Сбербанк Город Владивосток Премия Луший Работник
Содержание
Восемь сотрудников Сбербанка вошли в число лучших управленцев страны
«Лидеры России» — открытый конкурс для руководителей нового поколения, позволяющий бросить вызов тысячам управленцев и попасть в сообщество лидеров, которые определят будущее России. Участие в конкурсе бесплатное. Оператором конкурса выступает АНО «Россия — страна возможностей».
«Самое главное — это вдохновение, вера в свои силы, любовь к людям и своей стране, любовь к тому, что ты делаешь; важно понимать, что нет ничего невозможного. Нам нужны увлеченные, свободные люди, которые могут смотреть в будущее и не испугаются реализовать то, что они там увидят, для этого нужны мужество, управление собой и умение сделать привлекательным для большого числа людей то, во что ты веришь. Я очень рад, что среди 100 победителей — 8 человек из Сбербанка. По традиции мы составим индивидуальный трек для их роста. В наставничестве я не считаю правильным подход ʺученик — учительʺ, а больше поддерживаю пару ʺученик — ученикʺ. Для меня огромное удовольствие и наука — общение с этими умными ребятами, которые не только рискнули проверить себя, но еще и победили. У них многому можно научиться — не только жизненной мудрости, но и другой точке зрения. Мне нравится их умение свободно задавать вопросы. Для меня свобода — главное измерение возможностей человека, только обладая ею, можно ставить и достигать самые немыслимые цели».
Способность к переменам и движению вперед – признак отличной «спортивной» формы, в которой находится сегодня Сбербанк. Титул старейшего и крупнейшего банка России не мешает ему открыто и добросовестно конкурировать на банковском рынке и держать руку на пульсе финансовых и технологических перемен. Сбербанк не только шагает в ногу с современными тенденциями рынка, но и опережает их, уверенно ориентируясь в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов.
В сегодняшнем Сбербанке почти ничего не напоминает о сберегательных кассах, функции которых он выполнял на протяжении значительного периода своей истории. Но удивительно другое: Сбербанк уже мало похож даже на самого себя всего лишь десятилетней давности!
Наши знания о Великой Победе, память о ней, как о ценности не только национальной, но и всемирно-исторической, составляют ныне тот духовный потенциал, который играет огромную роль в жизни народов России. Кажется, так давно это было. Но только не для тех, кто прошел сквозь ужасы фашистских застенков. Биографии этих людей – это настоящие уроки мужества для молодого поколения.
Эстрадно-джазовый оркестр Amur Jazz Band, как официальный представитель Международного дня джаза в Благовещенске, рад пригласить каждого на празднование глобального музыкального события!
30 апреля в 18.30 в зале Амурской областной филармонии состоится большой джазовый концерт в исполнении музыкантов и солистов оркестра Amur Jazz Band под управлением Анатолия Хопатько. В программе прозвучат современные джазовые композиции и лучшие образцы традиционной джазовой музыки.
Ключевым было решение: разумно потреблять, не наращивать потребление пропорционально уровню дохода. Сейчас я прекрасно понимаю, что это сложно и практически невозможно — снизить свой уровень потребления. К хорошему привыкаешь быстро. И если бы мы тогда тратили деньги на топовые айфоны, купили бы тачку в кредит, покупали дорогие шмотки и аксессуары, тратили на развлечения — в общем, жили бы сегодняшним днём (как мне советуют жить многие критики моего подхода), я не знаю, как бы повернулась жизнь.
Я никак не мог коротко и просто сформулировать свои мысли, и часто отмалчивался в холиварных дискуссиях на эту тему, всегда оставаясь с мыслью, что что-то в аргументах уменьшателей сроков не так, это работает как-то по-другому. И мне на помощь пришёл один человек по имени Сергей, оставлю его цитату:
Отзывы сотрудников о компании СберБанк России
В некоторых подразделениях плюсы — высокая оплата труда и нормированный рабочий день. Вакансии массового характера — низкая оплата и вечные переработки. После сокращения сотрудников из нормальных подразделений брать желанием не горят, видимо, чисто предвзятое отношение.
P. S. Скажу честно я не хотела этого писать и вот так публиковать, но понимаю, что пока Сбербанк не начнёт бороться и убирать таких нерадивых руководителей, как Соколов Дмитрий Александрович (залоговая служба г. Владимир) ничего в самом Сбербанке не начнёт меняться в лучшую сторону. Так же считаю, что не приемлемо не одному руководителю, какого он звена не был бы заниматься самоуправством и царизмом. Понимаю, что всё что я выше написала это большое репутационное «пятно», как для Залоговой службы Сбербанка, так для самого Сбербанка, поэтому и обращаюсь к руководителям, а именно Полонскому Матвею Михайловичу (руководитель залоговой службы ПАО Сбербанк) и Попову Анатолию Леонидовичу (заместитель председателя правления ПАО Сбербанк), а так же к службе безопасности Сбербанка и службе Комплаенс, просьба принять данную информацию к сведению и провести служебное расследование по отношению к Соколову Дмитрию Александровичу (залоговая служба г. Владимир), так как уверена, что такие руководители порочат честь Сбербанковского мундира и не должны такие руководители, как Соколов Дмитрий Александрович оставаться безнаказанными!
- как вы считаете, падение рубля – это хорошо или плохо;
- расскажите о своих недостатках и преимуществах в двух предложениях;
- как учились в школе/ВУЗе, имеется ли красный диплом;
- ваши цели на жизнь, кем вы видите себя через 5 или 10 лет;
- на какую зарплату вы рассчитываете (не стоит называть слишком большие цифры, но также не нужно слишком занижать ожидания по вилке, следует озвучивать желаемый размер);
- почему вы пришли именно в Сбербанк, а не в другую компанию.
Такие минусы вы встретите практически в любой компании, которая имеет большой поток клиентов и разнообразие предоставляемых услуг. Если вы хотите иметь официальное трудоустройство по ТК с возможностью получения кредитов по сниженной ставке – то устройство в Сбербанк станет отличной идеей.
03 Июл 2021 uristmed 270