг и т.д. Поэтому не смысла просто бояться, есть смысл научить своего ребёнка выстраивать личные границы, взаимодействовать с людьми качественно честно, чисто и красиво.

Срок подачи документов в суд составляет 30 дней с даты вменения взыскания. Такой подход дает возможность сначала обратиться к компетентным лицам, а уже потом, без лишней спешки — в судебные органы. В Военный суд так же могут обратиться с жалобой о нарушении устава или о том, что не была произведена выплата военным компенсации за жилье, такое право гражданину предоставляет Кодекс административного судопроизводства РФ.

  • когда факт проступка отсутствует;
  • если совершенное (без)действие не носит противоправный или виновный характер, произошло из-за психического расстройства;
  • несколько раз за один проступок;
  • после выхода срока давности, установленного ФЗ;
  • в случае, когда закон, по которому была объявлена ответственность, вышел из силы;
  • после расчета с военной службы.

На практике часто встречаются случаи, когда судья в первую очередь интересуется о наличии предыдущих взысканий работника, отстаивающего свою правоту в суде. Если ответчик не способен предоставить документально подтвержденные факты предыдущих взысканий, само отсутствие этих фактов будет свидетельствовать в пользу истца, так как может быть трактовано, как слишком суровое первое наказание.

Если вам необходимо обжалование приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, учитывайте, что жалобу можно подать только в течение 10 дней с момента применения взыскания. Отстаивая свои права, следует опираться на Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» за номером 21 от 1998 года.

Необходимо отметить, что после выговора в арсенале руководства остается лишь один аргумент — увольнение по статье. Следовательно, выговор является последним доводом среди прочих. Именно поэтому его применение оправдано лишь в случаях открытого противодействия сотрудника обязанностям согласно ТД. Вывод прост: если можно не применять наказание, то любыми путями следует оттягивать его. Но если ничего другого не остается, действовать надо решительно и по закону.

— Нормальный командир заинтересован в том, чтобы в части был порядок, потому что проходят регулярные внутренние проверки и, если что-то не так, церемониться с ним не будут, — говорит Владимир Белоножкин. — Но если есть опасения, что командование не реагирует на жалобы или, того хуже, покрывает обидчиков, тогда можно напрямую обратиться в военную прокуратуру. Своим обидчикам об этом говорить не стоит и тем более не нужно их запугивать: это может усугубить ситуацию.

Юридическую помощь также могут оказать в Комитете солдатских матерей, который занимается защитой прав призывников и военнослужащих. Но только учтите момент: сейчас в интернете много контактов якобы правозащитников, которые просят деньги за свою помощь. Якобы средства нужны на проезд до части или госпиталя. Если слышите подобное, сразу заканчивайте разговор, потому что, скорее всего, это аферисты.

На этой неделе воронежский срочник погиб на Кавказе при подозрительных обстоятельствах. Его нашли на военном полигоне в воинской части города Майкопа в Адыгее. По предварительным данным, с признаками удушения. Незадолго до смерти парень звонил своей матери и жаловался на дедовщину в воинской части, а также говорил, что подвергался травле.

Руководитель аппарата уполномоченного по правам человека в Воронежской области Владимир БЕЛОНОЖКИН рассказывал «МОЁ!», как нужно действовать, если вашего сына третируют в армии сослуживцы или офицеры. Итак, по словам Белоножкина, если военнослужащему поступают угрозы, требование денег или происходит какое-то насилие, побои, то в первую очередь необходимо обратиться к командованию части. Не нужно терпеть издевательства.

Обстоятельства случившегося пока неясны, в них разбираются военные прокуроры и следователи. Увы, подобные ситуации с насилием в армии нередки. Официальную статистику по чрезвычайным происшествиям Министерство обороны не публикует. Но, судя по криминальной хронике, происшествия с солдатами только в Воронежской области происходят регулярно.

Если открытое неповиновение перерастает в со­противление командиру, то командир может ис­пользовать других военнослужащих, например су­точный наряд, для изоляции данных неповиную­щихся законному приказу, с целью произведения ареста. В данном случае арест может быть произве­ден в соответствии с правилом, установленным ча­стью 2 статьи 83 ДУ ВС, которая указывает, что право ареста в отношении солдат, матросов, стар­шин и сержантов принадлежит всем офицерам.

Но согласно статье 9 ДУ ВС и частя 5 статьи 11 УВС ВС, применение командиром оружия лич­но или его приказ на применение оружия для вос­становления дисциплины и порядка в случае от­крытого неповиновения подчиненного возможны только в боевой обстановке, когда действия под­чиненного направлены на срыв боевой задачи, а в условиях мирного времени, — когда действия подчиненного направлены на измену Родине. Применение оружия в мирных условиях возмож­но также в случаях, указанных в части 3 статьи 11 УВС ВС, а именно:

На военнослужащих рядового и сержантского состава может быть наложено взыскание, предус­мотренное статьями 51-53 ДУ ВС РФ: от выговора до ареста, с содержанием на гауптвахте на срок до 10 суток (на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту — до 7 суток) и увольнения в запас военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

— для задержания лица, совершившего преступление либо застигнутого при совершении тяжкого и опасного преступления, оказывающего вооружен­ное сопротивление, а также вооруженного лица, от­казывающегося выполнить законные требования о сдаче оружия, если иными способами, средствами подавить сопротивление, задержать преступника или изъять оружие невозможно.

За совершение преступления, указанного в части 1 статьи 332 УК РФ, предусмотрено наказами для военнослужащих, проходящих военную служ­бу по контракту, — в виде ограничения по военной службе[2] на срок до двух лет, для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, — в виде содержания в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет либо ареста на срок до шести меся­цев для всех военнослужащих.

Дисциплинарные взыскания военнослужащих

  • до 5 нарядов вне очереди, если солдат проходит срочную службу;
  • простой или строгийвыговор с занесением в личное дело;
  • понижение в звании на одну ступень (иногда дополняется переводом на низшую должность);
  • досрочное увольнение из Вооруженных Сил РФ;
  • запрет на увольнение, если человек проходит срочную службу;
  • запрет на ношение нагрудных знаков отличника службы.

Наложение дисциплинарной ответственности за проступок осуществляется в соответствии с положениями ДУ ВС. В нем зафиксированы особенности применения наказания. Если допущено нарушение, должно быть проведено расследование. Решение о необходимости его осуществления понимает командир. Если проступок был совершен в результате воздействия непреодолимых обстоятельств или виновность доказать невозможно, в протоколе проставляется отметка о результатах расследования. Командир закрывает документацию о нарушении. Наказание должно соответствовать характеру и тяжести проступка. В иной ситуации закон позволяет оспорить принятое командиром решение.

Дисциплинарное наказание за совершенный проступок в армииможет привести к материальному ущербу. Так, провинившееся лицо может остаться без ежеквартальной платы, единовременного вознаграждения за успешное выполнение обязанностей и дополнительного материального стимулирования.

Если было принято решение о вынесении простого или строгого выговора, сообщается об этом прилюдно. Точно так же производится лишение нагрудных знаков. Информация доносится во время построения подразделения. Уполномоченные лица зачитывают приказ. Вынести предупреждение о служебном несоответствии могут один раз в год. При совершении повторного нарушения происходит понижение в должности или звании. Еще одной мерой наказания выступает отложение присвоения очередного воинского звания. Процесс могут перенести на срок до 2 лет. Лицо, которое служит по контракту, имеют право уволить из рядов Вооруженных Сил РФ. Подобное возможно, если было допущено грубое нарушение условий контракта или положений устава.

Если дисциплина была нарушена, считается, что военнослужащий совершил дисциплинарный проступок. Если деяние не попадает под административное или уголовное законодательство, оно повлечет за собой дисциплинарную ответственность. Она накладывается только за совершенные во время службы действия. Дисциплинарные взыскания военнослужащих не применяются, если нарушение было допущено во внеслужебное время. К ответственности могут быть привлечены солдаты срочной службы, лица, призванные на сборы из запаса, а также контрактники. Перечень грубых проступков закреплен в действующем законодательстве. О том, какие виды дисциплинарных взысканий существуют, о порядке наложения, а также об особенностях обжалования применения мер поговорим далее.

Adblock
detector