Взимаются Ли Алименты С Пособия По Рождению Ребенка

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

Судебная практика придерживается аналогичного вывода. В частности, такая позиция озвучена в апелляционном определении Московского городского суда от 16.02.2022 по делу № 33-4924, где указывается на наличие оснований удержания алиментов при получении сотрудником соответствующей материальной помощи.

На основании ст. 57 Трудового кодекса (далее — ТК), в трудовой договор с работником могут включаться те условия, которые делали бы его положение более благоприятным по сравнению с общими правами, предусмотренными в законодательстве (включая социально-бытовые условия, материальное положение). Аналогичное правило установлено ст. 41 ТК в отношении коллективных договоров.

• материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи со вступлением им в брачные отношения, что подтверждается свидетельством о регистрации брака;
• выплата в связи с появлением в семье сотрудника организации ребенка;
• помощь организации своему работнику в виде компенсационной выплаты, предусмотренной трудовым законодательством (к нему в широком смысле можно отнести и локальные правовые акты организации), которая оказывается в связи со смертью членов его семьи.

• основанием удержания могут служить лишь соглашение в нотариальной форме или исполнительный документ — ст. 109 Семейного кодекса;
• максимально вычитаемая сумма в качестве алиментов составляет 70% на детей, не достигших возраста 18 лет, и 50% в иных случаях взыскания алиментов — ст. 138 ТК, ст. 99 закона 229-ФЗ;
• алименты рассчитываются в процессе начисления материальной помощи и перечисляются или передаются способом и по реквизитам, указанным в исполнительном листе или нотариальном соглашении.

Виды материальной выгоды, которую получает лицо, имеющее обязательства по выплате алиментов на содержание нетрудоспособных родственников (детей, родителей, супругов или иных лиц), и с которых эти алименты должны быть удержаны, определяются Перечнем видов заработной платы и иного дохода…, утвержденным постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень).

Был получен ответ, что алименты взыскиваются в соответствии с постановлением правительства РФ, где очень смущает пункт О о) с сумм доходов, полученных по договорам заключенным в соответствии с гражданским законодательством, а также от реализации авторских и смежных прав, доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);

3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе: а) с военнослужащих — с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;

Как вы можете прокомментировать следующее: «Если за получением единовременного пособия при рождении ребенка родители обратились в орган социальной защиты населения в установленный законодательством шестимесячный срок, но в связи с тем, что представленные документы требовали дооформления, или же документы представлены не в полном объеме, и шестимесячный срок со дня рождения ребенка истек, то в данном случае, при решении вопроса о назначении указанного пособия за основу берется дата первичного обращения гражданина.» Можно ли в нашем случае рассчитывать на отсрочку принятия решения?

По какой причине по закону мне могут отказать в соцзащите в выплате единовременного пособия за рождение ребенка? Я официально не работаю. Отец ребенка не вписан в св. о рождении. В мфц задавали кучу вопросов типа на что я живу и почему не подаю на алименты. Как это может быть связано именно с этим пособием? Ребенку еще нет 6 месяцев.

Как оформить ежемесячные пособия на ребенка? У меня совершенно нет источника дохода. Как жить в этой стране? Помогают соседи, добрые люди. Алименты не получаю, не могу работать, пособия не получаю, субсидий на оплату квартиры нет. Что делать? Нахожусь на грани срыва. Нет больше сил выживать в такой ситуации. Боюсь не выдержать. Картинки рисуются ужасные. Отец ребенка не проявляет интереса и не помогает материально, да и морально тоже. На адвоката денег тоже нет. В интернете много информации, но я не могу ее применить, так как испытываю трудности личного контакта с различными структурами, которые могли бы мне помочь.

К примеру, сотрудник обратился за материальной поддержкой в связи с тяжелым финансовым положением два раза за год и получил 2 500 рублей в марте и столько же в октябре. В ноябре того же года он получил 1 700 рублей к празднованию юбилея компании. Тогда сумма НДФЛ с матпомощи составит ((2500+2500+1700)-4000)*13%= 351 рубль.

В некоторых случаях с материальной помощи будут взиматься алименты. Чтобы определить, допустимо ли взыскание алиментных платежей по исполнительному листу с той или иной дополнительной выплаты, нужно проанализировать, носит она целевой характер или представляет собой дополнительный доход. В первом случае алиментное содержание не взимается, тогда как во втором его удержание считается правомерным.

Отдельно стоит упомянуть материальную помощь на лечение. По общему правилу, с таких выплат берутся алиментные платежи, однако есть и исключения. Если сотрудник получил тяжелую травму на производстве или у него развилось профессиональное заболевание, потребовавшее длительного и дорогого лечения, можно доказать целевое назначение матпомощи, а значит, и недопустимость взыскания с нее алиментных платежей.

Также алиментное содержание может выплачиваться по судебному решению. В этом случае порядок и сумму алиментов определяет суд. Если плательщик официально работает на каком-либо предприятии, в бухгалтерию последнего передается исполнительный лист. На основании исполнительного листа происходит удержание алиментов из его заработной платы и полученной материальной помощи.

В соответствии с действующим Налоговым кодексом некоторые виды материальной помощи не облагаются налогом. Нередко все зависит от правильного оформления поддержки, оказываемой работнику со стороны предприятия. Работодатель праве оказать не облагаемую налогом материальную помощь сотруднику в следующих случаях:

Алименты с материальной помощи при рождении ребенка

Когда эта поддержка является необходимой помощью при разрешении критических ситуаций (к примеру, помощь при пожаре, смерти близкого родственника) или деньги выделяются гражданину при серьезном заболевании, увечье (помощь на лечение), законодатель запрещает удерживать алименты с указанных денежных выплат.

Если лицо, обязанное платить алименты, не работает на официальной основе и получает пособия не по месту работы, взыскать с него суммы, причитающиеся с материальной помощи, будет проблематично. Для этого необходимо обращаться к приставу-исполнителю или в судебные инстанции для выяснения данных источников доходов.

• оздоровление;
• бракосочетание;
• похороны родственника;
• рождение ребенка;
• праздник;
• чрезвычайная ситуация (пожар, потоп);
• трудная жизненная ситуация;
• наличие несовершеннолетних детей;
• любые другие ситуации на усмотрение работодателя.

Под материальной помощью понимается единовременная безвозмездная выплата от работодателя или от государства. Мера поддержки не носит производственный характер. Она не имеет отношения к успехам/неудачам гражданина на рабочем месте. Закон не обязывает работодателя выплачивать денежные средства в качестве материальной помощи. Поддержка выделяется по инициативе работодателя.

Материальная помощь, оказываемая руководством предприятия при отбытии работника в отпуск, не носит характера конкретной направленности. Деньги могут быть потрачены на любые цели, и также, как и при доплате на лечение, являются выплатами на повышение благосостояния. Отсюда следует однозначный вывод: в данной ситуации удержание алиментов является необходимым.

Берутся ли алименты с материальной помощи

ТК РФ устанавливает, что работодатели и государство могут оказывать подчиненным материальную помощь. Она представляет собой денежную выплату, которая выплачивается один раз. Предоставление материальной помощи не зависит от того, насколько подчиненный следовал правилам трудовой дисциплины и как качественно выполнял свои рабочие обязанности.

Соглашение – это документ, в котором мать и отец устанавливают процедуру перечисления алиментных выплат на ребенка: размер алиментов, частота их перечисления, жизненные обстоятельства, при которых допускается приостановить выплату либо уменьшить размер финансовых сумм.

• регистрация брака;
• природная катастрофа, террористические действия и другие непредвиденные ситуации;
• перевод подчиненного на работу в другой регион;
• средства, перечисляемые в связи с командировкой;
• гуманитарная помощь;
• финансовая компенсация вследствие изношенности инструмента, который принадлежит подчиненному;
• финансовая компенсация по лечебно-профилактических мероприятий.

Если взыскание алиментов осуществляется согласно судебному постановлению, то соответствующими удержаниями с зарплаты и иных источников дохода занимается бухгалтерия предприятия, где трудоустроен алиментщик. Взыскания проводятся согласно исполнительной документации, которую оформил суд после рассмотрения дела.

Если же денежные перечисления нецелевые и представляют собой дополнительный источник дохода для сотрудника (например, финансовые средства, перечисленные работодателем на отпуск сотрудника), то бухгалтерия предприятия произведет удержание с данной суммы алиментных выплат.

Облагается ли материальная помощь алиментами, может решить и сам алиментщик. Если ему выплатили определенную сумму в качестве гуманитарной помощи, он может в добровольном порядке отчислить из этих денег алименты на содержание ребенка. Если имеет место соглашение, то в нем могут содержаться пункты о том, что алименты можно удерживать с любых выплат. В данной ситуации, бухгалтер может действовать по описанным в соглашении пунктам, и перечислить алименты, даже если помощь была начислена в качестве подарка по случаю устранения последствий стихийного бедствия, или если погиб родственник.

Помимо основной зарплаты и премиальных, с которых, как правило, взыскивается финансовая поддержка на несовершеннолетнего ребенка, существуют и другие источники доходов. Некоторые из них подлежат взысканию алиментов, а с некоторых удерживать деньги законодательством запрещено. В Трудовом Кодексе указано, что организация, на которой работает алиментщик, может оказывать ему материальную поддержку, если лицо оказалось в тяжелом финансовом положении. Вполне логично встает вопрос, удерживаются ли алименты с материальной помощи, ведь по сути это доход, но по факту — это одноразовая выплата, а не регулярный заработок.

Алименты с материальной помощи при рождении ребенка тоже не будут взыматься в счет уплаты поддержки на другого несовершеннолетнего. С материальной помощи удерживаются алименты, если она является частью дохода человека, то есть, приурочена праздничным дням, отпуску, командировке или безработице. Удержание алиментов с материальной помощи происходит, если она не направлена на решение конкретной проблемы.

Судья, приняв решение, выдает исполнительный лист, который отправляют в Исполнительную службу или сразу в бухгалтерию предприятия, где работает алиментщик. Удержание алиментов из материальной помощи в последствие, будет выполняться бухгалтером учреждения на основании исполнительного документа или решения суда, вне зависимости от согласия работника с алиментными обязательствами.

Однозначно ответить на вопрос берутся ли алименты с материальной помощи невозможно, все зависит от того, с какой целью платиться материальная поддержка. Алименты с материальной помощи не могут удержать, если выплата носит целевой характер, то есть, направлена на решение критической ситуации. Примером может выступить удержание алиментов с материальной помощи на похороны, в связи с вредом для здоровья или возмещением ущерба.

Алименты с материальной помощи

Когда встает вопрос, с каких выплат удерживать алименты, а с каких нет, следует обратиться к законодательству. В настоящее время перечень доходов, из которых удерживаются алименты, и перечень выплат, которые составляют исключение, закреплены в Законе об исполнительном производстве и Постановлении Правительства № 841 от 18.07.1996 г.

Материальная помощь к отпуску — это дополнительный доход плательщика алиментов, который предназначен для улучшения ему условий для отдыха, но эти выплаты не имеют строгого целевого назначения и могут быть потрачены работником по его усмотрению, поэтому алименты с них удерживаются в общем порядке.

Эти выплаты производятся наравне с материальной помощью к отпуску, как правило, людям, страдающим какими-либо заболеваниями. На что работник потратил выплаты на оздоровление, никем не проверяется, поэтому их можно смело назвать дополнительным доходом плательщика алиментов, следовательно, с них производится удержание алиментов в общем порядке.

Если материальная помощь не составляет исключение и с нее производятся взыскания, то их расчет ведется в общем порядке: в первую очередь матпомощь облагается НДФЛ в размере 13%, при этом применяется налоговый вычет в размере 4000 рублей в течение одного налогового периода (календарного года).

Данные выплаты имеют целевое назначение и выплачиваются за счет средств бюджета для поддержания родителей и удовлетворения первоочередных потребностей новорожденного ребенка. Размер выплат определен законодательно и удержание алиментов из данных сумм нарушит права вновь родившегося ребенка, поэтому алименты из материальной помощи по случаю рождения ребенка не удерживаются.

При определении разрешенных удержаний законодательством на первое место ставится социальный аспект материальной помощи. С какими обстоятельствами были связаны доплаты? В кризисной ли ситуации находится человек? Насколько тяжело положение согласно моральным канонам? Алименты с помощи должны быть правомерны и не угнетать человека еще больше в период психологического напряжения.

• выплаты, связанные с рождением ребенка. В таком случае алименты бы означали ухудшение условий жизни новорожденного вследствие неудовлетворения первоочередных потребностей;
• с производственных доплат на реабилитацию в связи с тяжелой и серьезной травмой. Они не имеют ничего общего с оздоровительными отпускными. Однако потребуются основательные доказательства, что средства материальной помощи были действительно необходимы и потрачены на лечение;
• не взыскиваются алименты с материальной помощи в тех ситуациях, где причиной убытков послужили природные бедствия или террористические акты, и пр.

Также социальные выплаты могут быть связаны с рождением ребенка, получением увечий или регистрацией брака (такие пункты регулируются договором между сотрудником и работодателем). Обратите внимание: алиментные выплаты взыскиваются далеко не из каждой суммы денег, получаемой работником.

Алименты – это определенная сумма денежных средств, которую обязаны выплачивать родители на содержание детей в случае развода, дети, если этого требуют пожилые отец или мать, и пр. Величина, порядок, сроки и другие понятия регламентируются законодательством Российской Федерации, в частности – Семейным Кодексом.

2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
Москва:
Санкт-Петербург:
Для других регионов: – звонок бесплатный из любой точки России.

Удерживаются Ли Алименты С Материальной Помощи При Рождении Ребенка

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, каждый работник по договору имеет право получить единовременную денежную выплату — материальную помощь, которая не связанна с производством. Под материальной помощью принято подразумевать одноразовую выплату, которая носит непроизводственный характер. Матпомощь не зависит от результатов трудовой деятельности учреждения, от выполнения алиментщиком должностных обязанностей или соблюдения правил трудовой дисциплины.

л) с сумм материальной помощи, кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;

Выплаты денег на содержание детей и нетрудоспособных родственников, которые проживают отдельно, это обязанность каждого законопослушного гражданина. Однако эта тема имеет множество нюансов. К примеру, может возникнуть вопрос: «А можно ли получить алименты с материальной помощи». Разобраться в этом поможет данная статья.

Виды материальной выгоды, которую получает лицо, имеющее обязательства по выплате алиментов на содержание нетрудоспособных родственников (детей, родителей, супругов или иных лиц), и с которых эти алименты должны быть удержаны, определяются Перечнем видов заработной платы и иного дохода…, утвержденным постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень).

При рождении ребенка семья получает материальную поддержку, направленную на удовлетворение потребностей ребенка и улучшение уровня жизни семьи. Удержание алиментов (или других платежей) из данной денежной суммы – лишит ребенка тех или иных благ, снизит степень удовлетворения детских нужд.

Другие виды материальной помощи облагаются алиментами выплатами. Они включаются в состав доходов. Отчисления проводятся по аналогии с заработной платой. Если гражданин выплачивает 25% от зарплаты, то и с материальной поддержки будет отчислена такая же сумма.

• материальная помощь, предоставленная на удовлетворение нужд новорожденного ребенка, должна быть потрачена исключительно на обеспечение такого ребенка всеми необходимыми вещами такими, как одежда, детское питание и т.д.
• материальная помощь на лечение или погребение родственника аналогично носит целевой характер.

Облагается ли материальная помощь алиментами? Это зависит от назначения средств. Если финансовая поддержка назначена для решения социальных проблем, то денежное обеспечение на содержание несовершеннолетнего ребенка или нетрудоспособного родственника, не удерживается.

• Компенсации, осуществляемые в единовременном порядке, членам семьи умершего работника;
• Выплаты, предоставленные в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными ситуациями;
• Компенсации, предоставленные жертвам террористических актов;
• Денежные средства, предназначенные для лиц, являющихся участниками общественных организаций инвалидов;
• Ежемесячные пособия, которые выдаются при рождении ребенка (первого и второго) и т.д.

В качестве дополнительного дохода могут рассматриваться виды материальной помощи, направленные на улучшение благосостояния и повышение уровня комфорта жизни работника. Примером могут служить отпускные (сюда относятся средства, начисленные и выданные сотруднику не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска), оздоровительные выплаты и премии по случаю праздничных дат.

Нередко у получателя возникают трудности с определением того, какие денежные поступления причислить к доходу, а какие — нет. Тогда следует обозначить, направлены ли выделенные финансы на решение конкретной проблемы или на улучшение качества жизни. В первом случае алиментные выплаты не взимаются, а во втором — прибавляются к суммарному доходу за текущий период.

Взыскателю алиментов положены средства, определяемые как процент от дохода или исчислимые в твердой денежной сумме. У некоторых граждан частью дохода являются единоразово предоставляемые выплаты предприятием-работодателем. Вопрос о том, удерживаются ли алименты с материальной помощи, актуален для большинства получателей. Разобраться поможет законодательство.

1. Выплаты производятся соответственно заключенному соглашению, заверенному у нотариуса. В документе устанавливается сумма выплат (в проценте от дохода или в твердой денежной сумме с привязкой к прожиточному минимуму в регионе проживания), периодичность перечислений. Может быть оговорен вопрос удержания средств из материальной помощи.
2. Средства взимаются на основании судебного решения или приказа. Тогда ответственность за регулярность перечислений возлагается на бухгалтерию предприятия. При начислении заработной платы и материальной помощи ответственный сотрудник должен производить удержания в счет алиментов на основании имеющегося исполнительно листа.

Работнику могут выделить дополнительные средства на оздоровление, если он обратился с заявлением об их предоставлении. Предполагается, что дополнительный доход будет направлен на приятное времяпровождение, комфортный отдых. По сути, это вознаграждение, а согласно ПП №841, алиментные выплаты с дополнительного вознаграждения взимаются.

В отношении отчисления налогов есть ограничения. Так, НДФЛ не изымается из «единовременной материальной помощи», то есть денег, выдаваемых для достижения определенной цели не более 1 раза в 1-ом налоговом периоде, например, при стихийном бедствии, в случае смерти родственника.

Сотруднику выплачивается материальная помощь при рождении ребенка, но он еще платит алименты

Перечень доходов работника, с которых нельзя производить удержания, приведен в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ). В их числе поименованы компенсационные выплаты, если они установлены трудовым законодательством и выплачены в связи с рождением ребенка (пп. «в» п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ). При этом содержание понятия трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) раскрывается в ст. 5 ТК РФ, в которой конкретизировано, что оно состоит из законов РФ и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права. Иные источники трудового права (договоры, соглашения, индивидуальные акты работодателя и т.п.) к трудовому законодательству не отнесены.

Случаи предоставления гарантий и компенсаций приведены в ст. 165 ТК РФ. Под компенсацией понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами. Однако выплата материальной помощи в связи с рождением ребенка из средств работодателя трудовым законодательством не предусмотрена. Она никак не связана с трудовой деятельностью работника, с результатами его труда, а потому трудовое законодательство не возлагает на работодателя обязанность по выплате такой помощи.

Отметим, что ранее действующая норма (п. 5 ст. 69 Федерального закона от 21.07.1997 N 119-ФЗ «Об исполнительном производстве»), равно как и пп. «л» п. 2 Перечня (в прежней редакции), устанавливала исполнительский иммунитет на суммы материальной помощи в связи с рождением ребенка, выплачиваемой за счет средств работодателя, без каких-либо оговорок и независимо от того, предусмотрена такая выплата трудовым законодательством или нет. Но в действующем законе данная взаимозависимость прямо предусмотрена законодателем. Следовательно, в случае отсутствия легализованной (или узаконенной) обязанности работодателя выплачивать работнику подобную единовременную компенсацию она должна квалифицироваться как дополнительный доход гражданина, и, соответственно, из этой суммы должны удерживаться алименты на содержание несовершеннолетних детей.

Кроме того, удержание алиментов не производится с суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в случаях, перечисленных в п. 14 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ, а именно: в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами (пп. «а»); террористическим актом (пп. «б»); со смертью члена семьи (пп. «в»); в виде гуманитарной помощи (пп. «г»); за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений (пп. «д»). Данное положение инкорпорировано в пп. «л» п. 2 Перечня.

Согласно п. 1 Перечня удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи

1. На рождение ребенка . При появлении наследника, родители имеют право на получение выплат с целью улучшения качества жизни ребенка и обеспечения его потребностей. Удержания из этого вида помощи лишает ребенка необходимых благ и понижает уровень удовлетворенных потребностей. Именно поэтому производить вычеты из помощи, предназначенной ребенку запрещено.
2. К отпуску . Деньги, начисляемые перед отпуском, не относятся к целевой помощи. Они предназначены для улучшения материального положения работника и относятся к общим доходам. Исходя из этого, можно сделать вывод, что удержание из отпускных вполне законно. Но есть один нюанс – по закону отпускные это денежные средства, начисленные не позднее 3 дней до начала отпуска. При удержании с выплат, которые поступили позднее необходимо установить их назначение.
3. На лечение . Чаще всего, выплаты, направленные на лечение или реабилитацию, относятся к заработку, ведь они предназначены для улучшения качества жизни сотрудника. Такие выплаты допускают удержания. Но иногда, помощь для лечения имеет целевое направление. К примеру, при прохождении реабилитации после травмы на производстве. Придется доказать, что данные денежные средства имели цель и предназначались для решения определенной ситуации. В этом случае алименты не взыскиваются.
4. На похороны близких . В случае смерти родственников, работнику осуществляется моральная поддержка от коллектива и также материальная от руководства. В таких случаях, алименты из этого вида помощи не удерживаются.

• пенсии, компенсации и доплаты к ним;
• стипендии учащихся;
• пособия по безработице, временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
• доходы граждан, работающих старателями;
• доходы от ведения предпринимательской деятельности, в том числе без создания юридического лица;
• доходы от сдачи имущества в аренду;
• доходы от акций, дивиденды и иные выплаты лица, участвующего в управлении различных фирм.

1. Алименты взыскиваются строго на основании официального юридического документа – соглашения, заключенного нотариально или исполнительного листа, выданного судом (ст. 109 СК РФ).
2. Максимальный размер вычетов из заработной платы на несовершеннолетних детей – 70%, в иных случаях, предусмотренных законом – 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 ФЗ №229).
3. Алименты, рассчитанные после начисления заработной платы и материальной помощи, перечисляются взыскателю способом, указанным в официальном документе о взыскании периодических платежей, и по реквизитам, переданным взыскателем.

Размеры выплат устанавливает руководство компании. Сумма, установленная для выплаты помощи сотрудникам организации, может определяться трудовым договором (контрактом) или дополнительными соглашениями. Источником денежных средств является бюджет компании, складывающийся из текущей прибыли.

• попадание в чрезвычайную ситуацию (терроризм, природные бедствия, техногенные катастрофы и т. д.);
• в случае смерти родственника;
• по поводу заключения брака;
• по случаю рождения ребенка;
• средства, выделенные на расходы в командировке;
• гуманитарная помощь;
• выплаты за помощь, оказанную для раскрытия преступлений;
• возмещение платы за лечебное питание;
• возмещение за приобретенный изношенный инструмент на производстве.

Берутся ли алименты с материальной помощи на рождение ребенка

Обязательство по выплате алиментов в адрес детей или других родственников, находящихся на иждивении в силу их недееспособности, нетрудоспособности или по иным причинам – прописано в Семейном Кодексе РФ и должно исполняться в неукоснительном порядке. Расчет алиментов производится на основании данных обо всех доходах плательщика, получаемых им из различных источников, и вычета из их общей величины установленной законом фиксированной суммы (или процента). Поскольку алиментные выплаты начисляются практически на все виды официальных доходов, возникает вопрос, берутся ли алименты с материальной помощи, оказываемой плательщику работодателем или государством.

Материальную помощь нередко предоставляют при различных ситуациях, при которых человек несет определенные убытки. Это может быть стихийное бедствие, пожар, травма на рабочем месте и т. д. Такие социально-значимые меры поддержки не предусматривают никаких удержаний, в том числе и алиментных выплат.

Согласно Семейному кодексу Российской Федерации и вышеприведенному Постановлению Правительства, где указан перечень видов зарплаты и остальных доходов, из которых удерживают алиментные выплаты на пользу детей, которые не достигли совершеннолетия, удержание алиментов производят с каждого вида заработной платы (содержания или же денежного вознаграждения).

Если материальная помощь не имеет конкретного целевого назначения, ее причисляют к доходам, из которых получает алименты несовершеннолетний ребенок. Правила удержания зависят от того, было ли составлено соглашение или же имеет место решение суда. Если составлено соглашение, то стороны между собой решают, каким образом будет выплачиваться основная сумма алиментов или задолженность по ним. При наличии составленного соглашения, в котором есть пункт о взыскании алиментов с любых выплат, заявление следует отправить в бухгалтерию предприятия, где работает алиментщик вместе с копией соглашения. Что касается судебного разбирательства, то здесь все сложнее.

В Перечне доходов, с которых необходимо взимать алименты, четко оговорены все случаи начисления алиментов и все случаи исключения. Алименты с материальной помощи в основном не взимаются, но есть исключения. Сперва имеет смысл перечислить ситуации, при наступлении которых выделяется материальная помощь, но алименты не взимаются. Это денежные выплаты, назначенные в случае:

Алименты с пособия при рождении ребенка

Удерживают ли алименты с материальной помощи, которая не имеет конкретной цели и является дополнением к зарплате (например, матпомощь по случаю государственного праздника)? Удержание денежных средств в этом случае будет вполне правомерным. Матпомощь, выделяемая для общего улучшения благосостояния получателя, иммунитетом неприкосновенности не обладает, поэтому алименты с нее удерживаются в общем порядке.

• рождением ребенка;
• бракосочетанием;
• гибелью члена семьи;
• терактом;
• стихийным бедствием;
• оказанием содействия в раскрытии или пресечении преступлений;
• получением травмы при исполнении служебных обязанностей.

Алименты при этом могут исчисляться как в процентном выражении от суммы дохода плательщика, так и (по решению суда) в твердой сумме. Для второго варианта потребуются основания, предусмотренные ст. 83 СК РФ, например нерегулярность или изменчивость размеров заработка, его отсутствие или наличие в нем доли в иностранной валюте. Для разъяснения порядка определения суммы Пленум ВС РФ вынес постановление «О применении судами СК РФ…» от 26.10.1996 № 9, согласно которому в таком случае должны учитываться все источники дохода плательщика — следовательно, получаемая им материальная помощь тоже принимается во внимание.

Важно: ч. 2. ст. 101 закона № 229-ФЗ исключила из списка доходов, с которых могут взыскиваться алименты на содержание несовершеннолетних детей, компенсацию вреда, причиненного здоровью. Эта норма продублирована и в постановлении Правительства РФ № 841: п. 2 данного нормативного акта в 2008 году дополнен подп. «м», разрешившим удерживать алименты из средств, предназначенных для возмещения вреда здоровью, в том числе и из материальной помощи такого характера.

Статья 116. СК РФ Недопустимость зачета и обратного взыскания алиментов
2. Выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев:
отмены решения суда о взыскании алиментов в связи с сообщением получателем алиментов ложных сведений или в связи с представлением им подложных документов;
признания соглашения об уплате алиментов недействительным вследствие заключения его под влиянием обмана, угроз или насилия со стороны получателя алиментов;
установления приговором суда факта подделки решения суда, соглашения об уплате алиментов или исполнительного листа, на основании которых уплачивались алименты.
3. Если действия, перечисленные в пункте 2 настоящей статьи, совершены представителем несовершеннолетнего ребенка или совершеннолетнего недееспособного получателя алиментов, обратное взыскание алиментов не производится, а суммы выплаченных алиментов взыскиваются с виновного представителя по иску лица, обязанного уплачивать алименты.

02 Мар 2022      uristmed         83      

Похожие записи
• 
  Судебные Приставы Энгельса Узнать Задолженность По Фамилии
• 
  Талончики На Детское Питание Рязань
• 
  Начало осеннего призыва в армию 2022
• 
  Как узнать долг по жкх через интернет